PAGE疫情安全生產(chǎn)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司在疫情期間的安全生產(chǎn)管理工作，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工在疫情期間的安全生產(chǎn)管理活動(dòng)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全生產(chǎn)作為公司發(fā)展的重要前提。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，提前做好各項(xiàng)預(yù)防措施，及時(shí)消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面管理和有效治理。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國傳染病防治法》3.《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》4.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》5.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范二、疫情期間安全生產(chǎn)管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司疫情期間的安全生產(chǎn)管理工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和規(guī)劃，并組織實(shí)施。2.確保安全生產(chǎn)所需的人力、物力、財(cái)力等資源的有效投入，審批重大安全技術(shù)措施和隱患治理方案。3.定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。4.督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全事故隱患，對(duì)安全生產(chǎn)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司疫情期間安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改，跟蹤復(fù)查。3.負(fù)責(zé)員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，組織開展應(yīng)急演練。4.負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)。（三）各部門職責(zé)1.按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)本部門疫情期間的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。3.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行，及時(shí)排查并消除安全隱患。4.制定本部門的應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，配合公司做好安全事故的應(yīng)急處置工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司疫情期間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高安全意識(shí)和應(yīng)急能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.在疫情期間，配合公司做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等，避免感染病毒。三、疫情防控措施（一）人員管理1.建立員工健康檔案，每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測和健康狀況登記，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，及時(shí)安排就醫(yī)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。2.加強(qiáng)員工疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和能力，教育員工盡量減少外出活動(dòng)，避免前往人員密集場所。3.嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，確需進(jìn)入的，必須進(jìn)行體溫檢測、健康詢問和登記，并要求佩戴口罩。對(duì)來自疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員，按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行管控。（二）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，定期進(jìn)行消毒通風(fēng)，對(duì)電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域增加消毒頻次。2.合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，提倡采用線上辦公、視頻會(huì)議等方式，減少人員聚集。3.為員工配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒用品等，并督促員工正確使用。（三）生產(chǎn)區(qū)域管理1.對(duì)生產(chǎn)車間、倉庫等生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行封閉管理，嚴(yán)格限制無關(guān)人員進(jìn)入。2.加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的清潔消毒工作，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免員工長時(shí)間連續(xù)工作，適當(dāng)增加休息時(shí)間，減輕員工疲勞。（四）食堂管理1.加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境整潔，餐具、廚具等定期消毒。2.實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員集中就餐，鼓勵(lì)員工自帶餐具，采用分餐制。3.加強(qiáng)食堂工作人員的健康管理和個(gè)人防護(hù)，要求佩戴口罩、手套等，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范。（五）宿舍管理1.加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒，保持宿舍通風(fēng)良好。2.對(duì)宿舍人員進(jìn)行體溫檢測和健康狀況登記，督促員工做好個(gè)人防護(hù)，避免人員聚集。3.合理安排宿舍居住人員，控制宿舍人員密度，確保員工居住安全。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查內(nèi)容1.疫情防控措施的落實(shí)情況，包括人員管理、辦公區(qū)域管理、生產(chǎn)區(qū)域管理、食堂管理、宿舍管理等方面。2.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，如消防設(shè)施、電氣設(shè)備、特種設(shè)備等。3.作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，包括操作規(guī)程執(zhí)行情況、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況、安全警示標(biāo)識(shí)設(shè)置情況等。4.應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況。（二）檢查方式1.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，各部門每周進(jìn)行一次自查。2.專項(xiàng)檢查：針對(duì)疫情期間安全生產(chǎn)的重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如疫情防控物資儲(chǔ)備、應(yīng)急處置措施等，適時(shí)組織專項(xiàng)檢查。,3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，如夏季高溫期間、冬季防寒保暖期間等，開展針對(duì)性的安全生產(chǎn)檢查。（三）隱患排查治理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立隱患臺(tái)賬，明確隱患內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。2.一般隱患由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報(bào)安全管理部門復(fù)查驗(yàn)收。重大隱患由公司管理層組織制定專項(xiàng)治理方案，實(shí)施掛牌督辦，確保隱患及時(shí)消除。3.對(duì)隱患排查治理情況要進(jìn)行跟蹤復(fù)查，形成閉環(huán)管理，防止隱患反復(fù)出現(xiàn)。五、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.疫情防控知識(shí)，包括新冠病毒的傳播途徑、防護(hù)措施、個(gè)人衛(wèi)生要求等。2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全事故案例分析，吸取事故教訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。4.應(yīng)急處置知識(shí)和技能，如火災(zāi)、地震、疫情等突發(fā)事件的應(yīng)急處置方法。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或安全管理人員進(jìn)行授課。2.線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布疫情防控和安全生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)資料、視頻等，供員工自主學(xué)習(xí)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作，在作業(yè)現(xiàn)場對(duì)員工進(jìn)行操作技能和安全注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)要求1.新員工入職前必須進(jìn)行疫情防控和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等員工，要及時(shí)進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，確保其熟悉新崗位的安全要求和操作規(guī)程。3.全體員工每年接受疫情防控和安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。六、應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)制定疫情期間的綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，包括疫情防控應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案等。2.各部門根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定相應(yīng)的部門應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。3.應(yīng)急預(yù)案要明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，并定期進(jìn)行修訂完善。（二）應(yīng)急演練1.公司定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容包括疫情防控演練、火災(zāi)事故演練、地震應(yīng)急演練等，演練結(jié)束后要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。（三）應(yīng)急處置1.發(fā)生疫情或安全生產(chǎn)事故時(shí)，現(xiàn)場人員要立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和公司安全管理部門，并采取必要的應(yīng)急措施，如疏散人員、救治傷員、控制事故擴(kuò)大等。2.公司應(yīng)急指揮中心接到報(bào)告后，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行應(yīng)急處置，及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告事故情況。3.在應(yīng)急處置過程中，要做好信息收集、傳遞和發(fā)布工作，確保信息暢通，避免造成恐慌。4.事故處置結(jié)束后，要及時(shí)組織事故調(diào)查，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在疫情期間，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患、避免安全事故發(fā)生的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。（二）處罰1.