工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.事故應(yīng)急預(yù)案編制與演練情況

D.企業(yè)文化建設(shè)

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期是？

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定

3.以下哪種行為不屬于違反工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.未經(jīng)允許擅自離開工作崗位

C.定期參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備

4.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核組的主要職責(zé)是什么？

A.對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行監(jiān)督

B.對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核

C.對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行指導(dǎo)

D.對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行獎勵

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核等級分為幾個(gè)等級？

A.三個(gè)

B.四個(gè)

C.五個(gè)

D.六個(gè)

6.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方式？

A.現(xiàn)場檢查

B.文件審查

C.問卷調(diào)查

D.業(yè)績考核

7.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果的處理方式不包括以下哪項(xiàng)？

A.對考核優(yōu)秀的企業(yè)給予獎勵

B.對考核不合格的企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評

C.對考核優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行表彰

D.對考核不合格的企業(yè)責(zé)令整改

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的使用包括哪些方面？

A.作為企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作的考核依據(jù)

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)評級評優(yōu)的依據(jù)

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中的自查自糾內(nèi)容？

A.查找安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)中的問題

B.分析安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行中的不足

C.制定安全生產(chǎn)責(zé)任制改進(jìn)措施

D.組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

C.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以僅針對管理層進(jìn)行，而不必覆蓋全體員工。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅用于年度評優(yōu)評先，對日常管理無實(shí)際影響。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)立即整改，并形成書面整改報(bào)告。（）

6.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以對外公開，接受社會監(jiān)督。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，每年至少一次。（）

8.所有員工都有權(quán)參與安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和考核過程。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為可直接移交司法機(jī)關(guān)處理。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對責(zé)任不落實(shí)、失職瀆職等行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬福利掛鉤。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以以口頭通知的方式進(jìn)行，無需形成正式文件。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重實(shí)效，避免形式主義。（）

14.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全文化建設(shè)的依據(jù)之一。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，發(fā)現(xiàn)的新問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)納入下一輪考核范圍。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容有哪些？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)投入情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.以下哪些部門或人員應(yīng)參與工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織工作？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)安全員

E.企業(yè)全體員工

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的程序包括哪些步驟？

A.考核準(zhǔn)備

B.考核實(shí)施

C.考核結(jié)果匯總

D.考核結(jié)果反饋

E.考核結(jié)果應(yīng)用

4.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中可能采取的考核方法？

A.文件審查

B.現(xiàn)場檢查

C.問卷調(diào)查

D.專題訪談

E.績效評估

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.評價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.作為安全生產(chǎn)獎懲的依據(jù)

C.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的持續(xù)改進(jìn)

D.作為企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容

E.為下一輪安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定提供參考

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说目陀^性和公正性？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近期發(fā)生了一起嚴(yán)重的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了事故調(diào)查和處理程序。以下是事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生時(shí)，車間內(nèi)存在違規(guī)操作行為，部分員工未穿戴防護(hù)用品。

2.事故原因初步判斷為電氣線路老化，導(dǎo)致短路引發(fā)火災(zāi)。

3.事故發(fā)生后，企業(yè)對火災(zāi)現(xiàn)場進(jìn)行了緊急處理，并啟動了應(yīng)急預(yù)案，但由于應(yīng)急預(yù)案不夠完善，導(dǎo)致救援效率不高。

4.事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，部分安全管理人員對安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識不足。

請根據(jù)以上案例分析以下問題：

1.請分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行中存在的主要問題。

2.針對以上問題，提出改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

2.C.每年一次

3.C.定期參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

4.B.對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核

5.B.四個(gè)

6.D.業(yè)績考核

7.D.對考核不合格的企業(yè)責(zé)令整改

8.D.以上都是

9.D.組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

11.×

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)投入情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)安全員

E.企業(yè)全體員工

3.A.考核準(zhǔn)備

B.考核實(shí)施

C.考核結(jié)果匯總

D.考核結(jié)果反饋

E.考核結(jié)果應(yīng)用

4.A.文件審查

B.現(xiàn)場檢查

C.問卷調(diào)查

D.專題訪談

E.績效評估

5.A.評價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.作為安全生產(chǎn)獎懲的依據(jù)

C.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的持續(xù)改進(jìn)

D.作為企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容

E.為下一輪安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定提供參考

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義：

目的：

1.評估企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施效果，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

2.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。

3.強(qiáng)化員工的安全意識，提高全員參與安全生產(chǎn)的積極性。

4.保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生。

意義：

1.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，減少生產(chǎn)安全事故。

2.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，形成全員參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。

3.為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)，優(yōu)化安全生產(chǎn)資源配置。

4.增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任感，提升企業(yè)形象。

2.確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的客觀性和公正性的措施：

1.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说臉?biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

2.組建由不同部門、不同層級人員組成的考核小組，確?？己说娜嫘院涂陀^性。

3.采用多種考核方法，如文件審查、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查等，綜合評價(jià)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

4.加強(qiáng)考核過程的監(jiān)督，確?？己诉^程的透明度和公正性。

5.對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理，避免因考核結(jié)果泄露導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

6.建立考核申訴機(jī)制，允許被考核方對考核結(jié)果提出異議，并給予合理回應(yīng)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行中存在的主要問題：

主要問題：

1.違規(guī)操作行為普遍存在，員工安全意識不強(qiáng)，未穿戴防護(hù)用品。

2.電氣線路老化，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更換，存在安全隱患。

3.事故應(yīng)急預(yù)案不夠完善，救援效率不高，未能有效應(yīng)對突發(fā)情況。

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，部分安全管理人員對安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識不足。

5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不足，員工安全技能和應(yīng)急處置能力欠缺。

2.針對以上問題，提出的改進(jìn)措施：

1.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

2.定期檢查和維護(hù)電氣線路，及時(shí)更換老化設(shè)備，消除安全隱患。

3.完善應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處