2025年醫(yī)生收受紅包自查自糾報(bào)告為貫徹落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，維護(hù)醫(yī)院良好形象和患者合法權(quán)益，我院近期開展了醫(yī)生收受紅包專項(xiàng)自查自糾工作?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：組織部署情況為確保此次自查自糾工作取得實(shí)效，我院高度重視，迅速行動(dòng)。首先成立了由院長任組長，各科室主任為成員的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)自查自糾工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。制定并印發(fā)了《2025年醫(yī)生收受紅包自查自糾工作實(shí)施方案》，明確了工作目標(biāo)、范圍、方法步驟和工作要求。組織召開了全院動(dòng)員大會(huì)，院長在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了收受紅包問題的嚴(yán)重性和危害性，要求全體醫(yī)護(hù)人員提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格自律，積極配合自查自糾工作。通過醫(yī)院內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳收受紅包的不良影響和相關(guān)法律法規(guī)，營造了良好的輿論氛圍。自查自糾情況本次自查自糾工作覆蓋了醫(yī)院所有臨床科室、醫(yī)技科室的醫(yī)生，采取個(gè)人自查、科室排查、醫(yī)院抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。個(gè)人自查：每位醫(yī)生對(duì)照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展自查，填寫《個(gè)人收受紅包情況自查表》，對(duì)是否存在收受紅包、回扣、禮品等行為進(jìn)行如實(shí)報(bào)告。共收回有效自查表[X]份，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，絕大多數(shù)醫(yī)生表示不存在收受紅包等違規(guī)行為，但也有少數(shù)醫(yī)生反映在工作中曾遇到患者或家屬主動(dòng)送紅包的情況，均已當(dāng)場(chǎng)拒絕?？剖遗挪椋焊骺剖抑魅谓M織本部門醫(yī)生進(jìn)行集中討論和排查，通過個(gè)別談話、問卷調(diào)查等形式，深入了解本科室醫(yī)生的工作情況和廉潔自律情況。各科室對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了梳理和分析，并形成了科室自查報(bào)告。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，各科室共排查發(fā)現(xiàn)[X]起可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，主要表現(xiàn)為患者家屬在節(jié)日期間以感謝名義贈(zèng)送禮品、宴請(qǐng)等情況，相關(guān)醫(yī)生均未接受。醫(yī)院抽查：專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取了部分科室進(jìn)行重點(diǎn)檢查，通過查閱病歷、回訪患者、查看財(cái)務(wù)賬目等方式，對(duì)醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)行為進(jìn)行了全面檢查。抽查過程中，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)生存在收受紅包、回扣等違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，為拓寬監(jiān)督渠道，醫(yī)院設(shè)立了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，廣泛接受患者和社會(huì)各界的監(jiān)督。截至目前，未收到關(guān)于醫(yī)生收受紅包的舉報(bào)信息。存在的問題及原因分析通過本次自查自糾工作，雖然未發(fā)現(xiàn)醫(yī)生收受紅包的實(shí)際違規(guī)行為，但也暴露出一些潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)：思想認(rèn)識(shí)不足：部分醫(yī)生對(duì)收受紅包問題的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在僥幸心理，認(rèn)為偶爾接受患者的禮品、宴請(qǐng)等行為不屬于違規(guī)。這主要是由于平時(shí)的廉政教育不夠深入，沒有真正將廉潔行醫(yī)的理念深入人心。溝通不到位：在醫(yī)療服務(wù)過程中，部分醫(yī)生與患者及家屬的溝通不夠及時(shí)、充分，導(dǎo)致患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生疑慮，試圖通過送紅包的方式來尋求心理安慰。此外，對(duì)于拒收紅包的方式和方法缺乏經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)處理不當(dāng)可能會(huì)引起患者的誤解。內(nèi)部監(jiān)管存在漏洞：醫(yī)院在內(nèi)部監(jiān)管方面雖然建立了一系列制度和措施，但在執(zhí)行過程中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。例如，對(duì)醫(yī)生的日常監(jiān)督檢查不夠全面、深入，對(duì)患者滿意度的調(diào)查不夠細(xì)致，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題。整改措施及下一步工作計(jì)劃針對(duì)自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我院制定了以下整改措施，并明確了下一步工作計(jì)劃：強(qiáng)化廉政教育：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全體醫(yī)護(hù)人員的廉政教育，豐富教育形式和內(nèi)容，定期組織開展廉政專題講座、案例分析會(huì)、觀看警示教育片等活動(dòng)，提高醫(yī)護(hù)人員的廉潔自律意識(shí)和職業(yè)道德水平。同時(shí)，將廉政教育納入新入職員工培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要內(nèi)容，形成常態(tài)化的教育機(jī)制。加強(qiáng)醫(yī)患溝通：開展醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)，提高醫(yī)生與患者及家屬的溝通能力。建立健全醫(yī)患溝通制度，要求醫(yī)生在診療過程中及時(shí)向患者及家屬告知病情、治療方案、費(fèi)用等信息，增強(qiáng)患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的信任。完善拒收紅包的處理流程和方法，明確規(guī)定醫(yī)生在遇到患者送紅包的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)、婉轉(zhuǎn)地拒絕，并耐心向患者解釋醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和拒收的原因。完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)全過程的監(jiān)督檢查，建立健全多部門聯(lián)動(dòng)的監(jiān)管體系。定期開展患者滿意度調(diào)查，通過問卷調(diào)查、電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，廣泛征求患者的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療服務(wù)中存在的問題。加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，對(duì)經(jīng)查實(shí)存在收受紅包、回扣等違