PAGE巡察機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，提高巡察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，確保巡察工作高質(zhì)量開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合巡察機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于巡察機(jī)構(gòu)全體工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)巡察工作實(shí)際需求和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：緊密?chē)@巡察工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體巡察干部積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)跟蹤巡察工作新要求、新動(dòng)態(tài)，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，使培訓(xùn)工作適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，把握核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，提高政治站位，增強(qiáng)政治覺(jué)悟。2.黨的路線方針政策：全面學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本方略，及時(shí)了解黨和國(guó)家重大決策部署，確保巡察工作與黨中央保持高度一致。3.黨內(nèi)法規(guī)制度：系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)，熟悉巡察工作相關(guān)紀(jì)律要求和程序規(guī)定，做到依規(guī)依紀(jì)開(kāi)展巡察。（二）巡察業(yè)務(wù)知識(shí)1.巡察工作流程：詳細(xì)講解巡察準(zhǔn)備、巡察了解、巡察報(bào)告、巡察反饋、巡察移交、巡察整改等各環(huán)節(jié)工作要求和操作規(guī)范，使干部熟悉巡察工作全過(guò)程。2.巡察方式方法：培訓(xùn)談話技巧、查閱資料、實(shí)地走訪、數(shù)據(jù)分析等巡察常用方法，以及如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和精準(zhǔn)報(bào)告問(wèn)題。3.問(wèn)題線索研判：學(xué)習(xí)問(wèn)題線索的收集、篩選、分析和處置方法，提高干部對(duì)問(wèn)題線索的敏感度和研判能力。4.巡察報(bào)告撰寫(xiě)：掌握巡察報(bào)告的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、語(yǔ)言要求，提高報(bào)告撰寫(xiě)的質(zhì)量和水平，確保報(bào)告客觀、準(zhǔn)確、全面反映巡察情況。（三）綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：加強(qiáng)與被巡察單位、相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)技巧培訓(xùn)，提高干部的溝通能力和協(xié)調(diào)水平，保障巡察工作順利開(kāi)展。2.文字綜合能力：開(kāi)展公文寫(xiě)作、信息撰寫(xiě)等培訓(xùn)，提升干部的文字表達(dá)能力和綜合分析能力，準(zhǔn)確傳達(dá)巡察工作信息。3.信息化應(yīng)用能力：學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開(kāi)展巡察工作，如大數(shù)據(jù)分析、電子檔案管理等，提高巡察工作效率和精準(zhǔn)度。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、案例分析等方式，培養(yǎng)干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力，形成工作合力。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)巡察工作安排和干部培訓(xùn)需求，定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。2.專題講座：針對(duì)巡察工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不定期舉辦專題講座進(jìn)行深入講解，拓寬干部視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。（二）在線學(xué)習(xí)1.搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳巡察業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)解讀、案例分析等學(xué)習(xí)資料，供干部自主學(xué)習(xí)。2.開(kāi)展線上課程培訓(xùn)：購(gòu)買(mǎi)或開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)線上課程，組織干部在線學(xué)習(xí)，并通過(guò)線上測(cè)試、討論等方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。（三）實(shí)踐鍛煉1.參與巡察項(xiàng)目：安排干部參與不同輪次的巡察工作，在實(shí)踐中鍛煉提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.交流輪崗：定期組織干部在巡察機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行交流輪崗，讓干部熟悉不同崗位工作，拓寬工作視野，提升綜合能力。（四）研討交流1.組織案例研討：定期選取典型巡察案例進(jìn)行研討分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。2.開(kāi)展業(yè)務(wù)交流活動(dòng)：鼓勵(lì)干部之間分享工作心得、交流工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)交流氛圍。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，根據(jù)巡察工作重點(diǎn)和干部隊(duì)伍建設(shè)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)巡察工作中的新情況、新問(wèn)題以及上級(jí)要求，適時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保干部及時(shí)掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備：培訓(xùn)前做好課程安排、師資邀請(qǐng)、資料收集等準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)管理：加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理，嚴(yán)格考勤制度，維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)考核：建立健全培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)干部參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)際應(yīng)用能力等進(jìn)行全面考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。4.培訓(xùn)反饋：培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)收集干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的反饋意見(jiàn)，以便對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：從巡察機(jī)構(gòu)內(nèi)部選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部擔(dān)任內(nèi)部師資。選拔標(biāo)準(zhǔn)包括具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的巡察工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力等。2.培訓(xùn)職責(zé)：內(nèi)部師資負(fù)責(zé)講授巡察業(yè)務(wù)知識(shí)、分享工作經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)踐操作等培訓(xùn)工作，同時(shí)參與培訓(xùn)教材編寫(xiě)、課程開(kāi)發(fā)等工作。3.培養(yǎng)提升：定期組織內(nèi)部師資參加培訓(xùn)者培訓(xùn)，不斷提升其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)，鼓勵(lì)內(nèi)部師資開(kāi)展教學(xué)研究和創(chuàng)新，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（二）外部師資1.邀請(qǐng)范圍：邀請(qǐng)上級(jí)巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干、法律專業(yè)人士等擔(dān)任外部師資。2.授課內(nèi)容：外部師資主要圍繞政治理論、政策法規(guī)、前沿知識(shí)、專業(yè)技能等方面進(jìn)行授課，為巡察干部提供多元化的知識(shí)和視角。3.合作機(jī)制：建立與外部師資的長(zhǎng)期合作機(jī)制，定期溝通交流，根據(jù)巡察工作需求邀請(qǐng)外部師資授課，同時(shí)積極向外部師資反饋巡察工作實(shí)際情況，共同推動(dòng)巡察工作理論和實(shí)踐創(chuàng)新。六、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.預(yù)算安排：每年將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入巡察機(jī)構(gòu)年度預(yù)算，確保培訓(xùn)工作有充足的資金支持。2.經(jīng)費(fèi)使用：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于師資聘請(qǐng)、教材編寫(xiě)、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、學(xué)員交通餐飲等方面，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（二）設(shè)施保障1.培訓(xùn)場(chǎng)地：設(shè)立專門(mén)的培訓(xùn)教室，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦等，滿足集中培訓(xùn)需求。2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)施：保障網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行，確保干部能夠順利進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。同時(shí)，為干部配備必要的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)終端設(shè)備，如電腦、手機(jī)等，方便干部隨時(shí)隨地開(kāi)展學(xué)習(xí)。七、培訓(xùn)效果評(píng)估與應(yīng)用（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.建立評(píng)估指標(biāo)體系：從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理等方面建立科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.定期開(kāi)展評(píng)估：每年度對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、考試測(cè)評(píng)、實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)估等方式，了解干部對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技能的掌握程度、實(shí)際應(yīng)用能力以及對(duì)培訓(xùn)工作的滿意度等情況。3.分析評(píng)估結(jié)果：對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行深入分析，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找存在的問(wèn)題和不足，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。（二）培訓(xùn)效果應(yīng)用1.反饋改進(jìn)培訓(xùn)工作：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)向培訓(xùn)組織者、授課教師反饋培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，以便調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式、優(yōu)化培訓(xùn)師資，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.指導(dǎo)干部個(gè)人發(fā)展：將培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果反饋給干部個(gè)人，幫助干部了解自身學(xué)習(xí)情況和能力提升狀況，為干部個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。同時(shí)，根據(jù)干部培訓(xùn)需求和工作表現(xiàn)，有針對(duì)性地安排后續(xù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。3.納入干部考核評(píng)價(jià)體系：將干部參加培訓(xùn)的表現(xiàn)和培訓(xùn)效果