PAGE各項安全生產責任制度一、總則1.目的本制度旨在明確公司各部門、各級人員在安全生產工作中的責任，規(guī)范安全生產行為，預防和減少生產安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.引用法律法規(guī)及行業(yè)標準本制度依據《中華人民共和國安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《特種設備安全法》等相關法律法規(guī)，以及國家和地方有關安全生產的行業(yè)標準、規(guī)范制定。二、安全生產責任制基本原則1.管生產必須管安全原則公司各級管理人員在組織生產經營活動時，必須同時負責安全生產工作，將安全生產工作與生產經營活動同步計劃、同步組織、同步實施、同步考核。2.誰主管誰負責原則各部門負責人對本部門的安全生產工作全面負責，是本部門安全生產的第一責任人；各崗位員工對本崗位的安全生產工作負責。3.全員參與原則安全生產工作涉及公司各個部門和全體員工，全體員工應積極參與安全生產管理，履行安全生產責任。4.預防為主原則堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全生產風險管控，及時排查治理安全隱患，預防事故發(fā)生。三、各級人員安全生產職責（一）公司主要負責人職責1.建立、健全公司安全生產責任制；2.組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.組織制定并實施公司安全生產教育和培訓計劃；4.保證公司安全生產投入的有效實施；5.督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；6.組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案；7.及時、如實報告生產安全事故。（二）公司分管負責人職責1.協助主要負責人落實公司安全生產責任制，負責分管領域的安全生產工作；2.組織制定分管領域的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；3.組織制定分管領域的安全生產教育和培訓計劃，并組織實施；4.定期組織分管領域的安全生產檢查，及時消除安全隱患；5.組織制定分管領域的生產安全事故應急救援預案，并組織演練；6.及時向主要負責人報告分管領域的安全生產工作情況和安全隱患排查治理情況。（三）安全管理部門職責1.貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度；2.負責制定公司安全生產年度工作計劃，并組織實施；3.組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工安全意識和技能；4.定期組織安全生產檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現的安全隱患及時督促整改；5.負責公司安全設施設備的管理，確保其正常運行；6.負責組織制定公司生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練；7.負責統計、分析公司安全生產事故情況，提出改進措施和建議；8.負責與政府有關部門及相關單位的安全生產溝通協調工作。（四）生產部門職責1.貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，負責本部門的安全生產工作；2.組織制定本部門的安全生產操作規(guī)程，并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行；3.組織本部門員工參加安全生產教育和培訓，提高員工安全素質；4.負責本部門生產現場的安全管理，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患；5.負責本部門設備設施的日常維護保養(yǎng)，確保其安全運行；6.配合安全管理部門做好安全生產事故的調查處理工作；7.負責本部門的安全生產應急管理工作，落實應急救援措施。（五）設備管理部門職責1.貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，負責公司設備設施的安全管理工作；2.組織制定設備設施的安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，并監(jiān)督實施；3.負責設備設施的選型、采購、安裝、調試等環(huán)節(jié)的安全把關，確保設備設施符合安全要求；4.定期組織設備設施的安全檢查和維護保養(yǎng)工作，及時消除設備設施安全隱患；5.負責設備設施的更新改造和報廢處理工作，確保設備設施安全性能可靠；6.配合安全管理部門做好因設備設施故障引發(fā)的生產安全事故的調查處理工作。（六）技術部門職責1.貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，負責公司技術研發(fā)和工藝改進過程中的安全生產工作；2.組織制定技術研發(fā)和工藝改進過程中的安全技術措施，并監(jiān)督實施；3.對新技術、新工藝、新材料進行安全評估，提出安全防范措施和建議；4.參與公司安全生產事故的調查分析，從技術角度提出事故原因分析和改進措施建議。（七）財務部門職責1.貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，負責保障公司安全生產投入資金的及時足額到位；2.按照國家有關規(guī)定和公司實際情況，合理安排安全生產費用預算，確保安全生產費用?？顚Ｓ?；3.對安全生產投入資金的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保資金使用合理、合規(guī)。（八）人力資源部門職責1.貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，將安全生產納入員工績效考核體系；2.負責組織新員工的入職安全生產培訓，確保員工具備必要的安全知識和技能；3.負責組織員工的安全技能培訓和職業(yè)健康培訓，提高員工安全素質和職業(yè)健康水平；4.負責對違反安全生產規(guī)章制度的員工進行處罰，對安全生產工作表現突出的員工進行獎勵。（九）采購部門職責1.貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，負責采購符合安全要求的原材料、設備設施及勞動防護用品等；2.對采購的物資進行安全質量把關，確保其質量符合國家相關標準和公司安全生產要求；3.建立采購物資的安全質量檔案，記錄物資的安全質量信息。（十）倉庫管理部門職責1.貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，負責倉庫的安全管理工作；2.制定倉庫安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；3.負責倉庫物資的分類存放、標識管理，確保物資存放安全、有序；4.定期對倉庫進行安全檢查，及時消除火災、爆炸、泄漏等安全隱患；5.負責倉庫消防設施設備的管理和維護，確保其完好有效；6.配合安全管理部門做好倉庫區(qū)域的安全生產事故應急救援工作。（十一）員工職責1.遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；2.接受安全生產教育和培訓，掌握必要的安全知識和技能；3.發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；4.積極參與公司的安全生產活動，提出合理化建議，共同維護公司安全生產環(huán)境。四、安全生產責任考核1.公司建立安全生產責任考核制度，對各部門、各級人員的安全生產責任履行情況進行考核。2.考核內容包括安全生產目標完成情況、安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、安全生產事故發(fā)生情況等。3.考核方式分為定期考核和不定期考核，定期考核每年度進行一次，不定期考核根據實際情況隨時開展。4.考核結果與績