短視頻直播達人崗位說明書范本一、崗位基本信息（一）崗位標識崗位名稱：短視頻直播達人（可細分領(lǐng)域，如美妝直播達人、知識分享達人等）所屬部門：內(nèi)容運營部/直播事業(yè)部（或直屬于MCN機構(gòu)、品牌自播團隊）直接上級：內(nèi)容運營主管/直播運營經(jīng)理崗位編制：1人（或依團隊規(guī)模調(diào)整）匯報對象：直接上級工作地點：[城市/線上+線下結(jié)合]工作時間：彈性工作制（需覆蓋直播黃金時段，如晚間、周末，部分工作可遠程協(xié)作）二、崗位核心職責（一）內(nèi)容創(chuàng)作與賬號運營深耕垂直領(lǐng)域（如美妝、美食、知識科普等），獨立完成短視頻選題策劃、腳本撰寫、拍攝指導(dǎo)及后期剪輯，確保內(nèi)容風(fēng)格統(tǒng)一且具備差異化競爭力，持續(xù)提升賬號粉絲量、播放量與互動率。搭建并優(yōu)化賬號內(nèi)容矩陣，結(jié)合抖音、快手、視頻號等平臺算法規(guī)則，制定分平臺內(nèi)容策略，適配不同平臺的流量邏輯與用戶偏好，實現(xiàn)內(nèi)容效益最大化。（二）直播全流程運營負責直播活動的全周期策劃與執(zhí)行：從選品調(diào)研、直播腳本設(shè)計，到現(xiàn)場控場、節(jié)奏把控、互動引導(dǎo)，確保直播過程流暢且富有吸引力，提升觀眾停留時長與商品轉(zhuǎn)化率。實時關(guān)注直播數(shù)據(jù)（如在線人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、GMV等），動態(tài)調(diào)整直播策略（如福利發(fā)放節(jié)奏、產(chǎn)品講解重點），快速響應(yīng)突發(fā)情況（如設(shè)備故障、黑粉干擾），保障直播效果達成預(yù)期目標。（三）粉絲運營與私域沉淀重視粉絲互動與粘性維護，定期復(fù)盤評論區(qū)、私信反饋，挖掘用戶需求與痛點，反哺內(nèi)容創(chuàng)作與選品方向；通過直播福利、社群運營等方式，將公域流量轉(zhuǎn)化為私域資產(chǎn)（如微信社群、企業(yè)微信好友）。參與粉絲社群的日常運營，策劃專屬粉絲的互動活動（如寵粉直播、線下見面會），強化粉絲認同感與忠誠度，打造高粘性的私域流量池。（四）商務(wù)合作與品牌共建對接品牌方、MCN機構(gòu)等合作方，參與商務(wù)談判與合作方案設(shè)計，圍繞品牌需求與自身IP調(diào)性，共創(chuàng)定制化內(nèi)容（如品牌植入短視頻、專場直播帶貨），確保合作內(nèi)容兼具商業(yè)價值與用戶接受度。嚴格把控合作內(nèi)容的質(zhì)量與合規(guī)性，跟進合作效果的全鏈路復(fù)盤（如帶貨GMV、品牌曝光量、用戶口碑），維護個人IP與合作方的長期信任關(guān)系。（五）數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略迭代定期分析賬號數(shù)據(jù)（如粉絲畫像、內(nèi)容完播率、直播轉(zhuǎn)化率），輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報告，總結(jié)優(yōu)勢與不足，針對性優(yōu)化內(nèi)容風(fēng)格、直播話術(shù)、選品策略等，實現(xiàn)賬號與直播的持續(xù)迭代升級。關(guān)注行業(yè)動態(tài)、競品賬號與平臺新規(guī)，主動學(xué)習(xí)前沿玩法（如AI數(shù)字人直播、虛擬直播間搭建），將創(chuàng)新思路融入工作，保持賬號的行業(yè)競爭力。三、任職資格要求（一）經(jīng)驗與背景學(xué)歷不限，1-2年以上短視頻/直播行業(yè)經(jīng)驗（或具備優(yōu)質(zhì)個人賬號運營經(jīng)驗），有垂直領(lǐng)域（如美妝、母嬰、知識）成功案例者優(yōu)先。若為新人，需展現(xiàn)出強烈的內(nèi)容敏感度與學(xué)習(xí)能力，可通過試播、內(nèi)容作品集（如短視頻腳本、成片）證明潛力。（二）專業(yè)技能熟練掌握短視頻創(chuàng)作工具：如剪映（手機/電腦端）、Premiere、AE等剪輯軟件，能獨立完成視頻拍攝、剪輯、特效制作，具備畫面構(gòu)圖、色彩搭配的基本審美能力。具備成熟的直播技巧：包括鏡頭表現(xiàn)力（神態(tài)、肢體語言）、話術(shù)設(shè)計（產(chǎn)品講解、逼單話術(shù)）、節(jié)奏把控（互動頻率、福利節(jié)點），能在直播中快速調(diào)動觀眾情緒，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化目標。熟悉主流平臺規(guī)則：深入理解抖音、快手、視頻號的流量推薦機制、直播廣場算法、帶貨合規(guī)要求，能結(jié)合規(guī)則優(yōu)化內(nèi)容與直播策略。（三）核心能力內(nèi)容敏感度：能快速捕捉熱點趨勢，結(jié)合自身定位產(chǎn)出差異化內(nèi)容，具備“爆款思維”但不盲目跟風(fēng)。溝通表達能力：直播中語言流暢、邏輯清晰，能精準傳遞產(chǎn)品價值；商務(wù)合作中能高效對接需求，平衡品牌方與用戶利益?？箟号c應(yīng)變能力：適應(yīng)直播行業(yè)的高強度工作節(jié)奏（如連續(xù)直播、突發(fā)輿情），面對流量波動、數(shù)據(jù)下滑等情況能快速調(diào)整心態(tài)與策略。商業(yè)思維：理解粉絲經(jīng)濟與內(nèi)容變現(xiàn)邏輯，能在內(nèi)容創(chuàng)作、直播選品中融入商業(yè)意識，實現(xiàn)個人IP與商業(yè)價值的協(xié)同增長。（四）素質(zhì)素養(yǎng)具備審美能力與創(chuàng)新意識，能持續(xù)輸出符合用戶審美的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，拒絕同質(zhì)化，敢于嘗試新形式（如劇情類短視頻、沉浸式直播）。擁有職業(yè)操守與契約精神，嚴格遵守平臺規(guī)則與合作方要求，維護個人IP的誠信形象；對粉絲負責，拒絕虛假宣傳與劣質(zhì)選品。四、工作環(huán)境與條件（一）工作地點以辦公室為主（含專業(yè)直播間、拍攝場地），部分內(nèi)容創(chuàng)作、粉絲運營工作可遠程完成；若涉及品牌線下活動、產(chǎn)地溯源直播，需配合出差（頻率依合作需求而定）。（二）設(shè)備支持公司提供專業(yè)直播設(shè)備（如高清攝像頭、補光燈、聲卡、綠幕）、攝影器材（如單反相機、穩(wěn)定器）、剪輯工作站（高配電腦、正版軟件）；個人需熟練操作并維護設(shè)備，確保內(nèi)容產(chǎn)出效率。（三）工作強度直播時段需全神貫注（如晚間18:00-24:00、周末全天），直播前需完成選品、腳本、彩排等籌備工作，直播后需復(fù)盤數(shù)據(jù)、優(yōu)化策略，工作節(jié)奏緊湊，需具備較強的時間管理能力。五、職業(yè)發(fā)展路徑（一）橫向發(fā)展向內(nèi)容運營專家轉(zhuǎn)型：深耕內(nèi)容策略、選題策劃，負責賬號矩陣的整體規(guī)劃與爆款內(nèi)容打造。向直播運營專家轉(zhuǎn)型：專注直播全流程管理（如選品供應(yīng)鏈、直播場控、數(shù)據(jù)復(fù)盤），提升直播GMV與用戶復(fù)購率。向商務(wù)BD專家轉(zhuǎn)型：負責品牌合作的全鏈路（從談判到執(zhí)行、復(fù)盤），拓展高價值合作資源，實現(xiàn)IP商業(yè)化增值。（二）縱向發(fā)展從初級達人成長為資深達人/頭部達人：通過內(nèi)容迭代與粉絲沉淀，提升個人IP的行業(yè)影響力，獲得更高的商業(yè)合作溢價與平臺資源傾斜。向團隊管理者進階：帶領(lǐng)達人矩陣團隊，負責新人孵化、內(nèi)容審核、資源對接，從個人輸出轉(zhuǎn)向團隊賦能。（三）外部發(fā)展個人IP商業(yè)化：通過品牌聯(lián)名、自有產(chǎn)品開發(fā)、知識付費等方式，實現(xiàn)從“流量達人”到“商業(yè)IP”的跨越?？珙I(lǐng)域拓展：如轉(zhuǎn)型為短視頻導(dǎo)演、直播培訓(xùn)講師，或結(jié)合個人IP影響力，參與綜藝、影視等泛娛樂領(lǐng)域的合作。六、附則本崗位說明書為崗位工作的基本要求，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)