工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案考核試卷及答案（2025年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案》的編制原則？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.逐級(jí)負(fù)責(zé)

D.隨機(jī)應(yīng)變

2.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循哪個(gè)部門的規(guī)定？

A.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

B.企業(yè)內(nèi)部安全管理部門

C.企業(yè)上級(jí)主管部門

D.當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急管理部門

3.在應(yīng)急疏散過程中，以下哪項(xiàng)行為是正確的？

A.爭先恐后，不顧他人

B.靜靜等待，不參與疏散

C.服從指揮，有序疏散

D.攜帶易燃易爆物品參與疏散

4.企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急疏散演練，以下哪種頻率較為合適？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

5.在應(yīng)急疏散預(yù)案中，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急疏散路線的規(guī)劃內(nèi)容？

A.疏散起點(diǎn)和終點(diǎn)

B.疏散通道寬度

C.疏散過程中可能遇到的障礙物

D.疏散過程中的通訊聯(lián)絡(luò)方式

6.企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急疏散小組，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急疏散小組的職責(zé)？

A.組織應(yīng)急疏散演練

B.制定應(yīng)急疏散預(yù)案

C.負(fù)責(zé)應(yīng)急疏散過程中的通訊聯(lián)絡(luò)

D.負(fù)責(zé)應(yīng)急疏散后的現(xiàn)場清理

7.在應(yīng)急疏散預(yù)案中，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急疏散物資的準(zhǔn)備內(nèi)容？

A.疏散標(biāo)識(shí)

B.應(yīng)急照明設(shè)備

C.防護(hù)用品

D.食品和水

8.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急疏散知識(shí)的培訓(xùn)，以下哪種培訓(xùn)方式最為有效？

A.紙質(zhì)宣傳單

B.網(wǎng)絡(luò)視頻教程

C.現(xiàn)場實(shí)操演練

D.線上答題測試

9.在應(yīng)急疏散過程中，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急疏散指揮部的職責(zé)？

A.指揮應(yīng)急疏散

B.組織救援行動(dòng)

C.協(xié)調(diào)各部門工作

D.負(fù)責(zé)現(xiàn)場清理

10.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案的編制過程中，以下哪項(xiàng)不屬于預(yù)案評(píng)估的內(nèi)容？

A.預(yù)案可行性

B.預(yù)案實(shí)用性

C.預(yù)案經(jīng)濟(jì)性

D.預(yù)案社會(huì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，其次才是人員安全。（×）

2.應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)當(dāng)由企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)，并確保預(yù)案的全面性和有效性。（√）

3.在應(yīng)急疏散演練中，員工可以攜帶個(gè)人物品參與疏散，以免影響演練效果。（×）

4.應(yīng)急疏散通道的寬度應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)員工的數(shù)量和疏散速度來確定。（√）

5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)應(yīng)急疏散預(yù)案進(jìn)行審查和更新，以確保其與實(shí)際情況相符。（√）

6.應(yīng)急疏散預(yù)案中應(yīng)當(dāng)明確疏散時(shí)的集結(jié)點(diǎn)，并確保員工能夠迅速到達(dá)。（√）

7.在應(yīng)急疏散演練中，企業(yè)可以不通知員工，以檢驗(yàn)預(yù)案的實(shí)際效果。（×）

8.應(yīng)急疏散預(yù)案的編制過程中，應(yīng)當(dāng)充分考慮不同員工的特殊需求，如殘疾人士的疏散路線。（√）

9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入新員工的入職培訓(xùn)中。（√）

10.應(yīng)急疏散預(yù)案中應(yīng)當(dāng)包括對(duì)緊急情況下可能發(fā)生的次生災(zāi)害的應(yīng)對(duì)措施。（√）

11.企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)急疏散演練時(shí)，應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。（×）

12.應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)當(dāng)遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。（√）

13.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)參與應(yīng)急疏散演練的員工進(jìn)行表彰，以提高他們的參與積極性。（×）

14.應(yīng)急疏散預(yù)案的編制過程中，應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)地理位置對(duì)疏散路線的影響。（√）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容作為員工年度考核的一部分。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案的編制過程中，以下哪些因素需要考慮？

A.企業(yè)員工的數(shù)量和分布

B.企業(yè)建筑物的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

C.企業(yè)周邊環(huán)境的安全狀況

D.企業(yè)主要危險(xiǎn)源和可能發(fā)生的事故類型

E.企業(yè)員工的年齡和健康狀況

2.應(yīng)急疏散預(yù)案中，以下哪些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確？

A.疏散信號(hào)和警報(bào)方式

B.疏散路線和集結(jié)點(diǎn)

C.疏散過程中的緊急聯(lián)絡(luò)方式

D.疏散過程中的防護(hù)措施

E.疏散后的救援和善后處理

3.以下哪些行為是應(yīng)急疏散演練中應(yīng)當(dāng)避免的？

A.爭搶疏散通道

B.追逐打鬧

C.服從指揮，有序疏散

D.攜帶個(gè)人物品

E.停留在疏散路線上的障礙物

4.企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)和演練時(shí)，以下哪些措施是必要的？

A.對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急疏散知識(shí)的培訓(xùn)

B.定期組織應(yīng)急疏散演練

C.對(duì)演練中的問題進(jìn)行總結(jié)和分析

D.及時(shí)更新應(yīng)急疏散預(yù)案

E.對(duì)參與演練的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

5.應(yīng)急疏散預(yù)案的評(píng)估主要包括哪些方面？

A.預(yù)案的科學(xué)性

B.預(yù)案的實(shí)用性

C.預(yù)案的可操作性

D.預(yù)案的實(shí)施效果

E.預(yù)案的經(jīng)濟(jì)效益

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案編制的主要步驟。

2.在應(yīng)急疏散演練中，如何確保演練的安全性和有效性？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)于2025年11月發(fā)生了一起火災(zāi)事故，由于火災(zāi)發(fā)生時(shí)企業(yè)未能及時(shí)有效地執(zhí)行應(yīng)急疏散預(yù)案，導(dǎo)致部分員工在疏散過程中受到傷害。以下是事故發(fā)生后的調(diào)查報(bào)告摘要：

1.火災(zāi)發(fā)生時(shí)，企業(yè)內(nèi)的煙霧報(bào)警系統(tǒng)未能及時(shí)啟動(dòng)，導(dǎo)致員工未能及時(shí)得知火災(zāi)信息。

2.應(yīng)急疏散預(yù)案中規(guī)定的疏散路線存在多處障礙，影響了員工的疏散速度。

3.部分員工在疏散過程中由于恐慌，未能按照預(yù)案要求有序撤離，導(dǎo)致?lián)頂D和踩踏事件。

4.企業(yè)應(yīng)急疏散小組在火災(zāi)發(fā)生后的指揮協(xié)調(diào)工作存在不足，未能有效組織救援和疏散。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案中存在的主要問題。

2.針對(duì)上述問題，提出改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.隨機(jī)應(yīng)變

2.A.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

3.C.服從指揮，有序疏散

4.A.每年一次

5.D.疏散過程中的通訊聯(lián)絡(luò)方式

6.D.負(fù)責(zé)現(xiàn)場清理

7.D.食品和水

8.C.現(xiàn)場實(shí)操演練

9.D.負(fù)責(zé)現(xiàn)場清理

10.D.預(yù)案社會(huì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)員工的數(shù)量和分布

B.企業(yè)建筑物的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

C.企業(yè)周邊環(huán)境的安全狀況

D.企業(yè)主要危險(xiǎn)源和可能發(fā)生的事故類型

E.企業(yè)員工的年齡和健康狀況

2.A.疏散信號(hào)和警報(bào)方式

B.疏散路線和集結(jié)點(diǎn)

C.疏散過程中的緊急聯(lián)絡(luò)方式

D.疏散過程中的防護(hù)措施

E.疏散后的救援和善后處理

3.A.爭搶疏散通道

B.追逐打鬧

C.爭搶疏散通道

D.攜帶個(gè)人物品

E.停留在疏散路線上的障礙物

4.A.對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急疏散知識(shí)的培訓(xùn)

B.定期組織應(yīng)急疏散演練

C.對(duì)演練中的問題進(jìn)行總結(jié)和分析

D.及時(shí)更新應(yīng)急疏散預(yù)案

E.對(duì)參與演練的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

5.A.預(yù)案的科學(xué)性

B.預(yù)案的實(shí)用性

C.預(yù)案的可操作性

D.預(yù)案的實(shí)施效果

E.預(yù)案的經(jīng)濟(jì)效益

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案編制的主要步驟如下：

評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：分析企業(yè)內(nèi)部可能發(fā)生的緊急情況，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等。

制定預(yù)案目標(biāo)：明確預(yù)案的目的，如保護(hù)員工生命安全、減少財(cái)產(chǎn)損失等。

確定應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)：建立應(yīng)急疏散小組，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的職責(zé)。

制定應(yīng)急響應(yīng)程序：包括報(bào)警、疏散、救援、醫(yī)療救護(hù)、通訊聯(lián)絡(luò)等具體步驟。

規(guī)劃疏散路線和集結(jié)點(diǎn)：根據(jù)企業(yè)布局和周邊環(huán)境，規(guī)劃安全的疏散路線和明確的集結(jié)點(diǎn)。

制定應(yīng)急物資和設(shè)備清單：準(zhǔn)備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備，如急救包、消防器材、應(yīng)急照明等。

培訓(xùn)和教育員工：定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急疏散知識(shí)的培訓(xùn)，確保員工了解預(yù)案內(nèi)容。

定期演練：組織應(yīng)急疏散演練，檢驗(yàn)預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)對(duì)能力。

更新和審查預(yù)案：根據(jù)實(shí)際情況和演練結(jié)果，定期更新和審查預(yù)案。

2.在應(yīng)急疏散演練中，確保演練的安全性和有效性措施包括：

制定詳細(xì)的演練計(jì)劃：確保演練的流程清晰，時(shí)間安排合理。

提前通知員工：讓員工了解演練的目的、時(shí)間和內(nèi)容，避免恐慌。

安排專業(yè)人員指導(dǎo)：由安全專家或消防人員指導(dǎo)演練，確保安全操作。

設(shè)立安全觀察員：在演練過程中觀察員工行為，確保安全。

事先檢查疏散通道和設(shè)備：確保疏散通道暢通無阻，應(yīng)急設(shè)備完好可用。

演練結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估：收集演練過程中的反饋，評(píng)估演練效果，找出不足。

對(duì)演練結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，更新預(yù)案和改進(jìn)應(yīng)急響應(yīng)措施。

對(duì)參與演練的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：鼓勵(lì)員工積極參與，提高應(yīng)急意識(shí)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.該企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案中存在的主要問題包括：

煙霧報(bào)警系統(tǒng)失效，未能及時(shí)發(fā)出警報(bào)，導(dǎo)致員工未能及時(shí)得知火災(zāi)信息。

疏散路線規(guī)劃不合理，存在多處障礙，影響了員工的疏散速度。

員工缺乏應(yīng)急疏散知識(shí)和技能，未能按照預(yù)案要求有序撤離，導(dǎo)致混亂和擁擠。

應(yīng)急疏散小組指揮協(xié)調(diào)工作不足，未能有效組織救援和疏散，造成人員傷亡。

預(yù)案培訓(xùn)和演練不足，員工對(duì)預(yù)案的了解和應(yīng)對(duì)能力有限。

2.針對(duì)上述問題，提出的改進(jìn)措施如下：

確保煙霧報(bào)警系統(tǒng)等警報(bào)設(shè)施的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。

重新規(guī)劃疏散路線，消除障礙物，確保疏散通道暢通。

加強(qiáng)員工的應(yīng)