主題教育問題清單及整改目標(biāo)一、理論學(xué)習(xí)方面（一）存在問題1.學(xué)習(xí)深度不足對主題教育相關(guān)理論的學(xué)習(xí)停留在表面，多是泛泛而讀，缺乏深入鉆研。例如，在學(xué)習(xí)新思想的重要著作時(shí)，僅滿足于了解基本概念和大致內(nèi)容，對于其中蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵、理論邏輯和實(shí)踐要求沒有進(jìn)行系統(tǒng)深入的探究。在理解一些關(guān)鍵理論觀點(diǎn)時(shí)，不能結(jié)合實(shí)際工作和社會發(fā)展情況進(jìn)行深入思考，導(dǎo)致對理論的掌握不夠扎實(shí)，難以將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的有效指導(dǎo)。2.學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠?qū)W習(xí)過程缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，存在碎片化學(xué)習(xí)的問題。沒有按照主題教育的要求，將相關(guān)理論知識進(jìn)行全面、系統(tǒng)的梳理和學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，往往是根據(jù)個(gè)人興趣或者工作中的臨時(shí)需求，有選擇性地學(xué)習(xí)部分內(nèi)容，導(dǎo)致對整個(gè)主題教育理論體系的理解不夠完整。例如，在學(xué)習(xí)黨的重要方針政策時(shí)，沒有將其與黨的歷史使命、戰(zhàn)略布局等進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使得學(xué)習(xí)效果大打折扣。3.學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)部分黨員干部在理論學(xué)習(xí)上缺乏主動性和自覺性，存在被動應(yīng)付的情況。在參加主題教育學(xué)習(xí)活動時(shí)，只是為了完成任務(wù)而參與，沒有真正從思想上認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性。缺乏自主學(xué)習(xí)的動力，很少主動去閱讀相關(guān)的理論書籍、文章，也不積極參加各類學(xué)習(xí)研討活動。例如，在規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間之外，很少主動進(jìn)行額外的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的廣度和深度都受到限制。（二）整改目標(biāo)1.提升學(xué)習(xí)深度通過深入研讀主題教育相關(guān)的重要文獻(xiàn)、著作，參加專題研討和培訓(xùn)等方式，深刻領(lǐng)會新思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。能夠準(zhǔn)確把握理論中的關(guān)鍵概念和重要觀點(diǎn)，深入理解其背后的理論邏輯和實(shí)踐意義。在學(xué)習(xí)過程中，注重結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行思考，將理論知識與實(shí)際問題緊密聯(lián)系起來，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。2.增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性制定詳細(xì)、全面的學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照主題教育的要求，對相關(guān)理論知識進(jìn)行系統(tǒng)梳理和學(xué)習(xí)。將主題教育的各個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)整合，形成完整的知識體系。在學(xué)習(xí)過程中，注重知識的連貫性和邏輯性，不僅要學(xué)習(xí)具體的理論觀點(diǎn)，還要了解其產(chǎn)生的背景、發(fā)展歷程和未來趨勢。通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高對主題教育理論體系的整體把握能力。3.提高學(xué)習(xí)主動性加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)黨員干部從思想上認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，激發(fā)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，對學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。鼓勵(lì)黨員干部自主學(xué)習(xí)，定期開展學(xué)習(xí)交流活動，分享學(xué)習(xí)心得和體會，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。二、思想政治方面（一）存在問題1.政治敏銳性不夠在面對復(fù)雜的社會思潮和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)，部分黨員干部缺乏敏銳的政治洞察力和判斷力。對一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)和不良信息不能及時(shí)識別和抵制，甚至在一定程度上受到其影響。例如，在網(wǎng)絡(luò)輿論場中，對于一些歪曲黨的歷史、否定黨的領(lǐng)導(dǎo)的言論，不能及時(shí)站出來進(jìn)行反駁和批判，表現(xiàn)出政治立場不夠堅(jiān)定。2.理想信念不夠堅(jiān)定隨著社會環(huán)境的變化和經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，部分黨員干部的理想信念出現(xiàn)了動搖。對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰不夠堅(jiān)定，在工作和生活中缺乏為實(shí)現(xiàn)理想而奮斗的動力和決心。例如，在面對困難和挫折時(shí)，容易產(chǎn)生消極情緒，對黨的事業(yè)發(fā)展信心不足。3.黨性修養(yǎng)有所弱化一些黨員干部在黨性修養(yǎng)方面存在不足，缺乏嚴(yán)格的自我要求和自我約束。在工作中，存在形式主義、官僚主義等問題，對群眾的利益關(guān)心不夠，服務(wù)意識淡薄。在組織生活中，不能認(rèn)真開展批評與自我批評，對自身存在的問題認(rèn)識不足，整改不及時(shí)。（二）整改目標(biāo)1.增強(qiáng)政治敏銳性加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和政治能力。通過開展專題培訓(xùn)、案例分析等活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的政治觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)對錯(cuò)誤思潮和不良信息的識別能力。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和應(yīng)對機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類不良信息，維護(hù)黨的形象和聲譽(yù)。2.堅(jiān)定理想信念加強(qiáng)理想信念教育，通過開展主題黨日活動、參觀紅色教育基地等方式，引導(dǎo)黨員干部重溫黨的歷史，傳承紅色基因，堅(jiān)定對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰。建立健全理想信念教育長效機(jī)制，定期組織黨員干部進(jìn)行理想信念教育活動，不斷強(qiáng)化理想信念意識。3.強(qiáng)化黨性修養(yǎng)加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)格要求自己。建立健全黨性修養(yǎng)考核機(jī)制，將黨性修養(yǎng)情況納入黨員干部的考核評價(jià)體系，對黨性修養(yǎng)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對存在問題的黨員干部進(jìn)行批評教育和整改。在工作中，樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，增強(qiáng)群眾的獲得感和幸福感。三、干事創(chuàng)業(yè)方面（一）存在問題1.擔(dān)當(dāng)意識不足部分黨員干部在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，遇到問題和困難時(shí)，習(xí)慣于推諉扯皮，不愿意承擔(dān)責(zé)任。在面對急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，缺乏主動作為的勇氣和決心，往往采取回避的態(tài)度。例如，在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過程中，遇到征地拆遷等難題時(shí)，不敢迎難而上，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。2.創(chuàng)新能力不夠在工作中，一些黨員干部習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。對新的理念、新的技術(shù)和新的方法接受能力較慢，不能及時(shí)將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。例如，在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，一些部門仍然采用傳統(tǒng)的辦公模式，工作效率低下。3.工作作風(fēng)不實(shí)部分黨員干部存在形式主義、官僚主義等問題，工作作風(fēng)漂浮，不注重實(shí)際效果。在工作中，習(xí)慣于做表面文章，對工作任務(wù)敷衍了事，缺乏真抓實(shí)干的精神。例如，在開展調(diào)研工作時(shí)，只是走馬觀花，不深入了解實(shí)際情況，調(diào)研報(bào)告缺乏針對性和實(shí)用性。（二）整改目標(biāo)1.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀和責(zé)任觀，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任感。建立健全責(zé)任追究制度，對在工作中推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)不作為的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。在干部選拔任用過程中，注重選拔那些敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。2.提高創(chuàng)新能力鼓勵(lì)黨員干部積極學(xué)習(xí)新的理念、新的技術(shù)和新的方法，加強(qiáng)對創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提升。建立健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對在工作中取得創(chuàng)新成果的黨員干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。推動各部門之間的交流與合作，促進(jìn)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的分享和推廣，營造良好的創(chuàng)新氛圍。3.改進(jìn)工作作風(fēng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)。建立健全工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對工作任務(wù)落實(shí)情況的跟蹤和檢查，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。在工作中，倡導(dǎo)真抓實(shí)干的精神，注重實(shí)際效果，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題。四、為民服務(wù)方面（一）存在問題1.群眾觀念淡薄部分黨員干部對群眾的主體地位認(rèn)識不足，缺乏群眾觀念和群眾意識。在工作中，不主動了解群眾的需求和訴求，對群眾的困難和問題關(guān)心不夠。例如，在制定政策和開展工作時(shí)，沒有充分征求群眾的意見和建議，導(dǎo)致一些政策和工作與群眾的實(shí)際需求脫節(jié)。2.服務(wù)能力不足一些黨員干部在服務(wù)群眾方面存在能力短板，缺乏為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的專業(yè)知識和技能。在面對群眾的復(fù)雜問題時(shí)，不能及時(shí)有效地進(jìn)行解決，導(dǎo)致群眾滿意度不高。例如，在基層服務(wù)窗口，一些工作人員對業(yè)務(wù)知識掌握不熟練，辦事效率低下，讓群眾辦事“跑斷腿”。3.服務(wù)渠道不暢群眾反映問題和訴求的渠道不夠暢通，存在信息傳遞不及時(shí)、反饋不及時(shí)等問題。一些基層黨組織和政府部門對群眾的來信來訪處理不及時(shí)，導(dǎo)致群眾的問題得不到及時(shí)解決。例如，在一些地方，群眾通過網(wǎng)絡(luò)平臺反映的問題，長時(shí)間得不到回復(fù)和處理，影響了群眾對政府的信任。（二）整改目標(biāo)1.增強(qiáng)群眾觀念加強(qiáng)群眾路線教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的群眾觀，深刻認(rèn)識到群眾是歷史的創(chuàng)造者和社會發(fā)展的主體。在工作中，主動深入群眾，了解群眾的需求和訴求，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題。建立健全群眾意見征求機(jī)制，在制定政策和開展工作時(shí)，充分征求群眾的意見和建議，確保政策和工作符合群眾的利益。2.提升服務(wù)能力加強(qiáng)對黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其服務(wù)群眾的專業(yè)知識和技能。定期組織開展業(yè)務(wù)知識競賽和技能比武活動，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性和主動性。建立健全服務(wù)質(zhì)量考核機(jī)制，對服務(wù)群眾的工作進(jìn)行量化考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。3.暢通服務(wù)渠道建立健全群眾反映問題和訴求的渠道，拓寬信息傳遞的途徑。加強(qiáng)對群眾來信來訪的管理和處理，建立快速響應(yīng)機(jī)制，確保群眾的問題能夠得到及時(shí)解決。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建線上線下相結(jié)合的服務(wù)平臺，方便群眾隨時(shí)隨地反映問題和訴求。五、清正廉潔方面（一）存在問題1.廉潔自律意識淡薄部分黨員干部對廉潔自律的重要性認(rèn)識不足，缺乏嚴(yán)格的自我約束和自我要求。在工作和生活中，存在違反廉潔紀(jì)律的行為，如接受禮品禮金、公款吃喝等。例如，一些基層干部在工程項(xiàng)目招標(biāo)過程中，接受施工單位的賄賂，為其謀取不正當(dāng)利益。2.廉政制度執(zhí)行不到位一些單位和部門的廉政制度存在漏洞，執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在制度執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，對違反廉政制度的行為處理不及時(shí)、不嚴(yán)格。例如，在財(cái)務(wù)管理制度方面，存在公款私存、違規(guī)報(bào)銷等問題，沒有得到有效的遏制。3.監(jiān)督機(jī)制不完善對黨員干部的監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督機(jī)制不夠完善。內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督?jīng)]有形成合力，對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督不夠全面、有效。例如，在一些單位，紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮，對黨員干部的日常監(jiān)督不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些腐敗問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處。（二）整改目標(biāo)1.強(qiáng)化廉潔自律意識加強(qiáng)廉潔自律教育，通過開展廉政培訓(xùn)、警示教育等活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的廉潔觀，增強(qiáng)廉潔自律意識。建立健全廉潔自律提醒機(jī)制，定期對黨員干部進(jìn)行廉潔提醒，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早糾正。2.嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度對現(xiàn)有的廉政制度進(jìn)行全面梳理和完善，堵塞制度漏洞。加強(qiáng)對廉政制度執(zhí)行情況的