工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故案例分析及處理能力考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度？

A.定期檢查

B.隱患報(bào)告

C.事故調(diào)查

D.隱患整改

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為可能構(gòu)成重大安全隱患？

A.工人未佩戴安全帽

B.機(jī)械設(shè)備缺少安全防護(hù)裝置

C.辦公室照明不足

D.員工休息室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)

3.以下哪項(xiàng)不屬于事故應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.事故應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.事故應(yīng)急響應(yīng)程序

C.事故應(yīng)急救援物資和裝備

D.事故應(yīng)急培訓(xùn)

4.在發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，下列哪項(xiàng)行為是不正確的？

A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

B.及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告

C.組織事故調(diào)查

D.事故現(xiàn)場人員自行撤離

5.以下哪種情況不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)

C.企業(yè)員工對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)

D.企業(yè)股東對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)

6.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.事故案例

D.企業(yè)規(guī)章制度

7.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為可能引發(fā)火災(zāi)？

A.工人使用手機(jī)

B.電氣設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行

C.辦公室堆放易燃物品

D.員工吸煙

8.以下哪種情況不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理原則？

A.公正、公平

B.及時(shí)、準(zhǔn)確

C.實(shí)事求是

D.責(zé)任到人

9.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為可能引發(fā)高處墜落事故？

A.工人高處作業(yè)未佩戴安全帶

B.工人操作機(jī)械設(shè)備

C.工人使用手機(jī)

D.工人休息

10.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任追究方式？

A.責(zé)令改正

B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

C.沒收違法所得

D.撤銷安全生產(chǎn)許可證

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故案例分析是通過對已發(fā)生事故的深入分析，找出事故原因和教訓(xùn)，以預(yù)防類似事故再次發(fā)生的過程。（）

2.安全生產(chǎn)事故的處理能力考核主要針對企業(yè)安全管理人員，而不包括一線員工。（）

3.在進(jìn)行安全生產(chǎn)事故案例分析時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮事故的直接原因，忽略間接原因。（）

4.事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的原則。（）

5.安全生產(chǎn)隱患排查應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)，確保隱患得到及時(shí)整改。（）

6.任何形式的安全生產(chǎn)培訓(xùn)都可以替代實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。（）

7.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，并迅速組織救援。（）

8.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)完成，并向社會公布。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)以事故的性質(zhì)和后果為依據(jù)，與事故責(zé)任人的個(gè)人能力無關(guān)。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行安全技能考核，考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。（）

11.在進(jìn)行安全生產(chǎn)事故案例分析時(shí)，可以不關(guān)注事故發(fā)生的環(huán)境和條件因素。（）

12.事故應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，以檢驗(yàn)預(yù)案的有效性。（）

13.安全生產(chǎn)事故隱患整改完成后，企業(yè)可以自行決定是否進(jìn)行驗(yàn)收。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

15.事故責(zé)任人的法律責(zé)任應(yīng)當(dāng)與事故造成的經(jīng)濟(jì)損失成正比。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些因素可能導(dǎo)致工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故？

A.設(shè)備故障

B.人為失誤

C.環(huán)境因素

D.管理缺陷

E.自然災(zāi)害

2.事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.預(yù)防為主

B.綜合治理

C.快速響應(yīng)

D.確保安全

E.經(jīng)濟(jì)合理

3.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)

B.事故造成的傷亡和財(cái)產(chǎn)損失

C.事故原因分析

D.事故責(zé)任認(rèn)定

E.預(yù)防措施及整改建議

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施進(jìn)行安全生產(chǎn)事故隱患排查治理？

A.定期安全檢查

B.隱患登記和報(bào)告

C.隱患整改措施

D.隱患整改驗(yàn)收

E.安全培訓(xùn)教育

5.在處理安全生產(chǎn)事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何確保員工的合法權(quán)益？

A.及時(shí)向員工通報(bào)事故情況

B.為受傷員工提供必要的醫(yī)療救治

C.為因事故失業(yè)的員工提供重新就業(yè)幫助

D.依法對事故責(zé)任人員進(jìn)行處理

E.向員工支付事故賠償金

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故案例分析的主要步驟和注意事項(xiàng)。

2.請說明在工貿(mào)企業(yè)中，如何有效提升員工的安全意識和安全操作技能。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時(shí)，由于切割設(shè)備存在缺陷，導(dǎo)致切割過程中發(fā)生火花飛濺，引發(fā)了周邊易燃物燃燒，造成了一起火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)迅速啟動了應(yīng)急預(yù)案，組織了救援，并進(jìn)行了初步的事故調(diào)查。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析這起火災(zāi)事故的直接原因和間接原因。

2.描述企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行事故調(diào)查，包括調(diào)查步驟和需要收集的證據(jù)。

3.提出預(yù)防類似事故再次發(fā)生的具體措施，包括設(shè)備管理、人員培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案等方面。

請結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，詳細(xì)闡述你的分析和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.事故調(diào)查

2.B.機(jī)械設(shè)備缺少安全防護(hù)裝置

3.D.事故應(yīng)急培訓(xùn)

4.D.事故現(xiàn)場人員自行撤離

5.D.企業(yè)股東對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)

6.D.企業(yè)規(guī)章制度

7.B.電氣設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行

8.D.責(zé)任到人

9.A.工人高處作業(yè)未佩戴安全帶

10.B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.設(shè)備故障

B.人為失誤

C.環(huán)境因素

D.管理缺陷

E.自然災(zāi)害

2.A.預(yù)防為主

B.綜合治理

C.快速響應(yīng)

D.確保安全

E.經(jīng)濟(jì)合理

3.A.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)

B.事故造成的傷亡和財(cái)產(chǎn)損失

C.事故原因分析

D.事故責(zé)任認(rèn)定

E.預(yù)防措施及整改建議

4.A.定期安全檢查

B.隱患登記和報(bào)告

C.隱患整改措施

D.隱患整改驗(yàn)收

E.安全培訓(xùn)教育

5.A.及時(shí)向員工通報(bào)事故情況

B.為受傷員工提供必要的醫(yī)療救治

C.為因事故失業(yè)的員工提供重新就業(yè)幫助

D.依法對事故責(zé)任人員進(jìn)行處理

E.向員工支付事故賠償金

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故案例分析的主要步驟包括：

收集事故信息：包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、過程、后果等。

事故現(xiàn)場勘查：對事故現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地勘查，記錄現(xiàn)場情況，收集相關(guān)物證。

調(diào)查事故原因：分析事故的直接原因和間接原因，包括設(shè)備、人員、管理、環(huán)境等因素。

制定預(yù)防措施：根據(jù)事故原因分析，提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施。

注意事項(xiàng)：

確保調(diào)查的客觀性和公正性。

全面收集證據(jù)，避免遺漏重要信息。

分析原因時(shí)，要深入挖掘根本原因，而不僅僅是表面現(xiàn)象。

預(yù)防措施要具有可操作性和針對性。

2.答案：

提升工貿(mào)企業(yè)員工的安全意識和安全操作技能的措施包括：

定期開展安全教育培訓(xùn)：通過培訓(xùn)提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

強(qiáng)化安全規(guī)章制度：制定明確的安全操作規(guī)程，確保員工遵守。

事故案例分析：通過分析事故案例，讓員工了解事故的危害和后果。

安全技能培訓(xùn)：針對不同崗位，開展針對性的安全技能培訓(xùn)。

定期進(jìn)行安全檢查：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

建立激勵(lì)機(jī)制：對表現(xiàn)出色的員工給予獎勵(lì)，鼓勵(lì)安全行為。

營造安全文化：通過企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

1.直接原因分析：

切割設(shè)備存在缺陷，導(dǎo)致火花飛濺。

作業(yè)現(xiàn)場存在易燃物，火花接觸到易燃物引發(fā)燃燒。

作業(yè)人員未采取必要的安全防護(hù)措施。

間接原因分析：

企業(yè)安全管理制度不完善，對設(shè)備維護(hù)和檢查不到位。

員工安全意識不足，未嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

企業(yè)未定期對員工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，缺乏對易燃物存放和處理的知識。

現(xiàn)場安全管理不到位，未對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行有效監(jiān)控。

2.事故調(diào)查步驟和需要收集的證據(jù)：

事故現(xiàn)場勘查：記錄現(xiàn)場情況，收集物證，如設(shè)備故障報(bào)告、火花飛濺的證據(jù)等。

詢問相關(guān)人員：了解事故發(fā)生過程，包括操作人員、現(xiàn)場管理人員等。

檢查設(shè)備維護(hù)記錄：確認(rèn)設(shè)備是否存在缺陷，以及維護(hù)保養(yǎng)是否到位。

查閱安全管理制度：評估企業(yè)安全管理制度是否完善，以及執(zhí)行情況。

分析安全培訓(xùn)記錄：評估員工安全意識和技能培