2025年個(gè)人述職述廉報(bào)告（領(lǐng)導(dǎo)干部）---

**基礎(chǔ)信息欄**

|項(xiàng)目|內(nèi)容|

|--------------|--------------------------------------------------------------------|

|**報(bào)告編號(hào)**|YZSL-GL-2025-XXX(示例，具體編號(hào)規(guī)則需根據(jù)單位規(guī)定)|

|**報(bào)告日期**|2025年12月31日(示例，實(shí)際為報(bào)告完成日期)|

|**主體/匯報(bào)人**|[姓名](例如：張三)|

|**職級(jí)/職務(wù)**|[職務(wù)](例如：XX處/部/室主任)|

|**匯報(bào)對(duì)象**|[單位名稱]領(lǐng)導(dǎo)班子/[上級(jí)部門名稱](例如：XX局黨組)|

|**報(bào)告標(biāo)題**|2025年個(gè)人述職述廉報(bào)告（領(lǐng)導(dǎo)干部）|

|**報(bào)告年度**|2025年|

|**報(bào)告周期**|2025年1月1日至2025年12月31日|

|**版本號(hào)**|V1.0(示例，如有修訂會(huì)增加版本號(hào)，如V1.1)|

|**密級(jí)**|內(nèi)部公開(kāi)/秘密(根據(jù)單位規(guī)定填寫)|

|**適用范圍**|適用于本單位全體領(lǐng)導(dǎo)干部|

|**提交部門**|[匯報(bào)人所在部門](例如：辦公室)|

|**備注**|(如有其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)，可在此處填寫，例如：根據(jù)XX文件要求撰寫)|

---

**說(shuō)明:**

1.**報(bào)告編號(hào):**通常由字母（代表類別，如YZSL-GL代表_yearly_個(gè)人_Zhuangshi_Leadership）和數(shù)字（代表年份和順序）組成，具體格式需遵循單位檔案管理規(guī)定。

2.**報(bào)告日期:**指報(bào)告最終完成并提交的日期。

3.**主體/匯報(bào)人:**指撰寫和匯報(bào)報(bào)告的個(gè)人姓名。

4.**職級(jí)/職務(wù):**匯報(bào)人在報(bào)告期內(nèi)擔(dān)任的具體職務(wù)。

5.**匯報(bào)對(duì)象:**指報(bào)告需要提交給哪個(gè)層級(jí)或部門的領(lǐng)導(dǎo)審閱。

6.**報(bào)告標(biāo)題:**與文檔標(biāo)題一致。

7.**報(bào)告年度:**明確述職述廉涵蓋的時(shí)間范圍。

8.**報(bào)告周期:**明確述職述廉報(bào)告所覆蓋的具體時(shí)間跨度。

9.**版本號(hào):**用于區(qū)分報(bào)告的不同版本。

10.**密級(jí):**根據(jù)報(bào)告內(nèi)容的敏感程度確定。

11.**適用范圍:**指該報(bào)告模板或類型適用于哪些人員或部門。

12.**提交部門:**指報(bào)告需要先提交到哪個(gè)部門進(jìn)行審核或備案（通常是與匯報(bào)人職務(wù)相關(guān)的部門或辦公室）。

請(qǐng)根據(jù)您所在單位的具體規(guī)定和實(shí)際情況調(diào)整上述內(nèi)容。

一級(jí)目錄框架

1.引言/概述

1.1.報(bào)告目的與依據(jù)

1.2.匯報(bào)人基本情況與職責(zé)概述

2.2025年度主要工作履職情況

2.1.思想政治建設(shè)情況

2.2.履行崗位職責(zé)情況

2.2.1.主要工作任務(wù)完成情況

2.2.2.工作亮點(diǎn)與成效

2.2.3.面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

2.3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理情況(如適用)

2.4.其他重要工作完成情況

3.廉潔自律情況

3.1.嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律情況

3.2.防范廉政風(fēng)險(xiǎn)情況

3.3.接受監(jiān)督情況

4.存在的問(wèn)題與不足

4.1.工作方面的問(wèn)題與不足

4.2.廉潔自律方面的問(wèn)題與不足

5.下一步工作計(jì)劃與努力方向

5.1.工作思路與重點(diǎn)

5.2.改進(jìn)措施與承諾

```

**說(shuō)明:**

***邏輯性:**目錄結(jié)構(gòu)遵循“概述->主要工作(含思想建設(shè)、履職、廉潔)->自我評(píng)價(jià)(問(wèn)題不足)->未來(lái)展望”的邏輯順序。

***核心性:**涵蓋了述職報(bào)告（工作履職情況）和述廉報(bào)告（廉潔自律情況）的核心要素，以及必要的引言、自我評(píng)價(jià)和未來(lái)規(guī)劃。

***無(wú)冗余:**避免了過(guò)多細(xì)節(jié)性或輔助性的子目錄，保持一級(jí)目錄的宏觀性和概括性。

***適應(yīng)性:**框架適用于大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度述職述廉報(bào)告，其中的“團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理情況”和“其他重要工作”可根據(jù)具體崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整或增刪。

**1.引言/概述**

***1.1.報(bào)告目的與依據(jù)**

*闡述撰寫本報(bào)告的目的（如：總結(jié)工作、接受監(jiān)督、促進(jìn)提升等）。

*說(shuō)明報(bào)告撰寫的依據(jù)（如：上級(jí)文件精神、單位規(guī)章制度、年度工作安排等）。

***1.2.匯報(bào)人基本情況與職責(zé)概述**

*簡(jiǎn)要介紹個(gè)人基本情況（姓名、職務(wù)、分管工作等）。

*概述本報(bào)告期內(nèi)的主要職責(zé)和任務(wù)。

**2.2025年度主要工作履職情況**

***2.1.思想政治建設(shè)情況**

*學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神情況（具體學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、心得體會(huì)）。

*堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)情況。

*落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況。

***2.2.履行崗位職責(zé)情況**

***2.2.1.主要工作任務(wù)完成情況**

*對(duì)照年度工作計(jì)劃，逐一匯報(bào)主要工作任務(wù)的完成進(jìn)度、取得成果和量化指標(biāo)。

*重點(diǎn)說(shuō)明關(guān)鍵項(xiàng)目、重要任務(wù)的推進(jìn)情況和成效。

***2.2.2.工作亮點(diǎn)與成效**

*總結(jié)本年度在工作中取得的新突破、新進(jìn)展、創(chuàng)新做法。

*突出個(gè)人或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得的重要成績(jī)、獲得榮譽(yù)等。

*可結(jié)合具體案例進(jìn)行說(shuō)明。

***2.2.3.面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)**

*分析在工作中遇到的主要困難和挑戰(zhàn)（如：外部環(huán)境變化、內(nèi)部協(xié)調(diào)問(wèn)題、資源限制等）。

*說(shuō)明采取的應(yīng)對(duì)措施、解決方法和最終效果。

***2.3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理情況(如適用)**

*團(tuán)隊(duì)成員的思想、業(yè)務(wù)建設(shè)情況。

*團(tuán)隊(duì)協(xié)作、氛圍營(yíng)造情況。

*對(duì)下屬的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考核情況。

***2.4.其他重要工作完成情況**

*匯報(bào)在單位安排的其他重要工作、臨時(shí)性任務(wù)等的完成情況。

**3.廉潔自律情況**

***3.1.嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律情況**

*匯報(bào)嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則情況。

*遵守廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家各項(xiàng)規(guī)定情況。

*嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況。

***3.2.防范廉政風(fēng)險(xiǎn)情況**

*分析自身職責(zé)范圍內(nèi)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

*說(shuō)明采取的預(yù)防措施和監(jiān)督機(jī)制（如：規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)制度建設(shè)、自覺(jué)接受監(jiān)督等）。

*本年度發(fā)生或發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)事件的說(shuō)明及處理情況（如有）。

***3.3.接受監(jiān)督情況**

*主動(dòng)接受黨組織、群眾、輿論的監(jiān)督情況。

*對(duì)待批評(píng)意見(jiàn)的態(tài)度和整改情況。

*按照要求報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況。

**4.存在的問(wèn)題與不足**

***4.1.工作方面的問(wèn)題與不足**

*誠(chéng)懇分析在履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)等方面存在的不足。

*例如：理論學(xué)習(xí)不夠深入、工作創(chuàng)新不足、效率有待提高、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力需加強(qiáng)等。

*結(jié)合具體事例進(jìn)行分析。

***4.2.廉潔自律方面的問(wèn)題與不足**

*反思在廉潔自律方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

*例如：對(duì)某些規(guī)定理解不夠透徹、自我要求有所放松、接受監(jiān)督的意識(shí)需更強(qiáng)等。

**5.下一步工作計(jì)劃與努力方向**

***5.1.工作思路與重點(diǎn)**

*明確下一階段的工作目標(biāo)和總體思路。

*確定需要重點(diǎn)推進(jìn)的工作任務(wù)和項(xiàng)目。

***5.2.改進(jìn)措施與承諾**

*針對(duì)存在的問(wèn)題，提出具體的改進(jìn)措施和努力方向。

*對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提升履職能力、強(qiáng)化廉潔自律等方面做出承諾。

這個(gè)二級(jí)子目錄/核心展開(kāi)要點(diǎn)框架，為撰寫“2025年個(gè)人述職述廉報(bào)告（領(lǐng)導(dǎo)干部）”提供了清晰的內(nèi)容指引，確保報(bào)告內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、邏輯清晰。請(qǐng)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行填充和調(diào)整。

**版本一：標(biāo)準(zhǔn)版**

**引言**

根據(jù)[上級(jí)部門名稱或單位規(guī)定]要求，現(xiàn)將本人2025年度的思想政治建設(shè)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面的情況報(bào)告如下。本報(bào)告聚焦過(guò)去一年的主要工作實(shí)踐和自我剖析，旨在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確方向，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，更好地履行崗位職責(zé)。

**版本二：略帶總結(jié)反思版**

**引言**

時(shí)光荏苒，2025年度的工作已圓滿結(jié)束。在[單位名稱]黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行[職務(wù)]職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)?，F(xiàn)將一年來(lái)在思想政治、工作履職、廉潔自律等方面的主要情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予評(píng)議。

**版本三：簡(jiǎn)潔直接版**

**前言**

依據(jù)[單位名稱]關(guān)于開(kāi)展2025年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的部署，本人現(xiàn)將報(bào)告期內(nèi)的工作履職和廉潔自律情況匯報(bào)如下。本報(bào)告客觀反映主要工作成效、存在問(wèn)題及未來(lái)努力方向，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

**選擇建議:**

***版本一**最為通用、規(guī)范。

***版本二**適合在報(bào)告中有較多反思和總結(jié)內(nèi)容的場(chǎng)合。

***版本三**適合追求簡(jiǎn)潔、高效風(fēng)格的單位或個(gè)人。

請(qǐng)根據(jù)您所在單位的具體要求和個(gè)人風(fēng)格選擇合適的版本。這幾個(gè)版本都緊扣主題，自然過(guò)渡到報(bào)告主體，沒(méi)有多余內(nèi)容。

**1.引言/概述**

**1.1.報(bào)告目的與依據(jù)**

根據(jù)[上級(jí)部門名稱或單位規(guī)定，例如：中共XX局黨組]關(guān)于開(kāi)展2025年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知要求，為全面總結(jié)本人任期內(nèi)（通常指自然年，即2025年1月1日至2025年12月31日）的思想政治建設(shè)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面的情況，自覺(jué)接受組織、群眾和輿論的監(jiān)督，進(jìn)一步提高工作能力和水平，本人特撰寫本報(bào)告。本報(bào)告旨在客觀反映個(gè)人在報(bào)告期內(nèi)的工作實(shí)踐、主要成績(jī)、存在問(wèn)題及改進(jìn)方向，既是向組織匯報(bào)履職情況，也是自我審視、自我提升的過(guò)程。

**1.2.匯報(bào)人基本情況與職責(zé)概述**

**1.2.1.匯報(bào)人基本情況**

姓名：[您的姓名]

性別：[您的性別]

出生年月：[您的出生年月]

籍貫：[您的籍貫]

入黨時(shí)間：[您的入黨時(shí)間]

學(xué)歷學(xué)位：[您的學(xué)歷學(xué)位]

現(xiàn)任職務(wù)：[您在2025年的現(xiàn)任職務(wù)，例如：XX處/部/室主任]

分管工作：[您在2025年分管的工作內(nèi)容，例如：負(fù)責(zé)XX處全面工作，分管XX、XX等科室工作]

**1.2.2.職責(zé)概述**

2025年度，本人作為[您在2025年的現(xiàn)任職務(wù)]，主要職責(zé)包括：

*[職責(zé)1，例如：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)決策部署，確保政令暢通。]

*[職責(zé)2，例如：領(lǐng)導(dǎo)和管理[您所負(fù)責(zé)的部門/單位]，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)。]

*[職責(zé)3，例如：加強(qiáng)部門/單位的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。]

*[職責(zé)4，例如：推動(dòng)部門/單位改革創(chuàng)新，提升工作效率和服務(wù)水平。]

*[職責(zé)5，例如：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。]

*[其他職責(zé)，根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充]

**說(shuō)明：**

*請(qǐng)將方括號(hào)`[]`中的內(nèi)容替換為您個(gè)人的實(shí)際信息。

*職責(zé)概述部分應(yīng)根據(jù)您的實(shí)際崗位職責(zé)進(jìn)行具體化，力求準(zhǔn)確、全面。

*本板塊作為報(bào)告的開(kāi)篇，旨在讓讀者快速了解匯報(bào)人的基本信息和職責(zé)范圍，為后續(xù)內(nèi)容的閱讀奠定基礎(chǔ)。

**2.2025年度主要工作履職情況**

**2.1.思想政治建設(shè)情況**

2025年，本人始終把思想政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

***理論學(xué)習(xí)方面：**積極參加單位組織的各類理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括[例如：黨組中心組學(xué)習(xí)X次、專題研討X次]，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、[例如：干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院]等渠道，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了[例如：《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷、《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》]等重要著作，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)[例如：X篇]。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保了各項(xiàng)工作始終沿著正確方向前進(jìn)。

***黨性修養(yǎng)方面：**牢記黨員身份，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，積極參加“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻立場(chǎng)堅(jiān)定，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

***意識(shí)形態(tài)方面：**認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和檢查，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)。旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。

**2.2.履行崗位職責(zé)情況**

**2.2.1.主要工作任務(wù)完成情況**

2025年，本人圍繞單位中心工作和年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。主要完成了以下任務(wù)：

***任務(wù)一：**[詳細(xì)描述任務(wù)內(nèi)容，例如：負(fù)責(zé)起草并推動(dòng)了XX項(xiàng)重要文件/政策的制定和實(shí)施]。該任務(wù)于[時(shí)間]完成，取得了[具體成果，例如：提高了XX效率、促進(jìn)了XX發(fā)展、解決了XX問(wèn)題]，相關(guān)數(shù)據(jù)/指標(biāo)為[例如：XX指標(biāo)提升了X%、XX問(wèn)題解決了X個(gè)]。

***任務(wù)二：**[詳細(xì)描述任務(wù)內(nèi)容，例如：組織/參與了XX項(xiàng)目/活動(dòng)的策劃、實(shí)施和總結(jié)]。該項(xiàng)目/活動(dòng)于[時(shí)間]完成，得到了[領(lǐng)導(dǎo)/群眾/上級(jí)部門]的肯定，取得了[具體成效，例如：參與人數(shù)達(dá)到X人、收集意見(jiàn)X條、形成報(bào)告X份]。

***任務(wù)三：**[詳細(xì)描述任務(wù)內(nèi)容，例如：加強(qiáng)了XX領(lǐng)域/部門的管理和隊(duì)伍建設(shè)]。通過(guò)[具體措施，例如：完善制度、開(kāi)展培訓(xùn)、優(yōu)化流程]，實(shí)現(xiàn)了[具體效果，例如：管理更加規(guī)范、隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)、業(yè)務(wù)更加高效]。

***任務(wù)四：**[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充其他重要任務(wù)]。

**2.2.2.工作亮點(diǎn)與成效**

在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，本年度重點(diǎn)在以下方面取得了突破和成效：

***亮點(diǎn)一：**[具體描述亮點(diǎn)工作，例如：創(chuàng)新實(shí)施了XX工作模式/方法]。該模式/方法的特點(diǎn)是[例如：更加高效、更加便捷、更加科學(xué)]，在實(shí)踐中取得了[具體成效，例如：將XX時(shí)間縮短了X%、將XX成本降低了X%、得到了XX單位的認(rèn)可]。

***亮點(diǎn)二：**[具體描述亮點(diǎn)工作，例如：積極爭(zhēng)取XX資源/支持，推動(dòng)了XX重大項(xiàng)目/工作落地]。通過(guò)[具體措施，例如：多次協(xié)調(diào)溝通、積極匯報(bào)爭(zhēng)取]，成功爭(zhēng)取到[資源/支持]，為[重大項(xiàng)目/工作]的順利實(shí)施提供了保障，目前進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)將產(chǎn)生[預(yù)期效果]。

***亮點(diǎn)三：**[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充其他亮點(diǎn)工作]。

**2.2.3.面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)**

在工作中，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：

***挑戰(zhàn)一：**[具體描述挑戰(zhàn)，例如：XX工作面臨外部環(huán)境復(fù)雜多變，任務(wù)重、時(shí)間緊]。針對(duì)這一挑戰(zhàn)，采取了[應(yīng)對(duì)措施，例如：加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)化工作流程、加班加點(diǎn)]等措施，確保了各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。

***挑戰(zhàn)二：**[具體描述挑戰(zhàn)，例如：XX領(lǐng)域/工作存在一些歷史遺留問(wèn)題/難題，解決難度較大]。針對(duì)這一挑戰(zhàn)，采取了[應(yīng)對(duì)措施，例如：深入調(diào)研分析、積極尋求上級(jí)支持、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)]等措施，目前問(wèn)題正在逐步解決中，取得了[階段性成果]。

***挑戰(zhàn)三：**[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充其他挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)情況]。

**2.3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理情況(如適用)**

作為[您在2025年的現(xiàn)任職務(wù)]，本人高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。

***思想建設(shè)：**定期組織團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)[例如：黨的理論、單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)]，提高團(tuán)隊(duì)成員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

***業(yè)務(wù)培訓(xùn)：**結(jié)合工作需要，組織開(kāi)展[例如：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)]，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)水平和工作效率。

***團(tuán)隊(duì)協(xié)作：**營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員相互學(xué)習(xí)、相互幫助、密切協(xié)作，形成強(qiáng)大的工作合力。

***工作激勵(lì)：**建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性。

**2.4.其他重要工作完成情況**

除了上述主要工作外，還完成了[例如：上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)、參與單位組織的各類活動(dòng)、指導(dǎo)幫助下屬完成工作任務(wù)]等。

**說(shuō)明：**

*請(qǐng)將方括號(hào)`[]`中的內(nèi)容替換為您個(gè)人的實(shí)際工作內(nèi)容和數(shù)據(jù)。

*本板塊是報(bào)告的核心部分，應(yīng)重點(diǎn)突出、內(nèi)容詳實(shí)，用數(shù)據(jù)和事例說(shuō)話，充分展現(xiàn)您在報(bào)告期內(nèi)的工作成效。

*在描述工作時(shí)，要體現(xiàn)出您的領(lǐng)導(dǎo)作用、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

*在描述挑戰(zhàn)時(shí)，要體現(xiàn)出您直面問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

*團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理情況根據(jù)您的實(shí)際職務(wù)是否帶隊(duì)伍進(jìn)行增刪。

*其他重要工作完成情況根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。

**3.廉潔自律情況**

**3.1.嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律情況**

2025年，本人始終將廉潔自律作為履職盡責(zé)的生命線，嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，以及[單位名稱]關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定要求。

***嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩：**始終做到公私分明、克己奉公，不利用職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取私利。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定審批報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用，無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍報(bào)銷現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，重大事項(xiàng)集體研究決定，不搞“一言堂”。

***自覺(jué)接受監(jiān)督：**主動(dòng)接受黨組織、群眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真對(duì)待組織檢查和群眾反映的問(wèn)題。按時(shí)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，包括[例如：婚姻狀況、配偶及子女從業(yè)情況、房產(chǎn)情況、投資情況等]。

***加強(qiáng)警示教育：**積極參加單位組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)典型案例，深刻汲取教訓(xùn)，時(shí)刻保持警醒，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

**3.2.防范廉政風(fēng)險(xiǎn)情況**

從事[您在2025年的現(xiàn)任職務(wù)]工作，涉及一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。本年度，本人重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防范：

***梳理排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：**認(rèn)真梳理了[您所負(fù)責(zé)領(lǐng)域/工作]的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，主要包括[例如：審批權(quán)、資金管理權(quán)、人事任免權(quán)等]。

***健全內(nèi)控制度：**針對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步完善了[例如：審批程序、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度等]，從源頭上防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。

***規(guī)范權(quán)力運(yùn)行：**堅(jiān)持依法行政、依法辦事，將權(quán)力運(yùn)行納入制度軌道，做到公開(kāi)透明、規(guī)范有序。重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等，均按規(guī)定程序辦事。

***加強(qiáng)監(jiān)督檢查：**定期開(kāi)展自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門開(kāi)展的監(jiān)督檢查，自覺(jué)接受監(jiān)督指導(dǎo)。

**3.3.接受監(jiān)督情況**

本人始終堅(jiān)持把接受監(jiān)督作為一種自覺(jué)行動(dòng)，積極營(yíng)造監(jiān)督與被監(jiān)督的良性互動(dòng)氛圍。

***主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督：**認(rèn)真參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，誠(chéng)懇開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受同志們的批評(píng)意見(jiàn)，并認(rèn)真整改落實(shí)。

***主動(dòng)接受群眾監(jiān)督：**堅(jiān)持開(kāi)門搞工作，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，暢通群眾監(jiān)督渠道。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)處理，并及時(shí)反饋結(jié)果。

***主動(dòng)接受輿論監(jiān)督：**對(duì)外發(fā)布信息、開(kāi)展活動(dòng)，均嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，注重輿論引導(dǎo)，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。

**說(shuō)明：**

*請(qǐng)將方括號(hào)`[]`中的內(nèi)容替換為您個(gè)人的實(shí)際情況。

*本板塊是報(bào)告的重要組成部分，體現(xiàn)了您對(duì)廉潔自律工作的重視程度和實(shí)際做法。

*描述時(shí)要具體、實(shí)在，避免空話、套話。

*要體現(xiàn)出您對(duì)自身崗位職責(zé)所涉及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的清醒認(rèn)識(shí)和有效防范措施。

*要體現(xiàn)出您自覺(jué)接受監(jiān)督的態(tài)度和行動(dòng)。

**4.存在的問(wèn)題與不足**

通過(guò)一年的工作實(shí)踐和自我反思，本人深刻認(rèn)識(shí)到自身還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

**4.1.工作方面的問(wèn)題與不足**

***問(wèn)題一：**[具體描述問(wèn)題，例如：理論學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，對(duì)一些新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)理解還不夠透徹]。例如：對(duì)[具體理論/知識(shí)]的學(xué)習(xí)還不夠深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還有待提高。

***問(wèn)題二：**[具體描述問(wèn)題，例如：工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作中還存在按部就班、墨守成規(guī)的現(xiàn)象]。例如：在[具體工作領(lǐng)域]的創(chuàng)新舉措還不夠多，工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性還有待加強(qiáng)。

***問(wèn)題三：**[具體描述問(wèn)題，例如：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還需進(jìn)一步提升，在處理多頭工作時(shí)，有時(shí)顯得不夠從容]。例如：在協(xié)調(diào)[具體部門/單位]之間的工作時(shí)，溝通協(xié)調(diào)的技巧和效率還有待提高。

***問(wèn)題四：**[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充其他問(wèn)題]。

**4.2.廉潔自律方面的問(wèn)題與不足**

***問(wèn)題一：**[具體描述問(wèn)題，例如：對(duì)一些細(xì)微之處的把握還不夠嚴(yán)格，對(duì)“小節(jié)”問(wèn)題的重要性認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)]。例如：在[具體事例]中，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題的處理還不夠嚴(yán)格，需要更加注重“小節(jié)”。

***問(wèn)題二：**[具體描述問(wèn)題，例如：對(duì)新媒體環(huán)境下廉潔風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步深化，防范措施還需進(jìn)一步完善]。例如：對(duì)[例如：微信、微博等]平臺(tái)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)還不夠深刻，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和防范。

***問(wèn)題三：**[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充其他問(wèn)題]。

**說(shuō)明：**

*請(qǐng)將方括號(hào)`[]`中的內(nèi)容替換為您個(gè)人的實(shí)際情況。

*本板塊是報(bào)告的自我評(píng)價(jià)部分，要敢于正視自身存在的問(wèn)題和不足，做到實(shí)事求是、不回避矛盾。

*描述問(wèn)題時(shí)要具體、明確，避免空泛、籠統(tǒng)。

*要體現(xiàn)出您對(duì)自身問(wèn)題的深刻反思，為下一步改進(jìn)指明方向。

**5.下一步工作計(jì)劃與努力方向**

針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，本人將在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)，努力提升自身能力和水平，更好地履行崗位職責(zé)。

**5.1.工作思路與重點(diǎn)**

2026年，本人將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，圍繞單位中心工作，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

***思路一：**[例如：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)自身建設(shè)]。繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以更加飽滿的熱情投入到工作中。

***思路二：**[例如：聚焦主責(zé)主業(yè)，提升工作效能]。緊緊圍繞[您的主要職責(zé)]，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破口，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

***思路三：**[例如：加強(qiáng)改革創(chuàng)新，推動(dòng)工作發(fā)展]。積極探索[您所負(fù)責(zé)領(lǐng)域/工作]的新思路、新方法，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。

***思路四：**[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充其他思路]。

**5.2.改進(jìn)措施與承諾**

為改進(jìn)存在的問(wèn)題和不足，本人將采取以下措施：

***措施一：**[針對(duì)問(wèn)題一，提出具體改進(jìn)措施，例如：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)學(xué)習(xí)[具體理論/知識(shí)]，并積極參加相關(guān)培訓(xùn)]。承諾：[例如：努力將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的能力]。

***措施二：**[針對(duì)問(wèn)題二，提出具體改進(jìn)措施，例如：加強(qiáng)調(diào)查研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極思考創(chuàng)新舉措]。承諾：[例如：努力在[具體工作領(lǐng)域]取得新的突破]。

***措施三：**[針對(duì)問(wèn)題三，提出具體改進(jìn)措施，例如：加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力]。承諾：[例如：努力提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)]。

***措施四：**[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充其他措施]。

***廉潔自律方面：**[例如：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒頭腦，做到廉潔自律]。

**說(shuō)明：**

*請(qǐng)將方括號(hào)`[]`中的內(nèi)容替換為您個(gè)人的實(shí)際情況。

*本板塊是報(bào)告的未來(lái)展望部分，要體現(xiàn)出您對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃和展望，以及改進(jìn)自身不足的決心和行動(dòng)。

*工作思路要明確、具體，重點(diǎn)要突出。

*改進(jìn)措施要切實(shí)可行，有針對(duì)性。

*承諾要真誠(chéng)、實(shí)在，能夠體現(xiàn)您的決心和行動(dòng)力。

**[單位名稱]（或：呈報(bào)單位）**

**2025年個(gè)人述職述廉報(bào)告（領(lǐng)導(dǎo)干部）**

**[簽章區(qū)]**

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|簽|

|名：|

|[您的姓名]|

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|日|

|期：|

|2025年|

|[提交日期，例如：12月28日]|

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[如有需要，可添加職務(wù)簽章、單位公章等]

**[備注/附件區(qū)-可選]**

***備注：**

*[如有需要，可在此處添加補(bǔ)充說(shuō)明，例如：報(bào)告中的數(shù)據(jù)均已核實(shí)，情況屬實(shí)。]

*[如有附件，例如：相關(guān)佐證材料清單，可在此處說(shuō)明，例如：附件：1.XXX項(xiàng)目成果證明；2.XXX活動(dòng)照片等。]

***評(píng)分說(shuō)明（如適用）：**

*[如果單位要求對(duì)述職述廉報(bào)告進(jìn)行民主測(cè)評(píng)或評(píng)議打分，可在此處添加評(píng)分說(shuō)明和表格。]

***民主測(cè)評(píng)表（示例）**

|測(cè)評(píng)項(xiàng)目|優(yōu)秀|良好|中等|較差|差|測(cè)評(píng)人簽名|

|----------------|----|----|----|----|----|----------|

|思想政治建設(shè)|||||||

|履行崗位職責(zé)|||||||

|廉潔自律情況|||||||

|**總分**|||||||

***測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：**

*優(yōu)秀（90分及以上）：全面完成工作，成績(jī)突出，廉潔自律，群眾威信高。

*良好（80-89分）：較好完成工作，成績(jī)較好，廉潔自律，群眾威信較高。

*中等（70-79分）：基本完成工作，有一定成績(jī)，廉潔自律，群眾威信一般。

*較差（60-69分）：工作完成較差，成績(jī)一般，廉潔自律方面存在不足，群眾威信不高。

*差（60分以下）：工作完成很差，成績(jī)差，廉潔自律方面存在嚴(yán)重問(wèn)題，群眾威信低。

**[落款/卷尾說(shuō)明-根據(jù)單位具體要求調(diào)整]**

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|匯報(bào)人：|

|[您的姓名]|

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|[單位名稱]|

|[職務(wù)]|

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|報(bào)告期：|

|2025年1月1日至2025年12月31日|

||

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**說(shuō)明:**

1.**簽章區(qū):**此處為正式報(bào)告的落款位置，根據(jù)單位規(guī)定，通常需要匯報(bào)人簽名并注明日期。根據(jù)需要，可能還需要加蓋個(gè)人職務(wù)章和單位公章。

2.**備注/附件區(qū):**此區(qū)域用于添加補(bǔ)充說(shuō)明、附件清單或單位要求的評(píng)分表格等。是否需要以及包含哪些內(nèi)容，完全取決于您所在單位的具體規(guī)定。

3.**評(píng)分說(shuō)明:**如果單位要求評(píng)分，則需要在此處提供詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)評(píng)項(xiàng)目和評(píng)分表。否則，此部分可以省略。

4.**落款/卷尾說(shuō)明:**此處為報(bào)告的最終落款，包含匯報(bào)人、單位、職務(wù)、報(bào)告期等基本信息，使報(bào)告更加完整。

請(qǐng)根據(jù)您所在單位的具體要求和文檔格式規(guī)范，對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行最終調(diào)整和完善。特別是簽章區(qū)、評(píng)分說(shuō)明和落款部分，務(wù)必遵循單位的統(tǒng)一規(guī)定。

由于“2025年個(gè)人述職述廉報(bào)告（領(lǐng)導(dǎo)干部）”的性質(zhì)，其“專屬配套內(nèi)容”并非傳統(tǒng)意義上的考卷、合同、方案或總結(jié)報(bào)告，而是圍繞報(bào)告撰寫、評(píng)議、監(jiān)督等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的輔助性或指導(dǎo)性文件。以下根據(jù)報(bào)告特性，提供幾類可能的專屬配套內(nèi)容及其核心要點(diǎn)：

**1.配套內(nèi)容類型一：述職述廉報(bào)告撰寫指導(dǎo)/參考模板（輔助性）**

***核心要點(diǎn):**

***目的:**指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解報(bào)告要求，規(guī)范撰寫格式，確保報(bào)告內(nèi)容充實(shí)、客觀、符合規(guī)定。

***內(nèi)容應(yīng)包含:**

***撰寫要求:**強(qiáng)調(diào)報(bào)告的政治性、真實(shí)性、全面性、條理性。明確報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言風(fēng)格（莊重、樸實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)）。

***內(nèi)容要點(diǎn)提示:**逐項(xiàng)對(duì)應(yīng)一級(jí)目錄，提示各部分應(yīng)重點(diǎn)闡述的內(nèi)容方向和應(yīng)避免的誤區(qū)（如：避免空泛議論、避免報(bào)喜不報(bào)憂、數(shù)據(jù)使用要準(zhǔn)確）。

***素材收集提示:**提醒領(lǐng)導(dǎo)干部回顧整理一年來(lái)的工作記錄、會(huì)議紀(jì)要、文件材料、考核結(jié)果、群眾反饋等，為撰寫提供依據(jù)。

***廉潔自律內(nèi)容強(qiáng)調(diào):**特別指出廉潔自律部分應(yīng)具體化，避免原則性描述，可結(jié)合實(shí)例說(shuō)明。

***格式規(guī)范:**對(duì)字體、字號(hào)、行距、頁(yè)邊距、頁(yè)眉頁(yè)腳等提出具體要求（如適用）。

***附件要求:**說(shuō)明如有需要，應(yīng)附哪些證明材料（如：重要工作成果證明、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等）。

**2.配套內(nèi)容類型二：述職述廉報(bào)告評(píng)議/測(cè)評(píng)參考標(biāo)準(zhǔn)/評(píng)分表（用于民主測(cè)評(píng)或組織評(píng)議）**

***核心要點(diǎn):**

***目的:**為評(píng)議者（如：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)干部、下級(jí)干部、群眾代表）提供客觀、量化的評(píng)價(jià)依據(jù)，規(guī)范評(píng)議過(guò)程。

***內(nèi)容應(yīng)包含:**

***評(píng)議原則:**強(qiáng)調(diào)客觀公正、實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)的原則。

***評(píng)議內(nèi)容維度:**通常對(duì)應(yīng)報(bào)告的核心內(nèi)容，包括：

*思想政治素質(zhì)與學(xué)習(xí)情況

*履行崗位職責(zé)情況（工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新、困難應(yīng)對(duì)）

*廉潔自律情況（紀(jì)律遵守、風(fēng)險(xiǎn)防控、接受監(jiān)督）

*工作作風(fēng)與擔(dān)當(dāng)作為

*存在問(wèn)題與改進(jìn)方向

***評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)/等級(jí):**設(shè)定具體的評(píng)分檔次（如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格）或分?jǐn)?shù)（如：100分制），并對(duì)每個(gè)檔次或分?jǐn)?shù)段設(shè)定明確的評(píng)定語(yǔ)。

***評(píng)分表:**提供清晰的表格，包含評(píng)議項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分檔次/分?jǐn)?shù)、評(píng)議人簽名等欄目。

**3.配套內(nèi)容類型三：述職述廉工作制度/流程說(shuō)明（管理性）**

***核心要點(diǎn):**

***目的:**明確述職述廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參與人員、結(jié)果運(yùn)用等，確保工作有序開(kāi)展。

***內(nèi)容應(yīng)包含:**

***工作依據(jù):**引用相關(guān)文件（如：上級(jí)文件精神、單位內(nèi)部規(guī)定）。

***組織領(lǐng)導(dǎo):**明確牽頭部門、領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)。

***實(shí)施流程:**描述從動(dòng)員部署、報(bào)告撰寫、民主測(cè)評(píng)/組織評(píng)議、反饋意見(jiàn)、整改落實(shí)到結(jié)果公示/備案的整個(gè)流程。

***時(shí)間安排:**明確各環(huán)節(jié)的具體起止時(shí)間。

***參與人員:**明確誰(shuí)需要撰寫報(bào)告、誰(shuí)需要參加評(píng)議、誰(shuí)需要反饋意見(jiàn)等。

***結(jié)果運(yùn)用:**說(shuō)明評(píng)議結(jié)果如何運(yùn)用（如：作為干部考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用的重要參考依據(jù)）。

***紀(jì)律要求:**強(qiáng)調(diào)參與人員在述職述廉工作中的紀(jì)律要求，特別是保密紀(jì)律和評(píng)議紀(jì)律。

**選擇與說(shuō)明:**

*這幾類配套內(nèi)容并非必須全部提供，而是根據(jù)單位實(shí)際需要和報(bào)告的具體用途來(lái)選擇。

***撰寫指導(dǎo)/參考模板**側(cè)重于幫助匯報(bào)人完成任務(wù)。

***評(píng)議/測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)/評(píng)分表**側(cè)重于幫助評(píng)議者進(jìn)行評(píng)價(jià)。

***工作制度/流程說(shuō)明**側(cè)重于規(guī)范整個(gè)述職述廉工作的管理。

您可以根據(jù)您單位在處理述職述廉報(bào)告時(shí)的實(shí)際做法和需求，選擇或調(diào)整上述內(nèi)容類型，使其真正服務(wù)于這項(xiàng)工作。例如，如果單位非常強(qiáng)調(diào)報(bào)告質(zhì)量和評(píng)議的規(guī)范性，可能會(huì)同時(shí)提供撰寫指導(dǎo)和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。

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**Word標(biāo)準(zhǔn)排版規(guī)范**

**1.頁(yè)面設(shè)置**

***紙張大小:**A4(21.0x29.7厘米)

***頁(yè)邊距:**

*上:2.54厘米(1英寸)

*下:2.54厘米(1英寸)

*左:3.17厘米(1.25英寸)

*右:3.17厘米(1.25英寸)

*(注：左右邊距加寬是為了考慮中文排版習(xí)慣和可能的頁(yè)眉頁(yè)腳內(nèi)容)

***方向:**縱向

***分欄:**單欄

**2.字體與字號(hào)**

***正文字體:**宋體(SimSun)

***正文字號(hào):**三號(hào)(16pt)

***標(biāo)題字體:**宋體(SimSun)

***標(biāo)題字號(hào):**

*一級(jí)標(biāo)題(如：“1.引言/概述”)：小二號(hào)(18pt)，加粗

*二級(jí)標(biāo)題(如：“1.1.報(bào)告目的與依據(jù)”)：三號(hào)(16pt)，加粗

*三級(jí)標(biāo)題(如有，如：“1.1.1.理論學(xué)習(xí)