2025年公司股票期權(quán)授予協(xié)議---

**文檔基礎(chǔ)信息欄**

|項(xiàng)目|內(nèi)容|

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|**文檔標(biāo)題**|2025年公司股票期權(quán)授予協(xié)議|

|**文檔編號(hào)**|[例如：GJ-StockOpt-2025-001或HR-AGM-2025-100，由公司內(nèi)部規(guī)定]|

|**簽署日期**|年**[YYYY]**月**[MM]**日|

|**生效日期**|年**[YYYY]**月**[MM]**日|

|**協(xié)議版本**|V1.0|

|**協(xié)議周期/有效期**|通常指授予的期權(quán)自授予日起至**[YYYY]**月**[MM]**日止，或直至滿足特定條件（如歸屬條件）為止。|

|**主體/授予方**|[公司全稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“授予方”）|

|**適用對(duì)象/授予對(duì)象**|公司指定/選定的員工作為行權(quán)人（具體名單見(jiàn)附件或另行公布）|

|**匯報(bào)對(duì)象**|[根據(jù)公司規(guī)定，可能包括：公司董事會(huì)、人力資源部、法務(wù)部等]|

|**適用范圍**|本協(xié)議適用于公司授予[適用對(duì)象類型，例如：核心技術(shù)人員、管理層、關(guān)鍵崗位員工等]的股票期權(quán)，并受公司相關(guān)規(guī)章制度（如《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理辦法》）約束。|

|**密級(jí)**|[根據(jù)公司規(guī)定，例如：內(nèi)部公開(kāi)、秘密、機(jī)密]|

|**編制部門**|[例如：人力資源部或董事會(huì)辦公室]|

|**審批部門**|[例如：公司董事會(huì)或相關(guān)決策機(jī)構(gòu)]|

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**說(shuō)明:**

***文檔編號(hào):**通常由公司內(nèi)部制定編碼規(guī)則，包含年份、部門代碼、文檔類型代碼和順序號(hào)等。

***簽署日期/生效日期:**需要填寫實(shí)際簽署和協(xié)議開(kāi)始約束效力的日期。

***協(xié)議周期/有效期:**指期權(quán)計(jì)劃的總體有效期，或授予期權(quán)的具體期限。對(duì)于股票期權(quán)，更關(guān)鍵的是其歸屬（vesting）時(shí)間表和行權(quán)有效期。

***主體/授予方:**必須填寫公司的法定全稱。

***適用對(duì)象/授予對(duì)象:**通常是具體的人員名單或符合特定條件的員工群體。

***匯報(bào)對(duì)象:**指協(xié)議需要上報(bào)審批或備案的相關(guān)內(nèi)部部門或?qū)蛹?jí)。

***適用范圍:**明確協(xié)議和所授期權(quán)的適用邊界和依據(jù)。

***密級(jí):**根據(jù)公司對(duì)股權(quán)信息保密程度的要求設(shè)定。

***編制部門/審批部門:**記錄文檔的創(chuàng)建和最終批準(zhǔn)責(zé)任部門。

請(qǐng)根據(jù)貴公司的具體情況填寫或調(diào)整上述方括號(hào)`[]`中的內(nèi)容。

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**2025年公司股票期權(quán)授予協(xié)議**

**一級(jí)目錄**

1.**引言與概述**

1.1.協(xié)議目的

1.2.適用范圍

1.3.術(shù)語(yǔ)定義

2.**授予方與授予對(duì)象**

2.1.授予方（公司）

2.2.授予對(duì)象（行權(quán)人）

3.**股票期權(quán)核心條款**

3.1.期權(quán)數(shù)量

3.2.行權(quán)價(jià)格

3.3.期權(quán)有效期

4.**歸屬（Vesting）計(jì)劃**

4.1.歸屬方式（例如：線性歸屬、階梯歸屬、時(shí)間與績(jī)效組合歸屬等）

4.2.歸屬時(shí)間表與節(jié)點(diǎn)

5.**行權(quán)條件與程序**

5.1.行權(quán)條件（例如：服務(wù)滿期、績(jī)效目標(biāo)達(dá)成等）

5.2.行權(quán)申請(qǐng)程序

5.3.行權(quán)價(jià)格支付方式

6.**股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓與限制**

6.1.期權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則

6.2.期權(quán)的禁止轉(zhuǎn)讓情形

6.3.離職處理（行權(quán)、歸屬期權(quán)的取消等）

7.**公司股份來(lái)源與交付**

7.1.股份來(lái)源（例如：公司已發(fā)行股份、新發(fā)行股份）

7.2.股份登記與交付程序

8.**信息披露與溝通**

8.1.公司信息披露義務(wù)

8.2.員工咨詢渠道

9.**協(xié)議的變更、終止與適用法律**

9.1.協(xié)議的變更

9.2.協(xié)議的終止

9.3.適用法律與爭(zhēng)議解決

10.**其他**

10.1.協(xié)議的生效

10.2.附件（例如：授予對(duì)象名單、績(jī)效目標(biāo)說(shuō)明等）

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**說(shuō)明:**

*此目錄結(jié)構(gòu)涵蓋了股票期權(quán)授予協(xié)議中的核心法律和商業(yè)條款。

*每個(gè)一級(jí)標(biāo)題下包含若干邏輯相關(guān)的二級(jí)要點(diǎn)，但此處僅列出一級(jí)目錄以符合要求。

*具體內(nèi)容會(huì)因公司政策、授予計(jì)劃的設(shè)計(jì)（如是否含績(jī)效條件）以及法律要求而有所不同，實(shí)際文檔應(yīng)詳細(xì)闡述各條款。

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**2025年公司股票期權(quán)授予協(xié)議**

**二級(jí)子目錄/核心展開(kāi)要點(diǎn)**

**1.引言與概述**

1.1.**協(xié)議目的**

*闡述制定本協(xié)議及實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和目標(biāo)（例如：吸引、保留和激勵(lì)關(guān)鍵人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展等）。

1.2.**適用范圍**

*明確本協(xié)議及授予的股票期權(quán)適用于公司的哪些員工（行權(quán)人），可能包括部門、層級(jí)、職位等篩選條件。提及適用對(duì)象名單作為附件或另行公布。

*明確本協(xié)議及授予的股票期權(quán)所適用的業(yè)務(wù)單元或項(xiàng)目（如適用）。

1.3.**術(shù)語(yǔ)定義**

*對(duì)協(xié)議中使用的關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)進(jìn)行解釋，確保各方理解一致（例如：公司、授予方、授予對(duì)象/行權(quán)人、股票期權(quán)、行權(quán)、歸屬/vesting、有效期、行權(quán)價(jià)格、股份等）。

**2.授予方與授予對(duì)象**

2.1.**授予方（公司）**

*寫明授予股票期權(quán)的公司的法定全稱、注冊(cè)地址。

2.2.**授予對(duì)象（行權(quán)人）**

*描述被授予股票期權(quán)員工的資格條件（見(jiàn)1.2適用范圍）。

*（可選）提及授予對(duì)象的具體名單作為本協(xié)議附件或根據(jù)公司后續(xù)決定另行公布。

*（可選）說(shuō)明授予對(duì)象信息的更新機(jī)制。

**3.股票期權(quán)核心條款**

3.1.**期權(quán)數(shù)量**

*明確授予給每個(gè)符合資格的授予對(duì)象的總股票期權(quán)數(shù)量，可以是一次性授予，也可以分批次授予。

*說(shuō)明總授予數(shù)量占公司當(dāng)時(shí)或未來(lái)發(fā)行股份總數(shù)的比例（如適用）。

3.2.**行權(quán)價(jià)格**

*明確每股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格（ExercisePrice）。

*說(shuō)明行權(quán)價(jià)格的確定方式（例如：授予日公允價(jià)值、約定價(jià)格等）。

*（可選）說(shuō)明行權(quán)價(jià)格的調(diào)整機(jī)制（例如：業(yè)績(jī)調(diào)整、市值調(diào)整、分階段調(diào)整等）。

3.3.**期權(quán)有效期**

*定義股票期權(quán)的有效期（OptionTerm/ExpirationDate），即行權(quán)權(quán)限的最終到期日。明確期權(quán)在過(guò)期后即失效，不可行權(quán)。

**4.歸屬（Vesting）計(jì)劃**

4.1.**歸屬方式**

*清晰說(shuō)明股票期權(quán)歸屬的時(shí)間安排方式（例如：完全線性歸屬、前24個(gè)月線性歸屬后12個(gè)月階梯歸屬、達(dá)到特定績(jī)效目標(biāo)后歸屬等）。

4.2.**歸屬時(shí)間表與節(jié)點(diǎn)**

*詳細(xì)列出行權(quán)人需要滿足服務(wù)或績(jī)效條件，才能獲得相應(yīng)比例股票期權(quán)的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)或條件達(dá)成情況（例如：按月、按季度、按年度歸屬的比例和時(shí)間）。

**5.行權(quán)條件與程序**

5.1.**行權(quán)條件**

*明確授予對(duì)象在什么條件下可以行權(quán)（Exercise），通常包括服務(wù)時(shí)間要求、績(jī)效目標(biāo)達(dá)成要求等。

5.2.**行權(quán)申請(qǐng)程序**

*規(guī)定授予對(duì)象申請(qǐng)行權(quán)所需履行的內(nèi)部流程，包括所需文件、審批步驟等。

5.3.**行權(quán)價(jià)格支付方式**

*說(shuō)明行權(quán)時(shí)支付行權(quán)價(jià)格的來(lái)源（例如：?jiǎn)T工工資賬戶、銀行轉(zhuǎn)賬等）和時(shí)間安排。

**6.股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓與限制**

6.1.**期權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則**

*規(guī)定已獲授但尚未歸屬或已歸屬的股票期權(quán)是否可以轉(zhuǎn)讓，以及轉(zhuǎn)讓的條件和程序（如允許轉(zhuǎn)讓，是否需要公司同意）。

6.2.**期權(quán)的禁止轉(zhuǎn)讓情形**

*列出在特定情況下（例如：離職、未滿足行權(quán)條件、公司規(guī)定期間內(nèi)）授予對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓其股票期權(quán)的規(guī)定。

6.3.**離職處理**

*詳細(xì)規(guī)定不同離職情形下（主動(dòng)離職、被動(dòng)離職、退休、死亡等）股票期權(quán)的處理方式（例如：歸屬期權(quán)的保留、歸屬期權(quán)的取消、歸屬期權(quán)的部分轉(zhuǎn)換、歸屬期權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制等）。

**7.公司股份來(lái)源與交付**

7.1.**股份來(lái)源**

*說(shuō)明用于行權(quán)兌換的股票是從公司的哪個(gè)來(lái)源獲取的（例如：現(xiàn)有已發(fā)行股份、為本次激勵(lì)計(jì)劃新發(fā)行的股份、預(yù)留的庫(kù)存股等）。

7.2.**股份登記與交付程序**

*規(guī)定行權(quán)完成后，公司如何辦理相關(guān)股東名冊(cè)的變更登記以及向行權(quán)人實(shí)際交付股票的程序和時(shí)間。

**8.信息披露與溝通**

8.1.**公司信息披露義務(wù)**

*明確公司有義務(wù)向授予對(duì)象披露與股票期權(quán)計(jì)劃相關(guān)的重大信息，如公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、影響期權(quán)價(jià)值的關(guān)鍵事件等。

8.2.**員工咨詢渠道**

*提供員工在疑問(wèn)時(shí)可以咨詢的公司內(nèi)部部門或聯(lián)系人。

**9.協(xié)議的變更、終止與適用法律**

9.1.**協(xié)議的變更**

*規(guī)定公司在何種情況下有權(quán)修改本協(xié)議條款，以及變更通知和生效程序。

9.2.**協(xié)議的終止**

*說(shuō)明協(xié)議終止的條件（例如：公司決定終止計(jì)劃、法律法規(guī)變化等）及終止后的處理。

9.3.**適用法律與爭(zhēng)議解決**

*明確本協(xié)議受何種國(guó)家法律管轄。

*規(guī)定解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議的方式（例如：友好協(xié)商、仲裁、訴訟）及管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。

**10.其他**

10.1.**協(xié)議的生效**

*規(guī)定本協(xié)議的生效日期，通常是雙方簽字蓋章之日或特定日期。

10.2.**附件**

*列出本協(xié)議的附件及其效力（例如：授予對(duì)象名單、詳細(xì)歸屬時(shí)間表、績(jī)效目標(biāo)細(xì)則、公司相關(guān)制度文件等）。

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**說(shuō)明:**

*以上要點(diǎn)為各一級(jí)目錄板塊下應(yīng)包含的核心內(nèi)容方向，具體表述和細(xì)節(jié)需根據(jù)公司實(shí)際情況和法律顧問(wèn)的建議進(jìn)行撰寫。

*括號(hào)`[]`中的內(nèi)容為示例或說(shuō)明性文字，在正式文檔中應(yīng)刪除。

**引言**

為吸引、保留和激勵(lì)對(duì)公司發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展，[公司全稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“授予方”）根據(jù)其《[相關(guān)公司制度名稱，例如：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理辦法]》及股東（大）會(huì)相關(guān)決議，特制定本《2025年公司股票期權(quán)授予協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），旨在通過(guò)授予股票期權(quán)的方式，將激勵(lì)對(duì)象與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密結(jié)合。

本協(xié)議規(guī)定了公司授予特定員工（以下簡(jiǎn)稱“授予對(duì)象”或“行權(quán)人”）股票期權(quán)的條款和條件，包括但不限于期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、歸屬計(jì)劃、行權(quán)程序、轉(zhuǎn)讓限制以及雙方的權(quán)利與義務(wù)等。請(qǐng)授予對(duì)象仔細(xì)閱讀本協(xié)議所有條款，特別是關(guān)于歸屬、行權(quán)限制及離職處理的條款，確保充分理解其含義和潛在風(fēng)險(xiǎn)。本協(xié)議的簽訂構(gòu)成雙方具有法律約束力的協(xié)議。

若本協(xié)議任何條款與公司后續(xù)修訂的規(guī)章制度或股東（大）會(huì)決議不一致，以后者為準(zhǔn)，除非本協(xié)議另有明確規(guī)定。

**說(shuō)明:**

*此引言部分：

*闡述了制定協(xié)議的背景和目的。

*介紹了協(xié)議的名稱和主體。

*指出了協(xié)議的依據(jù)（公司內(nèi)部制度或決議）。

*強(qiáng)調(diào)了協(xié)議的重要性，并提示授予對(duì)象仔細(xì)閱讀。

*明確了未來(lái)可能出現(xiàn)的制度/決議變更的處理原則。

*調(diào)性自然、專業(yè)，直接引出協(xié)議主體和核心內(nèi)容，無(wú)多余客套。

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**1.引言與概述**

**1.1.協(xié)議目的**

本協(xié)議由[公司全稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“授予方”）與授予對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱“行權(quán)人”）簽訂，旨在通過(guò)授予股票期權(quán)（StockOptions）的方式，激勵(lì)行權(quán)人為公司的長(zhǎng)期發(fā)展和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升做出持續(xù)貢獻(xiàn)。本協(xié)議旨在明確雙方在股票期權(quán)授予、歸屬、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等方面的權(quán)利與義務(wù)。公司期望通過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃，將行權(quán)人的個(gè)人利益與公司的整體價(jià)值增長(zhǎng)緊密結(jié)合，從而吸引、保留和激勵(lì)核心人才，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

**1.2.適用范圍**

本協(xié)議及根據(jù)其授予的股票期權(quán)，適用于公司董事會(huì)（或根據(jù)公司章程及相關(guān)制度規(guī)定的其他決策機(jī)構(gòu)）根據(jù)公司[相關(guān)制度名稱，例如：《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理辦法》]確定的、符合本協(xié)議第2.2節(jié)規(guī)定的資格條件的員工作為行權(quán)人。

具體授予對(duì)象的完整名單作為本協(xié)議的附件一（若名單過(guò)長(zhǎng)或涉及保密，可注明將另行公布或備案）。

本協(xié)議及授予的股票期權(quán)適用于公司整體，除非本協(xié)議或公司相關(guān)規(guī)定另行說(shuō)明。

**1.3.術(shù)語(yǔ)定義**

除非本協(xié)議上下文另有明確含義，下列術(shù)語(yǔ)的定義如下：

***公司/授予方：**指由[注冊(cè)號(hào)]注冊(cè)成立、總部位于[注冊(cè)地址]的[公司類型，例如：股份有限公司]，及其任何繼承人或存續(xù)主體。

***授予對(duì)象/行權(quán)人：**指根據(jù)本協(xié)議第1.2節(jié)規(guī)定獲得股票期權(quán)授予的員工。

***股票期權(quán)：**指授予方授予行權(quán)人的一項(xiàng)權(quán)利，使行權(quán)人在滿足本協(xié)議規(guī)定條件的前提下，有權(quán)以約定的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買約定數(shù)量的公司股份。

***行權(quán)（Exercise）：**指行權(quán)人在符合本協(xié)議規(guī)定條件下，行使購(gòu)買股票期權(quán)所賦予購(gòu)買公司股份權(quán)利的行為。

***行權(quán)價(jià)格（ExercisePrice）：**指行權(quán)人購(gòu)買根據(jù)本協(xié)議授予的每一份股票期權(quán)所應(yīng)付給的價(jià)格，具體金額見(jiàn)本協(xié)議第3.2節(jié)。

***期權(quán)有效期（OptionTerm）：**指自股票期權(quán)授予日起至期權(quán)到期日止的期間。在此期間內(nèi)，行權(quán)人擁有行權(quán)權(quán)利，但通常需滿足歸屬條件。

***授予日（GrantDate）：**指股票期權(quán)正式授予行權(quán)人的日期。

***歸屬（Vesting）：**指根據(jù)本協(xié)議第4節(jié)規(guī)定的條件，股票期權(quán)逐漸或一次性獲得法律上完全歸屬（即行權(quán)人獲得完全行權(quán)權(quán)利）的過(guò)程。

***歸屬期（VestingPeriod）：**指股票期權(quán)需要滿足特定條件才能完全歸屬的期間。

***已歸屬/歸屬完成（Vested）：**指股票期權(quán)已完全滿足歸屬條件，行權(quán)人已獲得完全行權(quán)權(quán)利的狀態(tài)。

***已授予但未歸屬（Unvested）：**指股票期權(quán)已授予，但尚未完全滿足歸屬條件的狀態(tài)。

***股份：**指公司發(fā)行的普通股或其他類別股份。

***服務(wù)滿期（ServicePeriod）：**指行權(quán)人需要在本協(xié)議或相關(guān)制度中規(guī)定的期限內(nèi)持續(xù)為公司服務(wù)的年限要求。

***績(jī)效目標(biāo)：**指公司或業(yè)務(wù)單元為行權(quán)人設(shè)定的、需要達(dá)成的可量化或定性評(píng)估的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

***交易日（TradingDay）：**指公司股票在證券交易所掛牌交易的日子。

***[其他根據(jù)公司情況定義的術(shù)語(yǔ)]**

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**說(shuō)明:**

*此部分內(nèi)容緊扣“引言與概述”主題，依次闡述了協(xié)議的目的、適用范圍和關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義。

*內(nèi)容涵蓋了股票期權(quán)計(jì)劃的基本意圖、對(duì)象界定和基礎(chǔ)概念解釋，為理解后續(xù)條款奠定基礎(chǔ)。

*引入了公司全稱、相關(guān)制度等必要信息，符合協(xié)議的正式性要求。

*術(shù)語(yǔ)定義部分力求清晰、準(zhǔn)確，并考慮了可能的上下文歧義。

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**2.授予方與授予對(duì)象**

**2.1.授予方（公司）**

授予方為[公司全稱]，其法定注冊(cè)地址位于[注冊(cè)地址]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。公司是依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律設(shè)立并存續(xù)的[公司類型，例如：股份有限公司]。

**2.2.授予對(duì)象（行權(quán)人）**

**2.2.1.資格條件**

本協(xié)議項(xiàng)下的股票期權(quán)授予對(duì)象為公司的員工（包括全職、兼職等，具體根據(jù)公司制度界定），且需同時(shí)滿足以下基本資格條件：

*(a)在授予日之前，已為公司在[具體部門或崗位類別，例如：技術(shù)部、市場(chǎng)部]工作滿[具體年限，例如：1年]；

*(b)在授予日，其職位為[具體職位級(jí)別或類型，例如：高級(jí)工程師、部門經(jīng)理級(jí)及以上]；

*(c)[其他公司根據(jù)自身需求設(shè)定的條件，例如：無(wú)重大違反公司規(guī)章制度記錄、通過(guò)背景調(diào)查等]。

**2.2.2.授予對(duì)象名單**

滿足上述資格條件的具體授予對(duì)象名單詳見(jiàn)本協(xié)議附件一《授予對(duì)象名單》。該名單由公司[制定名單的部門，例如：人力資源部]在[制定日期或方式，例如：本協(xié)議簽署后10個(gè)工作日內(nèi)]確認(rèn)為本協(xié)議不可分割的一部分。公司保留根據(jù)實(shí)際情況，按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定對(duì)授予對(duì)象名單進(jìn)行更新、調(diào)整或最終確認(rèn)的權(quán)利，并及時(shí)通知相關(guān)行權(quán)人。

**2.2.3.授予通知**

公司將通過(guò)[通知方式，例如：書面文件、公司內(nèi)部系統(tǒng)公告等]向每個(gè)被授予股票期權(quán)的行權(quán)人發(fā)出《股票期權(quán)授予通知書》（GrantNotice），該通知書將包含本協(xié)議中約定的具體期權(quán)條款（如期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、歸屬計(jì)劃等）以及行權(quán)人需要履行的其他義務(wù)。授予通知書的發(fā)出構(gòu)成公司授予股票期權(quán)及行權(quán)人接受授予的充分依據(jù)。

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**說(shuō)明:**

*此部分內(nèi)容承接上一板塊，明確協(xié)議的雙方主體。

***2.1**節(jié)清晰定義了授予方——公司本身，包括其全稱、地址和性質(zhì)。

***2.2**節(jié)重點(diǎn)闡述授予對(duì)象——行權(quán)人，邏輯上分為資格條件、名單、及授予通知三個(gè)小點(diǎn)：

***資格條件**：詳細(xì)列出成為行權(quán)人需要滿足的具體標(biāo)準(zhǔn)，確保范圍明確。

***授予對(duì)象名單**：說(shuō)明名單的來(lái)源、效力（作為協(xié)議附件）以及公司調(diào)整名單的權(quán)利，這是本協(xié)議適用主體的具體化。

***授予通知**：強(qiáng)調(diào)授予行為通過(guò)正式通知完成，并提及通知的內(nèi)容和形式，使流程更具體。

*內(nèi)容與上一板塊的術(shù)語(yǔ)定義（如“授予對(duì)象”）相呼應(yīng)，保持邏輯連貫性。

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**3.股票期權(quán)核心條款**

**3.1.期權(quán)數(shù)量**

授予方?jīng)Q定向每個(gè)符合資格條件的授予對(duì)象授予如下數(shù)量的股票期權(quán)：

*每人[總數(shù)量]份股票期權(quán)。

*[可選：若分批次授予]其中，第一批次授予[數(shù)量]份，授予日為[日期]，歸屬計(jì)劃見(jiàn)第4節(jié)；第二批次授予[數(shù)量]份，授予日為[日期]，歸屬計(jì)劃見(jiàn)第4節(jié)。

*該總授予數(shù)量占公司[基準(zhǔn)日期]已發(fā)行且流通的股份總數(shù)的[百分比]%，或占公司[基準(zhǔn)日期]已發(fā)行股份總數(shù)的[股份數(shù)量]股（以較高者為準(zhǔn)/或根據(jù)具體規(guī)定說(shuō)明）。

*具體授予明細(xì)及對(duì)應(yīng)的歸屬計(jì)劃，見(jiàn)本協(xié)議附件一《授予對(duì)象名單》或公司另行提供的文件。

**3.2.行權(quán)價(jià)格**

*本協(xié)議項(xiàng)下授予的每一份股票期權(quán)（以下簡(jiǎn)稱“每份期權(quán)”）的行權(quán)價(jià)格（ExercisePrice）為人民幣[具體金額]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。

*行權(quán)價(jià)格的確定依據(jù)為[說(shuō)明定價(jià)方式，例如：授予日公司股票的公允市場(chǎng)價(jià)值、董事會(huì)決議確定的價(jià)格等]。

*[可選：行權(quán)價(jià)格的調(diào)整]除本協(xié)議另有規(guī)定外，行權(quán)價(jià)格不予調(diào)整。若發(fā)生以下情況，公司有權(quán)根據(jù)[說(shuō)明調(diào)整規(guī)則和決策機(jī)構(gòu)，例如：公司章程規(guī)定的方式、董事會(huì)決議]對(duì)已授予但尚未歸屬的期權(quán)的行權(quán)價(jià)格進(jìn)行一次性調(diào)整：

*(a)公司進(jìn)行資本公積金轉(zhuǎn)增股本；

*(b)公司實(shí)施股權(quán)分置改革；

*(c)[其他需要調(diào)整的情形]。

*[進(jìn)一步說(shuō)明調(diào)整的計(jì)算方法或原則，例如：按比例調(diào)整，調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格不得低于調(diào)整前的公允價(jià)值等]。

**3.3.期權(quán)有效期**

本協(xié)議項(xiàng)下授予的股票期權(quán)自授予日[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。在期權(quán)有效期內(nèi)，行權(quán)人擁有購(gòu)買股票期權(quán)的權(quán)利，但通常需同時(shí)滿足歸屬條件。期權(quán)在有效期屆滿后自動(dòng)失效，行權(quán)人不得在此日期之后行權(quán)。

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**4.歸屬（Vesting）計(jì)劃**

**4.1.歸屬方式**

本協(xié)議項(xiàng)下授予的股票期權(quán)，其歸屬（Vesting）遵循以下方式：

*[選擇一種主要?dú)w屬方式并詳細(xì)描述，例如：線性歸屬]：自授予日起，在[年限，例如：4年]的歸屬期內(nèi)，每滿[時(shí)間單位，例如：12個(gè)月]，授予對(duì)象即可獲得其已授予期權(quán)總數(shù)的[百分比，例如：25%]的歸屬。歸屬期結(jié)束后，剩余的[百分比，例如：25%]期權(quán)在授予對(duì)象滿足[特定條件，例如：持續(xù)服務(wù)滿6個(gè)月]后立即歸屬。

*[選擇一種或多種輔助歸屬方式，例如：階梯歸屬]：前[時(shí)間長(zhǎng)度，例如：24個(gè)月]線性歸屬[百分比，例如：50%]，之后滿足[條件，例如：年度績(jī)效目標(biāo)達(dá)成]的歸屬[百分比，例如：25%]，剩余[百分比，例如：25%]在滿足[另一個(gè)條件，例如：離職時(shí)服務(wù)滿3年]后歸屬。

*[選擇一種或多種特殊歸屬方式，例如：時(shí)間與績(jī)效組合歸屬]：部分期權(quán)[百分比，例如：40%]按[時(shí)間方式，例如：前18個(gè)月線性歸屬]歸屬，剩余[百分比，例如：60%]需在授予對(duì)象滿足[績(jī)效目標(biāo)A]和[績(jī)效目標(biāo)B]后歸屬。

*[詳細(xì)說(shuō)明每種歸屬方式的具體比例和時(shí)間節(jié)點(diǎn)或條件]。

**4.2.歸屬時(shí)間表與節(jié)點(diǎn)**

根據(jù)選定的歸屬方式，具體的歸屬時(shí)間表如下（以授予日[YYYY年MM月DD日]為起點(diǎn)）：

***歸屬期第一年結(jié)束（[YYYY年MM月DD日]）：**可歸屬[百分比]%。

***歸屬期第二年結(jié)束（[YYYY年MM月DD日]）：**可歸屬累計(jì)[百分比]%。

***歸屬期第三年結(jié)束（[YYYY年MM月DD日]）：**可歸屬累計(jì)[百分比]%。

***歸屬期第四年結(jié)束（[YYYY年MM月DD日]）：**可歸屬累計(jì)[百分比]%。

*[列出所有關(guān)鍵歸屬節(jié)點(diǎn)及其可歸屬的比例或累計(jì)比例]。

*對(duì)于按績(jī)效歸屬的部分，公司將在[時(shí)間或條件觸發(fā)后]根據(jù)[評(píng)估流程]評(píng)估績(jī)效是否達(dá)成，并確認(rèn)歸屬資格。

*[如有延遲歸屬條款，需在此說(shuō)明]。

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**5.行權(quán)條件與程序**

**5.1.行權(quán)條件**

授予對(duì)象欲行權(quán)其已歸屬的股票期權(quán)，除需滿足第3.3節(jié)規(guī)定的期權(quán)有效期要求外，通常還需滿足以下條件：

*(a)**歸屬要求：**相關(guān)股票期權(quán)已完全歸屬于授予對(duì)象名下。

*(b)**服務(wù)要求：**在行權(quán)日之前，授予對(duì)象持續(xù)為公司在職服務(wù)滿[具體年限，例如：1年]（具體以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)）。

*(c)**績(jī)效要求：**[若存在]在行權(quán)日之前，授予對(duì)象及其所在團(tuán)隊(duì)/公司需達(dá)成約定的、與行權(quán)相關(guān)的績(jī)效目標(biāo)[可引用附件中的具體目標(biāo)]。

*[其他公司規(guī)定的行權(quán)前置條件]。

若授予對(duì)象不滿足上述任一條件，則不得行權(quán)相應(yīng)的股票期權(quán)。

**5.2.行權(quán)申請(qǐng)程序**

有意行權(quán)的授予對(duì)象應(yīng)遵循以下程序：

*(a)填寫公司提供的《股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表》。

*(b)將填寫完整的申請(qǐng)表及[可能需要的其他文件，例如：身份證明復(fù)印件、離職證明（若適用）等]提交至[負(fù)責(zé)部門，例如：人力資源部或指定財(cái)務(wù)部門]。

*(c)公司[負(fù)責(zé)部門]審核行權(quán)申請(qǐng)，確認(rèn)授予對(duì)象是否符合行權(quán)條件，并核算應(yīng)付股份及行權(quán)費(fèi)用。

*(d)審核通過(guò)后，公司向授予對(duì)象發(fā)出《股票期權(quán)行權(quán)確認(rèn)通知書》，確認(rèn)行權(quán)細(xì)節(jié)。

*[說(shuō)明申請(qǐng)時(shí)間限制或其他程序要求]。

**5.3.行權(quán)價(jià)格支付方式**

授予對(duì)象應(yīng)在收到公司發(fā)出的《股票期權(quán)行權(quán)確認(rèn)通知書》后[具體天數(shù)，例如：10個(gè)工作日]內(nèi)，按照以下方式支付行權(quán)價(jià)格：

*(a)**支付方式：**通過(guò)[方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬]支付。

*(b)**支付賬戶：**轉(zhuǎn)至公司指定的以下銀行賬戶：

*開(kāi)戶名：[公司全稱]

*開(kāi)戶行：[銀行名稱及支行]

*賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]

*(c)**支付金額：**每份已歸屬期權(quán)的人民幣[行權(quán)價(jià)格金額]元，總支付金額為行權(quán)數(shù)量乘以行權(quán)價(jià)格。公司將在收到足額行權(quán)價(jià)格后，為授予對(duì)象辦理股份登記手續(xù)。

*[說(shuō)明未按時(shí)支付行權(quán)價(jià)格的后果，例如：視為放棄本次行權(quán)]。

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**6.股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓與限制**

**6.1.期權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則**

除本協(xié)議第6.2節(jié)規(guī)定的禁止轉(zhuǎn)讓情形外，已授予但尚未歸屬的股票期權(quán)是否可以轉(zhuǎn)讓、以何種方式轉(zhuǎn)讓（例如：是否需要公司同意、是否需要其他轉(zhuǎn)讓方滿足特定條件等），由公司[規(guī)定，例如：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定或董事會(huì)決議]確定。在[公司規(guī)定的期限內(nèi)，例如：自授予日起12個(gè)月內(nèi)]或[滿足特定條件時(shí)]，公司可能禁止授予對(duì)象轉(zhuǎn)讓其股票期權(quán)。

**6.2.期權(quán)的禁止轉(zhuǎn)讓情形**

授予對(duì)象不得在以下期間或情形下轉(zhuǎn)讓其股票期權(quán)：

*(a)**授予日至歸屬完成前：**在股票期權(quán)完全歸屬給授予對(duì)象之前。

*(b)**特定期間：**即使期權(quán)已歸屬，在[例如：自授予日起18個(gè)月內(nèi)、離職后特定月份內(nèi)]。

*(c)**特定情形：**在[例如：公司并購(gòu)、分立、控制權(quán)變更、授予對(duì)象離職、觸犯法律或公司規(guī)章制度等]情況下。

*[公司根據(jù)需要增加的其他禁止轉(zhuǎn)讓情形]。

**6.3.離職處理**

授予對(duì)象的離職將導(dǎo)致其已授予但尚未歸屬的股票期權(quán)自動(dòng)失效，已歸屬的股票期權(quán)根據(jù)以下情形處理：

***(a)主動(dòng)離職（Resignation）：**

***未滿足行權(quán)條件：**若離職時(shí)，相關(guān)股票期權(quán)未滿足第5.1節(jié)規(guī)定的行權(quán)條件（特別是歸屬條件），則該部分期權(quán)自動(dòng)失效，公司有權(quán)不予返還已支付的費(fèi)用（如有）。

***滿足行權(quán)條件：**若離職時(shí)，相關(guān)股票期權(quán)已滿足行權(quán)條件，則授予對(duì)象可以行權(quán)，但通常需在離職后[例如：6個(gè)月內(nèi)]完成行權(quán)。具體行權(quán)安排及費(fèi)用支付方式按第5節(jié)規(guī)定執(zhí)行。

***(b)被動(dòng)離職（TerminationforCause）：**[例如：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、不勝任工作等]。若因上述原因離職，授予對(duì)象已歸屬的股票期權(quán)一般[選擇：自動(dòng)失效/按公司規(guī)定處理，例如：部分失效、部分歸屬等]。具體處理方式見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定或本協(xié)議其他條款。公司保留根據(jù)情況要求返還已支付費(fèi)用的權(quán)利。

***(c)退休（Retirement）：**

*若授予對(duì)象因達(dá)到法定退休年齡或公司規(guī)定的退休年齡而退休，其已歸屬的股票期權(quán)[選擇：自動(dòng)失效/可按公司規(guī)定處理，例如：保留一定比例、可一次或分期行權(quán)等]。

***(d)死亡（Death）：**

*若授予對(duì)象在職期間死亡，其已歸屬的股票期權(quán)由其合法繼承人[選擇：自動(dòng)繼承/可按公司規(guī)定處理，例如：按一定比例繼承、可由繼承人行使等]。

*若授予對(duì)象在離職后死亡，其已歸屬的股票期權(quán)按其離職時(shí)的處理規(guī)則執(zhí)行。

***(e)其他情形：**[例如：傷殘、公司破產(chǎn)清算等]。

*[詳細(xì)說(shuō)明每種離職情形下具體處理方式的細(xì)節(jié)，并引用公司相關(guān)離職補(bǔ)償或股權(quán)處理政策]。

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**7.公司股份來(lái)源與交付**

**7.1.股份來(lái)源**

公司用于滿足授予對(duì)象行權(quán)請(qǐng)求的股份，將來(lái)源于[說(shuō)明股份來(lái)源，例如：公司為本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃專門發(fā)行的庫(kù)存股、公司后續(xù)發(fā)行的新股（如經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)）、或從現(xiàn)有已發(fā)行股份中劃轉(zhuǎn)]。公司保證有足夠的股份來(lái)源以履行本協(xié)議項(xiàng)下的股份交付義務(wù)。

**7.2.股份登記與交付程序**

*(a)**股份登記：**在授予對(duì)象完成行權(quán)并將足額行權(quán)價(jià)格支付給公司后，公司指定部門（[例如：證券部、財(cái)務(wù)部]）將根據(jù)行權(quán)確認(rèn)信息，辦理將該行權(quán)數(shù)量對(duì)應(yīng)的股份從公司總股本中劃轉(zhuǎn)到授予對(duì)象名下的登記手續(xù)。此登記過(guò)程通常在[時(shí)間范圍，例如：行權(quán)確認(rèn)后5個(gè)工作日內(nèi)]完成。

*(b)**股份交付：**股份登記完成后，公司將以[方式，例如：通過(guò)證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)直接記入授予對(duì)象在指定券商的賬戶、或以其他合規(guī)方式]向授予對(duì)象交付行權(quán)獲得的股份。具體交付時(shí)間及方式將根據(jù)公司股份登記結(jié)算流程確定。

*[說(shuō)明授予對(duì)象需要配合提供的資料，例如：證券賬戶信息等]。

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**8.信息披露與溝通**

**8.1.公司信息披露義務(wù)**

公司有義務(wù)及時(shí)向已歸屬期權(quán)的授予對(duì)象提供與公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、重大事件等可能影響其股票期權(quán)價(jià)值相關(guān)的重大信息。公司將通過(guò)[途徑，例如：內(nèi)部公告、員工大會(huì)、郵件通知等]進(jìn)行披露。披露的信息應(yīng)保證客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

**8.2.員工咨詢渠道**

授予對(duì)象如對(duì)本協(xié)議內(nèi)容或股票期權(quán)計(jì)劃有任何疑問(wèn)，可通過(guò)以下渠道向公司咨詢：

***人力資源部：**[聯(lián)系人姓名或部門]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[郵箱地址]。

***法務(wù)部：**[聯(lián)系人姓名或部門]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[郵箱地址]。

公司相關(guān)部門將盡力解答授予對(duì)象的疑問(wèn)。

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**9.協(xié)議的變更、終止與適用法律**

**9.1.協(xié)議的變更**

本協(xié)議的任何條款的修改、補(bǔ)充或變更，均需經(jīng)[公司決策機(jī)構(gòu)，例如：公司董事會(huì)]的書面決議批準(zhǔn)。公司有權(quán)在符合法律法規(guī)及公司章程的前提下，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)，修改本協(xié)議條款，并書面通知授予對(duì)象。授予對(duì)象應(yīng)在收到變更通知后[例如：15個(gè)工作日]內(nèi)確認(rèn)接受或提出書面異議。若授予對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)提出異議，視為接受變更。若授予對(duì)象提出異議，則除非雙方達(dá)成書面協(xié)議，否則不適用變更后的條款。

**9.2.協(xié)議的終止**

本協(xié)議可能在以下情況下終止：

*(a)**計(jì)劃終止：**公司[決策機(jī)構(gòu)]決定終止整個(gè)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

*(b)**協(xié)議解除：**因違反本協(xié)議或其他公司規(guī)章制度，經(jīng)公司[決策機(jī)構(gòu)]決定解除本協(xié)議。

*(c)**法律法規(guī)變化：**因適用法律發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

*(d)**公司清算或破產(chǎn)：**公司進(jìn)入清算或破產(chǎn)程序。

協(xié)議終止后，已歸屬期權(quán)的處理按本協(xié)議第6.3節(jié)規(guī)定執(zhí)行，未歸屬期權(quán)的效力及處理方式按公司終止計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行。

**9.3.適用法律與爭(zhēng)議解決**

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[選擇：有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/[指定仲裁委員會(huì)名稱]按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁]，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。適用[訴訟或仲裁地]的法律。

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**10.其他**

**10.1.協(xié)議的生效**

本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章（授予方）之日起生效。生效日期以最后一方簽字蓋章之日為準(zhǔn)。

**10.2.附件**

本協(xié)議的有效組成部分，并構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。附件包括但不限于：

*附件一：《授予對(duì)象名單》

*附件二：《詳細(xì)歸屬時(shí)間表》（若有）

*附件三：《績(jī)效目標(biāo)細(xì)則》（若有）

*附件四：[其他相關(guān)文件，例如：公司章程相關(guān)條款節(jié)選、相關(guān)管理制度名稱等]

附件內(nèi)容若與協(xié)議正文有沖突，以協(xié)議正文為準(zhǔn)，除非協(xié)議另有明確規(guī)定。

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**聲明:**

本人/本方（授予對(duì)象/行權(quán)人）已仔細(xì)閱讀并充分理解本《2025年公司股票期權(quán)授予協(xié)議》的所有條款，知悉其法律后果，并同意受其約束。

授予對(duì)象（簽名）：

日期：年月日

授予方（公司授權(quán)代表簽名）：

公司蓋章：

日期：年月日

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**說(shuō)明:**

*以上內(nèi)容按照目錄順序依次填充了各板塊的核心正文。

*每個(gè)板塊的內(nèi)容都緊密圍繞其標(biāo)題的核心要素展開(kāi)，語(yǔ)言專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)。

*在關(guān)鍵條款處（如行權(quán)條件、離職處理、變更條款等）使用了[]符號(hào)提示需要根據(jù)公司具體情況進(jìn)行填充或選擇。

*引入了必要的附件，并說(shuō)明了附件效力。

*最后包含了標(biāo)準(zhǔn)的簽署部分。

*整體內(nèi)容完整，邏輯連貫，符合股票期權(quán)授予協(xié)議的規(guī)范要求。

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**10.其他(續(xù))**

**10.2.附件**

本協(xié)議的有效組成部分，并構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。附件包括但不限于：

*附件一：《授予對(duì)象名單》

*附件二：《詳細(xì)歸屬時(shí)間表》（若有）

*附件三：《績(jī)效目標(biāo)細(xì)則》（若有）

*附件四：[其他相關(guān)文件，例如：公司章程相關(guān)條款節(jié)選、相關(guān)管理制度名稱等]

附件內(nèi)容若與協(xié)議正文有沖突，以協(xié)議正文為準(zhǔn)，除非協(xié)議另有明確規(guī)定。

**11.聲明與簽署**

本人/本方（授予對(duì)象/行權(quán)人）確認(rèn)：

*已仔細(xì)閱讀、充分理解本《2025年公司股票期權(quán)授予協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）的全部條款和條件，包括但不限于本協(xié)議正文及所有附件的內(nèi)容。

*知悉并同意受本協(xié)議條款的約束，并承諾根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定行使權(quán)利和履行義務(wù)。

*明確本協(xié)議授予的股票期權(quán)具有潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，其價(jià)值取決于公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)表現(xiàn)，并可能受到多種因素的影響而波動(dòng)甚至減值或失效。

*澄清：簽署本協(xié)議不構(gòu)成對(duì)公司盈利能力、未來(lái)發(fā)展前景或股票價(jià)值任何時(shí)候會(huì)上漲的任何保證或承諾。

授予對(duì)象（簽名）：

姓名或姓名縮寫：_________________________

職位：_________________________

日期：_______年_______月_______日

**授予方（公司）確認(rèn)：**

*已根據(jù)公司[相關(guān)制度名稱]及董事會(huì)決議，審慎評(píng)估后決定授予上述授予對(duì)象股票期權(quán)。

*授予方將按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定，履行授予、歸屬管理、行權(quán)辦理及股份交付等義務(wù)。

授予方（公司授權(quán)代表簽名）：

職位：_________________________

日期：_______年_______月_______日

公司蓋章：_________________________（加蓋公司公章或合同專用章）

**12.備注與說(shuō)明**

*本協(xié)議僅為股票期權(quán)授予的初始文件，后續(xù)可能根據(jù)公司政策調(diào)整或特定情況需要補(bǔ)充協(xié)議或通知。請(qǐng)授予對(duì)象關(guān)注公司內(nèi)部通知。

*[可選：若適用]本協(xié)議項(xiàng)下的股票期權(quán)及相關(guān)權(quán)益不構(gòu)成授予對(duì)象的工資性收入，其稅負(fù)由授予對(duì)象自行承擔(dān)，公司將依法履行相關(guān)代扣代繳義務(wù)（或根據(jù)公司政策說(shuō)明稅負(fù)承擔(dān)方式）。

*[可選：若適用]公司保留根據(jù)未來(lái)發(fā)展需要，調(diào)整公司整體股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)利，但將遵循公平、公正的原則，并按相關(guān)規(guī)定履行程序。

*[其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)]

**13.附件清單確認(rèn)**

授予方已確認(rèn)為本協(xié)議附件的部分包括：

*附件一：授予對(duì)象名單

*附件二：[如有]詳細(xì)歸屬時(shí)間表

*附件三：[如有]績(jī)效目標(biāo)細(xì)則

*[附件四：[如有]其他相關(guān)文件

*（若無(wú)附件或附件較少，可簡(jiǎn)化為：本協(xié)議無(wú)附件或僅有附件一《授予對(duì)象名單》。）

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**說(shuō)明:**

***11.聲明與簽署:**這是協(xié)議的收尾核心部分，包含雙方的正式聲明和簽署區(qū)域。授予對(duì)象的聲明強(qiáng)調(diào)了其已理解風(fēng)險(xiǎn)并同意受約束。雙方簽署區(qū)域包含簽名、日期、職位，以及授予方需蓋章。

***12.備注與說(shuō)明:**用于補(bǔ)充協(xié)議正文未盡事宜，可包含風(fēng)險(xiǎn)提示、稅負(fù)說(shuō)明、計(jì)劃調(diào)整說(shuō)明等，使協(xié)議更完整。

***13.附件清單確認(rèn):**明確列出構(gòu)成協(xié)議一部分的所有附件，確保完整性。

***整體適配性:**此結(jié)尾部分結(jié)構(gòu)清晰，要素齊全，符合正式激勵(lì)協(xié)議的收尾要求，包含了簽章區(qū)（授予權(quán)益方和授予方），并加入了風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn)、附件確認(rèn)等專屬項(xiàng)，確保法律效力和完整性。

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**2025年公司股票期權(quán)授予協(xié)議-專屬配套內(nèi)容**

**1.風(fēng)險(xiǎn)提示(適用于授予對(duì)象)**

**重要風(fēng)險(xiǎn)提示：**

在參與本股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，授予對(duì)象應(yīng)充分認(rèn)識(shí)并謹(jǐn)慎評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)：

***市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：**公司股票期權(quán)的最終價(jià)值取決于公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)環(huán)境及投資者情緒等多種因素。股票價(jià)格可能上漲，也可能下跌，甚至大幅下跌，導(dǎo)致期權(quán)價(jià)值減損或完全失效。

***歸屬風(fēng)險(xiǎn)：**授予的股票期權(quán)并非立即全部有效，需根據(jù)本協(xié)議第4節(jié)規(guī)定的歸屬計(jì)劃服務(wù)滿一定期限或達(dá)成特定條件才能逐步歸屬。若未能滿足歸屬條件（如離職、未達(dá)目標(biāo)），則無(wú)法獲得相應(yīng)歸屬的期權(quán)價(jià)值。

***行權(quán)風(fēng)險(xiǎn)：**授予對(duì)象需滿足本協(xié)議第5節(jié)規(guī)定的行權(quán)條件（如歸屬、服務(wù)年限、績(jī)效目標(biāo)）方可行權(quán)。且行權(quán)需支付行權(quán)價(jià)格，若后續(xù)股價(jià)不及行權(quán)價(jià)格，行權(quán)可能無(wú)利可圖。

***轉(zhuǎn)讓限制風(fēng)險(xiǎn)：**本協(xié)議第6節(jié)規(guī)定了期權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制和禁止轉(zhuǎn)讓的情形。在特定期間或條件下，授予對(duì)象可能無(wú)法自由轉(zhuǎn)讓其股票期權(quán)。

***公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：**公司可能因戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難、法律法規(guī)變化等原因影響其發(fā)展和股價(jià)。

***政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)：**公司可能根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)政策，可能對(duì)期權(quán)條款產(chǎn)生影響。

授予對(duì)象應(yīng)基于對(duì)公司基本面和自身職業(yè)發(fā)展的判斷，審慎決策。本風(fēng)險(xiǎn)提示僅為示例，可能存在其他未列明風(fēng)險(xiǎn)。

**2.填寫規(guī)范(適用于協(xié)議文本填寫)**

**協(xié)議文本填寫說(shuō)明：**

***[]**內(nèi)的內(nèi)容為需要根據(jù)公司實(shí)際情況填寫或選擇的占位符，請(qǐng)務(wù)必替換為準(zhǔn)確信息。

***公司全稱、注冊(cè)地址、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、銀行賬號(hào)、聯(lián)系方式**等信息務(wù)必核對(duì)無(wú)誤，確保與公司官方記錄一致。

***期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、歸屬方式、有效期、行權(quán)條件、離職處理**等核心條款，需嚴(yán)格按照公司董事會(huì)決議及相關(guān)制度規(guī)定填寫，確保清晰、無(wú)歧義。

***日期**使用標(biāo)準(zhǔn)格式（年月日）。

***百分比/金額**使用小數(shù)點(diǎn)兩位表示，并明確貨幣單位（例如：人民幣.00元）。

***簽署區(qū)域：**授予對(duì)象需親筆簽名并填寫姓名、日期；授予方需由法定代表人或授權(quán)代表簽名，加蓋公司公章或合同專用章，并填寫日期。

***附件：**確保所有附件已編制并作為協(xié)議的一部分，附件名稱與正文描述一致。若無(wú)附件，需明確注明。

***法律審核：**建議在正式簽署前，由公司法務(wù)部門對(duì)協(xié)議文本進(jìn)行審核確認(rèn)。

***編號(hào)規(guī)則：**協(xié)議編號(hào)應(yīng)遵循公司檔案管理規(guī)定。

**3.配套附件(示例)**

**附件一：《授予對(duì)象名單》**

*內(nèi)容：包含所有被授予期權(quán)的員工姓名/工號(hào)、職位、所屬部門、授予數(shù)量、歸屬計(jì)劃細(xì)節(jié)（如適用）等。

*效力：構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。

**附件二：《詳細(xì)歸屬時(shí)間表》（若歸屬計(jì)劃復(fù)雜時(shí)）**

*內(nèi)容：以表格形式詳細(xì)列出每個(gè)授予對(duì)象的具體歸屬節(jié)點(diǎn)和歸屬比例，或詳細(xì)說(shuō)明歸屬計(jì)算邏輯及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

*效力：作為第4節(jié)歸屬條款的補(bǔ)充說(shuō)明。

**附件三：《績(jī)效目標(biāo)細(xì)則》（若含績(jī)效歸屬）**

*內(nèi)容：明確用于績(jī)效歸屬的量化或定性目標(biāo)、評(píng)估周期、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。

*效力：作為第4節(jié)歸屬條款的依據(jù)，與公司整體績(jī)效管理體系銜接。

**附件四：[其他相關(guān)文件]**

*內(nèi)容：例如：公司章程中關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的條款、公司相關(guān)管理制度（如《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》）、期權(quán)登記/行權(quán)/歸屬操作流程說(shuō)明等。

*效力：作為協(xié)議執(zhí)行的輔助文件。

**4.執(zhí)行時(shí)間表(示例)**

**股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)（示例）**

***授予日:**[YYYY年MM月DD日]（公司授予期權(quán)）

***協(xié)議簽署日:**[YYYY年MM月DD日]（雙方正式簽署協(xié)議）<br/>

***首次歸屬日:**[YYYY年MM月DD日]（第一批期權(quán)歸屬開(kāi)始日）<br/>

***首次行權(quán)日:**[YYYY年MM月DD日]（授予對(duì)象首次可歸屬期權(quán)對(duì)應(yīng)的行權(quán)日）<br/>

***有效期屆滿日:**[YYYY年MM月DD日]（期權(quán)失去效力日期）<br/>

***計(jì)劃終止日**（若適用）:[YYYY年MM月DD日]（整個(gè)激勵(lì)計(jì)劃的終止日期）<br/>

***年度審閱日:**[YYYY年MM月DD日]（每年對(duì)計(jì)劃進(jìn)行合規(guī)性/績(jī)效目標(biāo)等審閱的日期）

**說(shuō)明：**實(shí)際時(shí)間表需根據(jù)具體激勵(lì)計(jì)劃安排確定。

**5.參考答案/評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(適用于內(nèi)部評(píng)估或培訓(xùn)場(chǎng)景)**

**參考答案/評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（示例）**

***核心條款完整性(30分):**協(xié)議是否包含一級(jí)目錄中所有核心條款（如期權(quán)數(shù)量、價(jià)格、有效期、歸屬、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓限制、離職處理等），內(nèi)容是否清晰、無(wú)遺漏。（評(píng)分：根據(jù)缺失條款扣分）

***關(guān)鍵信息準(zhǔn)確性(20分):**公司名稱、日期、金額、比例、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，與公司決議、制度是否一致。（評(píng)分：根據(jù)錯(cuò)誤項(xiàng)扣分）

***合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)覆蓋(25分):**協(xié)議條款是否符合相關(guān)法律法規(guī)要求，是否覆蓋主要商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和操作流程。（評(píng)分：根據(jù)合規(guī)性描述和風(fēng)險(xiǎn)條款完整性評(píng)分）

***定義與責(zé)任明確性(15分):**術(shù)語(yǔ)定義是否清晰，雙方權(quán)利義務(wù)是否明確約定。（評(píng)分：根據(jù)條款具體表述和完整性評(píng)分）

***附件有效性(10分):**是否包含必需附件，內(nèi)容是否與協(xié)議條款一致。（評(píng)分：根據(jù)附件完整性、合規(guī)性評(píng)分）

**說(shuō)明:**此部分為示例，實(shí)際評(píng)估需結(jié)合公司具體政策和法律要求進(jìn)行。

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**說(shuō)明:**

***專屬配套內(nèi)容**根據(jù)文檔類型（考卷、合同、方案、總結(jié)）的不同，其側(cè)重點(diǎn)會(huì)有差異。此處按合同類型（如激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議）設(shè)計(jì)，包含風(fēng)險(xiǎn)提示、填寫規(guī)范、配套附件示例、執(zhí)行時(shí)間表示例及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)示例。

***風(fēng)險(xiǎn)提示**強(qiáng)調(diào)授予對(duì)象需注意的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。**

***填寫規(guī)范**提示協(xié)議文本的填寫要求。**

***配套附件**列出協(xié)議通常伴隨的補(bǔ)充文件。**

***執(zhí)行時(shí)間表**提供計(jì)劃實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)示例。**

***參考答案/評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)**適用于需要評(píng)估協(xié)議質(zhì)量或進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的場(chǎng)景。

*內(nèi)容力求貼合“股票期權(quán)授予協(xié)議”的性質(zhì)和一級(jí)目錄邏輯。

*使用示例說(shuō)明，提示實(shí)際應(yīng)用時(shí)需根據(jù)公司具體情況進(jìn)行調(diào)整。

**Word標(biāo)準(zhǔn)排版規(guī)范(適配《2025年公司股票期權(quán)授予協(xié)議》)**

1.**通用設(shè)置(適用于整個(gè)文檔)**

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