工貿(mào)企業(yè)新員工安全技能培訓(xùn)與考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工安全技能培訓(xùn)的必要性？

A.提高員工的安全意識

B.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.增加企業(yè)成本

D.降低安全事故發(fā)生率

2.在進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)時，以下哪項(xiàng)不是必須包含的內(nèi)容？

A.安全操作步驟

B.應(yīng)急預(yù)案

C.休息時間安排

D.個人防護(hù)裝備的使用

3.關(guān)于個人防護(hù)裝備的使用，以下哪項(xiàng)說法是錯誤的？

A.必須正確佩戴，確保防護(hù)效果

B.不得隨意丟棄，要妥善保管

C.可以自行選擇是否佩戴

D.定期檢查，確保其處于良好狀態(tài)

4.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時，以下哪種方法最不利于提高員工的安全意識？

A.實(shí)際操作演練

B.案例分析

C.安全知識競賽

D.純理論講解

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容？

A.企業(yè)法定代表人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

B.各級管理人員對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任

C.員工對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任

D.安全生產(chǎn)管理部門對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任

6.以下哪種情況不屬于安全事故隱患？

A.設(shè)備設(shè)施存在缺陷

B.人員操作失誤

C.安全防護(hù)設(shè)施不齊全

D.工作場所環(huán)境衛(wèi)生差

7.在進(jìn)行安全技能培訓(xùn)時，以下哪種考核方式最為科學(xué)？

A.單一的理論考試

B.現(xiàn)場操作考核

C.考核與獎勵相結(jié)合

D.以上都對

8.以下哪項(xiàng)不是事故調(diào)查報告的主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)

B.事故原因分析

C.事故損失情況

D.事故處理結(jié)果

9.以下哪種安全行為不屬于“三違”行為？

A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違章操作

D.違章指揮

10.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時，以下哪種方法最能提高員工的安全防范意識？

A.定期組織安全知識講座

B.開展安全技能競賽

C.制定安全規(guī)章制度

D.以上都對

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時的安全教育培訓(xùn)。（）

2.安全技能培訓(xùn)中，新員工只需了解一般的安全知識和基本操作規(guī)程即可。（）

3.新員工安全技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。（）

4.在安全技能培訓(xùn)過程中，所有安全設(shè)備都應(yīng)當(dāng)處于可用狀態(tài)，以便于演示和操作練習(xí)。（）

5.新員工安全技能培訓(xùn)的考核可以完全依賴于理論考試。（）

6.企業(yè)應(yīng)定期對在崗員工進(jìn)行安全技能再培訓(xùn)，以保證其技能始終處于最新狀態(tài)。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施中，各級管理人員的責(zé)任是相同的，沒有輕重之分。（）

8.安全生產(chǎn)事故隱患的整改應(yīng)當(dāng)由安全管理部門獨(dú)立完成，無需員工參與。（）

9.個人防護(hù)裝備的損壞或丟失，應(yīng)由員工自行負(fù)責(zé)維修或更換。（）

10.工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的安全事故，企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

11.安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。（）

12.在安全技能培訓(xùn)中，應(yīng)急演練應(yīng)當(dāng)是培訓(xùn)的必要內(nèi)容，但不是必須經(jīng)常進(jìn)行的。（）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)將安全技能培訓(xùn)納入員工的績效評估體系。（）

14.新員工在培訓(xùn)期間出現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)由培訓(xùn)師承擔(dān)全部責(zé)任。（）

15.安全教育培訓(xùn)的目的是為了提高員工的工作效率，而非防止安全事故發(fā)生。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全技能培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急預(yù)案

E.個人防護(hù)裝備的使用

2.在進(jìn)行安全技能培訓(xùn)時，以下哪些方法可以幫助新員工更好地理解和掌握安全知識？

A.現(xiàn)場觀摩

B.案例分析

C.角色扮演

D.理論講解

E.互動問答

3.以下哪些情況可能構(gòu)成安全生產(chǎn)事故隱患？

A.設(shè)備設(shè)施老化

B.人員操作失誤

C.安全防護(hù)設(shè)施缺失

D.環(huán)境污染

E.管理制度不完善

4.在安全技能培訓(xùn)考核中，以下哪些方式可以用來評估新員工的學(xué)習(xí)效果？

A.理論考試

B.實(shí)際操作考核

C.問卷調(diào)查

D.同事評價

E.培訓(xùn)師觀察

5.工貿(mào)企業(yè)新員工安全技能培訓(xùn)的組織和實(shí)施應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.針對性原則

B.實(shí)用性原則

C.科學(xué)性原則

D.定期性原則

E.嚴(yán)肅性原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全技能培訓(xùn)的目的和重要性。

2.在安全技能培訓(xùn)中，如何確保培訓(xùn)效果，提高新員工的安全意識和操作技能？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在入職后的第一天參加了安全技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，小王了解到企業(yè)內(nèi)有一臺老舊的機(jī)械加工設(shè)備，由于設(shè)備維護(hù)不當(dāng)，經(jīng)常出現(xiàn)故障。在培訓(xùn)結(jié)束后的第二天，小王在操作這臺設(shè)備時，設(shè)備突然發(fā)生故障，導(dǎo)致小王的手指被卷入設(shè)備中，造成嚴(yán)重傷害。

請根據(jù)以下問題進(jìn)行分析和回答：

1.分析小王受傷事故的主要原因。

2.針對這一事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.在新員工安全技能培訓(xùn)中，企業(yè)應(yīng)如何強(qiáng)調(diào)設(shè)備維護(hù)和故障排查的重要性？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.增加企業(yè)成本

2.C.休息時間安排

3.C.可以自行選擇是否佩戴

4.D.純理論講解

5.D.安全生產(chǎn)管理部門對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任

6.D.工作場所環(huán)境衛(wèi)生差

7.D.以上都對

8.D.事故處理結(jié)果

9.D.違章指揮

10.D.以上都對

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時的安全教育培訓(xùn)。（正確答案應(yīng)為：√）

2.×安全技能培訓(xùn)中，新員工只需了解一般的安全知識和基本操作規(guī)程即可。（正確答案應(yīng)為：×）

3.√新員工安全技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。（正確答案應(yīng)為：√）

4.√在安全技能培訓(xùn)過程中，所有安全設(shè)備都應(yīng)當(dāng)處于可用狀態(tài)，以便于演示和操作練習(xí)。（正確答案應(yīng)為：√）

5.×新員工安全技能培訓(xùn)的考核可以完全依賴于理論考試。（正確答案應(yīng)為：×）

6.√企業(yè)應(yīng)定期對在崗員工進(jìn)行安全技能再培訓(xùn)，以保證其技能始終處于最新狀態(tài)。（正確答案應(yīng)為：√）

7.×安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施中，各級管理人員的責(zé)任是相同的，沒有輕重之分。（正確答案應(yīng)為：×）

8.×安全生產(chǎn)事故隱患的整改應(yīng)當(dāng)由安全管理部門獨(dú)立完成，無需員工參與。（正確答案應(yīng)為：×）

9.×個人防護(hù)裝備的損壞或丟失，應(yīng)由員工自行負(fù)責(zé)維修或更換。（正確答案應(yīng)為：×）

10.×工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的安全事故，企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任。（正確答案應(yīng)為：×）

11.√安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。（正確答案應(yīng)為：√）

12.×在安全技能培訓(xùn)中，應(yīng)急演練應(yīng)當(dāng)是培訓(xùn)的必要內(nèi)容，但不是必須經(jīng)常進(jìn)行的。（正確答案應(yīng)為：×）

13.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)將安全技能培訓(xùn)納入員工的績效評估體系。（正確答案應(yīng)為：√）

14.×新員工在培訓(xùn)期間出現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)由培訓(xùn)師承擔(dān)全部責(zé)任。（正確答案應(yīng)為：×）

15.×安全教育培訓(xùn)的目的是為了提高員工的工作效率，而非防止安全事故發(fā)生。（正確答案應(yīng)為：×）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDE

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急預(yù)案

E.個人防護(hù)裝備的使用

2.ABCE

A.現(xiàn)場觀摩

B.案例分析

C.角色扮演

D.互動問答

E.互動問答

3.ABCE

A.設(shè)備設(shè)施老化

B.人員操作失誤

C.安全防護(hù)設(shè)施缺失

D.環(huán)境污染

E.管理制度不完善

4.ABCE

A.理論考試

B.實(shí)際操作考核

C.問卷調(diào)查

D.同事評價

E.培訓(xùn)師觀察

5.ABCDE

A.針對性原則

B.實(shí)用性原則

C.科學(xué)性原則

D.定期性原則

E.嚴(yán)肅性原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全技能培訓(xùn)的目的和重要性：

目的：

提高新員工的安全意識，使其了解和掌握安全生產(chǎn)的基本知識和技能。

降低新員工因不熟悉環(huán)境和操作規(guī)程而引發(fā)的安全事故風(fēng)險。

增強(qiáng)新員工對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，促進(jìn)安全生產(chǎn)文化的形成。

保障員工的身心健康和生命安全，符合法律法規(guī)要求。

重要性：

遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，預(yù)防安全事故發(fā)生。

保障員工的生命健康權(quán)益，減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的履行，提升企業(yè)形象。

2.提高新員工安全意識和操作技能的方法：

制定針對性的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。

采用多種培訓(xùn)方式，如理論講解、案例分析、現(xiàn)場觀摩、實(shí)際操作演練等，提高培訓(xùn)的趣味性和實(shí)用性。

加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

建立完善的考核機(jī)制，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。

通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，營造安全生產(chǎn)的氛圍。

定期組織安全知識競賽、技能比武等活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識的積極性。

強(qiáng)化現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行。

建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全責(zé)任。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.分析小王受傷事故的主要原因：

主要原因包括：

設(shè)備維護(hù)不當(dāng)：由于設(shè)備長期未進(jìn)行適當(dāng)?shù)木S護(hù)和檢修，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患，最終引發(fā)故障。

新員工培訓(xùn)不足：小王可能沒有接受充分的設(shè)備操作和維護(hù)培訓(xùn)，缺乏識別潛在危險和正確應(yīng)對故障的能力。

安全監(jiān)督缺失：企業(yè)可能沒有建立有效的安全監(jiān)督機(jī)制，未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正設(shè)備安全隱患。

個人疏忽：小王在操作過程中可能存在疏忽，未能嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生。

2.針對這一事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢修：確保所有設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)和檢修，消除潛在的安全隱患。

優(yōu)化新員工培訓(xùn)：加強(qiáng)對新員工的安全技能培訓(xùn)，包括設(shè)備操作、故障排查、應(yīng)急預(yù)案等。

強(qiáng)化安全監(jiān)督：建立安全監(jiān)督機(jī)制，定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。

完善應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的安全事故，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。

嚴(yán)肅追究責(zé)任：對事故原因進(jìn)行深入調(diào)查，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并采取相應(yīng)措施。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育：通過培訓(xùn)、宣傳等方式，提高全體員工的安全意識，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

3.在新員工安全技能培訓(xùn)中，企業(yè)