工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.快速反應(yīng)

D.責(zé)任到人

2.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練的目的，哪項(xiàng)描述是錯(cuò)誤的？

A.提高員工應(yīng)急反應(yīng)能力

B.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

C.增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的整體實(shí)力

D.減少演練過程中的風(fēng)險(xiǎn)和損失

3.以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制？

A.質(zhì)量管理部門

B.安全生產(chǎn)管理部門

C.財(cái)務(wù)管理部門

D.人力資源管理部門

4.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練的組織與實(shí)施，哪項(xiàng)說法不正確？

A.演練前應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案

B.演練過程中應(yīng)確保安全，避免發(fā)生意外

C.演練后應(yīng)立即進(jìn)行總結(jié)評(píng)估

D.演練應(yīng)由企業(yè)總經(jīng)理親自主持

5.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案演練的評(píng)估內(nèi)容？

A.演練過程中的指揮調(diào)度

B.演練中員工的應(yīng)急反應(yīng)能力

C.演練過程中設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況

D.演練后的總結(jié)報(bào)告

6.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練的評(píng)估方法，哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？

A.文件審查法

B.觀察評(píng)估法

C.問卷調(diào)查法

D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法

7.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練的改進(jìn)措施，哪項(xiàng)不是正確的？

A.針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改

B.定期組織應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練

C.對(duì)演練中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)

D.演練結(jié)束后，將總結(jié)報(bào)告上報(bào)給政府相關(guān)部門

8.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練的記錄，哪項(xiàng)說法不正確？

A.應(yīng)急預(yù)案演練的記錄應(yīng)詳實(shí)、準(zhǔn)確

B.演練記錄應(yīng)包括演練時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等信息

C.演練記錄應(yīng)由演練負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)

D.演練記錄無需保留，演練結(jié)束后即可銷毀

9.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練的總結(jié)報(bào)告，哪項(xiàng)內(nèi)容是多余的？

A.演練過程概述

B.演練中存在的問題及原因分析

C.演練后的改進(jìn)措施

D.演練中員工的表現(xiàn)及評(píng)價(jià)

10.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練的考核，哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？

A.考核應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案的編制、演練的組織與實(shí)施、評(píng)估與改進(jìn)等方面

B.考核應(yīng)確保公平、公正、公開

C.考核結(jié)果應(yīng)與員工的績(jī)效掛鉤

D.考核應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，無需接受外部監(jiān)督

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)際操作性，而不是提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（×）

2.應(yīng)急預(yù)案演練的評(píng)估應(yīng)僅限于對(duì)演練過程的評(píng)價(jià)，不需要對(duì)演練前的準(zhǔn)備工作進(jìn)行評(píng)估。（×）

3.應(yīng)急預(yù)案演練中，所有員工都應(yīng)參加，包括兼職人員和臨時(shí)工。（√）

4.演練中出現(xiàn)的任何問題都應(yīng)在演練結(jié)束后立即解決，以確保下一次演練的順利進(jìn)行。（√）

5.應(yīng)急預(yù)案演練的評(píng)估報(bào)告應(yīng)由演練組織者單獨(dú)完成，無需與其他部門或人員溝通。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)每年至少組織一次全面的應(yīng)急預(yù)案演練。（√）

7.在應(yīng)急預(yù)案演練中，模擬火災(zāi)時(shí)，所有人員應(yīng)立即使用滅火器進(jìn)行滅火。（×）

8.應(yīng)急預(yù)案演練的評(píng)估結(jié)果僅對(duì)演練組織者有參考價(jià)值，無需向上級(jí)部門報(bào)告。（×）

9.演練中，如果出現(xiàn)意外情況，應(yīng)立即停止演練并采取必要的安全措施。（√）

10.應(yīng)急預(yù)案演練的評(píng)估應(yīng)該包括對(duì)演練指揮、溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)處置等方面的綜合評(píng)價(jià)。（√）

11.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專門的應(yīng)急預(yù)案管理部門，由安全生產(chǎn)管理部門兼管即可。（×）

12.演練中，如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在缺陷，應(yīng)及時(shí)修改并重新發(fā)布。（√）

13.應(yīng)急預(yù)案演練的記錄應(yīng)當(dāng)保密，不得向外界透露演練內(nèi)容和結(jié)果。（×）

14.演練結(jié)束后，所有參演人員應(yīng)當(dāng)對(duì)演練過程進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。（√）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)演練評(píng)估結(jié)果，定期更新和完善應(yīng)急預(yù)案。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估的主要內(nèi)容？

A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.員工的應(yīng)急技能掌握情況

C.應(yīng)急資源的分配與使用

D.演練的通信與協(xié)調(diào)

E.演練后的恢復(fù)與重建

2.在進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估時(shí)，以下哪些方法可以用來收集數(shù)據(jù)？

A.觀察記錄

B.問卷調(diào)查

C.專家訪談

D.實(shí)驗(yàn)分析

E.文件審查

3.以下哪些情況可能影響工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練的效果？

A.演練前的準(zhǔn)備工作不足

B.應(yīng)急預(yù)案本身存在缺陷

C.員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案不熟悉

D.演練組織不當(dāng)

E.應(yīng)急物資準(zhǔn)備不充分

4.以下哪些措施可以幫助提高工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練的質(zhì)量？

A.定期更新應(yīng)急預(yù)案

B.加強(qiáng)員工應(yīng)急培訓(xùn)

C.優(yōu)化演練方案設(shè)計(jì)

D.提高演練的實(shí)戰(zhàn)性

E.強(qiáng)化演練后的評(píng)估與反饋

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估后的改進(jìn)措施？

A.修改和完善應(yīng)急預(yù)案

B.加強(qiáng)應(yīng)急演練的組織與管理

C.提升員工的應(yīng)急技能和意識(shí)

D.增加應(yīng)急資源的投入

E.建立應(yīng)急預(yù)案的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估的目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估過程中，如何確保評(píng)估的客觀性和公正性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)關(guān)鍵步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年7月進(jìn)行了一次生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練，演練場(chǎng)景為模擬某車間發(fā)生化學(xué)品泄漏事故。演練過程中，企業(yè)組織了員工進(jìn)行應(yīng)急處置，包括報(bào)警、人員疏散、現(xiàn)場(chǎng)封鎖、緊急救援等環(huán)節(jié)。

案例問題：

1.根據(jù)以下情況，分析演練過程中存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

a)演練過程中，部分員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案中的報(bào)警流程不熟悉，導(dǎo)致報(bào)警延誤。

b)人員疏散過程中，部分員工在緊急出口處擁堵，影響了疏散速度。

c)現(xiàn)場(chǎng)封鎖后，應(yīng)急小組未能及時(shí)對(duì)泄漏源進(jìn)行有效控制，導(dǎo)致泄漏范圍擴(kuò)大。

d)演練結(jié)束后，評(píng)估小組發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中缺少對(duì)泄漏物質(zhì)特性及危害的詳細(xì)說明。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.安全第一

2.D.減少演練過程中的風(fēng)險(xiǎn)和損失

3.B.安全生產(chǎn)管理部門

4.D.演練應(yīng)由企業(yè)總經(jīng)理親自主持

5.D.演練后的總結(jié)報(bào)告

6.D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法

7.D.演練結(jié)束后，將總結(jié)報(bào)告上報(bào)給政府相關(guān)部門

8.D.演練記錄無需保留，演練結(jié)束后即可銷毀

9.D.演練后的總結(jié)報(bào)告

10.B.考核應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，無需接受外部監(jiān)督

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.員工的應(yīng)急技能掌握情況

C.應(yīng)急資源的分配與使用

D.演練的通信與協(xié)調(diào)

E.演練后的恢復(fù)與重建

2.A.觀察記錄

B.問卷調(diào)查

C.專家訪談

D.實(shí)驗(yàn)分析

E.文件審查

3.A.演練前的準(zhǔn)備工作不足

B.應(yīng)急預(yù)案本身存在缺陷

C.員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案不熟悉

D.演練組織不當(dāng)

E.應(yīng)急物資準(zhǔn)備不充分

4.A.定期更新應(yīng)急預(yù)案

B.加強(qiáng)員工應(yīng)急培訓(xùn)

C.優(yōu)化演練方案設(shè)計(jì)

D.提高演練的實(shí)戰(zhàn)性

E.強(qiáng)化演練后的評(píng)估與反饋

5.A.修改和完善應(yīng)急預(yù)案

B.加強(qiáng)應(yīng)急演練的組織與管理

C.提升員工的應(yīng)急技能和意識(shí)

D.增加應(yīng)急資源的投入

E.建立應(yīng)急預(yù)案的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估的目的和意義包括：

檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，確保在緊急情況下能夠迅速有效地響應(yīng)。

提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)能力，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠正確、迅速地采取行動(dòng)。

發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中的不足和缺陷，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善，提高應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性。

評(píng)估應(yīng)急資源的配置和利用情況，優(yōu)化資源配置，提高應(yīng)急響應(yīng)效率。

促進(jìn)企業(yè)安全管理體系的完善，提升企業(yè)的整體安全水平。

2.答案：

為了確保工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估的客觀性和公正性，可以采取以下關(guān)鍵步驟：

成立由不同部門和層級(jí)人員組成的評(píng)估小組，確保評(píng)估的全面性和獨(dú)立性。

制定明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保評(píng)估過程有據(jù)可依。

使用多種評(píng)估方法，如觀察記錄、問卷調(diào)查、專家訪談等，以獲取多角度的信息。

對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的分析和解讀，避免主觀偏見的影響。

保持評(píng)估過程的透明度，允許相關(guān)人員對(duì)評(píng)估結(jié)果提出質(zhì)疑和反饋。

對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行保密處理，除非需要改進(jìn)或提升應(yīng)急響應(yīng)能力，否則不應(yīng)對(duì)外公開。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.a)演練過程中，部分員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案中的報(bào)警流程不熟悉，導(dǎo)致報(bào)警延誤。

改進(jìn)措施：

對(duì)所有員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，確保每位員工都熟悉報(bào)警流程。

定期組織應(yīng)急演練，讓員工在實(shí)際操作中鞏固報(bào)警技能。

b)人員疏散過程中，部分員工在緊急出口處擁堵，影響了疏散速度。

改進(jìn)措施：

在演練前進(jìn)行疏散路線規(guī)劃，確保疏散通道暢通。

強(qiáng)化疏散演練的協(xié)調(diào)指揮，明確各部門和崗位的職責(zé)。

對(duì)疏散過程中的擁堵點(diǎn)進(jìn)行模擬訓(xùn)練，提高疏散效率。

c)現(xiàn)場(chǎng)封鎖后，應(yīng)急小組未能及時(shí)對(duì)泄漏源進(jìn)行有效控制，導(dǎo)致泄漏范圍擴(kuò)大。

改進(jìn)措施：

提前對(duì)泄漏物質(zhì)