2025年中職勞動(dòng)與社會(huì)保障（社保辦理實(shí)操）試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題，共30分）答題要求：以下每題都有四個(gè)選項(xiàng)，其中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。(總共10題，每題3分)1.企業(yè)首次辦理社保登記時(shí)，需要準(zhǔn)備的材料不包括（）A.營業(yè)執(zhí)照副本B.組織機(jī)構(gòu)代碼證C.法定代表人身份證D.員工工資明細(xì)2.社保繳費(fèi)基數(shù)的確定依據(jù)是（）A.當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資B.企業(yè)利潤(rùn)C(jī).員工個(gè)人意愿D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例一般為（）A.8%B.10%C.12%D.15%4.企業(yè)為員工辦理社保增減員手續(xù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)一般是（）A.每月1-5日B.每月5-25日C.每月10-20日D.每月20-30日5.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核企業(yè)社保申報(bào)數(shù)據(jù)的重點(diǎn)不包括（）A.繳費(fèi)人數(shù)是否準(zhǔn)確B.繳費(fèi)基數(shù)是否合規(guī)C.企業(yè)經(jīng)營范圍D.申報(bào)金額是否正確6.靈活就業(yè)人員參加社?？梢赃x擇的險(xiǎn)種不包括（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.生育保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)7.企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，單位一般為（）左右。A.6%B.8%C.10%D.12%8.辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，參保人員需要提供的關(guān)鍵材料是（）A.勞動(dòng)合同B.離職證明C.社保繳費(fèi)憑證D.身份證復(fù)印件9.社保基金監(jiān)督的主要內(nèi)容不包括（）A.基金收支管理B.基金投資運(yùn)營C.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況D.基金管理內(nèi)部控制10.退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件不包括（）A.達(dá)到法定退休年齡B.累計(jì)繳費(fèi)滿15年C.身體健康D.辦理退休手續(xù)第II卷（非選擇題，共70分）11.簡(jiǎn)答題：簡(jiǎn)述企業(yè)辦理社保登記的流程。(10分)12.簡(jiǎn)答題：說明社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的原則和方法。(10分)13.案例分析題：某企業(yè)新招聘了一批員工，在為他們辦理社保參保手續(xù)時(shí)遇到了一些問題。員工小李表示自己之前在外地已參加過社保，不想重復(fù)參保；員工小張的身份證號(hào)碼在錄入系統(tǒng)時(shí)顯示有誤。請(qǐng)分析企業(yè)應(yīng)如何處理這兩個(gè)問題。(20分)14.材料分析題：材料：某企業(yè)在社保辦理過程中，發(fā)現(xiàn)部分員工的社保繳費(fèi)記錄與實(shí)際工資不符，存在少繳社保的情況。企業(yè)擔(dān)心會(huì)面臨社保部門的處罰。請(qǐng)根據(jù)相關(guān)社保政策和法規(guī)，分析企業(yè)可能面臨的后果以及應(yīng)采取的措施。(15分)15.材料分析題：材料：臨近退休的王師傅，發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年，無法按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。請(qǐng)結(jié)合社保政策，為王師傅提供解決辦法。(15分)答案：1.D2.A3.A4.B5.C6.C7.A8.C9.C10.C11.企業(yè)辦理社保登記流程：首先，準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證等材料。然后，前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取社保登記表，如實(shí)填寫相關(guān)信息。提交登記表及材料后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，審核通過后，企業(yè)領(lǐng)取社保登記證，并獲取社保編碼等信息，后續(xù)即可按規(guī)定為員工辦理社保參保等業(yè)務(wù)。12.社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整原則：公平合理、與工資水平相適應(yīng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整。方法：一般以上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù)，確定繳費(fèi)基數(shù)上下限。企業(yè)根據(jù)員工工資情況，在上下限范圍內(nèi)確定員工繳費(fèi)基數(shù)。工資高于上限的按上限繳費(fèi)，低于下限的按下限繳費(fèi)，處于上下限之間的按實(shí)際工資繳費(fèi)。13.對(duì)于小李，企業(yè)應(yīng)先核實(shí)其外地社保參保情況，若兩地社?？珊喜ⅲ瑓f(xié)助小李辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；若不可合并，向小李解釋本地參保政策及好處，勸其在本地參保。對(duì)于小張，企業(yè)應(yīng)及時(shí)與小張溝通，核實(shí)身份證號(hào)碼錯(cuò)誤原因，協(xié)助其提供正確身份證信息，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)修改錯(cuò)誤信息，確保社保參保信息準(zhǔn)確無誤。14.企業(yè)可能面臨的后果：社保部門責(zé)令補(bǔ)繳少繳的社保費(fèi)用及滯納金；可能面臨罰款；影響企業(yè)信用等級(jí)。應(yīng)采取的措施：立即自查少繳原因，如有計(jì)算錯(cuò)誤等及時(shí)調(diào)整；主動(dòng)向社保部門說明情況，補(bǔ)繳少繳部分，避免進(jìn)一步處罰；加強(qiáng)社保管理，規(guī)范工資核算與社保申報(bào)流程，確保今后社保繳費(fèi)準(zhǔn)確合規(guī)。15.王師傅可采取以下辦法：一是以個(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，