互聯(lián)網企業(yè)CTO離職競業(yè)限制合同甲方（用人單位）：[甲方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[XXX]，住所地：[XXX]乙方（勞動者）：[乙方姓名]，戶籍所在地：[XXX]鑒于：1.乙方曾擔任甲方CTO職務，系高級管理人員，全面負責技術研發(fā)、架構設計、核心算法迭代等工作，直接接觸并掌握甲方核心技術秘密、商業(yè)秘密及重要運營信息；2.甲方主營業(yè)務包括[互聯(lián)網SaaS服務、人工智能算法開發(fā)、云計算解決方案等]，存在明確市場競爭主體；3.為保護甲方合法權益，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，平等自愿簽訂本合同。第一條競業(yè)限制主體與范圍1.1競爭單位：與甲方主營業(yè)務存在直接/間接競爭關系的企業(yè)、個體組織；甲方關聯(lián)公司（含控股/參股子公司、核心供應商/客戶中從事競爭業(yè)務的主體）；乙方自行/聯(lián)合設立的競爭業(yè)務主體。1.2競爭業(yè)務：與甲方當前及規(guī)劃主營業(yè)務（見附件一《甲方主營業(yè)務清單》）在技術架構、產品功能、目標客戶等方面存在實質性競爭的業(yè)務，包括但不限于：互聯(lián)網SaaS開發(fā)運營、AI算法商業(yè)化、云計算解決方案等。1.3地域范圍：中國境內（含港澳臺，若甲方有業(yè)務布局）及甲方已進入/規(guī)劃進入的海外主要市場（見附件二《甲方海外業(yè)務布局清單》）。1.4期限：自乙方與甲方正式解除/終止勞動合同之日起24個月，屆滿自動終止。第二條乙方競業(yè)限制義務2.1任職禁止：競業(yè)期內，不得在競爭單位擔任全職/兼職董事、監(jiān)事、高管、技術負責人等職務，不得提供勞動/技術支持。2.2經營禁止：不得自行/以他人名義設立、投資、參股競爭業(yè)務主體，不得提供資金、技術、客戶資源等支持。2.3秘密保護：競業(yè)期內及屆滿后，不得泄露甲方核心技術秘密（架構、算法、源代碼等）、商業(yè)秘密（客戶名單、運營數據、戰(zhàn)略規(guī)劃等），不得復制/傳播秘密信息。2.4報告義務：每季度首月10日前書面報告就業(yè)情況（單位名稱、職務、業(yè)務范圍）；就業(yè)變動需5個工作日內通知甲方。第三條甲方競業(yè)限制補償3.1補償標準：乙方離職前12個月平均工資的50%；若低于當地最低工資80%，按當地最低工資80%支付。3.2支付方式：每月15日前（法定節(jié)假日順延）銀行轉賬至乙方指定賬戶（離職前提供有效賬戶）。3.3逾期處理：甲方逾期超30日，乙方有權書面解除本合同，無需繼續(xù)履行義務；甲方應10日內支付已履行期間的全部補償。第四條違約責任4.1乙方違約：a.立即停止違約，提交整改承諾；b.支付違約金：離職前12個月平均工資的12倍；若不足彌補實際損失，賠償全部損失（含直接/間接損失、律師費、訴訟費等維權費用）；c.返還違約之日起已領取的補償（超額部分無需返還，不足補足差額）。4.2甲方違約：按逾期金額日萬分之五支付利息；逾期超30日且乙方未解除的，支付已履行期間補償及利息。第五條協(xié)議解除5.1期限屆滿自動解除；5.2甲方提前30日書面通知解除，無需支付后續(xù)補償，但支付已履行期間補償；5.3符合第三條3.3款，乙方有權單方解除；5.4雙方協(xié)商一致書面解除。第六條通知與送達6.1送達地址以本合同首頁為準，變更需提前10日書面通知，否則原地址送達視為有效；6.2通知方式：EMS/順豐郵寄（簽收日為送達日）、確認郵箱郵件（發(fā)送成功日為送達日）。第七條爭議解決因本合同產生爭議，協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本合同系原勞動合同補充協(xié)議，與原合同不一致的以本合同為準；8.2自雙方簽字（乙方）、蓋章（甲方）之日起生效，與離職日同時起算競業(yè)期限；8.3附件（《甲方主營業(yè)務清單》《甲方海外業(yè)務布局清單》）為本合同組成部分；8.4一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。