員工宿舍安全管理制度第一章總則第一條制度目的為保障員工宿舍居住安全，防范各類安全事故（火災(zāi)、盜竊、觸電等）發(fā)生，維護(hù)宿舍區(qū)域公共安全秩序，保護(hù)員工人身與財(cái)產(chǎn)安全，明確住宿員工、管理部門及相關(guān)方的安全責(zé)任，依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及公司人力資源管理規(guī)定，制定本制度。本制度適用于公司所有在職住宿員工、宿舍管理人員、臨時(shí)訪客及進(jìn)入宿舍區(qū)域的相關(guān)人員。第二條管理職責(zé)劃分行政部為宿舍安全管理歸口部門，負(fù)責(zé)制度制定、修訂、宣貫與監(jiān)督執(zhí)行；組織安全檢查、隱患排查與整改跟蹤；開(kāi)展安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練；處理安全事故相關(guān)事宜。宿舍管理員負(fù)責(zé)日常安全巡查、門禁管理、消防設(shè)施維護(hù)、安全隱患上報(bào)；監(jiān)督員工安全行為，勸阻違規(guī)操作；協(xié)助處理突發(fā)安全事件。住宿員工為宿舍安全第一責(zé)任人，需嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，參與安全演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，共同維護(hù)宿舍安全環(huán)境。安保部協(xié)助行政部開(kāi)展宿舍區(qū)域安全防控工作，負(fù)責(zé)夜間安全巡邏、突發(fā)事件應(yīng)急處置，配合調(diào)查安全事故。第二章消防安全管理第三條消防設(shè)施配置與維護(hù)宿舍區(qū)域按消防規(guī)范配置滅火器、消防栓、應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志等消防設(shè)施，行政部聯(lián)合安保部每月進(jìn)行一次全面檢查，確保設(shè)施完好有效，無(wú)過(guò)期、損壞、丟失現(xiàn)象。檢查記錄需存檔備查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，整改期限不得超過(guò)24小時(shí)。宿舍管理員每日對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域消防設(shè)施進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查滅火器壓力是否正常、消防栓是否暢通、應(yīng)急照明是否能正常啟用，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)行政部。住宿員工不得擅自移動(dòng)、挪用、遮擋、損壞消防設(shè)施，不得占用、堵塞消防通道及安全出口，確保疏散通道寬度不小于1.2米，應(yīng)急出口標(biāo)識(shí)清晰可見(jiàn)。第四條用火用電安全管理宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，包括但不限于點(diǎn)蠟燭、燒紙錢、使用酒精爐、燃?xì)庠畹?。如需在宿舍?nèi)進(jìn)行烹飪（僅限公司指定宿舍區(qū)域），需使用公司統(tǒng)一配備的安全電器，且必須在通風(fēng)良好處操作，離開(kāi)時(shí)關(guān)閉電源及燃?xì)忾y門。宿舍內(nèi)允許使用的電器僅限額定功率≤800W的個(gè)人生活電器，包括手機(jī)充電器、筆記本電腦、小型吹風(fēng)機(jī)（功率≤500W）、加濕器等。嚴(yán)禁使用電爐、電暖器、電熱毯、電熱杯、電飯煲、電磁爐、微波爐、熱得快等大功率電器，嚴(yán)禁使用三無(wú)產(chǎn)品、劣質(zhì)電器及改裝電器。用電規(guī)范：電器使用時(shí)需遠(yuǎn)離床鋪、窗簾、衣物等易燃物品，擺放平穩(wěn)；嚴(yán)禁私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得將電線纏繞在床架、暖氣管等物體上，不得用金屬物品替代插頭插入插座；離開(kāi)宿舍或睡前需關(guān)閉所有電器電源，拔掉插頭，嚴(yán)禁電器無(wú)人看管時(shí)通電運(yùn)行；插座需保持干燥清潔，不得超負(fù)荷使用，每個(gè)插座最多連接2個(gè)用電設(shè)備。行政部每季度組織一次用電安全專項(xiàng)檢查，使用專業(yè)儀器檢測(cè)電路老化情況、插座安全性能，對(duì)違規(guī)電器予以沒(méi)收，并按本制度第五章規(guī)定處理。第五條易燃易爆及危險(xiǎn)物品管理宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，包括但不限于汽油、柴油、酒精、煙花爆竹、打火機(jī)氣罐、煤氣罐等；嚴(yán)禁存放管制刀具、槍支彈藥、毒品等違禁物品；嚴(yán)禁存放腐蝕性、放射性、有毒有害等危險(xiǎn)化學(xué)品。宿舍內(nèi)不得吸煙，不得亂扔煙頭；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)焚燒垃圾、紙張等物品；不得在陽(yáng)臺(tái)、窗戶處堆放易燃雜物。宿舍管理員在日常巡查中發(fā)現(xiàn)疑似危險(xiǎn)物品，需立即上報(bào)行政部及安保部，由安保部進(jìn)行核查處理，必要時(shí)聯(lián)系公安機(jī)關(guān)。第三章治安安全管理第六條門禁與訪客管理宿舍區(qū)域?qū)嵭蟹忾]式管理，門禁開(kāi)放時(shí)間為6:00-23:00，23:00后關(guān)閉門禁，嚴(yán)禁員工夜間外出后返回。特殊情況（如急診就醫(yī)）需提前向宿舍管理員報(bào)備，或事后24小時(shí)內(nèi)憑相關(guān)證明補(bǔ)報(bào)。住宿員工需憑員工卡出入宿舍區(qū)域，自覺(jué)接受宿舍管理員及安保人員查驗(yàn)；不得將員工卡轉(zhuǎn)借他人，不得為非住宿人員提供出入便利。訪客管理：（1）員工家屬、朋友來(lái)訪需提前24小時(shí)向行政部提交申請(qǐng)，說(shuō)明訪客身份、來(lái)訪時(shí)間、事由，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。（2）訪客需在門禁處登記身份信息，出示有效身份證件，由住宿員工陪同進(jìn)入宿舍區(qū)域，訪客停留時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，且不得在宿舍內(nèi)留宿。（3）嚴(yán)禁外來(lái)推銷人員、無(wú)關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)域，宿舍管理員有權(quán)拒絕不明身份人員進(jìn)入，并及時(shí)上報(bào)安保部。第七條財(cái)產(chǎn)安全管理住宿員工需妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品（現(xiàn)金、手機(jī)、電腦、首飾等）需隨身攜帶或鎖入個(gè)人儲(chǔ)物柜，不得隨意擺放；離開(kāi)宿舍時(shí)需鎖好門窗，養(yǎng)成“人離門鎖”的習(xí)慣。宿舍內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金，建議員工將多余現(xiàn)金存入銀行；不得私自調(diào)換宿舍門鎖，如需更換鎖具，需向行政部申請(qǐng)，由公司統(tǒng)一安排更換，費(fèi)用由員工承擔(dān)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事盜竊、詐騙、賭博等違法犯罪活動(dòng)；嚴(yán)禁私自翻閱、挪用他人財(cái)物；發(fā)現(xiàn)財(cái)物丟失或可疑人員，需立即向宿舍管理員、行政部及安保部報(bào)告，配合調(diào)查處理。安保部每日夜間進(jìn)行不少于3次的巡邏，重點(diǎn)檢查宿舍門窗關(guān)閉情況、有無(wú)可疑人員出入，做好巡邏記錄；對(duì)宿舍區(qū)域監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，確保監(jiān)控覆蓋門禁、走廊、樓梯間等關(guān)鍵區(qū)域，監(jiān)控錄像保存期限不少于30天。第四章應(yīng)急管理第八條應(yīng)急預(yù)案與演練行政部制定《宿舍安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，明確火災(zāi)、盜竊、觸電、自然災(zāi)害等突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、疏散路線等，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)備案。宿舍區(qū)域張貼應(yīng)急疏散路線圖、應(yīng)急聯(lián)系方式（行政部、安保部、宿舍管理員、附近醫(yī)院、消防報(bào)警電話119、報(bào)警電話110、急救電話120），確保每位員工知曉。行政部每半年組織一次安全應(yīng)急演練，包括消防疏散演練、滅火演練、觸電急救演練等，確保員工掌握基本的應(yīng)急逃生技能、滅火器使用方法及自救互救知識(shí)。演練后進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案。第九條突發(fā)事件處置流程發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)：（1）現(xiàn)場(chǎng)員工立即撥打內(nèi)部應(yīng)急電話，同時(shí)大聲呼救，通知周邊員工撤離；使用就近滅火器撲救初期火災(zāi)（火勢(shì)較小時(shí)），撲救時(shí)注意自身安全，避免盲目撲救。（2）宿舍管理員接到通知后，立即啟動(dòng)應(yīng)急廣播，組織員工沿疏散路線有序撤離，嚴(yán)禁乘坐電梯；安保部迅速關(guān)閉宿舍區(qū)域電源、燃?xì)忾y門，配合消防部門開(kāi)展滅火救援工作。（3）行政部負(fù)責(zé)疏散人員清點(diǎn)、傷員救治協(xié)調(diào)、事故上報(bào)及善后處理。發(fā)生盜竊、人身傷害等治安事件時(shí)：（1）當(dāng)事人立即向宿舍管理員、行政部及安保部報(bào)告，說(shuō)明事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)及相關(guān)情況，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，不得隨意移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品。（2）安保部立即開(kāi)展調(diào)查，調(diào)取監(jiān)控錄像，核實(shí)相關(guān)信息；情節(jié)嚴(yán)重的，立即報(bào)警，配合公安機(jī)關(guān)處理。（3）行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)事人就醫(yī)、安撫情緒，跟進(jìn)事件處理進(jìn)度，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。發(fā)生觸電、設(shè)備故障等安全事件時(shí)：（1）現(xiàn)場(chǎng)人員立即切斷電源（或使用絕緣工具使傷者脫離電源），避免二次傷害；對(duì)傷者進(jìn)行必要的急救處理，同時(shí)撥打急救電話及內(nèi)部應(yīng)急電話。（2）宿舍管理員、行政部接到通知后，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織救治，排查事故原因，防止類似事件再次發(fā)生。第五章責(zé)任與考核第十條安全責(zé)任追究住宿員工違反本制度規(guī)定，存在安全隱患未造成事故的，首次予以口頭警告，限期整改；二次違反的，予以書面警告，并處以50-200元罰款；三次及以上違反的，取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按公司《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予記過(guò)及以上處分。因員工違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故，造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；造成他人人身傷害的，依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任；構(gòu)成違法犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處理，公司同時(shí)解除勞動(dòng)合同。宿舍管理員未履行日常巡查、隱患上報(bào)等職責(zé)，導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)整改或發(fā)生安全事故的，予以通報(bào)批評(píng)，并處以100-500元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離崗位或解除勞動(dòng)合同。行政部、安保部未按規(guī)定開(kāi)展安全檢查、培訓(xùn)、演練等工作，導(dǎo)致安全管理出現(xiàn)漏洞引發(fā)事故的，追究部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，按公司相關(guān)規(guī)定處理。第十一條安全獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)嚴(yán)格遵守本制度，積極參與安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并避免事故發(fā)生的員工，公司給予500-2000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)在安全應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出，勇于救人、搶險(xiǎn)救災(zāi)的員工，公司給予記功獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書及1000-5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，可作為晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第六章附則第十二條制度宣貫與培訓(xùn)行政部在員工入住前組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，講