工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求分析考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

C.企業(yè)職工

D.政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.違規(guī)冒險(xiǎn)作業(yè)

3.下列關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)是提高員工安全意識(shí)的重要手段

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)覆蓋所有員工

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際工作緊密結(jié)合

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無(wú)需外部機(jī)構(gòu)參與

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故隱患排查治理“四不放過(guò)”原則？

A.事故原因未查清不放過(guò)

B.責(zé)任人員未處理不放過(guò)

C.整改措施未落實(shí)不放過(guò)

D.事故教訓(xùn)未吸取不放過(guò)

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.企業(yè)文化

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援的基本原則？

A.快速反應(yīng)

B.安全第一

C.保障生命

D.保密處理

7.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)投入？

A.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備投入

B.安全生產(chǎn)技術(shù)改造投入

C.安全生產(chǎn)人員培訓(xùn)投入

D.企業(yè)利潤(rùn)

8.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故報(bào)告的要求？

A.及時(shí)報(bào)告

B.完整報(bào)告

C.真實(shí)報(bào)告

D.報(bào)告后自行處理

9.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的內(nèi)容？

A.事故原因分析

B.事故責(zé)任認(rèn)定

C.事故損失評(píng)估

D.事故責(zé)任追究

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的方式？

A.理論考核

B.實(shí)操考核

C.問(wèn)卷調(diào)查

D.口試考核

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，確保員工安全意識(shí)和技能的持續(xù)提升。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)緊密相關(guān)。（）

3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織實(shí)施負(fù)全面責(zé)任。（）

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以?xún)H針對(duì)新入職員工，而不需要對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)。（）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，應(yīng)優(yōu)先考慮理論培訓(xùn)，忽視實(shí)操培訓(xùn)的重要性。（）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，記錄所有員工的培訓(xùn)情況。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以通過(guò)簡(jiǎn)單的書(shū)面考試來(lái)全面評(píng)估員工的學(xué)習(xí)效果。（）

8.在緊急情況下，員工可以不按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行操作，以免造成更大的損失。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)包括對(duì)突發(fā)事件和應(yīng)急響應(yīng)的培訓(xùn)。（）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)與員工的績(jī)效考核直接掛鉤。（）

11.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以?xún)H依靠?jī)?nèi)部資源進(jìn)行，無(wú)需外部專(zhuān)家的參與。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)確保所有員工都能理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。（）

13.安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)無(wú)需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。（）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，應(yīng)鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)注重員工的安全心理素質(zhì)培養(yǎng)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求分析應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求

B.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和工藝流程

C.員工的年齡和工齡分布

D.企業(yè)的安全生產(chǎn)事故歷史記錄

E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的常見(jiàn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

B.事故案例分析

C.應(yīng)急救援技能培訓(xùn)

D.安全操作規(guī)程

E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

3.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求分析時(shí)，以下哪些方法是有效的？

A.調(diào)查問(wèn)卷

B.面談訪(fǎng)談

C.文件審查

D.數(shù)據(jù)分析

E.觀察法

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核方式可以包括以下哪些？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.案例分析

D.問(wèn)卷調(diào)查

E.同事互評(píng)

5.以下哪些措施可以提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果？

A.定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保與最新法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持一致

B.采用多樣化的培訓(xùn)方式，如視頻、模擬、現(xiàn)場(chǎng)演示等

C.強(qiáng)化培訓(xùn)后的實(shí)際操作演練，提高員工的安全操作技能

D.建立完善的培訓(xùn)反饋機(jī)制，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略

E.提供必要的培訓(xùn)資源和支持，如培訓(xùn)教材、設(shè)備等

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求分析的基本步驟。

2.請(qǐng)列舉至少三種方法，用于評(píng)估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)主要從事金屬制品的生產(chǎn)，由于近年來(lái)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)決定對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。在一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求分析中，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.員工中，新入職的員工占比達(dá)到40%，大部分員工沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

2.企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在多種安全隱患，如機(jī)械設(shè)備操作不規(guī)范、電氣設(shè)備老化、物料堆放不符合要求等。

3.2023年度，企業(yè)發(fā)生了多起輕微安全事故，主要原因是員工安全意識(shí)不足和操作技能欠缺。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問(wèn)題：

1.針對(duì)該工貿(mào)企業(yè)，你將如何進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求分析？

2.針對(duì)上述安全隱患，你將提出哪些具體的培訓(xùn)內(nèi)容和改進(jìn)措施？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

2.D.違規(guī)冒險(xiǎn)作業(yè)

3.D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無(wú)需外部機(jī)構(gòu)參與

4.D.事故教訓(xùn)未吸取不放過(guò)

5.D.企業(yè)文化

6.D.保密處理

7.D.企業(yè)利潤(rùn)

8.D.報(bào)告后自行處理

9.D.事故責(zé)任追究

10.D.口試考核

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求

B.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和工藝流程

C.員工的年齡和工齡分布

D.企業(yè)的安全生產(chǎn)事故歷史記錄

E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

B.事故案例分析

C.應(yīng)急救援技能培訓(xùn)

D.安全操作規(guī)程

E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

3.A.調(diào)查問(wèn)卷

B.面談訪(fǎng)談

C.文件審查

D.數(shù)據(jù)分析

E.觀察法

4.A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.案例分析

D.問(wèn)卷調(diào)查

E.同事互評(píng)

5.A.定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保與最新法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持一致

B.采用多樣化的培訓(xùn)方式，如視頻、模擬、現(xiàn)場(chǎng)演示等

C.強(qiáng)化培訓(xùn)后的實(shí)際操作演練，提高員工的安全操作技能

D.建立完善的培訓(xùn)反饋機(jī)制，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略

E.提供必要的培訓(xùn)資源和支持，如培訓(xùn)教材、設(shè)備等

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求分析的基本步驟如下：

a.收集信息：收集企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、員工技能水平、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等信息。

b.分析現(xiàn)狀：分析企業(yè)安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題和不足，確定培訓(xùn)的必要性。

c.確定目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和員工需求，確定培訓(xùn)的具體目標(biāo)。

d.制定計(jì)劃：制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核等。

e.實(shí)施培訓(xùn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

f.考核評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，包括理論知識(shí)考核、實(shí)操考核、問(wèn)卷調(diào)查等。

g.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

2.評(píng)估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果的方法包括：

a.考核成績(jī)分析：通過(guò)理論考試、實(shí)操考核等方式，分析員工的學(xué)習(xí)成績(jī)，評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。

b.問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿(mǎn)意度、培訓(xùn)效果以及改進(jìn)建議。

c.安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)：對(duì)比培訓(xùn)前后的安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率和嚴(yán)重程度，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)降低事故風(fēng)險(xiǎn)的效果。

d.員工訪(fǎng)談：與員工進(jìn)行訪(fǎng)談，了解他們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用情況。

e.觀察現(xiàn)場(chǎng)操作：通過(guò)觀察員工在實(shí)際工作中的操作行為，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)員工安全行為習(xí)慣的影響。

f.培訓(xùn)后技能評(píng)估：對(duì)員工進(jìn)行技能評(píng)估，包括安全操作技能、應(yīng)急處置能力等。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.針對(duì)該工貿(mào)企業(yè)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求分析的基本步驟如下：

a.信息收集：收集企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)流程、設(shè)備狀況、員工構(gòu)成、歷史事故記錄等。

b.需求調(diào)研：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談、觀察等方式，了解員工的安全意識(shí)、技能水平、對(duì)現(xiàn)有安全措施的滿(mǎn)意度等。

c.分析評(píng)估：分析企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和潛在的安全隱患，評(píng)估員工培訓(xùn)的必要性。

d.確定培訓(xùn)目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和員工需求，設(shè)定具體的培訓(xùn)目標(biāo)，如提高安全意識(shí)、提升操作技能、掌握應(yīng)急處理方法等。

e.制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、師資選擇、考核方式等。

f.實(shí)施培訓(xùn)：按照培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，包括理論教學(xué)、實(shí)操演練、案例分析等。

g.考核評(píng)估：通過(guò)理論考試、實(shí)操考核、問(wèn)卷調(diào)查等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。

2.針對(duì)上述安全隱患，以下是一些具體的培訓(xùn)內(nèi)容和改進(jìn)措施：

a.培訓(xùn)內(nèi)容：

機(jī)械設(shè)備操作規(guī)范培訓(xùn)：針對(duì)機(jī)械設(shè)備操作不規(guī)范的問(wèn)題，進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。

電氣設(shè)備安全培訓(xùn)：針對(duì)電氣設(shè)備老化的問(wèn)題，進(jìn)行電氣安全知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。

物料堆放安全培訓(xùn)：針對(duì)物料堆放不符合要求的問(wèn)題，進(jìn)行物料堆放安全知識(shí)和規(guī)范的培訓(xùn)。

應(yīng)急救援技能培訓(xùn)：針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件，進(jìn)行應(yīng)急救援技能的培訓(xùn)，包括火災(zāi)、觸電、泄漏等緊急情況的