PAGE鞋廠生產(chǎn)管理流程制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范鞋廠生產(chǎn)管理流程，確保生產(chǎn)活動(dòng)高效、有序進(jìn)行，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，滿足客戶需求，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.適用范圍本制度適用于本廠內(nèi)所有與生產(chǎn)相關(guān)的部門、崗位及人員。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)、合法經(jīng)營(yíng)。以客戶需求為導(dǎo)向，追求產(chǎn)品質(zhì)量卓越，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程。優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，明確各部門職責(zé)，確保信息暢通。二、生產(chǎn)計(jì)劃管理1.訂單接收與評(píng)審銷售部門負(fù)責(zé)接收客戶訂單，及時(shí)傳遞給生產(chǎn)部門。訂單內(nèi)容應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交貨期等關(guān)鍵信息。生產(chǎn)部門接到訂單后，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審內(nèi)容包括生產(chǎn)能力、原材料供應(yīng)、設(shè)備狀況、工藝要求等。對(duì)于超出生產(chǎn)能力或存在其他問題的訂單，應(yīng)及時(shí)與銷售部門溝通，協(xié)商解決方案。2.生產(chǎn)計(jì)劃制定根據(jù)訂單評(píng)審結(jié)果，生產(chǎn)部門制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)明確產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、生產(chǎn)批次、生產(chǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、各工序開始與結(jié)束時(shí)間等。生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)合理安排生產(chǎn)任務(wù)，充分考慮設(shè)備產(chǎn)能、人員配備、原材料供應(yīng)等因素，確保生產(chǎn)的均衡性和連續(xù)性。同時(shí)，要預(yù)留一定的彈性時(shí)間，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。3.生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，及時(shí)下達(dá)給各生產(chǎn)車間、倉庫及相關(guān)部門。下達(dá)方式可采用書面文件、電子文檔等形式，確保接收部門能夠清晰準(zhǔn)確地獲取生產(chǎn)計(jì)劃信息。各部門接到生產(chǎn)計(jì)劃后，應(yīng)認(rèn)真組織實(shí)施，確保按照計(jì)劃要求完成生產(chǎn)任務(wù)。如對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃有疑問或異議，應(yīng)及時(shí)與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)。三、物料管理1.物料需求計(jì)劃生產(chǎn)部門根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定物料需求計(jì)劃。物料需求計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出所需原材料、零部件、輔助材料等的名稱、規(guī)格、數(shù)量、需求時(shí)間等信息。物料需求計(jì)劃應(yīng)與采購部門密切配合，確保物料的及時(shí)供應(yīng)。同時(shí)，要考慮合理的安全庫存，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的供應(yīng)波動(dòng)。2.采購管理采購部門根據(jù)物料需求計(jì)劃，選擇合格的供應(yīng)商進(jìn)行采購。采購過程應(yīng)嚴(yán)格按照公司采購制度執(zhí)行，確保采購物資的質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等符合要求。采購合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括物資規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨方式、交貨地點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、付款方式等條款。采購部門應(yīng)跟蹤采購合同的執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題。3.物料入庫管理采購的物料到貨后，倉庫管理人員應(yīng)及時(shí)組織驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括物資的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與采購合同一致。對(duì)于驗(yàn)收合格的物料，應(yīng)辦理入庫手續(xù)，并按照規(guī)定的存儲(chǔ)方式進(jìn)行存放。倉庫管理人員應(yīng)建立物料庫存臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物料的出入庫情況，包括日期、名稱、規(guī)格、數(shù)量、來源、去向等信息。庫存臺(tái)賬應(yīng)定期核對(duì)，確保賬實(shí)相符。4.物料發(fā)放管理生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際需求，填寫物料領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)車間負(fù)責(zé)人審核后，到倉庫領(lǐng)取物料。倉庫管理人員應(yīng)按照申請(qǐng)表的內(nèi)容發(fā)放物料，并做好發(fā)放記錄。物料發(fā)放應(yīng)遵循先進(jìn)先出、限額領(lǐng)料等原則，確保物料的合理使用。對(duì)于貴重物料、關(guān)鍵零部件等，應(yīng)實(shí)行專人管理、專項(xiàng)領(lǐng)用制度。四、生產(chǎn)過程管理1.生產(chǎn)準(zhǔn)備生產(chǎn)車間接到生產(chǎn)計(jì)劃后，應(yīng)提前做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。包括設(shè)備調(diào)試、模具安裝、工具準(zhǔn)備、人員培訓(xùn)等，確保生產(chǎn)活動(dòng)能夠順利開展。設(shè)備操作人員應(yīng)熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作。設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.生產(chǎn)作業(yè)控制生產(chǎn)車間應(yīng)按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)作業(yè)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)進(jìn)度。各工序操作人員應(yīng)按照工藝要求進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)過程中應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)，實(shí)行首件檢驗(yàn)、巡檢、成品檢驗(yàn)等制度。檢驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。對(duì)于不合格產(chǎn)品，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處理。3.現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持整潔、有序，物料擺放整齊，通道暢通。工具、設(shè)備應(yīng)定置定位擺放，并做好標(biāo)識(shí)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)5S管理，即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）。通過5S管理，提高工作效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，確保安全生產(chǎn)。4.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析生產(chǎn)部門應(yīng)建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)收集、整理生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)、設(shè)備運(yùn)行時(shí)間等。定期對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出生產(chǎn)過程中的問題和瓶頸，采取針對(duì)性的措施進(jìn)行改進(jìn)。通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。五、質(zhì)量管理1.質(zhì)量方針與目標(biāo)制定明確的質(zhì)量方針，如“質(zhì)量第一，客戶至上”，并確保全體員工理解和貫徹執(zhí)行。根據(jù)質(zhì)量方針，制定質(zhì)量目標(biāo)，如產(chǎn)品合格率、客戶滿意度等，并將質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門和崗位，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.質(zhì)量管理體系建立完善的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。質(zhì)量管理體系應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并持續(xù)改進(jìn)。定期對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。3.質(zhì)量控制措施加強(qiáng)原材料檢驗(yàn)，確保原材料質(zhì)量符合要求。對(duì)于關(guān)鍵原材料，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)和驗(yàn)證。在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)。采用先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備和方法，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。建立質(zhì)量追溯體系，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的原材料、零部件、生產(chǎn)設(shè)備、操作人員等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便在出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)能夠迅速追溯原因，采取措施進(jìn)行處理。4.質(zhì)量改進(jìn)定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析評(píng)估，找出質(zhì)量問題的根源。針對(duì)質(zhì)量問題，制定改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)效果。鼓勵(lì)員工積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提出合理化建議。對(duì)質(zhì)量改進(jìn)有突出貢獻(xiàn)的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、設(shè)備管理1.設(shè)備購置與驗(yàn)收根據(jù)生產(chǎn)需求和發(fā)展規(guī)劃，制定設(shè)備購置計(jì)劃。設(shè)備購置應(yīng)綜合考慮設(shè)備性能、價(jià)格、售后服務(wù)等因素，選擇合適的設(shè)備供應(yīng)商。設(shè)備到貨后，組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、外觀、技術(shù)性能等是否符合合同要求。對(duì)于驗(yàn)收合格的設(shè)備，辦理入庫手續(xù)，并進(jìn)行安裝調(diào)試。2.設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)建立設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)制度，明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任人和周期。設(shè)備操作人員應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作，并做好設(shè)備的日常清潔、潤(rùn)滑、緊固等工作。設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障隱患。對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，包括設(shè)備的拆卸、清洗、檢查、調(diào)整、更換零部件等工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。3.設(shè)備維修管理當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，操作人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告設(shè)備維護(hù)人員。設(shè)備維護(hù)人員接到報(bào)告后，應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修。對(duì)于簡(jiǎn)單故障，應(yīng)及時(shí)排除；對(duì)于復(fù)雜故障，應(yīng)組織技術(shù)人員進(jìn)行會(huì)診，制定維修方案，并盡快修復(fù)設(shè)備。建立設(shè)備維修檔案，記錄設(shè)備維修的時(shí)間、故障原因、維修內(nèi)容、更換零部件等信息。通過對(duì)設(shè)備維修檔案的分析，總結(jié)設(shè)備故障規(guī)律，采取針對(duì)性的措施進(jìn)行預(yù)防。4.設(shè)備報(bào)廢管理對(duì)于已無法修復(fù)或技術(shù)性能嚴(yán)重落后、能耗高、效率低的設(shè)備，由設(shè)備管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行鑒定，提出設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)。設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理設(shè)備報(bào)廢手續(xù)。設(shè)備報(bào)廢后，應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，妥善處理報(bào)廢設(shè)備。七、人員管理1.人員招聘與培訓(xùn)根據(jù)生產(chǎn)需求，制定人員招聘計(jì)劃。招聘過程應(yīng)嚴(yán)格按照公司招聘制度執(zhí)行，選拔合適的人員加入公司。新員工入職后，應(yīng)進(jìn)行入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、安全知識(shí)、生產(chǎn)技能等。培訓(xùn)合格后，方可上崗。定期組織員工技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等多種形式。2.績(jī)效考核建立員工績(jī)效考核制度，明確考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。通過績(jī)效考核，激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。3.員工激勵(lì)設(shè)立多種激勵(lì)機(jī)制，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升機(jī)會(huì)等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)注員工的工作需求和生活需求，營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。通過激勵(lì)措施，提高員工的工作積極性和忠誠度。八、安全生產(chǎn)管理1.安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)制定安全生產(chǎn)方針，如“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，并確保全體員工理解和貫徹執(zhí)行。根據(jù)安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，如事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等，并將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各部門和崗位，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.安全生產(chǎn)管理制度建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。明確各部門和崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作事事有人管、人人有責(zé)任。3.安全培訓(xùn)與教育定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。安全培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。新員工入職后，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，方可上崗。4.安全檢查與隱患排查建立安全檢查制度，定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)用品等進(jìn)行檢查。安全檢查應(yīng)包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。5.事故應(yīng)急管理制定事故應(yīng)急預(yù)案，明確事故應(yīng)急處置流程和各部門、各崗位的應(yīng)急職責(zé)。事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、觸電、