公務(wù)員備考測試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員的是（）A.政府部門工作人員B.人大機(jī)關(guān)工作人員C.公立學(xué)校教師D.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員2.公務(wù)員的任用原則是（）A.任人唯親B.德才兼?zhèn)銫.注重關(guān)系D.隨意任命3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實(shí)績D.人際關(guān)系4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序不包括（）A.民主推薦B.公開選拔C.直接任命D.組織考察5.下列屬于公務(wù)員獎勵種類的是（）A.升職B.表揚(yáng)C.記三等功D.獎金6.公務(wù)員培訓(xùn)的目的不包括（）A.提高素質(zhì)B.增強(qiáng)能力C.增加收入D.改進(jìn)工作7.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)崗C.掛職鍛煉D.辭職8.公務(wù)員回避制度不包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向（）提出書面申請。A.任免機(jī)關(guān)B.上級領(lǐng)導(dǎo)C.所在單位D.組織部門10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.15B.30C.60D.90答案：1.C2.B3.C4.C5.C6.C7.D8.D9.A10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的義務(wù)包括（）A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)C.保守國家秘密和工作秘密D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員的權(quán)利包括（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)3.公務(wù)員職位類別包括（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別4.公務(wù)員錄用的原則有（）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)5.公務(wù)員考核的內(nèi)容有（）A.德B.能C.勤D.績6.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平、公正、公開D.及時(shí)獎勵7.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C..專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員交流的范圍包括（）A.內(nèi)部交流B.與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流C.與民營企業(yè)人員交流D.與外資企業(yè)人員交流9.公務(wù)員回避的情形有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系10.公務(wù)員申訴的條件有（）A.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服B.已經(jīng)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核C.對復(fù)核結(jié)果不服D.或者對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作經(jīng)驗(yàn)。（）3.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）5.獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。（）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。（）9.公務(wù)員對處分不服的，可以自知道該處分之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員的基本義務(wù)。答：模范遵守憲法和法律；全心全意為人民服務(wù)；保守國家秘密和工作秘密；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方式有哪些？答：平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。3.公務(wù)員獎勵的程序是什么？答：由所在機(jī)關(guān)提出獎勵意見，上報(bào)審批機(jī)關(guān)，審批機(jī)關(guān)審核后作出獎勵決定并予以公布。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答：有助于提高公務(wù)員素質(zhì)能力，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，促進(jìn)工作開展等。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程，合理分配任務(wù)，建立激勵機(jī)制等。2.怎樣確保公務(wù)員考核的公平公正？答：制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核程序，加強(qiáng)監(jiān)督