PAGE安全員生產(chǎn)管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、安全檢查、隱患排查治理等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、經(jīng)濟、行政等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各層級的作用，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的綜合治理。二、安全管理機構(gòu)及人員職責(zé)（一）安全管理機構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立安全生產(chǎn)管理委員會（以下簡稱“安委會”），由公司總經(jīng)理擔(dān)任主任，各副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各部門負責(zé)人為成員。安委會下設(shè)安全管理辦公室，負責(zé)日常安全管理工作，辦公室設(shè)在安全管理部門。（二）安委會職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.研究決定公司安全生產(chǎn)工作的重大決策和重要事項。3.協(xié)調(diào)解決公司安全生產(chǎn)工作中的重大問題。4.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，部署安全生產(chǎn)工作。（三）安全管理辦公室職責(zé)1.負責(zé)起草、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。2.組織開展公司安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作。3.組織實施公司安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。4.負責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。5.負責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理和維護工作。6.負責(zé)與政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握安全生產(chǎn)政策法規(guī)的變化。（四）安全員職責(zé)1.協(xié)助部門負責(zé)人做好本部門的安全生產(chǎn)管理工作。2.負責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作。3.定期對本部門進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.督促本部門員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.負責(zé)本部門安全事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置和報告工作。三、安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)（一）教育與培訓(xùn)計劃公司每年制定安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)計劃，明確教育與培訓(xùn)的內(nèi)容、對象、時間、方式等。（二）教育與培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準：包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及本行業(yè)的安全技術(shù)標準。2.公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程：使員工熟悉公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握正確的操作方法。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范能力。4.安全技能培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的特點，開展針對性的安全技能培訓(xùn)，如電氣安全、消防安全、機械安全等。（三）教育與培訓(xùn)對象1.新員工：新員工入職前必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.在職員工：在職員工每年至少接受一次安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.特殊工種作業(yè)人員：特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（四）教育與培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或相關(guān)部門組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家或內(nèi)部專業(yè)人員進行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或安全員進行現(xiàn)場講解和示范。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料和在線培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由安全員或各部門負責(zé)人組織，每天對本部門的工作場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)人員等進行檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，由安委會成員帶隊，對公司各部門、車間、班組進行檢查。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施運行情況等，適時組織專項安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、電氣安全專項檢查等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織開展安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況：檢查各級管理人員和員工是否認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是否得到有效執(zhí)行。3.安全設(shè)施設(shè)備運行情況：檢查安全設(shè)施設(shè)備是否完好，是否正常運行。4.作業(yè)現(xiàn)場安全狀況：檢查作業(yè)現(xiàn)場是否存在安全隱患，如是否有違章作業(yè)、是否有防護設(shè)施缺失等。5.員工安全行為：檢查員工是否遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品。（三）隱患排查治理1.隱患排查：檢查人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，確定為安全隱患。2.隱患分級：根據(jù)安全隱患的嚴重程度和可能造成的危害后果，對隱患進行分級，一般分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。3.隱患治理：對于一般隱患，由責(zé)任部門立即組織整改；對于較大隱患，由責(zé)任部門制定整改方案，報安全管理部門審核后實施整改；對于重大隱患，由公司安委會組織制定專項整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限等，確保隱患得到及時有效的治理。4.隱患跟蹤復(fù)查：安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患整改到位。對于整改不力的部門和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案與處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定公司根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急救援指揮中心：由公司總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，各副總經(jīng)理擔(dān)任副總指揮，負責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)公司的應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急救援工作小組：設(shè)立搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)和任務(wù)。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備公司配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、防護用品、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保物資和設(shè)備處于良好狀態(tài)。（四）應(yīng)急演練公司定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、地震事故應(yīng)急演練、泄漏事故應(yīng)急演練等。（五）安全事故處置1.事故報告：發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。安全管理部門接到報告后，應(yīng)當按照規(guī)定及時向政府有關(guān)部門報告。2.事故應(yīng)急處置：公司應(yīng)急救援指揮中心接到事故報告后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織各應(yīng)急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作。在應(yīng)急處置過程中，要遵循“以人為本、科學(xué)施救”的原則，確保人員生命安全，減少事故損失。3.事故調(diào)查處理：事故發(fā)生后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定成立事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調(diào)查分析，查明事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施建議。事故處理結(jié)果要及時向公司員工通報，教育全體員工吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的員工，給予一次性獎勵。3.對在安全技術(shù)創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新等方面取得顯著成績的部門和個人，給予獎勵。（二）懲罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的員工，視情節(jié)輕重