PAGE煤礦生產(chǎn)日常管理制度一、總則1.目的為了加強煤礦生產(chǎn)管理，確保煤礦生產(chǎn)安全、高效、有序進行，保障員工生命安全和身體健康，保護國家資源和環(huán)境，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本煤礦實際情況，制定本日常管理制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦全體員工及與煤礦生產(chǎn)相關的各類活動，包括但不限于采煤、掘進、通風、排水、機電運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。3.基本原則煤礦生產(chǎn)應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益協(xié)調(diào)發(fā)展。二、安全生產(chǎn)管理制度1.安全生產(chǎn)責任制明確各級管理人員、各部門及各崗位員工的安全生產(chǎn)職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，將安全生產(chǎn)責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個人。礦長是煤礦安全生產(chǎn)的第一責任人，對煤礦安全生產(chǎn)工作全面負責；各級副職對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責；各部門負責人對本部門的安全生產(chǎn)工作負責；員工對本崗位的安全生產(chǎn)工作負責。2.安全培訓教育制定年度安全培訓計劃，對全體員工進行定期的安全培訓教育，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全操作規(guī)程培訓、事故案例分析培訓等。培訓內(nèi)容應涵蓋國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準、煤礦安全規(guī)程、安全技術措施、應急救援知識等，確保員工具備必要的安全知識和技能。建立員工安全培訓檔案，記錄員工培訓情況，對培訓不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至合格為止。3.安全檢查與隱患排查治理建立健全安全檢查制度，定期組織開展全面的安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。安全檢查應做到全覆蓋、無死角，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應及時進行登記，分析原因，制定整改措施，明確整改責任人、整改期限，跟蹤整改落實情況。對重大安全隱患應實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理，防止事故發(fā)生。4.安全技術措施在編制煤礦生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術措施時，應充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保各項措施科學合理、切實可行。加強對安全技術措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保員工嚴格按照安全技術措施進行作業(yè)，杜絕違規(guī)操作行為。根據(jù)煤礦生產(chǎn)實際情況，及時修訂和完善安全技術措施，確保其有效性和適應性。5.應急救援管理制定完善的煤礦生產(chǎn)安全事故應急救援預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。定期組織開展應急救援演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應急逃生技能，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援。配備必要的應急救援設備、器材和物資，并定期進行維護、保養(yǎng)和更新，確保其處于良好狀態(tài)隨時可用。三、生產(chǎn)作業(yè)管理制度1.作業(yè)規(guī)程編制與審批每個采煤、掘進工作面等作業(yè)地點開工前，必須編制符合實際情況的作業(yè)規(guī)程，明確作業(yè)流程、安全技術措施、勞動組織等內(nèi)容。作業(yè)規(guī)程由技術部門負責編制，經(jīng)礦長組織相關部門和人員進行會審后批準實施。作業(yè)規(guī)程應根據(jù)現(xiàn)場實際情況及時進行修訂，確保其科學性和實用性。2.現(xiàn)場作業(yè)管理員工必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律。加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作業(yè)過程中的違規(guī)行為，確保作業(yè)現(xiàn)場安全有序。做好現(xiàn)場交接班工作，交接內(nèi)容包括設備運行狀況、安全隱患、工程進度等，確保生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性。3.工程質(zhì)量驗收建立工程質(zhì)量驗收制度，對采煤、掘進、支護等工程質(zhì)量進行嚴格驗收。驗收人員應按照相關標準和規(guī)范進行驗收，確保工程質(zhì)量符合要求。對驗收不合格的工程，應及時下達整改通知，責令責任單位限期整改，直至驗收合格為止。4.生產(chǎn)調(diào)度管理設立生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，負責煤礦生產(chǎn)的統(tǒng)一調(diào)度指揮。生產(chǎn)調(diào)度人員應及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)任務的順利完成。建立生產(chǎn)調(diào)度臺賬，記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設備運行情況、安全事故等信息，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。四、設備管理制度1.設備選型與采購根據(jù)煤礦生產(chǎn)實際需求，科學合理地進行設備選型，確保設備的先進性、可靠性和適用性。設備采購應嚴格按照相關程序進行，選擇具有良好信譽和資質(zhì)的供應商，簽訂采購合同，明確設備質(zhì)量標準、售后服務等條款。2.設備安裝與調(diào)試設備到貨后，由專業(yè)人員按照安裝說明書進行安裝，確保安裝質(zhì)量符合要求。安裝完成后，應進行全面的調(diào)試，對設備的性能、運行參數(shù)等進行測試，確保設備正常運行。3.設備運行與維護建立設備運行管理制度，明確設備操作人員的崗位職責，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。加強設備日常維護保養(yǎng)，制定設備維護保養(yǎng)計劃，定期對設備進行巡檢、潤滑、緊固、調(diào)試等工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障隱患。建立設備維修檔案，記錄設備維修情況，對設備維修費用進行統(tǒng)計分析，合理控制維修成本。4.設備更新與報廢根據(jù)設備的使用年限、技術狀況和生產(chǎn)需求，及時進行設備更新，提高煤礦生產(chǎn)的機械化水平和效率。對已達到報廢條件的設備，應按照相關規(guī)定進行報廢處理，辦理報廢手續(xù)，核銷設備資產(chǎn)。五、通風與瓦斯管理制度1.通風管理建立健全通風管理制度，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。加強通風設施的維護管理，定期檢查通風機、風門、風橋、密閉等通風設施的完好情況，及時進行維修和更換。合理分配井下風量，保證各作業(yè)地點風量符合規(guī)定要求，杜絕微風、無風作業(yè)。定期進行通風系統(tǒng)檢測，繪制通風系統(tǒng)圖，及時掌握通風系統(tǒng)運行狀況。2.瓦斯管理嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，瓦斯檢查人員應按照規(guī)定的檢查地點、檢查次數(shù)和檢查時間進行檢查，及時準確地填寫瓦斯檢查記錄。加強瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)正常運行，實時監(jiān)測井下瓦斯?jié)舛取⒁谎趸紳舛鹊葏?shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報警處理。對瓦斯超限區(qū)域，必須立即停止作業(yè)，撤出人員，采取措施進行處理，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。加強對瓦斯抽采系統(tǒng)的管理，確保瓦斯抽采效果，降低礦井瓦斯涌出量。六、防治水管理制度1.防治水機構與人員成立防治水領導小組，明確防治水管理部門和人員職責，配備專業(yè)的防治水技術人員。防治水技術人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，熟悉煤礦防治水工作的法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.水文地質(zhì)勘探與分析開展煤礦水文地質(zhì)勘探工作，查明礦井水文地質(zhì)條件，包括含水層、隔水層、斷層、裂隙等情況。定期對礦井水文地質(zhì)資料進行分析研究，預測可能出現(xiàn)的水害情況，制定相應的防治水措施。3.防治水措施建立完善的排水系統(tǒng)，配備足夠的排水設備，確保排水能力滿足礦井最大涌水量的要求。加強對礦井涌水量的觀測，及時掌握涌水量變化情況，并做好記錄。對可能受水威脅的區(qū)域，采取探放水、注漿加固等防治水措施，防止水害事故發(fā)生。制定水害應急預案，定期組織演練，提高應對水害事故的能力。七、機電運輸管理制度1.機電設備管理參照設備管理制度對機電設備進行全面管理，確保機電設備安全運行。加強對機電設備操作人員的培訓，提高其操作技能和安全意識，嚴禁非機電專業(yè)人員操作機電設備。建立機電設備定期檢修制度，對機電設備進行預防性檢修，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障隱患。2.運輸管理加強對井下運輸系統(tǒng)的管理，包括軌道運輸、膠帶運輸?shù)?，確保運輸安全。運輸設備應定期進行檢查維護，保證設備性能良好，安全保護裝置齊全有效。嚴格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”等運輸安全規(guī)定，加強對運輸巷道的安全管理，確保巷道暢通無阻。對運輸作業(yè)人員進行安全培訓，提高其安全意識和操作技能，嚴禁違規(guī)運輸行為。八、職業(yè)健康與環(huán)境保護制度1.職業(yè)健康管理建立職業(yè)健康管理制度，為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案，對患有職業(yè)病的員工應及時進行治療和妥善安置。加強對職業(yè)病危害因素檢測與評價，采取有效的職業(yè)病防護措施，如通風、防塵、防毒、降噪等，降低職業(yè)病危害程度。為員工配備必要的個人防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.環(huán)境保護管理樹立環(huán)保意識，加強煤礦生產(chǎn)過程中的環(huán)境保護工作，減少對周邊環(huán)境的污染。對煤礦生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢渣等污染物，應按照國家環(huán)保標準進行處理，達標后排放。加強對矸石山、塌陷區(qū)等生態(tài)環(huán)境的治理和恢復，保護生態(tài)平衡。開展環(huán)保宣傳教育活動，提高員工的環(huán)保意識，鼓勵員工積極參與環(huán)保工作。九、員工考勤與薪酬福利制度1.考勤管理制定員工考勤制度，明確員工的工作時間、考勤方式、請假程序等規(guī)定。員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應按照規(guī)定提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。加強對員工考勤情況的監(jiān)督檢查，對違反考勤制度的員工應按照規(guī)定進行處理。2.薪酬福利管理建立合理的薪酬分配制度，根據(jù)員工的工作崗位、工作績效、工作年限等因素確定薪酬待遇。按時足額發(fā)放員工工資，不得拖欠或克扣。按照國家規(guī)定為員工