PAGE電信消防安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司電信業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工生命安全，特制定本消防安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、外包服務(wù)人員等在公司辦公區(qū)域、電信機(jī)房、基站及其他相關(guān)場所的消防安全培訓(xùn)與管理。（三）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電信設(shè)施建設(shè)與保護(hù)條例》以及相關(guān)行業(yè)消防安全標(biāo)準(zhǔn)制定。二、消防安全責(zé)任（一）公司消防安全責(zé)任人職責(zé)1.公司法定代表人或主要負(fù)責(zé)人是公司消防安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的消防安全工作，貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)，保障公司消防安全符合規(guī)定，掌握本公司的消防安全情況。2.將消防工作與公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施年度消防工作計(jì)劃。3.為本公司的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障。4.確定逐級消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。5.組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題。6.根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消防隊(duì)、義務(wù)消防隊(duì)。7.組織制定符合本公司實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。（二）部門消防安全責(zé)任人職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門消防安全責(zé)任人，對本部門的消防安全工作負(fù)責(zé)，落實(shí)公司消防安全制度和本部門消防安全操作規(guī)程。2.組織本部門員工開展消防安全教育和培訓(xùn)，制定并落實(shí)本部門的消防安全檢查計(jì)劃，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。3.確保本部門消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志完好有效，保障疏散通道和安全出口暢通。4.組織制定火災(zāi)隱患整改方案，明確整改措施、期限以及負(fù)責(zé)整改的人員，及時(shí)向上級報(bào)告本部門的消防安全情況。5.發(fā)生火災(zāi)時(shí)，組織本部門人員疏散，協(xié)助公司消防應(yīng)急處置工作。（三）員工消防安全職責(zé)1.遵守消防法律法規(guī)和公司消防安全制度，學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，掌握本崗位的消防安全技能。2.積極參加公司組織的消防安全培訓(xùn)和演練，熟悉本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施，會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)組織疏散逃生。3.愛護(hù)消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志，不隨意挪用、損壞消防設(shè)施和器材，發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施、器材損壞或故障時(shí)，及時(shí)報(bào)告。4.保持工作場所的疏散通道、安全出口暢通，不堆放雜物，不堵塞消防通道。5.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警，積極參加火災(zāi)撲救和疏散工作，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助火災(zāi)事故調(diào)查。三、消防安全培訓(xùn)內(nèi)容（一）消防法律法規(guī)1.講解《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，使員工了解消防工作的方針、原則和基本要求，明確自身在消防安全方面的權(quán)利和義務(wù)。2.強(qiáng)調(diào)違反消防法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，促使其自覺遵守消防規(guī)定。（二）公司消防安全制度1.詳細(xì)介紹公司制定的各項(xiàng)消防安全制度，包括消防安全責(zé)任制、消防設(shè)施器材管理制度、用火用電用氣安全管理制度、火災(zāi)隱患排查整改制度、消防教育培訓(xùn)制度、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度等。2.使員工熟悉各項(xiàng)制度的具體內(nèi)容和要求，明確在日常工作和生活中如何遵守制度，確保消防安全。（三）消防設(shè)施器材使用1.介紹公司內(nèi)各類消防設(shè)施器材的種類、性能、用途和設(shè)置位置，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等。2.講解各類消防設(shè)施器材的正確使用方法和操作步驟，包括如何識(shí)別滅火器的適用類型、如何正確操作消火栓進(jìn)行滅火、如何查看火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)的信號等。3.組織員工進(jìn)行實(shí)際操作演練，讓員工親身體驗(yàn)消防設(shè)施器材的使用，提高其實(shí)際操作能力。（四）火災(zāi)預(yù)防知識(shí)1.分析電信行業(yè)火災(zāi)發(fā)生的特點(diǎn)和原因，如電氣設(shè)備故障、線路老化、易燃物存放不當(dāng)?shù)取?.講解火災(zāi)預(yù)防的基本措施，包括加強(qiáng)電氣設(shè)備管理、定期檢查線路、規(guī)范用火用電用氣行為、保持工作場所整潔、合理存放易燃物等。3.強(qiáng)調(diào)預(yù)防火災(zāi)的重要性，使員工養(yǎng)成良好的消防安全習(xí)慣，從源頭上減少火災(zāi)發(fā)生的可能性。（五）火災(zāi)報(bào)警與應(yīng)急處置1.教授員工如何正確撥打火警電話“119”，報(bào)警時(shí)應(yīng)說明的內(nèi)容，如火災(zāi)發(fā)生的地點(diǎn)、火勢大小、燃燒物質(zhì)、人員傷亡情況等。2.講解火災(zāi)發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置方法，包括如何組織疏散逃生、如何撲救初起火災(zāi)、如何引導(dǎo)消防人員到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場等。3.介紹公司制定的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容和流程，使員工熟悉在火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)采取的行動(dòng)步驟，提高應(yīng)急處置能力。（六）案例分析1.選取典型的電信行業(yè)火災(zāi)案例進(jìn)行分析，包括火災(zāi)發(fā)生的經(jīng)過、原因、造成的損失和影響等。2.引導(dǎo)員工從案例中吸取教訓(xùn)，分析自身工作和生活中可能存在的消防安全隱患，提高消防安全意識(shí)和警惕性。四、消防安全培訓(xùn)計(jì)劃（一）新員工入職培訓(xùn)1.新員工入職后，應(yīng)在一周內(nèi)接受消防安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司消防安全制度、消防設(shè)施器材使用、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、觀看消防安全教育片等形式，確保新員工對消防安全有初步的了解和認(rèn)識(shí)。（二）定期培訓(xùn)1.公司每季度組織一次全體員工消防安全培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同季節(jié)和工作實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，如夏季重點(diǎn)培訓(xùn)電氣防火、易燃易爆物品管理等知識(shí)，冬季重點(diǎn)培訓(xùn)用火用電安全、火災(zāi)預(yù)防與撲救等知識(shí)。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。（三）專項(xiàng)培訓(xùn)1.根據(jù)公司消防安全工作的需要，不定期組織專項(xiàng)消防安全培訓(xùn)，如針對電信機(jī)房、基站等重點(diǎn)部位的消防安全培訓(xùn)，針對消防設(shè)施器材維護(hù)保養(yǎng)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)等。2.專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對性，根據(jù)不同崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行深入講解和培訓(xùn)，確保相關(guān)人員掌握專業(yè)的消防安全知識(shí)和技能。（四）特殊崗位培訓(xùn)1.對從事電氣設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)，消防設(shè)施器材操作、管理等特殊崗位的員工，應(yīng)進(jìn)行專門的消防安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.特殊崗位培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)的消防安全知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置技能等，培訓(xùn)時(shí)間不少于5小時(shí)。五、消防安全培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)組織部門公司消防安全培訓(xùn)工作由安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門應(yīng)積極配合，確保培訓(xùn)工作順利開展。（二）培訓(xùn)師資1.安全管理部門應(yīng)選拔和培養(yǎng)一批熟悉消防安全知識(shí)和技能的內(nèi)部培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)公司消防安全培訓(xùn)工作。2.內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)定期參加外部消防安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。3.根據(jù)培訓(xùn)需要，可邀請消防機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。（三）培訓(xùn)場地與設(shè)備1.公司應(yīng)設(shè)置專門的消防安全培訓(xùn)教室，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、消防設(shè)施器材模型等，為培訓(xùn)提供良好的條件。2.培訓(xùn)教室應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好，確保培訓(xùn)環(huán)境安全舒適。（四）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次消防安全培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)師資等信息。2.安全管理部門應(yīng)建立員工消防安全培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考試成績、培訓(xùn)證書等資料歸檔保存，作為員工消防安全培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。六、消防安全培訓(xùn)考核與激勵(lì)（一）考核方式1.消防安全培訓(xùn)考核采用理論考試和實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.理論考試主要考核員工對消防安全知識(shí)的掌握程度，題型包括選擇題、判斷題、簡答題等。3.實(shí)際操作考核主要考核員工對消防設(shè)施器材的使用能力和應(yīng)急處置能力，如滅火器的操作、消火栓的連接與噴水等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)際操作考核按照操作規(guī)范和要求進(jìn)行評分，合格標(biāo)準(zhǔn)為能夠正確完成各項(xiàng)操作任務(wù)。3.員工消防安全培訓(xùn)考核成績應(yīng)納入個(gè)人績效考核體系，作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)1.對考核不合格的員工，應(yīng)組織補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。2.復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對員工考核中存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)消防安全知識(shí)和技能。3.員工復(fù)訓(xùn)后再次進(jìn)行考核，考核合格后方可視為通過消防安全培訓(xùn)。（四）激勵(lì)措施1.對在消防安全培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。2.鼓勵(lì)員工積極參與消防安全培訓(xùn)和宣傳工作，對提出合理化建議或在消防安全工作中有突出貢獻(xiàn)的員工，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。七、消防安全培訓(xùn)效果評估（一）評估指標(biāo)1.員工消防安全知識(shí)和技能的掌握程度，通過考核成績進(jìn)行量化評估。2.員工對消防安全制度的熟悉程度，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場提問等方式進(jìn)行評估。3.員工在實(shí)際工作和生活中的消防安全行為改變情況，通過觀察、檢查等方式進(jìn)行評估。4.公司整體消防安全管理水平的提升情況，通過火災(zāi)事故發(fā)生率、火災(zāi)損失等指標(biāo)進(jìn)行評估。（二）評估方法1.定期對員工進(jìn)行消防安全知識(shí)和技能測試，對比培訓(xùn)前后的成績，評估培訓(xùn)效果。2.開展問卷調(diào)查，了解員工對消防安全培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況和對培訓(xùn)工作的滿意度。3.觀察員工在日常工作中的消防安全行為，如是否遵守用火用電安全規(guī)定、是否正確使用消防設(shè)施器材等，評估培訓(xùn)對員工行為