PAGE物業(yè)生產(chǎn)安全獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)安全管理，保障業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域的正常秩序，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本物業(yè)管理公司全體員工以及在本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)從事相關(guān)作業(yè)的外包單位人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將生產(chǎn)安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)無(wú)重大安全事故發(fā)生。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在生產(chǎn)安全工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全規(guī)定、導(dǎo)致安全事故的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行教育，使其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并改正。二、安全職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善本物業(yè)管理區(qū)域的生產(chǎn)安全管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對(duì)重大安全隱患進(jìn)行跟蹤整改。3.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能。4.負(fù)責(zé)各類安全事故的調(diào)查處理，按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，并做好事故檔案的整理和歸檔工作。5.建立健全安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、事故報(bào)告及處理記錄等?？己藰?biāo)準(zhǔn)：1.安全管理制度和操作規(guī)程完善，符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，得[X]分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求，扣[X]分。2.定期安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃執(zhí)行到位，檢查記錄完整，隱患排查治理及時(shí)有效，得[X]分；未按計(jì)劃進(jìn)行檢查，每次扣[X]分；隱患排查治理不及時(shí)，每處扣[X]分。3.安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)組織有序，員工參與率高，培訓(xùn)效果良好，得[X]分；未按要求組織活動(dòng)，每次扣[X]分；員工安全意識(shí)和技能考核不達(dá)標(biāo)人數(shù)超過(guò)[X]%，扣[X]分。4.安全事故調(diào)查處理及時(shí)、公正，報(bào)告準(zhǔn)確、完整，事故檔案整理規(guī)范，得[X]分；事故處理不當(dāng)，每起扣[X]分；未及時(shí)上報(bào)事故，每次扣[X]分。5.安全管理檔案齊全、規(guī)范，得[X]分；檔案資料缺失或不規(guī)范，每次扣[X]分。（二）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全管理制度和操作規(guī)程，確保本部門員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.組織本部門員工開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.定期對(duì)本部門的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.配合安全管理部門做好各類安全事故的調(diào)查處理工作，提供相關(guān)信息和資料?？己藰?biāo)準(zhǔn)：1.本部門安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位，無(wú)安全事故發(fā)生，得[X]分；發(fā)生一起安全事故，扣[X]分；事故造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的，加倍扣分。2.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行良好，員工安全意識(shí)和技能明顯提高，得[X]分；未按計(jì)劃組織培訓(xùn)，每次扣[X]分；員工因安全知識(shí)缺乏導(dǎo)致違規(guī)操作，每人次扣[X]分。3.本部門工作場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施安全檢查及時(shí)，隱患排查治理有效，得[X]分；未按要求進(jìn)行檢查，每次扣[X]分；存在安全隱患未及時(shí)整改，每處扣[X]分。4.積極配合安全管理部門的事故調(diào)查處理工作，提供準(zhǔn)確、完整的信息和資料，得[X]分；不配合或提供虛假信息，每次扣[X]分。（三）一線員工職責(zé)1.遵守本物業(yè)管理區(qū)域的生產(chǎn)安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門，并配合做好隱患排查治理工作。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議?？己藰?biāo)準(zhǔn)：1.嚴(yán)格遵守安全制度和操作規(guī)程，無(wú)違規(guī)操作行為，得[X]分；每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)操作，扣[X]分。2.按時(shí)參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動(dòng)，考核成績(jī)合格，得[X]分；無(wú)故缺席培訓(xùn)，每次扣[X]分；考核不合格，每次扣[X]分。3.及時(shí)報(bào)告安全隱患，得[X]分；發(fā)現(xiàn)隱患未報(bào)告，每次扣[X]分；對(duì)隱患排查治理工作不配合，每次扣[X]分。4.積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被采納后取得良好效果，得[X]分；提出有價(jià)值建議但未被采納，酌情加分；拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，得[X]分；未拒絕違章指揮，每次扣[X]分。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體進(jìn)行全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、具備晉升條件的員工，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整時(shí)予以優(yōu)先考慮。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)[X]年無(wú)安全事故發(fā)生的部門或班組。2.在安全生產(chǎn)檢查中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并提出有效整改措施，避免安全事故發(fā)生的個(gè)人。3.積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，為提高員工安全意識(shí)和技能做出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體。4.在安全事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效減少事故損失的個(gè)人。5.提出創(chuàng)新性的安全生產(chǎn)管理建議或技術(shù)改進(jìn)措施，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證取得良好效果的個(gè)人或集體。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由部門或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和貢獻(xiàn)。2.所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，簽署意見后報(bào)安全管理部門。3.安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。4.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，確定獎(jiǎng)勵(lì)種類和金額。5.以公司文件形式發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰制度（一）處罰種類1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的個(gè)人或集體進(jìn)行口頭警告或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予一定金額的罰款。3.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定、導(dǎo)致重大安全事故或?qū)医滩桓牡膯T工予以辭退。4.法律責(zé)任追究：對(duì)因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。（二）處罰條件1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未按操作規(guī)程操作、未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，如安全檢查不到位、隱患排查治理不及時(shí)等。3.對(duì)安全隱患整改不力，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大或引發(fā)安全事故。4.發(fā)生安全事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告。5.拒絕接受安全檢查或阻撓安全管理人員執(zhí)行公務(wù)。（三）處罰程序1.安全管理部門在檢查或事故調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和建議處罰種類。2.送達(dá)被處罰部門或個(gè)人，被處罰人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。3.安全管理部門根據(jù)陳述和申辯情況進(jìn)行復(fù)查，如情況屬實(shí)，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。4.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，下達(dá)處罰決定，并監(jiān)督執(zhí)行。5.被處罰人對(duì)處罰決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門提出申訴。五、事故處理與責(zé)任追究（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向安全管理部門和公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他相關(guān)部門。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家以及工會(huì)代表等組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議和防范措施。3.事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。（三）責(zé)任追究1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任者按照本制度的處罰規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對(duì)因管理