PAGE職工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障職工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本職工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保職工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)和管理，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的職工進(jìn)行懲罰。4.公平、公正、公開原則：獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)明確、公平，程序公開透明。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍和條件（一）安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全生產(chǎn)管理工作中，提出創(chuàng)新性的安全管理方法、技術(shù)或建議，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，對(duì)提高公司安全生產(chǎn)水平有顯著貢獻(xiàn)的職工。2.積極參與安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的職工。3.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效降低事故損失的職工。（二）安全生產(chǎn)操作獎(jiǎng)勵(lì)1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，連續(xù)[X]年無安全事故記錄的職工。2.在生產(chǎn)操作過程中，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正他人的不安全行為，避免事故發(fā)生的職工。3.通過技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等方式，降低生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)，提高生產(chǎn)安全性的職工。（三）安全生產(chǎn)培訓(xùn)與宣傳獎(jiǎng)勵(lì)1.積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)效果顯著，得到職工廣泛認(rèn)可的培訓(xùn)教師。2.制作、傳播安全生產(chǎn)宣傳資料、視頻等，內(nèi)容豐富、形式多樣，對(duì)提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)有較大幫助的職工。3.組織安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，參與人數(shù)多、效果好，營造良好安全生產(chǎn)氛圍的職工。三）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)（一）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)1.頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書。2.在公司內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng)。3.在公司宣傳欄展示先進(jìn)事跡。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)金。2.獎(jiǎng)勵(lì)與安全生產(chǎn)相關(guān)的物品，如安全防護(hù)用品、書籍等。（三）晉升獎(jiǎng)勵(lì)1.在同等條件下，優(yōu)先晉升職務(wù)。2.在績效考核中給予加分，提高績效等級(jí)。四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)與評(píng)審（一）申報(bào)程序1.職工個(gè)人或部門認(rèn)為符合安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。2.將申報(bào)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人。3.部門負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門。（二）評(píng)審組織公司成立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表等組成。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)審。（三）評(píng)審流程1.安全生產(chǎn)管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審查，篩選出符合條件的申報(bào)項(xiàng)目。2.評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審議。評(píng)審委員可以通過查閱資料、聽取匯報(bào)、現(xiàn)場考察等方式了解申報(bào)項(xiàng)目的情況。3.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)名單。4.評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向安全生產(chǎn)管理部門提出申訴。安全生產(chǎn)管理部門對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（四）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.公示無異議后，公司發(fā)布安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)決定。2.按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，向獲獎(jiǎng)職工頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。3.獎(jiǎng)勵(lì)資金從公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。五、安全生產(chǎn)懲罰的范圍和條件（一）違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.未按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行操作，情節(jié)較輕的職工。2.違反公司安全生產(chǎn)管理制度，如未按時(shí)參加安全培訓(xùn)、未正確佩戴安全防護(hù)用品等，但未造成事故的職工。（二）安全生產(chǎn)事故責(zé)任1.因個(gè)人原因?qū)е律a(chǎn)安全事故發(fā)生，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的職工。2.在事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)事故情況的職工。（三）安全隱患整改不力1.對(duì)安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，未按照要求及時(shí)整改的職工。2.整改措施落實(shí)不到位，導(dǎo)致安全隱患依然存在的職工。六、安全生產(chǎn)懲罰的標(biāo)準(zhǔn)（一）警告1.對(duì)初次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，情節(jié)較輕的職工，給予警告處分。2.警告處分以書面形式通知職工本人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。（二）罰款1.根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予[X]元至[X]元的罰款。2.罰款從職工當(dāng)月工資中扣除。（三）停職檢查1.對(duì)因個(gè)人原因?qū)е律a(chǎn)安全事故發(fā)生，或安全隱患整改不力，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的職工，給予停職檢查處分。2.停職檢查期間，職工停發(fā)工資，只發(fā)放基本工資的[X]%。3.停職檢查期限根據(jù)事故調(diào)查和整改情況確定，一般為[X]至[X]個(gè)工作日。（四）解除勞動(dòng)合同1.對(duì)因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的職工，解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的職工，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、安全生產(chǎn)懲罰的實(shí)施與申訴（一）實(shí)施程序1.安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)職工存在違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，提出懲罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.將懲罰決定以書面形式通知職工本人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。（二）申訴程序1.職工對(duì)懲罰決定不服的，可以在收到懲罰通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)管理部門提出申訴。2.安全生產(chǎn)管理部門接到申訴后，組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查可以通過查閱資料、聽取匯報(bào)、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。3.安全生產(chǎn)管