PAGE煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦全體員工，包括井下作業(yè)人員、地面工作人員、各級(jí)管理人員等。3.基本原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本，確保安全生產(chǎn)；堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作；堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核1.各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)礦長安全生產(chǎn)職責(zé)礦長是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。副礦長安全生產(chǎn)職責(zé)協(xié)助礦長做好安全生產(chǎn)管理工作，按照分工負(fù)責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)組織落實(shí)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織排查分管范圍內(nèi)的安全隱患，制定整改措施并督促落實(shí)；參與制定和實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；協(xié)助礦長開展安全生產(chǎn)檢查、安全教育培訓(xùn)等工作。安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改；對(duì)重大安全隱患進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底治理；組織開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和操作技能；參與制定和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；協(xié)助事故調(diào)查處理，提出防范措施和建議。班組長安全生產(chǎn)職責(zé)班組長是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本班組員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織班前、班中、班后安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；對(duì)新員工進(jìn)行現(xiàn)場安全培訓(xùn)；督促本班組員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；發(fā)生事故時(shí)，立即組織現(xiàn)場搶救，并及時(shí)報(bào)告。員工安全生產(chǎn)職責(zé)員工必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.安全生產(chǎn)考核內(nèi)容安全目標(biāo)完成情況考核煤礦年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，包括事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失等指標(biāo)。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查各級(jí)人員是否嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，有無違規(guī)行為。安全隱患排查治理情況考核安全隱患排查治理工作的開展情況，包括隱患排查的頻次、隱患整改的及時(shí)性和徹底性等。安全教育培訓(xùn)情況檢查員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，員工的安全知識(shí)和技能水平是否得到提高。應(yīng)急管理工作情況考核應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和應(yīng)急救援物資的儲(chǔ)備等情況，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)原則對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予及時(shí)、公正的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全生產(chǎn)水平。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件安全管理創(chuàng)新提出創(chuàng)新性的安全生產(chǎn)管理方法、技術(shù)或建議，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，對(duì)提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平有顯著貢獻(xiàn)的。安全隱患排查治理在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并采取有效措施避免事故發(fā)生的；或者在隱患整改過程中積極主動(dòng)，成效顯著的。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)積極參與煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出，為煤礦順利通過標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收做出重要貢獻(xiàn)的。安全教育培訓(xùn)認(rèn)真組織或參與安全教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)效果顯著，員工安全意識(shí)和操作技能明顯提高，在預(yù)防事故方面發(fā)揮重要作用的。應(yīng)急救援在事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，積極參與搶險(xiǎn)救援，有效減少事故損失，保護(hù)員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的。安全生產(chǎn)長期無事故所在班組、科室或部門連續(xù)安全生產(chǎn)達(dá)到規(guī)定期限，且安全生產(chǎn)工作成績突出的。3.獎(jiǎng)勵(lì)形式榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)科室”等榮譽(yù)稱號(hào)，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。晉升獎(jiǎng)勵(lì)在同等條件下，對(duì)安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。四、懲罰制度1.懲罰原則對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的單位和個(gè)人，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處罰，以起到警示和教育作用，防止類似行為再次發(fā)生。2.懲罰條件違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，有下列行為之一的：違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的；違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自脫崗、離崗、串崗的；未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患排查的；對(duì)安全隱患未及時(shí)整改，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的。安全隱患排查治理不力在安全隱患排查治理工作中存在下列情形之一的：未按要求開展隱患排查工作，對(duì)存在的安全隱患漏查、漏報(bào)的；對(duì)排查出的安全隱患未制定整改措施，或者整改措施不落實(shí)的；整改期限屆滿，安全隱患未得到有效治理的。安全教育培訓(xùn)不到位在安全教育培訓(xùn)工作中存在下列問題的：未按規(guī)定組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的；培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求，培訓(xùn)效果差，員工安全知識(shí)和技能未得到有效提高的；新員工未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)的。應(yīng)急管理工作不到位在應(yīng)急管理工作中存在下列情況的：未按規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案的；未定期組織應(yīng)急演練，應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備不足或管理不善的；發(fā)生事故時(shí)，未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，延誤救援時(shí)機(jī)的。事故責(zé)任發(fā)生生產(chǎn)安全事故，根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和責(zé)任劃分，對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。3.懲罰形式警告對(duì)初次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并進(jìn)行批評(píng)教育。罰款根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違規(guī)單位和個(gè)人處以一定金額的罰款。罰款標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況確定。降職、撤職對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致事故發(fā)生或造成重大損失的管理人員，給予降職、撤職處分。解除勞動(dòng)合同對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，情節(jié)惡劣，屢教不改，或者因違規(guī)行為導(dǎo)致重大事故發(fā)生的員工，依法解除勞動(dòng)合同。五、獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序提名推薦由各部門、班組根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人。審核公示安全管理部門對(duì)推薦的單位和個(gè)人進(jìn)行審核，核實(shí)其安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)和事跡。審核通過后，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。審批表彰公示無異議后，報(bào)礦長審批。礦長批準(zhǔn)后，發(fā)布表彰決定，對(duì)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰程序調(diào)查取證安全管理部門或相關(guān)職能部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，包括現(xiàn)場照片、視頻、證人證言、違規(guī)記錄等。告知申辯向違規(guī)單位和個(gè)人發(fā)出《處罰告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和擬處罰結(jié)果，并聽取其陳述和申辯意見。審核決定安全管理部門根據(jù)調(diào)查情況和申辯意見，提出處罰建議，報(bào)礦長審核決定。礦長批準(zhǔn)后，下達(dá)《處罰決定書》。執(zhí)行備案違規(guī)單位和個(gè)人必須按照《處罰決定書》的要求執(zhí)行處罰決定。安全管理部門