建筑公司項目經理勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：[建筑公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者）：[項目經理姓名]身份證號碼：[項目經理身份證號碼]戶籍地址：[項目經理戶籍地址]經常居住地址：[項目經理經常居住地址]聯(lián)系電話：[項目經理聯(lián)系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任甲方[項目名稱]項目經理（以下簡稱“本項目”）事宜，簽訂本勞動合同協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計[年數]年[月數]月。第二條工作崗位與工作內容1.乙方同意在甲方擔任本項目項目經理，負責本項目的全面管理工作。2.乙方主要工作內容包括但不限于：(1)組織實施本項目施工組織設計，制定并落實項目進度計劃、質量計劃、安全計劃、成本計劃及環(huán)境管理計劃；(2)全面負責本項目施工現場的日常管理，進行現場巡查，確保施工生產有序進行；(3)負責本項目技術管理工作，審核施工方案、技術措施，解決施工技術難題，組織技術交底，確保工程質量符合設計圖紙、施工規(guī)范及標準；(4)全面負責本項目安全生產管理工作，落實安全生產責任制，組織安全生產教育培訓和檢查，排查安全隱患，預防安全事故發(fā)生；(5)負責本項目施工現場的質量管理，執(zhí)行質量驗收標準，組織分部分項工程驗收；(6)負責本項目施工進度的動態(tài)監(jiān)控，協(xié)調解決影響進度的內外部因素，確保項目按計劃節(jié)點完成；(7)協(xié)助甲方進行項目成本管理，審核工程計量和支付申請，控制項目實際成本；(8)負責協(xié)調業(yè)主、設計、監(jiān)理、總分包單位、材料設備供應商、政府相關主管部門等外部關系，確保項目順利實施；(9)負責本項目施工資料的收集、整理、歸檔工作；(10)負責本項目現場管理團隊的建設、管理和考核；(11)履行甲方授予的項目經理其他職權，包括但不限于：在甲方授權范圍內，代表公司處理與本項目相關的合同洽談、簽訂（非重大合同）、變更及結算事宜；在甲方核定的項目預算范圍內，對工程款支付進行審核確認；對現場勞動力、材料、設備的使用進行調配和管理等。(12)嚴格遵守國家及地方有關法律、法規(guī)、規(guī)章和技術標準，執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度。第三條工作地點本項目的施工所在地，具體地址為：[項目詳細地址]。乙方應按照項目需要，在項目現場及甲方指定的工作場所履行職責。第四條工作時間1.乙方實行[標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制，請選擇并填寫]，具體為：(1)標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。(2)綜合計算工時工作制：以[月/季/年]為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與標準工時制相同，并需確保總工作時間不超過法定上限。(3)不定時工作制：乙方工作時間不受固定工作時間限制，但甲方應采用集中工作與集中休息、輪班輪休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方休息休假權利。甲方應保障乙方總的工作時間和休息時間符合法律規(guī)定。2.因項目生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以安排加班。甲方安排加班的，應遵守國家關于加班的規(guī)定，并依法支付加班費。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假、病假等假期。具體休假辦法按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構成如下：(1)崗位工資：人民幣[金額]元/月。(2)績效工資：根據乙方履行本項目經理職責的績效表現，結合項目利潤、成本控制、質量安全、進度管理等方面的考核結果確定，具體考核辦法詳見[甲方發(fā)布的《項目經理績效考核辦法》或雙方另行簽訂的《績效考核協(xié)議》]?？冃ЧべY的核算與發(fā)放周期為[月度/季度/項目竣工后]。(3)加班費：依法支付。(4)津貼補貼：包括但不限于交通補貼人民幣[金額]元/月、通訊補貼人民幣[金額]元/月、現場施工津貼人民幣[金額]元/月等（如有，請列出并填寫金額；如無，則寫“無”）。2.乙方月基本工資（崗位工資+固定津貼）為人民幣[金額]元?？冃ЧべY根據考核結果在核算周期結束后[具體天數，如10個工作日]內發(fā)放。3.甲方于每月[具體日期，如10日]前以[銀行轉賬]方式支付乙方上一個月的工資。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應依法支付加班工資。加班工資的計算基數按乙方本人月基本工資確定。5.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方個人應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條社會保險與福利1.甲方必須按照國家和地方社會保險的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.甲方必須按照國家和地方住房公積金的有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。4.甲方根據公司規(guī)定，可為乙方提供[如補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度體檢、節(jié)日福利等，請根據實際情況填寫或寫“其他公司規(guī)定的福利待遇”]。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的施工環(huán)境和勞動條件。2.甲方應根據本項目施工特點和可能存在的職業(yè)危害因素，向乙方提供必要的勞動防護用品（如安全帽、安全帶、防護眼鏡、口罩等），并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.甲方應對乙方進行上崗前的安全教育和職業(yè)健康培訓，告知本項目存在的職業(yè)危害及其防護措施。4.乙方有權對危害生命安全和身體健康的工作條件提出批評、建議，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。第八條培訓1.甲方應根據需要，為乙方提供與本項目經理職責相關的法律法規(guī)、管理制度、專業(yè)技能等方面的培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，不斷提升自身專業(yè)能力和管理水平。第九條項目經理授權與行為規(guī)范1.甲方授予乙方在本合同第二條約定的權限范圍內，代表公司處理與本項目相關的日常事務。具體授權明細可參見甲方頒發(fā)的《項目經理授權書》（如有）。2.乙方應以甲方利益最大化為目標，勤勉盡責地履行項目經理職責，維護甲方形象。3.乙方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的各項規(guī)章制度，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。4.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及在工作中知悉的業(yè)主或其他合作方的商業(yè)秘密。5.乙方不得私自轉包、違法分包工程，不得擅自變更工程設計。第十條合同的變更、解除與終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。2.乙方解除本合同，應當符合《勞動合同法》規(guī)定的條件并履行通知義務。3.甲方解除本合同，應當符合《勞動合同法》規(guī)定的條件并依法支付經濟補償或者賠償金。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。如本項目尚未完工，且雙方均有續(xù)簽意愿，可在合同到期前[時間，如一個月]協(xié)商續(xù)簽合同，或簽訂項目完工后的終止協(xié)議。如甲方不再需要乙方繼續(xù)擔任本項目經理，合同可提前終止，并依法支付經濟補償。第十一條違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法要求甲方支付報酬、補繳社會保險費，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。具體賠償范圍和金額按照《勞動合同法》及相關法律規(guī)定執(zhí)行。3.乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權的人民勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。2.附件包括但不限于