公司保安管理規(guī)章制度一、總則為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)部秩序，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本保安管理規(guī)章制度（以下簡稱“本制度”）。本制度旨在明確保安人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)范、安全管理、應(yīng)急處理、培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面的規(guī)定，確保公司安全保衛(wèi)工作的有效開展。二、保安人員職責(zé)1.守護(hù)安全：負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的安全守衛(wèi)工作，防范和制止違法犯罪行為，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工安全。2.巡邏檢查：按照規(guī)定的時(shí)間和路線進(jìn)行巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患或異常情況。3.門禁管理：嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對(duì)進(jìn)出公司的人員和車輛進(jìn)行驗(yàn)證、登記，確保公司安全。4.秩序維護(hù)：維護(hù)公司內(nèi)部的治安秩序，制止擾亂公司正常工作秩序的行為。5.應(yīng)急處理：熟悉各類應(yīng)急預(yù)案，能夠在緊急情況下迅速響應(yīng)，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。三、工作規(guī)范1.著裝規(guī)范：保安人員在工作期間應(yīng)統(tǒng)一著裝，佩戴工作證，保持整潔、威嚴(yán)的形象。2.文明執(zhí)勤：執(zhí)勤過程中應(yīng)禮貌待人，尊重每一位進(jìn)出公司的人員，不得有侮辱、毆打等不文明行為。3.嚴(yán)守紀(jì)律：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及保安工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗、睡崗等。4.保密原則：對(duì)公司內(nèi)部信息及員工隱私負(fù)有保密責(zé)任，不得隨意泄露。四、安全管理1.安全檢查：定期對(duì)公司區(qū)域進(jìn)行安全檢查，包括消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、門窗鎖具等，確保安全設(shè)施完好有效。2.隱患排查：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行整改，確保公司安全無虞。3.外來人員管理：加強(qiáng)對(duì)外來人員的登記和管理，防止不法分子混入公司區(qū)域。4.車輛管理：對(duì)公司停車場及進(jìn)出車輛進(jìn)行管理，確保車輛停放有序，交通安全暢通。五、應(yīng)急處理1.應(yīng)急預(yù)案：制定并完善各類應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、自然災(zāi)害等突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施。2.應(yīng)急演練：定期組織保安人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。3.快速響應(yīng)：在緊急情況下，保安人員應(yīng)迅速響應(yīng)，按照應(yīng)急預(yù)案采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。六、培訓(xùn)考核1.崗前培訓(xùn)：新入職的保安人員需經(jīng)過崗前培訓(xùn)，了解公司基本情況、崗位職責(zé)、工作規(guī)范及安全知識(shí)等。2.定期培訓(xùn)：定期組織保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高保安人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.考核評(píng)估：對(duì)保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，包括工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)急處理能力等方面，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。七、獎(jiǎng)懲機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)于工作表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的保安人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其工作積極性。2.懲罰措施：對(duì)于違反規(guī)章制度、工作失職或造成不良影響的保安人員給予相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者將解除勞動(dòng)關(guān)系。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，公司保安部門及全體保安人員需嚴(yán)格遵守。2.本制度如有與國家法律法規(guī)或公司其他規(guī)定相抵觸之處，以國家法律法規(guī)或公司其他規(guī)定為準(zhǔn)。3.公司保留對(duì)本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)，必要時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修