PAGE職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)制度一、總則（一）制定目的為了規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)員權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校健康、可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職員工、學(xué)員以及與學(xué)校相關(guān)的各類活動(dòng)和工作。（三）基本原則1.依法辦學(xué)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法開展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。2.質(zhì)量至上原則：把提高教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校發(fā)展的核心，確保學(xué)員能夠獲得高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓(xùn)。3.以人為本原則：尊重和保障教職員工、學(xué)員的合法權(quán)益，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。二、行政管理（一）學(xué)校組織架構(gòu)1.學(xué)校設(shè)立董事會(huì)，作為學(xué)校的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的重大事項(xiàng)決策。2.董事會(huì)下設(shè)校長，校長為學(xué)校的行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作。3.學(xué)校設(shè)置教學(xué)管理部門、學(xué)生管理部門、招生就業(yè)部門、后勤保障部門等職能部門，各部門按照職責(zé)分工，協(xié)同開展工作。（二）崗位職責(zé)1.校長崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。組織實(shí)施教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)等工作，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等工作，保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)學(xué)校與政府部門、社會(huì)各界的關(guān)系，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。2.教學(xué)管理人員崗位職責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，組織教學(xué)實(shí)施，確保教學(xué)秩序正常。負(fù)責(zé)教師教學(xué)質(zhì)量的考核與評估，促進(jìn)教師教學(xué)水平提高。組織開展教學(xué)研究活動(dòng)，推動(dòng)教學(xué)改革與創(chuàng)新。負(fù)責(zé)教材、教具的采購與管理，保障教學(xué)資源充足。3.學(xué)生管理人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)生的招生、注冊、學(xué)籍管理等工作。組織開展學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，維護(hù)學(xué)生良好秩序。負(fù)責(zé)學(xué)生的獎(jiǎng)助學(xué)金評定、違紀(jì)處理等工作。組織開展學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，提高學(xué)生就業(yè)競爭力。4.招生就業(yè)人員崗位職責(zé)制定招生計(jì)劃，組織開展招生宣傳與推廣活動(dòng)。負(fù)責(zé)招生咨詢、報(bào)名、錄取等工作，確保招生工作順利進(jìn)行。建立就業(yè)渠道，收集就業(yè)信息，為學(xué)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。組織開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，反饋就業(yè)情況，不斷改進(jìn)招生就業(yè)工作。5.后勤保障人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校的物資采購、設(shè)備維護(hù)、校園安全等后勤保障工作。做好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、餐飲服務(wù)等工作，為師生提供良好的工作和生活環(huán)境。負(fù)責(zé)學(xué)校的水電管理、設(shè)施維修等工作，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)助學(xué)校做好各類活動(dòng)的后勤保障工作。（三）會(huì)議制度1.學(xué)校定期召開董事會(huì)會(huì)議、校長辦公會(huì)議、教職工大會(huì)等會(huì)議，傳達(dá)上級精神，部署學(xué)校工作，研究解決學(xué)校發(fā)展中的重大問題。2.會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)會(huì)議主持人審核后印發(fā)給參會(huì)人員，并督促相關(guān)部門落實(shí)會(huì)議決議。3.各部門根據(jù)工作需要召開部門會(huì)議，安排部署本部門工作，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)工作進(jìn)展情況。（四）文件管理制度1.學(xué)校文件分為上行文、下行文和平行文，按照公文格式和行文規(guī)則進(jìn)行擬制、審核、簽發(fā)、印發(fā)。2.收文由專人負(fù)責(zé)登記、傳閱、辦理，對重要文件要及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)批示，并跟蹤辦理結(jié)果。3.發(fā)文要嚴(yán)格按照發(fā)文程序進(jìn)行，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、印發(fā)及時(shí)。4.文件資料要分類歸檔，妥善保管，便于查閱和使用。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員實(shí)際需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容。3.教學(xué)計(jì)劃需經(jīng)學(xué)校教學(xué)管理部門審核，校長批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）教學(xué)實(shí)施1.教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，提高教學(xué)效果。2.學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)過程管理，定期開展教學(xué)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。3.鼓勵(lì)教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，積極探索創(chuàng)新教學(xué)模式和方法。（三）教材管理1.學(xué)校應(yīng)選用符合教學(xué)大綱要求、質(zhì)量高、適用性強(qiáng)的教材。2.教材采購應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保教材質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)。3.教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員正確使用教材，鼓勵(lì)學(xué)員拓展學(xué)習(xí)資源。（四）教學(xué)設(shè)施管理1.學(xué)校應(yīng)配備完善的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等。2.教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)、保養(yǎng)，確保正常使用。3.加強(qiáng)對教學(xué)設(shè)施設(shè)備的安全管理，制定安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。（五）考核評價(jià)1.建立科學(xué)合理的考核評價(jià)體系，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面考核評價(jià)。2.考核方式包括考試、考查、實(shí)操考核等，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)員。3.對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核評價(jià)，考核結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。四、學(xué)生管理（一）招生管理1.嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定開展招生工作，規(guī)范招生宣傳和招生行為。2.招生人員應(yīng)如實(shí)向?qū)W生介紹學(xué)校情況、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息，不得虛假宣傳、誤導(dǎo)學(xué)生。3.加強(qiáng)對招生工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)招生行為。（二）學(xué)籍管理1.建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度，對學(xué)生的入學(xué)、注冊、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等情況進(jìn)行規(guī)范管理。2.學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理學(xué)籍相關(guān)手續(xù)，學(xué)校應(yīng)及時(shí)為學(xué)生建立學(xué)籍檔案，并妥善保管。3.加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)籍信息的管理，確保學(xué)籍信息準(zhǔn)確、完整。（三）日常管理1.加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。2.建立健全學(xué)生考勤制度，嚴(yán)格考勤管理，對曠課、遲到、早退等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的管理，營造良好的住宿環(huán)境，保障學(xué)生人身安全。（四）獎(jiǎng)助學(xué)金管理1.認(rèn)真落實(shí)國家獎(jiǎng)助學(xué)金政策，做好獎(jiǎng)助學(xué)金的評定、發(fā)放和管理工作。2.獎(jiǎng)助學(xué)金評定應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照評定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。3.加強(qiáng)對獎(jiǎng)助學(xué)金發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，確保獎(jiǎng)助學(xué)金?？顚Ｓ茫皶r(shí)足額發(fā)放到學(xué)生手中。（五）就業(yè)管理1.建立健全學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育。2.積極拓展就業(yè)渠道，收集就業(yè)信息，為學(xué)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。3.組織開展畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生就業(yè)情況，不斷改進(jìn)就業(yè)工作。五、師資管理（一）教師招聘1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)需要，制定教師招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、條件和要求。2.教師招聘應(yīng)通過公開招聘、人才引進(jìn)等方式進(jìn)行，嚴(yán)格按照招聘程序組織實(shí)施。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。（二）教師培訓(xùn)1.建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)知識、教學(xué)技能、職業(yè)道德等方面。3.鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，更新觀念。（三）教師考核1.建立科學(xué)合理的教師考核評價(jià)體系，對教師的思想政治表現(xiàn)、教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核評價(jià)。2.考核方式包括平時(shí)考核、學(xué)期考核、年度考核等，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給教師。3.教師考核結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先、績效分配的重要依據(jù)。（四）教師獎(jiǎng)懲1.對在教育教學(xué)、科研工作、社會(huì)服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對違反學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)質(zhì)量不高、師德師風(fēng)存在問題的教師，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、解聘等處理。六、財(cái)務(wù)管理（一）財(cái)務(wù)管理制度1.建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。2.學(xué)校財(cái)務(wù)工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，合理編制預(yù)算，嚴(yán)格控制支出。3.學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)需經(jīng)董事會(huì)研究決定。（二）預(yù)算管理1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，編制年度預(yù)算。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，確保預(yù)算的科學(xué)性、合理性和可行性。3.加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格控制預(yù)算調(diào)整，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（三）收入管理1.學(xué)校收入包括學(xué)費(fèi)收入、培訓(xùn)收入、政府資助收入、社會(huì)捐贈(zèng)收入等。2.各項(xiàng)收入應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額收取，并開具合法有效的票據(jù)。3.加強(qiáng)對收入的管理，確保收入真實(shí)、合法、完整。（四）支出管理1.學(xué)校支出包括人員支出、公用支出、項(xiàng)目支出等。2.各項(xiàng)支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，提高資金使用效益。3.加強(qiáng)對支出的審批和控制，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，確保支出合規(guī)、合理。（五）資產(chǎn)管理1.學(xué)校資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。2.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、登記、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理。3.定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符，防止資產(chǎn)流失。（六）財(cái)務(wù)監(jiān)督1.學(xué)校應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督和外部審計(jì)。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.接受政府有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)督和社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)，確保學(xué)校財(cái)務(wù)工作規(guī)范、透明。七、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全學(xué)校安全管理制度，明確安全責(zé)任分工，加強(qiáng)安全管理工作。2.學(xué)校安全工作應(yīng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。3.學(xué)校應(yīng)定期開展安全教育活動(dòng)，提高師生的安全意識和自我保護(hù)能力。（二）安全檢查1.學(xué)校應(yīng)定期組織開展安全檢查，對教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地、學(xué)生宿舍、食堂等重點(diǎn)部位進(jìn)行全面檢查。2.安全檢查應(yīng)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)整改隱患，確保學(xué)校安全設(shè)施設(shè)備完好有效。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實(shí)情況。（三）安全教育1.將安全教育納入教學(xué)計(jì)劃，定期組織開展安全教育課程和活動(dòng)。2.安全教育內(nèi)容包括交通安全、消防安全、食品安全、網(wǎng)絡(luò)安全、防溺水安全等方面。3.通過主題班會(huì)、安全演練、專題講座等形式開