2026年跨境電商公司節(jié)假日安全生產(chǎn)值班管理制度第一章總則第一條為切實加強節(jié)假日期間公司安全生產(chǎn)管理工作，有效防范和妥善處置各類安全突發(fā)事件，保障公司財產(chǎn)安全、員工人身安全及跨境電商業(yè)務(wù)平穩(wěn)運營，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司跨境電商倉儲、物流、辦公等業(yè)務(wù)實際，制定本制度。第二條本制度所稱節(jié)假日，包括國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）、公司調(diào)休日及特殊假期（如防汛、防火關(guān)鍵期等）。第三條本制度適用于公司各部門、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的節(jié)假日值班人員，以及參與節(jié)假日安全生產(chǎn)管理、應(yīng)急處置的所有相關(guān)人員。第四條節(jié)假日安全生產(chǎn)值班遵循“安全第一、預(yù)防為主、責(zé)任到人、全程管控”的原則，實行“領(lǐng)導(dǎo)帶班、專人值守、分級響應(yīng)、快速處置”的值班機制，確保節(jié)假日期間各項安全生產(chǎn)工作有人管、有人抓、有人落實。第二章值班組織與職責(zé)第五條公司成立節(jié)假日安全生產(chǎn)值班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負責(zé)人任組長，分管安全生產(chǎn)負責(zé)人任副組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：統(tǒng)籌部署節(jié)假日值班工作；審定值班計劃和應(yīng)急預(yù)案；協(xié)調(diào)處置重大安全突發(fā)事件；監(jiān)督檢查值班制度落實情況。第六條值班人員分為帶班領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場值班員、后勤保障員三類，各類人員職責(zé)如下：（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)：由公司中層及以上管理人員擔(dān)任，全面負責(zé)當(dāng)日值班期間的安全生產(chǎn)管理工作；檢查現(xiàn)場值班員、后勤保障員履職情況；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處置各類安全隱患和突發(fā)事件，重大問題第一時間向公司主要負責(zé)人及相關(guān)監(jiān)管部門報告；審核值班記錄和事件處置情況報告。（二）現(xiàn)場值班員：由各部門骨干員工擔(dān)任，負責(zé)日常安全巡查工作，重點檢查倉儲區(qū)、分揀區(qū)、裝卸區(qū)、辦公區(qū)、配電室、消防控制室等關(guān)鍵區(qū)域的安全狀況；檢查消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、用電設(shè)備、倉儲貨架等設(shè)施設(shè)備的運行情況；核查節(jié)假日期間留守人員、外來物流人員的合規(guī)性；及時發(fā)現(xiàn)并處置一般安全隱患，重大隱患立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告；做好值班記錄和巡查臺賬。（三）后勤保障員：由行政部、運營部相關(guān)人員擔(dān)任，負責(zé)值班期間的物資保障（如應(yīng)急器材、通訊設(shè)備、照明設(shè)備等）；保障值班人員飲食、休息等基本需求；負責(zé)與外部應(yīng)急救援力量（如消防、醫(yī)療、公安等）的聯(lián)絡(luò)對接；協(xié)助現(xiàn)場值班員做好隱患處置和突發(fā)事件的后勤支持工作。第七條各部門負責(zé)人需配合值班工作，指定本部門節(jié)假日應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人，確保值班期間能夠及時響應(yīng)、協(xié)同處置與本部門相關(guān)的安全問題。第三章值班安排與要求第八條值班計劃制定：行政部需在每個節(jié)假日放假前5個工作日，結(jié)合公司業(yè)務(wù)運營需求和各部門人員情況，制定《節(jié)假日安全生產(chǎn)值班計劃表》，明確值班周期、帶班領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場值班員、后勤保障員及對應(yīng)聯(lián)系方式，經(jīng)值班工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在公司內(nèi)部公示并通知所有值班人員。第九條值班人員選派標(biāo)準(zhǔn)：值班人員需熟悉公司安全生產(chǎn)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)流程；具備較強的安全防范意識和應(yīng)急處置能力；責(zé)任心強、工作認(rèn)真負責(zé)；無重大違規(guī)違紀(jì)記錄。帶班領(lǐng)導(dǎo)需具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急指揮能力，能夠有效處置各類復(fù)雜情況。第十條值班時間要求：值班實行24小時全天候值守制度，具體值班時段可根據(jù)節(jié)假日業(yè)務(wù)量合理劃分班次，每個班次值班人員不得少于2人（至少包含1名現(xiàn)場值班員）；帶班領(lǐng)導(dǎo)需保持24小時通訊暢通，接到緊急通知后需在1小時內(nèi)抵達公司現(xiàn)場（特殊情況除外）。第十一條值班交接要求：值班人員需嚴(yán)格遵守交接時間，提前15分鐘到崗交接；交接內(nèi)容包括值班記錄、隱患處置情況、設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài)、應(yīng)急物資儲備情況及未完成事項等；交接雙方需共同核查相關(guān)信息，確認(rèn)無誤后在《值班交接臺賬》上簽字確認(rèn)，確保交接工作無縫銜接。第十二條值班紀(jì)律要求：值班人員不得擅自離崗、脫崗、睡崗，不得遲到、早退；不得在值班期間飲酒、賭博、從事與值班工作無關(guān)的活動；需保持值班場所整潔有序，妥善保管值班器材和物資；嚴(yán)格遵守信息保密規(guī)定，不得泄露值班期間的公司內(nèi)部信息。第四章值班巡查與隱患處置第十三條巡查頻次與范圍：現(xiàn)場值班員需每2小時開展一次全面安全巡查，節(jié)假日期間有物流作業(yè)的時段，需每1小時對倉儲區(qū)、裝卸區(qū)等作業(yè)區(qū)域增加一次專項巡查；巡查范圍覆蓋公司所有經(jīng)營管理區(qū)域，重點包括：倉儲區(qū)貨物堆放是否規(guī)范、有無超高超載情況，消防通道是否暢通；消防設(shè)施（滅火器、消防栓、應(yīng)急照明燈等）是否完好有效；用電設(shè)備、線路是否存在短路、過載、漏電等隱患；監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)是否正常運行；門窗、圍欄等安防設(shè)施是否完好；外來物流人員及車輛是否符合管理規(guī)定。第十四條巡查記錄要求：現(xiàn)場值班員需詳細記錄每次巡查的時間、范圍、發(fā)現(xiàn)的問題及處置情況，填寫《節(jié)假日安全巡查臺賬》，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患需拍攝現(xiàn)場照片留存。值班結(jié)束后，巡查臺賬需提交行政部歸檔備查。第十五條隱患處置流程：值班人員發(fā)現(xiàn)一般安全隱患（如貨物堆放不規(guī)范、消防通道輕微堵塞等），需立即現(xiàn)場處置，確保隱患消除；發(fā)現(xiàn)較大安全隱患（如設(shè)備故障、線路異常、消防設(shè)施損壞等），需立即設(shè)置警示標(biāo)識，采取臨時管控措施防止隱患擴大，并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，由帶班領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員制定處置方案并落實；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患（如火災(zāi)、貨物大面積坍塌、人員受傷等），需立即啟動應(yīng)急處置機制，第一時間組織人員疏散和初期處置，同時向帶班領(lǐng)導(dǎo)、公司主要負責(zé)人及相關(guān)監(jiān)管部門報告。第十六條隱患跟蹤閉環(huán)：對未當(dāng)場處置完畢的安全隱患，值班人員需做好跟蹤記錄，明確處置責(zé)任人、處置措施和完成時限；處置完成后，需核查隱患消除情況，確保形成“發(fā)現(xiàn)-報告-處置-核查”的閉環(huán)管理。第五章應(yīng)急處置機制第十七條應(yīng)急響應(yīng)啟動：值班期間發(fā)生安全突發(fā)事件（如火災(zāi)、地震、暴雨洪澇、設(shè)備故障、人員傷亡、貨物損毀、外來人員滋事等），值班人員需立即判斷事件等級，啟動相應(yīng)的應(yīng)急處置流程：一般突發(fā)事件由帶班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌處置；較大及以上突發(fā)事件需立即上報公司主要負責(zé)人和值班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時根據(jù)事件類型撥打119（消防）、120（醫(yī)療）、110（公安）等應(yīng)急救援電話。第十八條分類處置要求：（一）火災(zāi)事故：立即組織人員使用現(xiàn)場消防設(shè)施開展初期滅火，疏散現(xiàn)場人員至安全區(qū)域，切斷著火區(qū)域電源，防止火勢蔓延；配合消防部門開展滅火救援工作，協(xié)助查明火災(zāi)原因。（二）自然災(zāi)害（暴雨、地震等）：立即組織人員疏散至安全地帶，檢查建筑物、設(shè)施設(shè)備受損情況，采取防雨、防坍塌等防護措施；對受損區(qū)域進行隔離管控，防止次生災(zāi)害發(fā)生。（三）人員傷亡事故：立即組織開展現(xiàn)場急救，撥打120急救電話，協(xié)助醫(yī)療部門救治傷員；保護事故現(xiàn)場，查明事故原因，做好事故記錄。（四）設(shè)備故障或貨物損毀：立即停止相關(guān)設(shè)備運行，設(shè)置警示標(biāo)識；對損毀貨物進行清點、隔離，評估損失情況；組織技術(shù)人員搶修設(shè)備，避免影響后續(xù)業(yè)務(wù)運營。（五）外來人員滋事：立即制止滋事人員行為，保護公司人員和財產(chǎn)安全；撥打110報警電話，配合公安部門調(diào)查處理；記錄事件經(jīng)過和相關(guān)人員信息。第十九條事件報告與總結(jié)：突發(fā)事件處置完畢后，帶班領(lǐng)導(dǎo)需在24小時內(nèi)組織撰寫《突發(fā)事件處置情況報告》，詳細說明事件發(fā)生時間、地點、原因、處置過程、損失情況及改進措施，上報公司值班工作領(lǐng)導(dǎo)小組；行政部需匯總節(jié)假日期間突發(fā)事件處置情況，形成總結(jié)報告，為后續(xù)優(yōu)化值班制度和應(yīng)急預(yù)案提供依據(jù)。第六章責(zé)任追究與考核第二十條公司將節(jié)假日值班工作納入員工績效考核體系，對嚴(yán)格遵守值班制度、認(rèn)真履行值班職責(zé)、及時處置安全隱患和突發(fā)事件表現(xiàn)突出的值班人員，給予通報表揚和物質(zhì)獎勵。第二十一條值班人員違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分、崗位調(diào)整等處罰；造成公司財產(chǎn)損失、人員傷害或不良影響的，依法追究相關(guān)責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理：（一）擅自離崗、脫崗、睡崗，或遲到、早退的；（二）值班期間飲酒、從事與值班工作無關(guān)活動的；（三）未按規(guī)定開展巡查或巡查記錄不真實、不完整的；（四）發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告或處置不當(dāng)，導(dǎo)致隱患擴大的；（五）突發(fā)事件發(fā)生后，未及時啟動應(yīng)急處置機制、延誤處置時機的；（六）未按規(guī)定辦理值班交接手續(xù)，導(dǎo)致工作銜接出現(xiàn)問題的；（七）泄露值班期間公司內(nèi)部信息的。第二十二條各部門負責(zé)人未按要求配合值班工作，未指定應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人或應(yīng)急