PAGE安全生產(chǎn)儀事制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)儀事活動(dòng)，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工在安全生產(chǎn)工作中的各類儀事活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方相關(guān)規(guī)定，確保儀事活動(dòng)合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)預(yù)防措施，通過儀事活動(dòng)增強(qiáng)員工安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)儀事活動(dòng)，形成人人關(guān)心、人人參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)安全生產(chǎn)儀事活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)完善制度和流程，提高安全生產(chǎn)管理水平。二、安全生產(chǎn)會(huì)議制度（一）會(huì)議類型及組織1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長召集，小組成員參加。每月至少召開一次，特殊情況可臨時(shí)召開。2.部門安全生產(chǎn)會(huì)議各部門負(fù)責(zé)人組織，本部門員工參加。每周召開一次，可結(jié)合部門工作例會(huì)同時(shí)進(jìn)行。3.班組安全生產(chǎn)會(huì)議班組長主持，班組成員參加。每天上班前或下班后召開，時(shí)間不少于10分鐘。（二）會(huì)議內(nèi)容1.傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)文件、會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)國家、地方政府及行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的最新政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等。通報(bào)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)要求和部署。2.分析安全生產(chǎn)形勢(shì)總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，分析存在的問題和隱患。對(duì)事故案例進(jìn)行剖析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。3.部署安全生產(chǎn)工作根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)，制定下一階段安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)。明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)。安排安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)等工作。（三）會(huì)議記錄與要求1.每次會(huì)議應(yīng)安排專人做好記錄，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容等。2.會(huì)議記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于3年。3.會(huì)議形成的決議和工作安排應(yīng)明確責(zé)任人和完成時(shí)間，確保落實(shí)到位。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)對(duì)象與分類1.新員工入職培訓(xùn)針對(duì)新入職員工，進(jìn)行公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，其中公司級(jí)安全培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)，部門級(jí)安全培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)，班組級(jí)安全培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)。2.在職員工定期培訓(xùn)全體在職員工每年接受不少于20學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求，可分為通用安全知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)安全技能培訓(xùn)等。3.特殊工種培訓(xùn)從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容包括特種作業(yè)操作規(guī)程、安全法規(guī)、事故案例分析等，培訓(xùn)時(shí)間和考核要求按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等。了解公司所在行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)講解公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全檢查制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。明確員工在安全生產(chǎn)工作中的權(quán)利和義務(wù)。3.安全操作規(guī)程針對(duì)不同崗位，培訓(xùn)員工正確的安全操作規(guī)程，確保員工熟悉操作流程，避免違規(guī)操作。通過現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)等方式，讓員工直觀了解操作規(guī)程要點(diǎn)。4.事故案例分析選取典型安全生產(chǎn)事故案例進(jìn)行分析，剖析事故原因、經(jīng)過和后果。引導(dǎo)員工從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高防范事故能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)員工進(jìn)行面對(duì)面培訓(xùn)。利用公司內(nèi)部會(huì)議室、培訓(xùn)教室等場(chǎng)地進(jìn)行集中授課。2.外部培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際需要，邀請(qǐng)安全生產(chǎn)專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。組織員工參加行業(yè)主管部門舉辦的安全培訓(xùn)班。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對(duì)新員工或轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行實(shí)地操作培訓(xùn)。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工藝流程，講解安全注意事項(xiàng)和操作要點(diǎn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開發(fā)安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，員工可通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自主學(xué)習(xí)。定期發(fā)布安全知識(shí)小視頻、安全資訊等，供員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織對(duì)員工進(jìn)行考核?？己朔绞娇煞譃楣P試、實(shí)操考核、口頭問答等。2.考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)所學(xué)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等方面。3.對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。4.員工的培訓(xùn)考核成績應(yīng)記錄在個(gè)人安全培訓(xùn)檔案中，作為員工績效考核、晉升、調(diào)崗的重要依據(jù)。四、安全生產(chǎn)檢查制度（一）檢查類型1.日常檢查由各部門、班組員工按照各自崗位職責(zé)，對(duì)本崗位、本區(qū)域的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)用品等進(jìn)行每日自查。班組長應(yīng)在每天班前、班中、班后進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。各部門每半月組織一次部門內(nèi)部安全生產(chǎn)檢查。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、節(jié)假日、重大活動(dòng)等，開展針對(duì)性的專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。4.季節(jié)性檢查春季重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、消防設(shè)施等是否受潮、老化；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫措施、防雷防汛設(shè)施等；秋季重點(diǎn)檢查設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、防火防盜措施等；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖設(shè)施、電氣設(shè)備的防寒措施等。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況檢查各部門、各崗位是否嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。查看安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)到位，安全操作規(guī)程是否得到遵守。2.設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況檢查各類生產(chǎn)設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)備等的運(yùn)行狀況。查看設(shè)備是否正常運(yùn)行，有無故障隱患，安全防護(hù)裝置是否齊全有效。3.作業(yè)環(huán)境安全狀況檢查作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等環(huán)境條件是否符合安全要求。查看危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用是否規(guī)范，易燃易爆場(chǎng)所是否存在火源隱患。4.員工安全行為觀察員工在作業(yè)過程中的操作行為是否符合安全操作規(guī)程。檢查員工是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）檢查記錄與整改1.每次檢查應(yīng)詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時(shí)進(jìn)行整改，并將整改情況反饋給檢查部門。4.檢查部門應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對(duì)整改不力的責(zé)任人，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案制度（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋公司應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等主要內(nèi)容。3.專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對(duì)火災(zāi)、爆炸、泄漏、觸電、高處墜落等各類事故，分別制定詳細(xì)的應(yīng)急處置措施。4.現(xiàn)場(chǎng)處置方案應(yīng)針對(duì)具體的崗位、設(shè)備、場(chǎng)所等，制定操作性強(qiáng)的應(yīng)急處置程序。（二）應(yīng)急演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.演練類型包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等。桌面演練可通過模擬事故場(chǎng)景，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論和分析，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的合理性；實(shí)戰(zhàn)演練應(yīng)在真實(shí)場(chǎng)景下進(jìn)行，檢驗(yàn)員工的應(yīng)急響應(yīng)速度和實(shí)際操作能力。3.每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急演練，每季度至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。4.演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和修訂，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，完善應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和實(shí)用性。（三）應(yīng)急救援1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，開展自救互救。2.各部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)本部門應(yīng)急預(yù)案，并迅速向公司應(yīng)急指揮中心報(bào)告。3.公司應(yīng)急指揮中心接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)公司綜合應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援力量趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)。4.應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門、政府相關(guān)部門報(bào)告事故情況，請(qǐng)求支援。同時(shí)，做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)和信息發(fā)布工作，避免造成不必要的恐慌。六、安全事故報(bào)告與處理制度（一）事故報(bào)告1.公司內(nèi)發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門報(bào)告。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。4.事故報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失、已經(jīng)采取的措施等內(nèi)容。（二）事故調(diào)查1.一般事故由公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。2.較大事故由公司主要負(fù)責(zé)人組織成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)可邀請(qǐng)政府相關(guān)部門或?qū)＜覅⑴c。3.事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。4.事故調(diào)查組應(yīng)通過現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢問證人、查閱資料等方式，全面、深入地調(diào)查事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和后果，確定事故責(zé)任。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰。2.對(duì)事故中受傷的員工，應(yīng)及時(shí)組織救治，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予工傷待遇。3.針對(duì)事故暴露出的問題，公司應(yīng)制定切實(shí)可行的整改措施，進(jìn)行全面整改，防止類似事故再次發(fā)生。4.事故處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向公司全體員工通報(bào)，教育廣大員工吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。七、安全投入保障制度（一）安全投入范圍1.安全設(shè)施建設(shè)費(fèi)用，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、安全防護(hù)裝置等的購置和安裝費(fèi)用。2.安全教育培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃等費(fèi)用。3.安全檢查與隱患排查治理費(fèi)用，如安全檢測(cè)設(shè)備購置、隱患整改費(fèi)用等。4.應(yīng)急救援設(shè)備與物資儲(chǔ)備費(fèi)用，如滅火器、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等的購置和儲(chǔ)備費(fèi)用。5.安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的費(fèi)用。（二）投入計(jì)劃與審批1.公司每年應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際需要，編制安全投入計(jì)劃。2.安全投入計(jì)劃應(yīng)包括投入項(xiàng)目、金額、實(shí)施時(shí)間等內(nèi)容，并報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組