工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)與考核評價考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制中，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)獎勵與處罰

2.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，其主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.確保安全生產(chǎn)投入

C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理工作

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，以下哪項(xiàng)不屬于考核評價的指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)投入完成率

C.員工安全意識教育覆蓋率

D.管理層安全培訓(xùn)參與度

4.企業(yè)對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核，下列哪種方式不屬于考核方式？

A.定期檢查

B.專項(xiàng)審計(jì)

C.員工滿意度調(diào)查

D.安全生產(chǎn)競賽

5.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，主要依據(jù)哪些文件？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制文件

D.以上都是

6.企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，對各級安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，以下哪項(xiàng)不是考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.員工考勤記錄

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價結(jié)果，應(yīng)根據(jù)以下哪項(xiàng)進(jìn)行分類？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核得分

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核排名

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，對員工進(jìn)行考核，主要考核員工對以下哪項(xiàng)的掌握程度？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.安全生產(chǎn)事故報(bào)告流程

D.以上都是

9.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，對于發(fā)生安全生產(chǎn)事故的企業(yè)，應(yīng)如何處理？

A.嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任

B.從輕處理，給予警告

C.予以通報(bào)，不予追究

D.以上都不對

10.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價的最終目的是什么？

A.懲罰不遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制的員工

B.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

C.降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求所有員工都應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，但至少每年進(jìn)行一次即可。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核評價應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。（）

4.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果不需要向員工公示。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，對員工的考核可以僅限于生產(chǎn)一線員工。（）

6.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，安全生產(chǎn)事故的頻率是唯一需要考慮的指標(biāo)。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的工資和晉升掛鉤。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價過程中，可以不進(jìn)行現(xiàn)場檢查，僅通過文件審核。（）

9.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立完成，無需外部監(jiān)督。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價應(yīng)當(dāng)鼓勵員工積極參與，以提高其安全生產(chǎn)意識。（）

11.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，企業(yè)可以給予物質(zhì)獎勵。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理改進(jìn)的依據(jù)。（）

13.企業(yè)可以不設(shè)置專門的安全管理部門，但必須指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，對管理層的考核應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格，因?yàn)楣芾韺迂?zé)任更大。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工監(jiān)督。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制度的基本要素？（）

A.安全生產(chǎn)責(zé)任劃分

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)獎懲措施

E.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，以下哪些方法可以用于收集考核數(shù)據(jù)？（）

A.問卷調(diào)查

B.事故案例分析

C.安全檢查記錄

D.員工訪談

E.同行評議

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些部門或崗位應(yīng)當(dāng)參與安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和實(shí)施？（）

A.安全管理部門

B.生產(chǎn)部門

C.質(zhì)量管理部門

D.設(shè)備管理部門

E.人力資源部門

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價過程中，以下哪些因素可能影響考核結(jié)果的準(zhǔn)確性？（）

A.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確

B.考核方法不科學(xué)

C.數(shù)據(jù)收集不完整

D.員工參與度不高

E.企業(yè)管理層不重視

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價的結(jié)果可以用于以下哪些目的？（）

A.改進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平

B.激勵員工參與安全生產(chǎn)

C.指導(dǎo)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.作為企業(yè)安全文化建設(shè)的一部分

E.評估企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則，并說明為什么這些原則對于企業(yè)的安全生產(chǎn)至關(guān)重要。

2.在工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，如何確?？己说墓叫院陀行?？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)金屬制品的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中存在高溫、高壓和易燃易爆物質(zhì)，安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)較高。近期，企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

案例問題：

1.根據(jù)案例分析，指出企業(yè)可能存在的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位的具體表現(xiàn)。

2.針對上述案例，提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生，并加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價中，如何將此次事故納入考核范圍，并據(jù)此對相關(guān)責(zé)任人和部門進(jìn)行評價？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2.D.負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理工作

3.D.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核得分

4.C.員工滿意度調(diào)查

5.D.以上都是

6.D.員工考勤記錄

7.C.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制文件

8.D.以上都是

9.A.嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任劃分

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)獎懲措施

E.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查

2.A.問卷調(diào)查

B.事故案例分析

C.安全檢查記錄

D.員工訪談

E.同行評議

3.A.安全管理部門

B.生產(chǎn)部門

C.質(zhì)量管理部門

D.設(shè)備管理部門

E.人力資源部門

4.A.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確

B.考核方法不科學(xué)

C.數(shù)據(jù)收集不完整

D.員工參與度不高

E.企業(yè)管理層不重視

5.A.改進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平

B.激勵員工參與安全生產(chǎn)

C.指導(dǎo)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.作為企業(yè)安全文化建設(shè)的一部分

E.評估企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則包括：

全員參與原則：要求企業(yè)所有員工都應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，不論其崗位和工作內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)原則：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

預(yù)防為主原則：通過預(yù)防措施減少事故發(fā)生，將安全風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi)。

依法治理原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)合法合規(guī)。

系統(tǒng)管理原則：將安全生產(chǎn)納入企業(yè)管理體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。

這些原則對于企業(yè)的安全生產(chǎn)至關(guān)重要，因?yàn)樗鼈兡軌虼_保企業(yè)從管理層到普通員工都對安全生產(chǎn)有清晰的認(rèn)識和責(zé)任，從而形成有效的安全管理體系，減少事故發(fā)生。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保所有員工在相同的標(biāo)準(zhǔn)下接受考核。

采用多種考核方法，如現(xiàn)場觀察、數(shù)據(jù)分析、員工反饋等，以全面評估員工和部門的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。

建立獨(dú)立的考核小組，由不同部門的專業(yè)人員組成，確?？己说目陀^性和公正性。

加強(qiáng)員工參與，鼓勵員工對考核過程和結(jié)果提出意見和建議。

定期對考核結(jié)果進(jìn)行回顧和評估，及時調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的需要。

將考核結(jié)果與員工的職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等掛鉤，以激勵員工積極參與安全生產(chǎn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.可能存在的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位的具體表現(xiàn)包括：

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度不健全，缺乏定期的檢查和維護(hù)計(jì)劃。

安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位，員工未按規(guī)程操作設(shè)備。

缺乏有效的安全培訓(xùn)和意識教育，員工安全意識淡薄。

安全管理人員職責(zé)不清，對現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不力。

事故應(yīng)急預(yù)案不完善，缺乏針對性的培訓(xùn)和演練。

缺乏對安全生產(chǎn)責(zé)任的明確劃分和考核機(jī)制。

2.針對上述案例，改進(jìn)措施可能包括：

完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備定期檢查和維護(hù)。

強(qiáng)化安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和執(zhí)行，對違規(guī)操作進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

明確安全管理人員職責(zé)，加強(qiáng)對現(xiàn)場安全管理的監(jiān)督和指導(dǎo)。

制定和實(shí)施事故應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)