PAGE培訓(xùn)勞保制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的培訓(xùn)管理，保障參與培訓(xùn)人員的勞動安全與健康，規(guī)范培訓(xùn)勞保用品的配備、使用和管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等各類形式，涉及的人員包括培訓(xùn)講師、學(xué)員、培訓(xùn)工作人員等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家勞動安全與健康相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)勞保制度的制定和執(zhí)行合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：通過合理配備勞保用品、加強(qiáng)培訓(xùn)教育等措施，預(yù)防培訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的安全事故和職業(yè)危害，保障人員生命安全和身體健康。3.按需配備原則：根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)、內(nèi)容、環(huán)境等實(shí)際需求，科學(xué)合理地配備相應(yīng)的勞保用品，確保其適用性和有效性。4.全員參與原則：培訓(xùn)勞保制度涉及公司/組織內(nèi)全體參與培訓(xùn)的人員，全體人員應(yīng)積極參與、共同遵守，形成良好的勞動安全與健康管理氛圍。二、培訓(xùn)勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)（一）頭部防護(hù)用品1.安全帽在涉及高處作業(yè)、可能有物體墜落風(fēng)險的培訓(xùn)場所，如搭建的臨時培訓(xùn)架、有高空設(shè)備演示的場地等，所有進(jìn)入該區(qū)域的人員（包括培訓(xùn)講師、學(xué)員、工作人員）必須佩戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽。安全帽應(yīng)具備良好的沖擊吸收性能、耐穿透性能和側(cè)向剛性，帽襯與帽殼之間應(yīng)保持一定間隙，以緩沖沖擊力。安全帽的顏色應(yīng)根據(jù)公司/組織規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)識，便于區(qū)分人員身份和管理。2.防護(hù)頭罩對于一些特殊培訓(xùn)活動，如涉及電氣焊、高溫作業(yè)等可能產(chǎn)生飛濺物或熱輻射的場景，學(xué)員和工作人員應(yīng)佩戴防護(hù)頭罩。防護(hù)頭罩應(yīng)能有效阻擋飛濺物和熱輻射，材質(zhì)應(yīng)具有防火、隔熱等性能。（二）眼部面部防護(hù)用品1.安全眼鏡在進(jìn)行可能有碎屑飛濺、粉塵飛揚(yáng)、化學(xué)物質(zhì)噴濺等危害眼睛的培訓(xùn)操作時，如機(jī)械加工演示、化學(xué)實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)等，必須佩戴安全眼鏡。安全眼鏡應(yīng)具有防沖擊、防化學(xué)物質(zhì)腐蝕等功能，鏡片應(yīng)清晰，無明顯劃痕和變形。2.防護(hù)面罩當(dāng)培訓(xùn)活動存在較大的面部傷害風(fēng)險時，如強(qiáng)酸堿溶液操作、激光切割演示等，應(yīng)佩戴防護(hù)面罩。防護(hù)面罩應(yīng)根據(jù)具體危害類型選擇合適的材質(zhì)和款式，確保對面部的全面防護(hù)。（三）聽力防護(hù)用品1.耳塞在噪聲強(qiáng)度超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)場所，如工廠車間進(jìn)行的實(shí)操培訓(xùn)、有大型設(shè)備運(yùn)行產(chǎn)生高強(qiáng)度噪聲的培訓(xùn)環(huán)境等，為保護(hù)聽力，應(yīng)配備耳塞。耳塞應(yīng)具有良好的隔音效果，材質(zhì)柔軟舒適，佩戴方便，且能與耳道緊密貼合。2.耳罩對于噪聲強(qiáng)度較高且持續(xù)時間較長的培訓(xùn)活動，可選用耳罩作為聽力防護(hù)用品。耳罩應(yīng)具有較好的密封性和舒適性，能有效降低噪聲對耳部的損害。（四）呼吸防護(hù)用品1.口罩在存在粉塵、煙霧、異味等空氣污染物的培訓(xùn)環(huán)境中，如木工培訓(xùn)場地、噴漆培訓(xùn)區(qū)域等，應(yīng)佩戴口罩?？谡值念愋蛻?yīng)根據(jù)污染物的性質(zhì)和濃度選擇，如顆粒物防護(hù)口罩、防毒口罩等，確保對呼吸道的有效防護(hù)。2.防毒面具當(dāng)培訓(xùn)活動涉及高毒有害物質(zhì)或在缺氧環(huán)境中進(jìn)行時，必須佩戴防毒面具。防毒面具應(yīng)具備良好的過濾性能和密封性，確保使用者能呼吸到清潔空氣。（五）手部防護(hù)用品1.防護(hù)手套根據(jù)培訓(xùn)操作的不同需求，配備相應(yīng)的防護(hù)手套。如在機(jī)械操作培訓(xùn)中，應(yīng)佩戴防機(jī)械傷害手套；在化學(xué)實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)中，應(yīng)佩戴耐酸堿手套。防護(hù)手套應(yīng)具有合適的厚度、強(qiáng)度和靈活性，不妨礙手部正常操作，同時能有效防護(hù)手部免受傷害。2.隔熱手套在進(jìn)行高溫作業(yè)培訓(xùn)時，如焊接培訓(xùn)、熱處理培訓(xùn)等，應(yīng)配備隔熱手套。隔熱手套應(yīng)能有效隔熱，保護(hù)手部免受高溫灼傷。（六）足部防護(hù)用品1.安全鞋在培訓(xùn)場所存在重物墜落、尖銳物體刺傷、電氣傷害等風(fēng)險時，如建筑施工培訓(xùn)場地、電工實(shí)操培訓(xùn)區(qū)域等，必須穿著安全鞋。安全鞋應(yīng)具有防砸、防穿刺、絕緣等功能，鞋底應(yīng)具有良好的防滑性能，確保人員行走安全。2.防護(hù)靴對于接觸水、油、化學(xué)品等液體的培訓(xùn)活動，如污水處理培訓(xùn)、石油化工實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)等，應(yīng)配備防護(hù)靴。防護(hù)靴應(yīng)能有效防止液體滲透，保護(hù)腳部免受傷害。（七）身體防護(hù)用品1.工作服根據(jù)培訓(xùn)活動的性質(zhì)和環(huán)境，配備不同類型的工作服。如在一般辦公培訓(xùn)環(huán)境中，可穿著普通工作服；在有油污、粉塵等污染的培訓(xùn)場所，應(yīng)穿著具有防油、防塵功能的工作服。工作服應(yīng)合身舒適，不妨礙身體活動，且具有一定的耐磨性和耐腐蝕性。2.防護(hù)服在進(jìn)行放射性物質(zhì)操作培訓(xùn)、生物實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)等高風(fēng)險培訓(xùn)活動時，應(yīng)穿著防護(hù)服。防護(hù)服應(yīng)具有防輻射、防生物污染等特殊功能，確保人員身體安全。三、培訓(xùn)勞保用品的采購與發(fā)放（一）采購1.采購標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)勞保用品的采購應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，確保所采購的用品質(zhì)量合格、性能可靠。優(yōu)先選擇具有良好信譽(yù)、生產(chǎn)資質(zhì)齊全的供應(yīng)商，對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)。2.采購流程由公司/組織的采購部門根據(jù)培訓(xùn)計劃和勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)，制定采購計劃。采購計劃應(yīng)明確所需勞保用品的種類、規(guī)格、數(shù)量等詳細(xì)信息。采購部門通過招標(biāo)、詢價等方式選擇合適的供應(yīng)商，并簽訂采購合同。采購的勞保用品到貨后，由質(zhì)量檢驗(yàn)部門進(jìn)行驗(yàn)收，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。（二）發(fā)放1.發(fā)放原則根據(jù)培訓(xùn)人員的實(shí)際需求和崗位特點(diǎn)，按照勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。培訓(xùn)人員應(yīng)在領(lǐng)取勞保用品時進(jìn)行簽字確認(rèn)，確保發(fā)放記錄準(zhǔn)確無誤。2.發(fā)放流程培訓(xùn)管理部門根據(jù)培訓(xùn)計劃，提前統(tǒng)計參與培訓(xùn)人員名單。采購部門將驗(yàn)收合格的勞保用品移交至培訓(xùn)管理部門。培訓(xùn)管理部門按照人員名單，組織培訓(xùn)人員領(lǐng)取勞保用品，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應(yīng)包括發(fā)放時間、人員姓名、勞保用品名稱及數(shù)量等信息。四、培訓(xùn)勞保用品的使用與培訓(xùn)（一）使用要求1.正確佩戴培訓(xùn)人員應(yīng)在進(jìn)入培訓(xùn)場所前，按照規(guī)定正確佩戴相應(yīng)的勞保用品。培訓(xùn)講師和工作人員應(yīng)監(jiān)督培訓(xùn)人員正確佩戴勞保用品，確保其佩戴符合要求。2.定期檢查培訓(xùn)人員應(yīng)定期檢查所佩戴的勞保用品是否有損壞、變形等情況。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時更換。培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對勞保用品的使用情況進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)人員正確使用。3.妥善保管培訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將勞保用品妥善保管，不得隨意丟棄或損壞。對于可重復(fù)使用的勞保用品，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行清洗、保養(yǎng)，確保其下次使用時性能良好。（二）培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)內(nèi)容公司/組織應(yīng)開展勞保用品使用培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括勞保用品的種類、功能、正確佩戴方法、維護(hù)保養(yǎng)知識等。針對不同類型的培訓(xùn)活動，應(yīng)重點(diǎn)講解與該培訓(xùn)相關(guān)的勞保用品使用注意事項(xiàng)。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保培訓(xùn)人員能夠直觀、全面地了解勞保用品的使用知識。在培訓(xùn)過程中，應(yīng)安排實(shí)際操作環(huán)節(jié)，讓培訓(xùn)人員親身體驗(yàn)勞保用品的正確佩戴和使用方法。五、培訓(xùn)勞保用品的監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督管理部門公司/組織設(shè)立專門的勞動安全與健康管理部門，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)勞保制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.勞保用品配備情況檢查培訓(xùn)場所是否按照配備標(biāo)準(zhǔn)配齊各類勞保用品。核實(shí)勞保用品的數(shù)量是否與培訓(xùn)人員數(shù)量相匹配。2.勞保用品使用情況觀察培訓(xùn)人員是否正確佩戴和使用勞保用品。檢查勞保用品的使用記錄，確保使用過程可追溯。3.勞保用品質(zhì)量狀況對勞保用品進(jìn)行定期抽檢，檢查其質(zhì)量是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)。查看勞保用品的有效期，及時更換過期用品。（三）檢查頻率1.定期檢查勞動安全與健康管理部門應(yīng)每月至少進(jìn)行一次全面的培訓(xùn)勞保制度執(zhí)行情況檢查。2.不定期抽查在培訓(xùn)活動期間，可進(jìn)行不定期的抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正勞保用品使用過程中存在的問題。（四）問題處理1.發(fā)現(xiàn)問題檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)詳細(xì)記錄在檢查報告中。2.及時整改對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時通知相關(guān)責(zé)任部門和人員進(jìn)行整改。整改期限應(yīng)明確規(guī)定，確保問題得到及時解決。3.跟蹤復(fù)查勞動安全與健康管理部門應(yīng)對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題整改到位。如整改不力，應(yīng)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、培訓(xùn)勞保用品的報廢與更新（一）報廢標(biāo)準(zhǔn)1.達(dá)到使用期限勞保用品達(dá)到國家規(guī)定的使用期限或公司/組織制定的內(nèi)部使用期限，應(yīng)予以報廢。2.損壞無法修復(fù)勞保用品因損壞嚴(yán)重，無法通過維修恢復(fù)其原有性能和功能時，應(yīng)進(jìn)行報廢處理。3.其他原因因產(chǎn)品質(zhì)量問題、法律法規(guī)變更等其他原因，導(dǎo)致勞保用品不符合使用要求的，應(yīng)報廢。（二）報廢流程1.申請報廢培訓(xùn)管理部門或使用部門發(fā)現(xiàn)勞保用品符合報廢標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)填寫報廢申請單，注明報廢原因、勞保用品名稱及數(shù)量等信息。2.審核批準(zhǔn)報廢申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，提交至勞動安全與健康管理部門審批。勞動安全與健康管理部門應(yīng)根據(jù)報廢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，批準(zhǔn)后交至采購部門。3.報廢處理采購部門負(fù)責(zé)對報廢的勞保用品進(jìn)行統(tǒng)一處理，可采用回收、銷毀等方式，確保報廢用品不會再次流入使用環(huán)節(jié)。（三）更新1.定期評估勞動安全與健康管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和使用情況進(jìn)行評估，根據(jù)培訓(xùn)活動的變化、技術(shù)發(fā)展、法律