公司員工吸煙管理制度公司員工吸煙管理制度一、目的為了維護(hù)公司良好的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，避免因吸煙引發(fā)的安全隱患，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本吸煙管理制度。本制度旨在規(guī)范員工吸煙行為，營(yíng)造一個(gè)健康、安全、文明的工作場(chǎng)所，同時(shí)提升公司的整體形象和管理水平。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、臨時(shí)員工以及在公司內(nèi)工作的外來(lái)人員。三、吸煙區(qū)域設(shè)置（一）吸煙區(qū)的規(guī)劃1.公司根據(jù)實(shí)際場(chǎng)地情況，在辦公區(qū)域外合適位置設(shè)置專(zhuān)門(mén)的吸煙區(qū)。吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離易燃物品存放處、倉(cāng)庫(kù)、配電室等重點(diǎn)防火區(qū)域，距離至少保持20米以上。2.吸煙區(qū)的面積應(yīng)根據(jù)公司員工數(shù)量合理規(guī)劃，確保員工有足夠的空間吸煙。一般來(lái)說(shuō)，每50名員工吸煙區(qū)面積不少于10平方米。3.吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置明顯的指示標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)內(nèi)容包括“吸煙區(qū)”字樣以及吸煙區(qū)的方向指示箭頭，以便員工和外來(lái)人員能夠方便找到。（二）吸煙區(qū)的設(shè)施配備1.吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)配備足夠數(shù)量的煙灰缸或吸煙桶，并確保其具有防火功能。煙灰缸或吸煙桶應(yīng)定期清理，至少每天清理一次，防止煙灰堆積引發(fā)火災(zāi)。2.吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置垃圾桶，用于收集煙蒂和其他垃圾。垃圾桶應(yīng)定期清理和更換垃圾袋，保持吸煙區(qū)的整潔衛(wèi)生。3.為了保障吸煙區(qū)的通風(fēng)良好，可根據(jù)實(shí)際情況安裝通風(fēng)設(shè)備，如排風(fēng)扇等。通風(fēng)設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。四、吸煙行為規(guī)范（一）吸煙時(shí)間規(guī)定1.員工應(yīng)在工作休息時(shí)間到吸煙區(qū)吸煙，不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗吸煙。工作休息時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，一般為上午和下午各15分鐘的休息時(shí)間。2.員工每次在吸煙區(qū)吸煙的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，一般控制在10分鐘以?xún)?nèi)，以免影響工作效率。（二）吸煙行為準(zhǔn)則1.員工在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)將煙頭熄滅后放入煙灰缸或吸煙桶內(nèi)，嚴(yán)禁隨意丟棄煙蒂。如有違反，第一次給予口頭警告，第二次給予書(shū)面警告，第三次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金50元。2.員工不得在吸煙區(qū)內(nèi)使用明火進(jìn)行其他活動(dòng)，如點(diǎn)蚊香、燒紙等。如有違反，給予書(shū)面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金100元。3.員工在吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、爭(zhēng)吵或進(jìn)行其他影響他人的行為。如有違反，第一次給予口頭警告，第二次給予書(shū)面警告。4.員工不得在吸煙區(qū)內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，應(yīng)保持吸煙區(qū)的整潔衛(wèi)生。如有違反，第一次給予口頭警告，第二次給予書(shū)面警告，第三次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金30元。（三）非吸煙區(qū)禁止吸煙1.公司辦公區(qū)域、會(huì)議室、倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間、食堂、電梯等所有非吸煙區(qū)全面禁止吸煙。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守這一規(guī)定，不得在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。2.如有員工在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予書(shū)面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金200元。如因在非吸煙區(qū)吸煙引發(fā)安全事故，將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督部門(mén)公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，定期對(duì)吸煙區(qū)和非吸煙區(qū)進(jìn)行檢查，確保制度的有效落實(shí)。（二）檢查內(nèi)容1.行政部門(mén)應(yīng)檢查吸煙區(qū)的衛(wèi)生情況，包括煙灰缸和垃圾桶的清理情況、地面是否整潔等。如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行清理。2.檢查吸煙區(qū)的設(shè)施設(shè)備是否完好，如煙灰缸、吸煙桶、通風(fēng)設(shè)備等是否正常使用。如有損壞，應(yīng)及時(shí)安排維修或更換。3.對(duì)非吸煙區(qū)進(jìn)行巡查，檢查是否有員工違反規(guī)定吸煙。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)制止并按照制度進(jìn)行處理。（三）員工舉報(bào)鼓勵(lì)員工對(duì)違反吸煙管理制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。員工可通過(guò)書(shū)面、郵件或電話(huà)等方式向行政部門(mén)舉報(bào)，行政部門(mén)將對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密。如舉報(bào)情況屬實(shí)，將給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為50元。六、宣傳與培訓(xùn)（一）宣傳活動(dòng)1.公司應(yīng)通過(guò)張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳資料等方式，向員工宣傳吸煙管理制度和吸煙的危害。宣傳海報(bào)應(yīng)張貼在公司顯眼位置，如辦公區(qū)域、電梯間等；宣傳資料應(yīng)發(fā)放到每位員工手中。2.定期組織吸煙危害知識(shí)講座，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士為員工講解吸煙對(duì)健康的危害以及二手煙對(duì)他人的影響，提高員工的健康意識(shí)和遵守制度的自覺(jué)性。（二）新員工培訓(xùn)在新員工入職培訓(xùn)中，應(yīng)將吸煙管理制度作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，確保新員工了解并遵守公司的吸煙規(guī)定。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的考核，考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，直至考核合格為止。七、特殊情況處理（一）外來(lái)人員吸煙管理1.外來(lái)人員在公司內(nèi)吸煙應(yīng)遵守公司的吸煙管理制度。公司接待人員應(yīng)向外來(lái)人員告知公司的吸煙規(guī)定，并引導(dǎo)其到吸煙區(qū)吸煙。2.如外來(lái)人員違反公司吸煙管理制度，接待人員應(yīng)及時(shí)制止并進(jìn)行解釋。如外來(lái)人員不聽(tīng)勸阻，可請(qǐng)行政部門(mén)協(xié)助處理。（二）重大活動(dòng)或特殊時(shí)期管理1.在公司舉辦重大活動(dòng)或處于特殊時(shí)期（如消防安全檢查期間、重要會(huì)議期間等），公司可根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)調(diào)整吸煙管理制度，可能會(huì)采取全面禁煙等措施。行政部門(mén)應(yīng)提前將相關(guān)通知傳達(dá)給全體員工，并在公司顯眼位置張貼公告。2.員工在重大活動(dòng)或特殊時(shí)期應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的臨時(shí)規(guī)定，如有違反，將按照制度進(jìn)行加倍處罰。八、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在遵守吸煙管理制度方面表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等），并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳，樹(shù)立榜樣。2.連續(xù)三個(gè)月以上未出現(xiàn)違反吸煙管理制度行為的部門(mén)，公司將給予該部門(mén)一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如部門(mén)聚餐費(fèi)用補(bǔ)貼等，以鼓勵(lì)部門(mén)加強(qiáng)內(nèi)部管理。（二）懲罰1.對(duì)于違反吸煙管理制度的員工，將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰記錄將納入員工個(gè)人績(jī)效考核檔案，作為員工晉升、評(píng)優(yōu)等的參考依據(jù)。2.如員工多次違反吸煙管理制度，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。九、制度的修訂與完善（一）修訂原則公司將根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展需要，定期對(duì)吸煙管理制度進(jìn)行評(píng)估和修訂。修訂制度應(yīng)遵循科學(xué)合理、公平公正、切實(shí)可行的原則，充分考慮員工的意見(jiàn)和建議。（二）修訂程序1.行政部門(mén)應(yīng)定期收集員工對(duì)吸煙管理制度的反饋意見(jiàn)，并進(jìn)行整理和分析。如發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或需要完善的地方，應(yīng)提出修訂建議。2.修訂建議經(jīng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，提交公司管理層討論。公司管理層將根據(jù)討論結(jié)果決定是否對(duì)制度進(jìn)行修訂。3.如決定修訂制度，行政部門(mén)應(yīng)制定詳細(xì)的修訂方案，并征求全體員工的意見(jiàn)。修訂方案經(jīng)全體員工討論通過(guò)后，由公司正式發(fā)布實(shí)施。十、附則本制度自發(fā)布之日起生效，原公司吸煙管理制度同時(shí)廢止。本制度由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。在制度執(zhí)行過(guò)程中，如遇有未盡事宜或特殊情況，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理