公務(wù)員專業(yè)測(cè)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員考核內(nèi)容？A.德B.能C.勤D.績(jī)E.財(cái)2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序不包括？A.民主推薦B.組織考察C.上級(jí)任命D.公示3.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職4.下列屬于公務(wù)員回避情形的是？A.同學(xué)關(guān)系B.戰(zhàn)友關(guān)系C.夫妻關(guān)系D.師生關(guān)系5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類不包括？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記特等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)6.公務(wù)員培訓(xùn)的類型不包括？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.上崗培訓(xùn)7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級(jí)提出書面申請(qǐng)？A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.任免機(jī)關(guān)C.所在單位D.同級(jí)黨委8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核？A.15日B.30日C.45日D.60日9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，應(yīng)該？A.立即向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒絕執(zhí)行C.先執(zhí)行，再向上級(jí)報(bào)告D.視情況而定10.公務(wù)員的工資不包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金E.福利答案：1.E2.C3.D4.C5.C6.D7.B8.B9.A10.E多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別3.公務(wù)員錄用的原則有？A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)4.公務(wù)員考核的等次有？A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有？A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平、公正、公開D.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合6.公務(wù)員培訓(xùn)的原則有？A.理論聯(lián)系實(shí)際B.按需施教C.講求實(shí)效D.學(xué)用一致7.公務(wù)員處分的種類有？A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除8.公務(wù)員交流的作用有？A.優(yōu)化人才資源配置B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.提高工作效能D.增進(jìn)部門間協(xié)作9.公務(wù)員回避的意義有？A.保證公正履行職責(zé)B.防止利用職權(quán)謀私C.促進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)D.維護(hù)公務(wù)員良好形象10.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型有？A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCDEF8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。（）2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）3.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。（）4.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）5.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）6.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）7.公務(wù)員回避包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。（）8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（）9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。（）10.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有激勵(lì)作用。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：遵守憲法和法律；全心全意為人民服務(wù)；接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家利益和榮譽(yù)等。2.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是什么？答：以履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況為重點(diǎn)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件有哪些？答：在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；或者有其他突出事跡的。4.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？答：提高公務(wù)員素質(zhì)，提高行政效能，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程，明確職責(zé)分工，建立有效監(jiān)督機(jī)制，合理激勵(lì)，營(yíng)造良好工作氛圍。2.怎樣確保公務(wù)員考核的公平公正？答：制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核程序，加強(qiáng)考核監(jiān)督，考核過程公開透明，多渠道收集考核信息。3.公務(wù)員交流對(duì)個(gè)人和單位有何重要