PAGE安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的正常運(yùn)營(yíng)，特制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、按需施教、講求實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.組織編寫(xiě)、審核安全培訓(xùn)教材和資料。4.對(duì)各部門(mén)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。5.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核發(fā)證工作。（二）各部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門(mén)備案。2.組織實(shí)施本部門(mén)員工的安全培訓(xùn)工作。3.協(xié)助安全管理部門(mén)做好安全培訓(xùn)相關(guān)工作。（三）員工職責(zé)1.參加公司組織的各類安全培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能。2.遵守安全培訓(xùn)制度，服從培訓(xùn)安排，不得無(wú)故缺席。3.將所學(xué)安全知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，自覺(jué)遵守安全規(guī)定。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等。2.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，如本行業(yè)相關(guān)的操作規(guī)程、安全規(guī)范等。（二）公司安全規(guī)章制度1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.公司安全操作規(guī)程。3.公司安全檢查制度。4.公司事故應(yīng)急預(yù)案等。（三）安全知識(shí)和技能1.安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，如安全術(shù)語(yǔ)、安全標(biāo)識(shí)等。2.職業(yè)健康知識(shí)，如職業(yè)病危害因素識(shí)別、防護(hù)措施等。3.應(yīng)急救援知識(shí)和技能，如火災(zāi)撲救、事故逃生等。4.崗位安全操作規(guī)程和技能。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門(mén)每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)際情況，制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.各部門(mén)根據(jù)公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際工作，制定本部門(mén)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門(mén)備案。3.安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門(mén)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施各類安全培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式。3.內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)師資；外部培訓(xùn)可邀請(qǐng)相關(guān)專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課。4.培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加人員等。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.安全培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核。2.理論考核采用閉卷考試的方式，主要考核員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度。3.實(shí)際操作考核根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，采用現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練等方式，主要考核員工的安全技能水平。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)際操作考核成績(jī)滿分為100分，并根據(jù)實(shí)際操作情況進(jìn)行綜合評(píng)定，60分為合格。3.員工安全培訓(xùn)考核成績(jī)合格者，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)；考核不合格者，應(yīng)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.員工安全培訓(xùn)考核結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效考核體系，與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。2.對(duì)于安全培訓(xùn)考核不合格的員工，所在部門(mén)應(yīng)督促其參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.連續(xù)兩次安全培訓(xùn)考核不合格的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、降職、辭退等處理。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立公司安全培訓(xùn)檔案，對(duì)員工安全培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)合格證書(shū)等。（二）檔案保管1.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.檔案保管應(yīng)做到防潮、防火、防蟲(chóng)、防盜等，確保檔案的完整性和安全性。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱安全培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫(xiě)《安全培訓(xùn)檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)愛(ài)護(hù)檔案，不得涂改、損壞、丟失檔案資料。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司專項(xiàng)列支，主要用于培訓(xùn)教材編寫(xiě)、培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置等方面。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行支出。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用前，應(yīng)填寫(xiě)《安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全管理部門(mén)審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可使用。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用符