工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.制定和組織實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.直接從事一線生產(chǎn)作業(yè)

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是：

A.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

D.安全生產(chǎn)投入

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本條件？

A.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

B.具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能

C.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

D.具備高級(jí)職稱

4.以下關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的說(shuō)法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)由上級(jí)單位負(fù)責(zé)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)定期進(jìn)行，但不需要形成書面報(bào)告

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部公開，接受員工監(jiān)督

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可作為員工晉升、調(diào)級(jí)的依據(jù)

5.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，不屬于考核范圍的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)宣傳教育情況

6.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取以下哪種方式進(jìn)行？

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.案例分析

C.閉卷考試

D.以上均可

7.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的運(yùn)用，正確的是：

A.考核結(jié)果僅作為對(duì)安全生產(chǎn)管理人員獎(jiǎng)懲的依據(jù)

B.考核結(jié)果應(yīng)與企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核掛鉤

C.考核結(jié)果可作為員工晉升、調(diào)級(jí)的依據(jù)

D.以上均正確

8.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織與實(shí)施，正確的是：

A.由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織與實(shí)施

B.由企業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織與實(shí)施

C.由企業(yè)安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織與實(shí)施

D.由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)組織與實(shí)施

9.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種情況不屬于考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定與執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)隱患排查治理情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

10.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的總結(jié)報(bào)告，正確的是：

A.應(yīng)對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行全面總結(jié)，提出改進(jìn)措施

B.僅對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施

C.只需對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)

D.僅對(duì)安全生產(chǎn)事故處理情況進(jìn)行總結(jié)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了提高安全生產(chǎn)管理水平。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以單獨(dú)進(jìn)行，無(wú)需與企業(yè)其他安全考核相結(jié)合。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金直接掛鉤。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)每年至少進(jìn)行一次，并形成書面報(bào)告。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和處理是考核的重點(diǎn)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)全體員工公開。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)反饋給責(zé)任人并督促整改。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)考核不合格的人員應(yīng)立即予以調(diào)整工作崗位。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)注重過(guò)程管理，對(duì)日常安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了追究責(zé)任，而不是提高安全生產(chǎn)意識(shí)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以僅針對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行，無(wú)需涉及其他員工。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)文化建設(shè)相結(jié)合，形成長(zhǎng)效機(jī)制。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定與執(zhí)行情況

D.安全生產(chǎn)隱患排查治理情況

E.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理情況

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的評(píng)價(jià)方法可以包括以下哪些？

A.自我評(píng)價(jià)

B.同級(jí)評(píng)價(jià)

C.上級(jí)評(píng)價(jià)

D.員工滿意度調(diào)查

E.專家評(píng)審

3.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要意義？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)

C.促進(jìn)安全生產(chǎn)文化建設(shè)

D.降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)

E.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

4.在安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些情況可能被視為考核不合格？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制未得到有效落實(shí)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不力

C.安全生產(chǎn)隱患未得到及時(shí)整改

D.發(fā)生安全生產(chǎn)事故且處理不當(dāng)

E.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作不到位

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

B.作為員工培訓(xùn)和發(fā)展的參考

C.作為安全生產(chǎn)管理改進(jìn)的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)決策的參考

E.作為對(duì)外宣傳和展示的材料

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的和意義。

2.請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，并簡(jiǎn)要說(shuō)明為什么這些內(nèi)容是重要的。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬冶煉的企業(yè)，近年來(lái)，企業(yè)連續(xù)發(fā)生了多起安全生產(chǎn)事故，其中包括一起嚴(yán)重的金屬熔融液體泄漏事故，造成了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員存在以下問(wèn)題：

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，部分安全管理制度未得到有效執(zhí)行；

2.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)掌握不全面，對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足；

3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作不到位，員工安全意識(shí)薄弱；

4.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)有效地采取應(yīng)急措施，事故處理不當(dāng)。

請(qǐng)根據(jù)上述案例分析，回答以下問(wèn)題：

1.該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中可能存在哪些不足？

2.針對(duì)該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.直接從事一線生產(chǎn)作業(yè)

2.B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

3.D.具備高級(jí)職稱

4.C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部公開，接受員工監(jiān)督

5.C.安全生產(chǎn)隱患排查治理情況

6.D.以上均可

7.D.以上均正確

8.C.由企業(yè)安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織與實(shí)施

9.D.安全生產(chǎn)事故處理情況

10.A.應(yīng)對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行全面總結(jié)，提出改進(jìn)措施

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定與執(zhí)行情況

D.安全生產(chǎn)隱患排查治理情況

E.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理情況

2.A.自我評(píng)價(jià)

B.同級(jí)評(píng)價(jià)

C.上級(jí)評(píng)價(jià)

D.員工滿意度調(diào)查

E.專家評(píng)審

3.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)

C.促進(jìn)安全生產(chǎn)文化建設(shè)

D.降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)

E.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

4.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制未得到有效落實(shí)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不力

C.安全生產(chǎn)隱患未得到及時(shí)整改

D.發(fā)生安全生產(chǎn)事故且處理不當(dāng)

E.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作不到位

5.A.作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

B.作為員工培訓(xùn)和發(fā)展的參考

C.作為安全生產(chǎn)管理改進(jìn)的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)決策的參考

E.作為對(duì)外宣傳和展示的材料

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的和意義。

答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的包括：

確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實(shí)施，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力，增強(qiáng)其安全生產(chǎn)管理的專業(yè)能力。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，降低生產(chǎn)安全事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

通過(guò)考核結(jié)果反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的不足，推動(dòng)安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)。

保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

意義包括：

增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，形成全員參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。

提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

促進(jìn)安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)法規(guī)的完善。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究，保障安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有效實(shí)施。

2.請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，并簡(jiǎn)要說(shuō)明為什么這些內(nèi)容是重要的。

答案：

重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容包括：

安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：這是考核的核心，確保每位管理人員都清楚自己的安全責(zé)任，并能夠履行。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：這是考核的必要內(nèi)容，確保規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，減少違規(guī)操作。

安全生產(chǎn)隱患排查治理情況：這是預(yù)防事故的關(guān)鍵，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免事故發(fā)生。

安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理情況：這是考核事故響應(yīng)能力的指標(biāo)，確保事故得到及時(shí)、正確的處理。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：這是提高員工安全意識(shí)和技能的基礎(chǔ)，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。

這些內(nèi)容的重要性在于：

安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)是確保安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。

制度執(zhí)行情況直接關(guān)系到安全生產(chǎn)規(guī)章的權(quán)威性和有效性。

隱患排查治理是預(yù)防事故的關(guān)鍵，關(guān)系到員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。

事故報(bào)告和處理能力是企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的重要能力，關(guān)系到事故的嚴(yán)重程度和影響。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是提高員工安全素質(zhì)的重要手段，關(guān)系到企業(yè)整體的安全水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中可能存在以下不足：

安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，可能導(dǎo)致部分管理人員對(duì)自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，缺乏責(zé)任感。

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)掌握不全面，可能存在法律風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患。

對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足，可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理滯后，無(wú)法適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作不到位，員工安全意識(shí)薄弱，可能增加事故發(fā)生的概率。

事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)有效地采取應(yīng)急措施，事故處理不當(dāng)，可能加重事故損失。

2.針對(duì)該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員存在的問(wèn)題，提出以下改進(jìn)措施和建議：

完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保責(zé)任到人，責(zé)任可追溯。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，提高管理人員的安全意識(shí)和法律素養(yǎng)。