PAGE公司安全生產(chǎn)四項制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本安全生產(chǎn)四項制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全風險管控，注重事前預防，從源頭上消除事故隱患。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面、系統(tǒng)治理。二、安全生產(chǎn)責任制（一）公司各級人員安全生產(chǎn)職責1.公司主要負責人職責建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.分管負責人職責協(xié)助主要負責人抓好公司安全生產(chǎn)工作，對分管領域的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。組織制定分管領域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。組織分管領域的安全檢查和隱患排查治理，及時解決安全生產(chǎn)問題。組織制定分管領域的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并參與演練。負責分管領域員工的安全教育培訓工作。3.部門負責人職責全面負責本部門的安全生產(chǎn)工作，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門的安全檢查和隱患排查治理，及時消除事故隱患。負責本部門員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。組織制定本部門的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并組織實施。及時、如實報告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。4.班組長職責落實本班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對本班組的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任。組織本班組的班前、班中、班后安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。對新員工進行崗位安全教育培訓，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。組織本班組的生產(chǎn)安全事故應急救援演練。及時、如實報告本班組發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。5.員工職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。積極參與公司的安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議。（二）安全生產(chǎn)責任考核1.建立安全生產(chǎn)責任考核制度，對各級人員的安全生產(chǎn)職責履行情況進行定期考核。2.考核內容包括安全生產(chǎn)目標完成情況、安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全教育培訓情況等。（三）責任追究1.對于未履行安全生產(chǎn)職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和個人，依法依規(guī)追究責任。2.對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。三、安全生產(chǎn)教育培訓制度（一）培訓對象及內容1.新員工培訓公司級培訓：主要內容包括公司概況、安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全規(guī)章制度等。部門級培訓：由部門負責人組織，介紹本部門的工作特點、安全操作規(guī)程等。班組級培訓：由班組長負責，進行崗位操作技能、安全注意事項等培訓。2.在職員工培訓定期培訓：每年至少組織一次全員安全生產(chǎn)再培訓，內容包括新知識、新技術、新法規(guī)等。專項培訓：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化，適時組織針對性的專項培訓，如危險作業(yè)培訓、應急救援培訓等。3.特殊工種培訓特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。培訓內容包括操作規(guī)程、安全技術知識、事故案例分析等。（二）培訓方式1.內部培訓：由公司內部安全管理人員、技術骨干等擔任培訓講師，進行現(xiàn)場授課、案例分析等。2.外部培訓：根據(jù)需要，邀請專業(yè)培訓機構的專家進行培訓，或組織員工參加外部培訓課程。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，提供安全生產(chǎn)相關的在線課程，供員工自主學習，并定期進行考核。（三）培訓記錄與檔案管理1.建立健全安全生產(chǎn)教育培訓記錄檔案，詳細記錄培訓時間、地點、內容、參加人員、考核情況等。2.培訓記錄檔案應妥善保存，以備查閱。四、安全檢查及隱患排查治理制度（一）安全檢查類型1.日常檢查：由班組長、安全員等進行，每天對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，部門每周組織一次檢查，班組每天進行班前、班中、班后檢查。3.專項檢查：針對危險化學品、電氣設備、消防設施等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，定期組織專項檢查。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。（二）隱患排查治理流程1.隱患排查：檢查人員按照規(guī)定的檢查內容和標準，對作業(yè)現(xiàn)場、設備設施、安全管理等進行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)隱患。2.隱患登記：對排查出的隱患進行詳細登記，記錄隱患的名稱、位置、類別、嚴重程度、發(fā)現(xiàn)時間等。3.隱患評估：組織相關人員對隱患進行評估，確定隱患的等級，分為一般隱患和重大隱患。4.治理措施：針對不同等級的隱患，制定相應的治理措施。一般隱患由責任部門立即組織整改；重大隱患由公司主要負責人組織制定專項治理方案，明確治理責任、措施、資金、期限和應急預案等。5.整改跟蹤：對隱患治理情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到及時有效的治理。6.驗收銷號：隱患治理完成后，組織相關人員進行驗收，驗收合格后予以銷號。（三）隱患排查治理報告1.定期向上級主管部門報告隱患排查治理情況，包括隱患排查治理工作開展情況、隱患數(shù)量及分類、治理措施及成效等。2.對于重大隱患，應及時報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門，并按照要求