PAGE鎮(zhèn)安全培訓制度一、總則（一）目的為加強我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理，提高全鎮(zhèn)從業(yè)人員的安全意識、安全技能和自我保護能力，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于我鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員，包括但不限于工礦企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、建筑施工企業(yè)、交通運輸企業(yè)、危險化學品企業(yè)、煙花爆竹企業(yè)、消防重點單位等。（三）基本原則安全培訓工作應(yīng)遵循“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持依法培訓、按需施教、分類指導、考培分離的原則，確保培訓質(zhì)量和效果。二、培訓職責（一）鎮(zhèn)政府職責1.負責制定全鎮(zhèn)安全培訓工作計劃，并組織實施。2.協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，共同做好安全培訓工作。3.監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作的落實情況。4.對安全培訓工作成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵。（二）行業(yè)主管部門職責1.按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，負責本行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作的監(jiān)督管理。2.制定本行業(yè)領(lǐng)域安全培訓工作規(guī)范和標準。3.組織開展本行業(yè)領(lǐng)域安全培訓師資培訓和教材編寫工作。4.對本行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓情況進行監(jiān)督檢查。（三）生產(chǎn)經(jīng)營單位職責1.建立健全本單位安全培訓管理制度，制定年度安全培訓計劃，并組織實施。2.保證安全培訓所需資金，確保培訓工作正常開展。3.按照規(guī)定配備專（兼）職安全培訓管理人員，負責本單位安全培訓工作的組織和實施。4.組織本單位從業(yè)人員參加各類安全培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。5.建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，如實記錄培訓情況。三、培訓內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《中華人民共和國消防法》4.《危險化學品安全管理條例》5.《煙花爆竹安全管理條例》6.其他相關(guān)法律法規(guī)（二）安全操作規(guī)程1.各行業(yè)領(lǐng)域通用的安全操作規(guī)程2.本單位特定崗位的安全操作規(guī)程（三）安全事故案例分析1.本地區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的典型安全事故案例2.國內(nèi)外同類型企業(yè)發(fā)生的重大安全事故案例（四）安全應(yīng)急救援知識1.火災(zāi)、地震、洪水等自然災(zāi)害的應(yīng)急處置方法2.危險化學品泄漏、爆炸等事故的應(yīng)急處置方法3.事故現(xiàn)場的急救知識和技能（五）職業(yè)健康知識1.職業(yè)病的危害因素及預(yù)防措施2.勞動防護用品的正確使用方法四、培訓對象（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人1.熟悉國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。2.掌握本單位的安全生產(chǎn)情況，包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、人員狀況等。3.具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理能力，能夠組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.了解本行業(yè)領(lǐng)域的重大危險源和安全隱患，掌握事故應(yīng)急救援知識和技能。（二）生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員1.具備安全生產(chǎn)管理基本知識，熟悉國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。2.掌握本單位的安全生產(chǎn)管理情況，包括安全管理制度、操作規(guī)程、安全檢查、隱患排查治理等。3.具備一定的安全技術(shù)知識，能夠識別和處理本單位的安全隱患。4.掌握事故應(yīng)急救援知識和技能，能夠組織開展事故應(yīng)急救援工作。（三）特種作業(yè)人員1.經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》。2.熟悉本工種的安全操作規(guī)程，掌握本工種的安全操作技能。3.了解本工種的危險有害因素及防范措施，具備事故應(yīng)急處置能力。（四）其他從業(yè)人員1.新入職員工了解本單位的基本情況，包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、安全注意事項等。掌握本崗位的安全操作規(guī)程，熟悉本崗位的危險有害因素及防范措施。具備必要的安全意識和自我保護能力。2.轉(zhuǎn)崗員工了解新崗位的工作內(nèi)容、工藝流程和安全操作規(guī)程。掌握新崗位的危險有害因素及防范措施。3.復(fù)工員工了解本單位的安全生產(chǎn)情況，熟悉本崗位的安全操作規(guī)程。掌握近期發(fā)生的安全事故案例及教訓，增強安全意識。五、培訓方式（一）集中培訓1.由鎮(zhèn)政府或行業(yè)主管部門組織，邀請專家或?qū)I(yè)培訓機構(gòu)進行授課。2.培訓內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、安全應(yīng)急救援知識等。（二）現(xiàn)場培訓1.由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織，結(jié)合本單位的生產(chǎn)實際，在作業(yè)現(xiàn)場進行安全培訓。2.培訓內(nèi)容主要包括本崗位的安全操作規(guī)程、危險有害因素及防范措施、事故應(yīng)急處置方法等。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓1.利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，提供安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、安全應(yīng)急救援知識等在線學習資源。2.生產(chǎn)經(jīng)營單位組織從業(yè)人員通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行自主學習，并定期進行考核。（四）專題培訓1.根據(jù)安全生產(chǎn)工作的需要，針對特定的安全問題或事故隱患，組織開展專題培訓。2.培訓內(nèi)容主要包括特定安全問題的防范措施、事故隱患的排查治理方法等。六、培訓計劃與實施（一）培訓計劃制定1.鎮(zhèn)政府每年年初制定全鎮(zhèn)安全培訓工作計劃，明確培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。2.行業(yè)主管部門根據(jù)本行業(yè)領(lǐng)域的特點和實際情況，制定本行業(yè)領(lǐng)域安全培訓工作計劃，并報鎮(zhèn)政府備案。3.生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)鎮(zhèn)政府和行業(yè)主管部門的要求，結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和從業(yè)人員的實際情況，制定年度安全培訓計劃，并報鎮(zhèn)政府和行業(yè)主管部門備案。（二）培訓計劃實施1.鎮(zhèn)政府和行業(yè)主管部門按照培訓計劃組織開展各類安全培訓工作。2.生產(chǎn)經(jīng)營單位按照培訓計劃組織本單位從業(yè)人員參加各類安全培訓，并做好培訓記錄。3.培訓結(jié)束后，應(yīng)組織對培訓效果進行考核，考核合格的頒發(fā)培訓證書或證明，考核不合格的應(yīng)進行補考或重新培訓。七、培訓檔案管理（一）培訓檔案建立1.鎮(zhèn)政府、行業(yè)主管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立健全安全培訓檔案，如實記錄培訓情況。2.安全培訓檔案應(yīng)包括培訓計劃、培訓教材、培訓師資、培訓記錄、考核成績、培訓證書等資料。（二）培訓檔案保管1.安全培訓檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年。2.電子檔案應(yīng)進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（三）培訓檔案查閱1.因工作需要查閱安全培訓檔案的，應(yīng)經(jīng)本單位負責人批準，并辦理查閱手續(xù)。2.查閱人員應(yīng)愛護檔案資料，不得擅自涂改、損毀、轉(zhuǎn)借或丟失檔案資料。八、監(jiān)督檢查（一）檢查內(nèi)容1.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓制度的建立和落實情況。2.安全培訓計劃的制定和實施情況。3.培訓師資的資質(zhì)和培訓教材的選用情況。4.培訓記錄的真實性和完整性。5.從業(yè)人員的培訓考核情況。（二）檢查方式1.定期檢查鎮(zhèn)政府和行業(yè)主管部門每年定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作進行檢查。檢查內(nèi)容包括安全培訓制度的建立和落實情況、培訓計劃的制定和實施情況、培訓記錄的真實性和完整性等。2.不定期抽查鎮(zhèn)政府和行業(yè)主管部門不定期對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作進行抽查。抽查內(nèi)容包括培訓師資的資質(zhì)和培訓教材的選用情況、從業(yè)人員的培訓考核情況等。（三）問題處理1