PAGE安全生產監(jiān)督考核制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產監(jiān)督管理，確保安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及公司各項安全管理制度的有效執(zhí)行，預防和減少生產安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本安全生產監(jiān)督考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內部各部門、各生產經營單位及其員工在安全生產活動中的監(jiān)督考核管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格依據(jù)國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司相關規(guī)定進行監(jiān)督考核。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、準確地評價各部門、各單位的安全生產工作績效，確?？己私Y果公平公正。3.科學合理原則：考核指標設置科學合理，考核方法簡便易行，能夠真實反映安全生產工作實際情況。4.激勵約束原則：通過考核，激勵先進，鞭策后進，促進各部門、各單位不斷改進安全生產工作，提高安全生產管理水平。二、安全生產監(jiān)督管理職責（一）公司安全生產管理部門職責1.負責制定和完善公司安全生產監(jiān)督考核制度，并組織實施。2.定期組織開展安全生產監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時下達整改通知，并跟蹤整改落實情況。3.對各部門、各單位的安全生產工作進行日常監(jiān)督管理，收集、整理安全生產相關資料，建立安全生產管理檔案。4.組織開展安全生產培訓教育工作，提高員工的安全意識和操作技能。5.參與生產安全事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施和處理建議。6.對違反安全生產規(guī)定的行為進行查處，依法依規(guī)追究相關人員的責任。（二）各部門、各單位職責1.負責本部門、本單位的安全生產管理工作，貫徹執(zhí)行公司安全生產方針、政策、法規(guī)和制度。2.制定本部門、本單位的安全生產工作計劃和措施，并組織實施。3.定期組織開展安全生產自查自糾工作，及時消除安全隱患，確保生產經營活動安全進行。4.組織本部門、本單位員工參加安全生產培訓教育，提高員工安全素質。5.負責本部門、本單位生產安全事故的報告和應急處置工作，并積極配合公司進行事故調查處理。6.建立健全本部門、本單位安全生產管理臺賬，如實記錄安全生產工作情況。（三）各級管理人員職責1.公司主要負責人是公司安全生產第一責任人，對公司安全生產工作全面負責，履行安全生產法律法規(guī)規(guī)定的職責。2.各級管理人員按照“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，負責分管業(yè)務范圍內的安全生產工作，落實安全生產責任制，確保安全生產工作與業(yè)務工作同步部署、同步實施、同步考核。3.班組長是本班組安全生產第一責任人，負責組織本班組員工遵守安全生產規(guī)章制度，開展安全生產活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。三、安全生產監(jiān)督考核內容（一）安全生產責任制落實情況1.各部門、各單位是否明確各級管理人員和員工安全生產職責，并簽訂安全生產責任書。2.各級管理人員和員工是否認真履行安全生產職責，有無安全生產責任不落實或履職不到位的情況。（二）安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況1.公司安全生產各項規(guī)章制度是否健全，是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。2.各部門、各單位是否嚴格執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，有無違規(guī)操作、違章指揮等行為。（三）安全操作規(guī)程執(zhí)行情況1.各崗位是否制定完善的安全操作規(guī)程，并向員工進行培訓和交底。2.員工是否熟悉并嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，有無違反操作規(guī)程的行為。（四）安全培訓教育情況1.公司是否按照國家規(guī)定組織開展安全生產培訓教育工作，培訓計劃是否合理，培訓內容是否符合要求。2.各部門、各單位是否按照公司培訓計劃組織員工參加培訓，員工培訓檔案是否齊全，員工安全意識和操作技能是否得到有效提高。（五）安全檢查與隱患排查治理情況1.公司是否定期組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，檢查計劃是否落實，檢查記錄是否完整。2.對檢查和排查出的安全隱患是否及時進行整改，整改措施是否有效，隱患整改是否到位。3.是否建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄。（六）應急管理情況1.公司是否制定完善的生產安全事故應急預案，并定期組織演練。2.各部門、各單位是否按照公司應急預案要求，制定本部門、本單位的應急處置方案，并組織員工進行培訓和演練。3.應急救援物資和設備是否配備齊全、完好有效，是否定期進行維護保養(yǎng)和檢查。（七）事故管理情況1.生產安全事故是否及時報告，報告內容是否準確、完整。2.事故調查處理是否按照規(guī)定程序進行，事故原因分析是否準確，事故責任認定是否清晰，事故防范措施是否落實。四、安全生產監(jiān)督考核方式（一）日常監(jiān)督檢查1.公司安全生產管理部門定期對各部門、各單位進行日常安全生產監(jiān)督檢查，檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全培訓教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況等。2.日常監(jiān)督檢查可采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，檢查人員應如實記錄檢查情況，并填寫安全生產監(jiān)督檢查表。（二）專項檢查1.根據(jù)公司安全生產工作實際情況，適時組織開展專項安全生產檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、重大活動安全檢查等。2.專項檢查由公司安全生產管理部門牽頭，相關部門配合，對特定領域或特定環(huán)節(jié)的安全生產工作進行深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（三）定期考核1.公司每季度對各部門、各單位的安全生產工作進行一次定期考核，考核內容包括安全生產責任制落實情況、安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全培訓教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、應急管理情況等。2.定期考核采取自評與上級考核相結合的方式進行。各部門、各單位先進行自評，填寫安全生產工作自評表，然后由公司安全生產管理部門組織對各部門、各單位進行考核評分。（四）不定期抽查1.公司安全生產管理部門不定期對各部門、各單位的安全生產工作進行抽查，抽查內容包括安全生產責任制落實情況、安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。2.不定期抽查可采取不打招呼、直奔現(xiàn)場的方式進行，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產工作中存在的問題。五、安全生產考核評分標準（一）安全生產責任制落實情況（30分）考核項目考核內容安全生產責任書簽訂各級管理人員和員工是否簽訂安全生產責任書安全生產職責履行各級管理人員和員工是否認真履行安全生產職責安全生產責任追究對安全生產責任不落實或履職不到位的情況是否進行責任追究（二）安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況（20分）考核項目考核內容規(guī)章制度健全公司安全生產各項規(guī)章制度是否健全，是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求規(guī)章制度執(zhí)行各部門、各單位是否嚴格執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度（三）安全操作規(guī)程執(zhí)行情況（15分）考核項目考核內容操作規(guī)程制定各崗位是否制定完善的安全操作規(guī)程操作規(guī)程培訓是否對員工進行安全操作規(guī)程培訓和交底操作規(guī)程執(zhí)行員工是否熟悉并嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程（四）安全培訓教育情況（15分）考核項目考核內容培訓計劃制定公司是否按照國家規(guī)定組織開展安全生產培訓教育工作，培訓計劃是否合理培訓內容符合要求培訓內容是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求培訓效果評估是否對培訓效果進行評估，員工安全意識和操作技能是否得到有效提高（五）安全檢查與隱患排查治理情況（15分）考核項目考核內容檢查計劃落實公司是否定期組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，檢查計劃是否落實隱患整改情況對檢查和排查出的安全隱患是否及時進行整改，整改措施是否有效，隱患整改是否到位隱患排查治理臺賬是否建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄（六）應急管理情況（10分）考核項目考核內容應急預案制定公司是否制定完善的生產安全事故應急預案，并定期組織演練應急處置方案制定各部門、各單位是否按照公司應急預案要求，制定本部門、本單位的應急處置方案，并組織員工進行培訓和演練應急救援物資和設備應急救援物資和設備是否配備齊全、完好有效，是否定期進行維護保養(yǎng)和檢查（七）事故管理情況（5分）考核項目考核內容事故報告生產安全事故是否及時報告，報告內容是否準確、完整事故調查處理事故調查處理是否按照規(guī)定程序進行，事故原因分析是否準確，事故責任認定是否清晰，事故防范措施是否落實六、考核結果應用（一）通報表揚對安全生產工作成績突出的部門、單位和個人，公司予以通報表揚，并給予一定的物質獎勵。（二）績效掛鉤將安全生產考核結果與各部門、各單位的績效考核掛鉤，對考核得分較高的部門、單位給予加分獎勵，對考核得分較低的部門、單位給予扣分處罰。（