工商企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)為深入貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任與員工崗位安全責(zé)任的有效銜接，切實(shí)保障員工生命安全、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全及周邊環(huán)境安全，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，企業(yè)（甲方）與員工（乙方）就安全生產(chǎn)責(zé)任履行事宜簽訂本責(zé)任書(shū)，雙方共同遵守執(zhí)行。一、員工（乙方）安全生產(chǎn)基本職責(zé)1.合規(guī)作業(yè)責(zé)任：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及崗位安全操作規(guī)程，杜絕“違章作業(yè)、違規(guī)指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三違”）行為；作業(yè)前主動(dòng)確認(rèn)作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施的安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異?；螂[患時(shí)，立即停止作業(yè)并報(bào)告直接上級(jí)。2.安全防護(hù)責(zé)任：正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、防塵口罩等），不得擅自改裝、停用或拒絕使用防護(hù)裝備；參與動(dòng)火、有限空間、高處作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行“審批-監(jiān)護(hù)-確認(rèn)”流程，無(wú)審批手續(xù)或安全條件不滿足時(shí)，有權(quán)拒絕作業(yè)。3.安全學(xué)習(xí)與技能提升：主動(dòng)參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急演練及安全會(huì)議，掌握崗位必備的安全知識(shí)、應(yīng)急處置技能；特種作業(yè)人員（如電工、焊工、叉車(chē)司機(jī)等）必須持有效資格證書(shū)上崗，證書(shū)過(guò)期或失效時(shí)，立即停止特種作業(yè)并申請(qǐng)復(fù)審/換證。4.隱患排查與報(bào)告：日常工作中保持安全警惕性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障、環(huán)境隱患、管理漏洞等問(wèn)題；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或采取應(yīng)急避險(xiǎn)措施，并第一時(shí)間向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或安全管理部門(mén)報(bào)告。5.應(yīng)急處置與協(xié)作：發(fā)生生產(chǎn)安全事故或突發(fā)事件時(shí)，服從現(xiàn)場(chǎng)指揮，積極參與搶險(xiǎn)救援、人員疏散等應(yīng)急行動(dòng)；事故后配合企業(yè)及政府部門(mén)的調(diào)查，如實(shí)提供事故相關(guān)信息，不得隱瞞、謊報(bào)或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)。二、崗位差異化安全履職要求（結(jié)合崗位性質(zhì)補(bǔ)充）（一）生產(chǎn)操作崗位員工嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備“點(diǎn)檢-運(yùn)行-維護(hù)”流程，作業(yè)前檢查設(shè)備防護(hù)裝置、聯(lián)鎖系統(tǒng)、報(bào)警裝置的有效性，嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行設(shè)備；涉及易燃易爆、有毒有害物料作業(yè)時(shí)，必須執(zhí)行“雙人收發(fā)、雙人保管”制度，作業(yè)后及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)、歸位工具，消除跑冒滴漏隱患。（二）管理/技術(shù)崗位員工參與安全管理制度、操作規(guī)程的制定與修訂時(shí)，需結(jié)合崗位實(shí)際提出可行性建議，確保制度貼合現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)需求；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、技術(shù)改造等工作時(shí)，同步審查安全技術(shù)措施的合理性，監(jiān)督施工單位落實(shí)安全防護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)管控要求。（三）后勤/輔助崗位員工負(fù)責(zé)電氣、消防、特種設(shè)備（電梯、壓力容器等）維護(hù)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“定期檢測(cè)、持證作業(yè)、維保記錄”制度，確保設(shè)施設(shè)備符合安全運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)；食堂、宿舍等區(qū)域管理中，重點(diǎn)排查用電、用氣、消防隱患，定期組織員工開(kāi)展消防安全培訓(xùn)與疏散演練。三、企業(yè)（甲方）安全生產(chǎn)保障責(zé)任1.安全條件保障：為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所、安全設(shè)施設(shè)備及勞動(dòng)防護(hù)用品，定期開(kāi)展設(shè)備維護(hù)、隱患排查治理，確保作業(yè)環(huán)境本質(zhì)安全。2.培訓(xùn)教育支持：按規(guī)定組織新員工“三級(jí)安全教育”、崗位安全技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練，為特種作業(yè)人員提供復(fù)審換證培訓(xùn)資源，確保員工安全能力與崗位要求匹配。3.權(quán)益保障與激勵(lì)：依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)，落實(shí)“工傷認(rèn)定、醫(yī)療救治、待遇賠付”全流程服務(wù)；對(duì)安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工，通過(guò)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金、晉升等方式予以激勵(lì)。4.隱患整改與反饋：對(duì)員工報(bào)告的安全隱患，24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)、5個(gè)工作日內(nèi)明確整改措施（重大隱患立即停工整改），并向員工反饋整改進(jìn)度與結(jié)果。四、考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：?jiǎn)T工年度內(nèi)無(wú)“三違”行為、隱患排查貢獻(xiàn)突出或應(yīng)急處置表現(xiàn)優(yōu)異的，企業(yè)按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》給予榮譽(yù)表彰、績(jī)效加分或?qū)ｍ?xiàng)獎(jiǎng)金；提出的安全合理化建議被采納并產(chǎn)生顯著效益的，參照企業(yè)《創(chuàng)新激勵(lì)辦法》額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲處機(jī)制：首次發(fā)生“三違”行為的，給予批評(píng)教育+安全再培訓(xùn)；重復(fù)違規(guī)或造成輕微隱患的，扣減當(dāng)月績(jī)效工資并調(diào)崗觀察；因違章作業(yè)、瞞報(bào)隱患導(dǎo)致一般事故的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。3.企業(yè)責(zé)任追究：若企業(yè)未履行安全保障責(zé)任（如未提供防護(hù)用品、未開(kāi)展培訓(xùn)等），員工可向應(yīng)急管理部門(mén)舉報(bào)，企業(yè)將面臨行政處罰并限期整改。五、責(zé)任書(shū)生效與終止1.本責(zé)任書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與員工勞動(dòng)合同期限一致；2.員工崗位調(diào)整、離職或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍變更時(shí)，須重新簽訂或終止本責(zé)任書(shū)；3.本責(zé)任書(shū)一式兩份，企業(yè)安全管理部門(mén)與員工各執(zhí)一份，作為安全生產(chǎn)責(zé)任追溯的重要依據(jù)。企業(yè)（甲方）代表簽字/蓋章：______________日期：______年____月____日員工（乙方）簽字：______________日期：______年____月____日說(shuō)明本責(zé)任書(shū)立足“企業(yè)保障、員工盡責(zé)、權(quán)責(zé)