PAGE安全生產(chǎn)隱患報送制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全生產(chǎn)隱患，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)隱患報送制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各車間、各崗位以及所有進入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.及時準確原則要求隱患信息報送必須及時、準確，不得延誤、漏報、瞞報，確保隱患信息能夠快速傳遞到相關(guān)部門和人員，以便及時采取措施進行處理。2.誰發(fā)現(xiàn)誰報告原則任何員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，都有責任和義務(wù)及時報告，不得推諉。3.分級負責原則根據(jù)隱患的嚴重程度和影響范圍，實行分級管理、分級負責，明確各級部門和人員在隱患排查、報告、治理過程中的職責。二、隱患定義與分類（一）隱患定義安全生產(chǎn)隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境的不利因素和管理上的缺陷。（二）隱患分類1.設(shè)備設(shè)施類隱患設(shè)備老化、損壞、故障，防護裝置缺失或失效等。電氣設(shè)備漏電、短路、過載，線路老化、私拉亂接等。特種設(shè)備未按規(guī)定檢驗檢測、超期運行等。2.作業(yè)行為類隱患員工違反操作規(guī)程、勞動紀律，冒險作業(yè)等。高處作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)未按規(guī)定審批、監(jiān)護等。特種作業(yè)人員未持證上崗等。3.環(huán)境類隱患作業(yè)場所通風不良、粉塵超標、噪聲超標等。易燃易爆物品存放不符合規(guī)定，消防設(shè)施配備不足或失效等。廠區(qū)道路狹窄、標識不清，安全通道堵塞等。4.管理類隱患安全生產(chǎn)責任制不落實，安全管理制度不完善、執(zhí)行不到位等。安全培訓教育不到位，員工安全意識淡薄等。安全檢查、隱患排查治理工作不認真，對發(fā)現(xiàn)的隱患未及時整改等。三、隱患排查與報送流程（一）隱患排查1.日常排查各崗位員工在每日工作過程中，對本崗位設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、操作行為等進行自查，及時發(fā)現(xiàn)并記錄存在的隱患。各部門班組長、車間主任每日對本班組、車間進行巡查，重點檢查設(shè)備運行狀況、員工作業(yè)行為、安全防護設(shè)施等，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，并做好記錄。2.定期排查公司每周組織一次全面的安全生產(chǎn)隱患排查，由安全管理部門牽頭，各部門、車間負責人及安全管理人員參加，對公司所有區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)等進行詳細排查，填寫隱患排查記錄表。公司每月組織一次專項安全生產(chǎn)隱患排查，針對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、季節(jié)性特點等進行專項檢查，如夏季高溫期間重點檢查防暑降溫措施落實情況，冬季重點檢查防寒保暖、防火防爆等情況。3.專項排查根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及上級主管部門要求，結(jié)合公司實際情況，適時組織開展專項隱患排查，如危險化學品專項排查、有限空間作業(yè)專項排查、消防設(shè)施專項排查等。對新改擴建項目、新工藝、新技術(shù)、新材料應(yīng)用等，在項目建設(shè)、工藝變更、材料更換前進行專項隱患排查，確保安全生產(chǎn)。（二）隱患報送1.員工發(fā)現(xiàn)隱患后應(yīng)立即停止作業(yè)，采取有效的臨時防范措施，防止隱患擴大，并及時向本部門班組長或車間主任報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括隱患發(fā)現(xiàn)的時間、地點、具體情況、可能造成的危害等。2.班組長或車間主任接到報告后應(yīng)及時對隱患進行核實，確認隱患情況屬實后，填寫《安全生產(chǎn)隱患報告單》，詳細記錄隱患信息，并在1小時內(nèi)報送至本部門負責人。3.部門負責人接到報告單后對隱患進行分析評估，確定隱患等級，組織制定整改措施，明確整改責任人及整改期限。對于一般隱患，應(yīng)在24小時內(nèi)安排整改；對于重大隱患，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，并在2小時內(nèi)報送至公司安全管理部門。4.安全管理部門接到重大隱患報告后應(yīng)立即向公司主要負責人報告，同時通知相關(guān)部門和人員，組織召開隱患治理專題會議，研究制定治理方案，協(xié)調(diào)各方資源，確保重大隱患得到及時有效治理。安全管理部門對隱患治理情況進行跟蹤、監(jiān)督，直至隱患消除，并做好記錄。四、隱患分級與處理（一）隱患分級1.一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（二）隱患處理1.一般隱患處理由發(fā)現(xiàn)隱患的部門或車間負責組織整改，整改責任人按照整改措施要求，在規(guī)定期限內(nèi)完成整改任務(wù)。整改完成后，由部門負責人組織驗收，驗收合格后報安全管理部門備案。安全管理部門對一般隱患整改情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)整改不到位的，責令重新整改，并對相關(guān)部門和責任人進行通報批評。2.重大隱患處理公司成立重大隱患治理工作領(lǐng)導小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關(guān)部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責組織制定重大隱患治理方案，協(xié)調(diào)解決治理過程中遇到的問題。重大隱患治理方案應(yīng)包括治理的目標和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預案等內(nèi)容。在重大隱患治理期間，公司應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全生產(chǎn)。對可能危及人員安全的重大隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，疏散人員，并設(shè)置明顯的警示標志。重大隱患治理完成后，由公司主要負責人組織相關(guān)部門和專家進行驗收。驗收合格后，報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。對驗收不合格的，責令繼續(xù)整改，直至達到要求。五、獎勵與處罰（一）獎勵1.對及時發(fā)現(xiàn)、報告安全生產(chǎn)隱患，避免重大事故發(fā)生的員工，給予[X]元的獎勵。2.對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出，提出有效整改建議，為公司安全生產(chǎn)做出顯著貢獻的部門或個人，給予表彰和獎勵，獎勵金額根據(jù)貢獻大小確定。（二）處罰1.對未按本制度規(guī)定及時報告安全生產(chǎn)隱患的員工，給予警告處分，并扣發(fā)當月績效獎金的[X]%。2.對隱患排查治理工作不認真，未及時發(fā)現(xiàn)或隱瞞隱患的部門負責人，給予記過處分，并處以[X]元罰款。3.對因隱患排查治理不力，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門和個人，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，依法追究責任，嚴肅處理。六、信息管理與溝通（一）隱患信息管理1.安全管理部門負責建立健全安全生產(chǎn)隱患信息檔案，對每次隱患排查、報告、治理情況進行詳細記錄，包括隱患名稱、發(fā)現(xiàn)時間、地點、隱患類別、等級、整改措施、整改責任人、整改期限、整改結(jié)果等信息。2.隱患信息檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年，并定期進行整理、分析和總結(jié)，為公司安全生產(chǎn)管理決策提供依據(jù)。（二）溝通與協(xié)調(diào)1.公司內(nèi)部建立安全生產(chǎn)隱患報送溝通機制，各部門、車間之間應(yīng)加強信息交流與溝通，及時共享隱患排查治理情況。安全管理部門定期組織召開安全生產(chǎn)隱患排查治理工作會議，通報隱患排查治理工作進展情況，協(xié)調(diào)解決存在的問題。2.對于涉及多個部門的隱患治理工作，由安全管理部門牽頭，組織相關(guān)部門共同研究制定治理方案，并明確各部門職責分工，確保隱患治理工作順利進行。3.加強與上級主管部門、當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門的溝通與聯(lián)系，及時報告公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作情況，主動接受監(jiān)督檢查，積極配合做好相關(guān)工作。七、培訓與教育（一）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.安全生產(chǎn)隱患排查方法、技巧，隱患分級標準和處理流程。3.典型事故案例分析，提高員工對安全生產(chǎn)隱患危害性的認識。（二）培訓方式與頻率1.定期組織安全生產(chǎn)隱患排查治理專題培訓，邀請安全專家或內(nèi)部安全管理人員進行授課，培訓對象為公司全體員工。培訓頻率為每季度一次。2.結(jié)合日