PAGE油墨安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強公司油墨生產(chǎn)過程中的安全管理，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高安全生產(chǎn)水平，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及油墨生產(chǎn)、儲存、運輸及相關作業(yè)的部門和人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，對安全生產(chǎn)工作進行全面、客觀、公正的評價和考核。2.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。3.教育與處罰相結合原則：通過考核，達到教育員工、促進安全生產(chǎn)的目的。二、考核內(nèi)容與標準（一）安全生產(chǎn)責任制落實情況（20分）1.各部門是否明確安全生產(chǎn)責任人，責任人是否熟悉本部門安全生產(chǎn)職責（5分）。2.各級安全生產(chǎn)責任制是否層層簽訂，責任是否落實到具體崗位和個人（5分）。3.安全生產(chǎn)責任人是否定期對本部門安全生產(chǎn)工作進行檢查和總結（5分）。4.對安全生產(chǎn)責任不落實的情況，是否及時進行整改和追究責任（5分）?？己藰藴剩和耆鋵?，得1620分?；韭鋵崳?115分。部分落實，得610分。落實不到位，得05分。（二）安全管理制度執(zhí)行情況（20分）1.公司各項安全管理制度是否健全，是否涵蓋油墨生產(chǎn)全過程（5分）。2.員工是否熟悉并遵守公司安全管理制度，有無違規(guī)行為（5分）。3.安全管理制度是否嚴格執(zhí)行，如安全檢查、隱患排查、事故報告等制度（5分）。4.對違反安全管理制度的行為，是否及時進行糾正和處理（5分）。考核標準：制度健全且嚴格執(zhí)行，無違規(guī)行為，得1620分。制度較健全，執(zhí)行較好，偶有輕微違規(guī)，得1115分。制度基本健全，執(zhí)行一般，有一些違規(guī)情況，得610分。制度不健全，執(zhí)行差，違規(guī)較多，得05分。（三）安全教育培訓情況（15分）1.是否制定年度安全教育培訓計劃，并按計劃組織實施（5分）。2.新員工入職是否進行三級安全教育培訓，培訓內(nèi)容是否符合要求（5分）。3.員工是否按時參加各類安全教育培訓，培訓效果是否良好（3分）。4.特殊工種作業(yè)人員是否持證上崗，證書是否有效（2分）。考核標準：計劃完善，實施到位，培訓效果好，持證上崗率100%，得1215分。計劃基本合理，實施較順利，培訓有一定效果，持證上崗率較高，得911分。計劃不夠完善，實施有欠缺，培訓效果一般，持證上崗率一般，得68分。計劃混亂，實施不力，培訓效果差，持證上崗率低，得05分。（四）安全設備設施管理情況（15分）1.公司安全設備設施是否齊全、完好，是否符合安全生產(chǎn)要求（5分）。2.安全設備設施是否定期進行維護保養(yǎng)，記錄是否完整（5分）。3.安全設備設施的操作規(guī)程是否明確，員工是否熟悉并嚴格執(zhí)行（3分）。4.對安全設備設施存在的問題，是否及時進行整改（2分）?？己藰藴剩涸O備設施齊全完好，維護保養(yǎng)到位，操作規(guī)程明確且執(zhí)行嚴格，及時整改問題，得1215分。設備設施基本齊全，維護較好，操作規(guī)程較明確，能及時整改部分問題，得911分。設備設施有部分欠缺，維護一般，操作規(guī)程基本清楚，整改不及時，得68分。設備設施嚴重不足，維護差，操作規(guī)程不明確，整改不力，得05分。（五）油墨儲存與使用安全情況（20分）1.油墨儲存場所是否符合安全要求，是否有防火、防爆、通風等設施（5分）。2.油墨儲存是否分類、分區(qū)存放，標識是否清晰（5分）。3.油墨使用過程中，是否采取安全防護措施，如通風、防護用品佩戴等（5分）。4.對油墨儲存和使用過程中的安全隱患，是否及時發(fā)現(xiàn)并處理（5分）?？己藰藴剩簝Υ鎴鏊踩O施完善，分類分區(qū)合理，標識清晰，使用防護措施到位，及時處理隱患，得1620分。儲存場所基本符合要求，分類較合理，標識較清晰，防護措施較到位，能及時處理部分隱患，得1115分。儲存場所存在一些不足，分類基本合理，標識一般，防護措施有欠缺，處理隱患不及時，得610分。儲存場所不符合要求，分類混亂，標識不清，防護措施差，隱患處理不力，得05分。（六）應急管理情況（10分）1.是否制定應急預案，應急預案是否涵蓋各類可能的安全事故（3分）。2.是否定期組織應急演練，演練效果是否良好（4分）。3.應急救援物資是否配備齊全，是否處于完好備用狀態(tài)（3分）。考核標準：應急預案完善，演練效果好，救援物資齊全備用，得810分。應急預案較完善，演練有一定效果，救援物資基本齊全，得67分。應急預案一般，演練效果一般，救援物資有部分欠缺，得45分。應急預案不完善，演練效果差，救援物資不足，得03分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：由安全管理部門定期對各部門安全生產(chǎn)工作進行日常檢查，記錄檢查情況。2.專項檢查：針對特定的安全生產(chǎn)事項或問題，組織專項檢查。3.事故調(diào)查：對發(fā)生的安全事故進行調(diào)查，分析事故原因，確定相關部門和人員的責任。4.員工舉報：鼓勵員工對安全生產(chǎn)違規(guī)行為進行舉報，經(jīng)查實后作為考核依據(jù)。（二）考核周期1.月度考核：安全管理部門每月對各部門安全生產(chǎn)工作進行總結和考核，公布考核結果。2.年度考核：每年年底對各部門全年安全生產(chǎn)工作進行綜合考核，評選安全生產(chǎn)先進部門和個人。四、考核結果應用（一）獎勵1.對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。3.具體獎勵標準根據(jù)公司實際情況制定。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、