公司員工宿舍管理制度一、總則為了加強公司員工宿舍的管理，給員工創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，特制定本制度。本制度適用于公司所有入住員工宿舍的人員。二、入住管理（一）入住條件1.公司正式員工，因工作地點距離住所較遠或其他特殊原因，經(jīng)個人申請、部門負責人審核、行政部門批準后，可申請入住員工宿舍。2.新入職員工在入職時可根據(jù)實際情況申請入住宿舍，需提供相關(guān)證明材料，如身份證、入職證明等。3.入住員工需遵守公司的各項規(guī)章制度，具備良好的道德品質(zhì)和自律能力。（二）申請流程1.員工填寫《員工宿舍入住申請表》，詳細填寫個人信息、入住原因、入住時間等內(nèi)容，并提交給所在部門負責人。2.部門負責人對申請表進行審核，簽署意見后提交給行政部門。3.行政部門對申請進行審批，根據(jù)宿舍實際情況進行安排。審批通過后，通知申請人辦理入住手續(xù)。4.申請人接到入住通知后，到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙、門卡等物品，并簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》。（三）入住規(guī)定1.員工入住宿舍時，需對宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行檢查，如有損壞或缺失，應(yīng)及時向行政部門報告并記錄在案。2.員工應(yīng)按照行政部門安排的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換房間或床位。如需調(diào)換，需經(jīng)行政部門批準。3.員工入住后，應(yīng)保持宿舍的整潔和衛(wèi)生，愛護公共設(shè)施設(shè)備，不得隨意破壞或占用。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、酒精爐等。2.嚴禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電暖器、電水壺、電吹風等。如需使用電器，應(yīng)使用符合安全標準的電器，并注意用電安全。3.宿舍內(nèi)必須配備滅火器等消防器材，員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，定期進行檢查和維護。4.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的疏散通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。（二）治安安全1.宿舍實行門禁管理，員工應(yīng)妥善保管好宿舍鑰匙和門卡，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。如有遺失，應(yīng)及時向行政部門報告并補辦。2.嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、賣淫嫖娼等違法犯罪活動。3.不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，需提前向行政部門申請，經(jīng)批準后方可留宿。留宿期間，留宿人員應(yīng)遵守宿舍管理制度。4.員工應(yīng)提高安全防范意識，注意保管好個人財物，如有財物丟失或被盜，應(yīng)及時向公司保衛(wèi)部門報告。（三）人身安全1.員工在宿舍內(nèi)應(yīng)注意自身安全，不得進行危險行為，如攀爬窗戶、欄桿等。2.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在安全隱患，應(yīng)及時向行政部門報告，行政部門應(yīng)及時進行處理。3.員工在宿舍內(nèi)發(fā)生突發(fā)疾病或意外事故時，應(yīng)及時向公司醫(yī)務(wù)室或撥打急救電話求助，并通知行政部門。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣服、勤理發(fā)、勤剪指甲。2.個人物品應(yīng)擺放整齊，保持床鋪整潔，被子疊放整齊，衣物、鞋子等應(yīng)放置在指定的位置。（二）公共衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生由宿舍成員輪流打掃，每周至少進行一次全面清掃。2.打掃內(nèi)容包括地面清潔、門窗玻璃擦拭、衛(wèi)生間和廚房的清潔等。3.垃圾應(yīng)及時清理，不得在宿舍內(nèi)堆積。垃圾桶應(yīng)定期清洗，保持干凈無異味。（三）衛(wèi)生檢查1.行政部門將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為宿舍評比和獎懲的依據(jù)。2.衛(wèi)生檢查標準包括宿舍整體整潔度、個人物品擺放、公共區(qū)域衛(wèi)生等方面。3.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將責令限期整改；對于多次整改仍不達標的宿舍，將對宿舍成員進行批評教育或處罰。五、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守宿舍的作息時間，晚上23:00后不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人休息。2.如有特殊情況需要加班或外出晚歸，應(yīng)提前向行政部門報告，并盡量避免影響其他宿舍成員。（二）宿舍秩序1.不得在宿舍內(nèi)進行大聲播放音樂、玩游戲等影響他人正常生活的活動。2.嚴禁在宿舍內(nèi)進行打架斗毆、吵架等行為，如有發(fā)生，將嚴肅處理。3.員工應(yīng)尊重宿舍管理人員和其他宿舍成員，不得無理取鬧、辱罵他人。（三）宿舍設(shè)施使用1.員工應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得惡意損壞。如有損壞，應(yīng)照價賠償。2.不得私自拆卸、改裝宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如需維修或更換，應(yīng)及時向行政部門報告。六、宿舍物品管理（一）公共物品1.宿舍內(nèi)的公共物品，如桌椅、衣柜、電視、空調(diào)等，由行政部門統(tǒng)一配備和管理。2.員工應(yīng)愛護公共物品，不得隨意挪用或損壞。如有損壞，應(yīng)及時向行政部門報告，并按照規(guī)定進行賠償。3.行政部門將定期對公共物品進行檢查和維護，確保其正常使用。（二）個人物品1.員工應(yīng)妥善保管好個人物品，不得隨意放置在公共區(qū)域。2.如有貴重物品，應(yīng)妥善保管，建議存放在保險柜或其他安全的地方。3.員工不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。七、宿舍費用管理（一）住宿費用1.公司將根據(jù)宿舍的實際情況收取一定的住宿費用，具體費用標準由公司另行規(guī)定。2.住宿費用將從員工的工資中扣除，員工應(yīng)按時繳納住宿費用。（二）水電費1.宿舍的水電費由宿舍成員共同承擔，按照實際使用量進行分攤。2.行政部門將定期抄表核算水電費，并通知宿舍成員繳納。員工應(yīng)按時繳納水電費，如有拖欠，將從工資中扣除。八、宿舍獎懲制度（一）獎勵1.對于表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個人，公司將給予一定的獎勵。（1）優(yōu)秀宿舍評選標準包括宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面，每月評選一次。被評為優(yōu)秀宿舍的，將給予一定的物質(zhì)獎勵和榮譽證書。（2）優(yōu)秀個人評選標準包括遵守宿舍管理制度、積極參與宿舍衛(wèi)生打掃、樂于助人等方面，每季度評選一次。被評為優(yōu)秀個人的，將給予一定的物質(zhì)獎勵和榮譽證書。2.對于為宿舍管理做出突出貢獻的員工，公司將給予特別獎勵。（二）懲罰1.對于違反宿舍管理制度的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（1）輕微違規(guī)行為，如不按時打掃衛(wèi)生、不遵守作息時間等，將給予口頭警告。（2）一般違規(guī)行為，如私拉亂接電線、留宿外來人員等，將給予書面警告，并扣除一定的績效分數(shù)。（3）嚴重違規(guī)行為，如賭博、吸毒、打架斗毆等，將給予開除處分，并追究其法律責任。2.對于多次違反宿舍管理制度的員工，將取消其入住宿舍的資格。九、宿舍退宿管理（一）退宿條件1.員工離職時，應(yīng)辦理退宿手續(xù)。2.員工因個人原因不再需要入住宿舍時，應(yīng)提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準后辦理退宿手續(xù)。3.員工違反宿舍管理制度，被取消入住資格時，應(yīng)立即辦理退宿手續(xù)。（二）退宿流程1.員工填寫《員工宿舍退宿申請表》，提交給所在部門負責人。2.部門負責人對申請表進行審核，簽署意見后提交給行政部門。3.行政部門對退宿申請進行審批，通知員工辦理退宿手續(xù)。4.