PAGE生產(chǎn)安全管理五項制度一、總則（一）目的為加強公司生產(chǎn)安全管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，保障員工生命安全和身體健康，保護公司財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本生產(chǎn)安全管理五項制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域等涉及生產(chǎn)作業(yè)的場所及相關人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，把保障員工生命安全和身體健康作為首要任務，確保生產(chǎn)安全。2.預防為主原則：強化安全風險防控，從源頭抓起，采取有效的預防措施，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。二、安全生產(chǎn)責任制（一）公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責1.公司主要負責人職責全面負責公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人。建立健全安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保公司具備安全生產(chǎn)條件。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.分管安全生產(chǎn)負責人職責協(xié)助主要負責人抓好公司安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，定期進行修訂和完善。組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題，對重大安全隱患提出整改方案并督促落實。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全意識和技能。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案演練計劃，提高應急處置能力。負責安全生產(chǎn)工作的日常協(xié)調(diào)和管理，及時向主要負責人報告安全生產(chǎn)工作情況。3.其他分管負責人職責在各自分管業(yè)務范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作負責。督促分管部門落實安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。組織分管部門開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。支持安全生產(chǎn)管理部門開展工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的問題。4.部門負責人職責負責本部門的安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)第一責任人。組織本部門員工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保員工熟悉并嚴格執(zhí)行。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，對重大安全隱患及時報告。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全素質(zhì)。負責本部門生產(chǎn)設備、設施的日常維護保養(yǎng)，確保設備設施安全運行。落實本部門的應急救援措施，組織員工參加應急演練。5.班組長職責負責本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)第一責任人。組織本班組員工嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。班前會要對員工進行安全交底，班中要加強安全巡查，及時糾正員工的不安全行為。負責本班組生產(chǎn)設備、工具的日常檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。發(fā)生事故時，及時組織現(xiàn)場應急處置，并向上級報告。（二）員工安全生產(chǎn)職責1.認真學習和遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。5.在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴格遵守勞動紀律，不得擅自離崗、串崗、睡崗等。（三）安全生產(chǎn)責任考核1.公司建立安全生產(chǎn)責任考核制度，對各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責任履行情況進行考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況等。3.考核結果與績效獎金、晉升、獎勵等掛鉤，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產(chǎn)職責或發(fā)生事故的單位和個人，依法依規(guī)進行處罰。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)會議制度1.公司定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題，部署安全生產(chǎn)工作。2.安全生產(chǎn)會議分為公司級會議、部門級會議和班組級會議。公司級會議每月至少召開一次，由公司主要負責人主持；部門級會議每周至少召開一次，由部門負責人主持；班組級會議每天班前、班后召開，由班組長主持。3.會議內(nèi)容包括傳達上級安全生產(chǎn)文件精神、通報安全生產(chǎn)事故情況、分析安全生產(chǎn)存在的問題、制定安全生產(chǎn)措施、部署安全生產(chǎn)工作任務等。4.會議應做好記錄，形成會議紀要，下發(fā)至相關部門和人員，并督促落實會議決定的事項。（二）安全檢查制度1.公司建立健全安全檢查制度，定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查分為日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查和綜合性檢查等。日常檢查由班組長和員工進行，每天班前、班中、班后進行巡查；專項檢查由各專業(yè)部門根據(jù)實際情況組織開展，如電氣安全檢查、消防安全檢查等；季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)特點進行，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等；節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后進行，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)；綜合性檢查由公司統(tǒng)一組織，每季度至少進行一次。3.安全檢查應制定檢查表，明確檢查內(nèi)容、標準和責任人。檢查人員應認真填寫檢查表，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要詳細記錄，提出整改意見和建議。4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要按照“定措施、定責任人、定整改期限”的原則進行整改。一般安全隱患由部門負責人組織整改，重大安全隱患由公司主要負責人組織制定整改方案，落實整改措施，確保整改到位。5.安全檢查情況應及時進行總結分析，對反復出現(xiàn)的安全問題要深入研究，采取有效措施加以解決，不斷完善安全管理工作。（三）安全教育培訓制度1.公司制定安全教育培訓計劃，對員工進行全面、系統(tǒng)的安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。2.安全教育培訓分為新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、專項培訓和應急培訓等。新員工入職培訓時間不少于72學時，經(jīng)考試合格后方可上崗；在崗員工定期培訓每年不少于20學時；專項培訓根據(jù)不同崗位和實際需要組織開展；應急培訓針對各類應急預案進行培訓和演練，提高員工應急處置能力。3.安全教育培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全事故案例分析、安全技能培訓等。4.培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場演示、觀看視頻等多種形式。培訓結束后應進行考核，考核結果與員工績效掛鉤。5.公司應建立員工安全教育培訓檔案，記錄員工參加培訓的時間、內(nèi)容、考核成績等信息，確保員工安全教育培訓工作的規(guī)范化和制度化。（四）安全事故應急預案制度1.公司制定完善的安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.綜合應急預案是公司應對各類生產(chǎn)安全事故的總體預案，明確了應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施等；專項應急預案針對不同類型的事故，如火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、中毒窒息事故應急預案等，制定了具體的應急處置措施；現(xiàn)場處置方案針對具體的事故現(xiàn)場，如某一設備故障、某一作業(yè)環(huán)節(jié)發(fā)生事故等，制定了詳細的應急操作流程。3.公司定期組織應急預案演練，檢驗預案的可行性和有效性，提高員工應急處置能力。演練每年至少進行一次，演練內(nèi)容應包括火災撲救、人員疏散、搶險救援等。4.發(fā)生事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。事故處理完畢后，要對事故原因進行調(diào)查分析，總結經(jīng)驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。（五）安全獎懲制度1.公司建立安全獎懲制度，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的單位和個人進行處罰。2.獎勵分為榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。榮譽獎勵包括授予“安全生產(chǎn)先進單位”“安全生產(chǎn)先進個人”等稱號；物質(zhì)獎勵根據(jù)貢獻大小給予一定金額的獎金。3.處罰分為警告、罰款、辭退等。對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、違章作業(yè)、造成安全事故等行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰。4.安全獎懲情況應及時進行公示，激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，營造良好的安全氛圍。四、安全操作規(guī)程（一）各生產(chǎn)崗位操作規(guī)程制定1.公司根據(jù)生產(chǎn)工藝特點和設備設施狀況，為每個生產(chǎn)崗位制定詳細的操作規(guī)程。操作規(guī)程應明確操作步驟、操作要點、安全注意事項等。2.操作規(guī)程的制定應充分考慮可能存在的安全風險，采取有效的防范措施，確保員工在操作過程中的安全。3.操作規(guī)程應定期進行修訂和完善，根據(jù)生產(chǎn)工藝改進、設備更新、法律法規(guī)和行業(yè)標準變化等情況，及時調(diào)整操作規(guī)程內(nèi)容。（二）操作規(guī)程培訓與執(zhí)行1.各部門應組織員工認真學習本崗位操作規(guī)程，確保員工熟悉操作規(guī)程內(nèi)容和要求。