公司管理制度員工調(diào)查問卷公司基本信息為了更好地了解公司管理制度對員工的影響以及員工對管理制度的看法和需求，特開展此次調(diào)查問卷。您的真實(shí)反饋將對公司管理制度的優(yōu)化起到重要作用，請您根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真填寫。一、個(gè)人信息部分1.您的性別：A.男B.女2.您的年齡：A.2025歲B.2630歲C.3135歲D.3640歲E.41歲及以上3.您所在的部門：A.銷售部B.市場部C.研發(fā)部D.生產(chǎn)部E.人力資源部F.財(cái)務(wù)部G.行政部H.其他（請注明）__________4.您在公司的工作年限：A.1年以下B.13年C.35年D.510年E.10年以上5.您的職位：A.基層員工B.基層管理者C.中層管理者D.高層管理者二、考勤管理制度方面1.您認(rèn)為公司現(xiàn)有的考勤制度是否合理？A.非常合理，能有效規(guī)范員工出勤B.比較合理，基本能滿足管理需求C.一般，存在一些可以改進(jìn)的地方D.不太合理，與實(shí)際工作情況有較大脫節(jié)E.很不合理，嚴(yán)重影響員工工作積極性2.您對公司考勤打卡方式（如指紋打卡、人臉識別打卡等）的滿意度如何？A.非常滿意，便捷高效B.比較滿意，基本能正常使用C.一般，偶爾會出現(xiàn)問題D.不太滿意，經(jīng)常出現(xiàn)打卡異常情況E.很不滿意，嚴(yán)重影響正常考勤記錄3.對于公司的請假制度，您覺得：A.非常完善，流程清晰，審批及時(shí)B.比較完善，能滿足員工基本請假需求C.一般，流程有些繁瑣，審批時(shí)間較長D.不太完善，請假限制較多，難以獲批E.很不完善，請假制度不合理，影響員工生活4.您是否遇到過因特殊情況（如交通事故、突發(fā)疾病等）無法按時(shí)打卡或請假的情況？A.經(jīng)常遇到B.偶爾遇到C.很少遇到D.從未遇到5.如果遇到上述特殊情況，您覺得公司的處理方式是否合理？A.非常合理，能理解員工困難并妥善解決B.比較合理，會給予一定的通融C.一般，處理方式不夠靈活D.不太合理，沒有考慮員工實(shí)際困難E.很不合理，對員工處罰過于嚴(yán)厲三、薪酬福利管理制度方面1.您對目前的薪酬水平是否滿意？A.非常滿意，與自己的工作付出和成果相符B.比較滿意，在同行業(yè)中處于中等水平C.一般，薪酬有一定提升空間D.不太滿意，薪酬與工作不匹配E.很不滿意，薪酬過低無法滿足生活需求2.您認(rèn)為公司的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績效工資、獎金等）是否合理？A.非常合理，能有效激勵員工工作B.比較合理，各部分比例分配較合適C.一般，部分結(jié)構(gòu)設(shè)置不太科學(xué)D.不太合理，結(jié)構(gòu)復(fù)雜難以理解E.很不合理，不能體現(xiàn)員工實(shí)際貢獻(xiàn)3.公司的績效工資考核指標(biāo)是否清晰明確？A.非常清晰，能準(zhǔn)確衡量工作績效B.比較清晰，基本能反映工作情況C.一般，部分指標(biāo)界定模糊D.不太清晰，指標(biāo)與工作關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)E.很不清晰，無法起到考核激勵作用4.您對公司的福利政策（如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等）是否滿意？A.非常滿意，福利豐富全面B.比較滿意，福利能滿足基本需求C.一般，福利項(xiàng)目有待增加D.不太滿意，福利水平較低E.很不滿意，福利政策不完善5.公司是否有針對員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行薪資調(diào)整的機(jī)制？A.有，且執(zhí)行得很好，能激勵員工成長B.有，但執(zhí)行效果一般C.機(jī)制不明確，很少因職業(yè)發(fā)展調(diào)整薪資D.基本沒有這樣的機(jī)制E.不清楚是否有該機(jī)制四、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理制度方面1.您認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)機(jī)會是否充足？A.非常充足，能滿足個(gè)人發(fā)展需求B.比較充足，有一定的培訓(xùn)提升空間C.一般，培訓(xùn)機(jī)會較少D.不太充足，限制了個(gè)人能力提升E.很不充足，嚴(yán)重影響職業(yè)發(fā)展2.公司組織的培訓(xùn)內(nèi)容是否貼合工作實(shí)際？A.非常貼合，能直接應(yīng)用到工作中B.比較貼合，有一定的指導(dǎo)作用C.一般，部分內(nèi)容與工作關(guān)聯(lián)不大D.不太貼合，實(shí)用性較差E.很不貼合，完全不能滿足工作需求3.您對公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否清晰了解？A.非常了解，明確自己的發(fā)展路徑B.比較了解，大致知道發(fā)展方向C.一般，只有一個(gè)模糊的概念D.不太了解，對職業(yè)發(fā)展感到迷茫E.很不了解，公司沒有提供相關(guān)信息4.公司是否有為員工提供晉升機(jī)會的公平機(jī)制？A.有，且晉升完全根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績B.有，但在執(zhí)行過程中存在一些不公正現(xiàn)象C.機(jī)制不夠完善，晉升標(biāo)準(zhǔn)不明確D.基本沒有公平的晉升機(jī)制E.不清楚是否有晉升機(jī)制5.您認(rèn)為公司在員工職業(yè)發(fā)展方面的支持力度如何？A.非常大，提供了很多資源和幫助B.比較大，會給予一定的鼓勵和引導(dǎo)C.一般，支持力度有限D(zhuǎn).較小，基本靠員工自己摸索E.幾乎沒有支持五、績效考核管理制度方面1.您認(rèn)為公司目前的績效考核體系是否能客觀公正地評價(jià)您的工作表現(xiàn)？A.完全可以，考核結(jié)果與實(shí)際工作相符B.基本可以，能反映大部分工作情況C.一般，存在一些主觀因素影響考核結(jié)果D.不太能，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)合理E.完全不能，考核結(jié)果與實(shí)際工作嚴(yán)重脫節(jié)2.績效考核指標(biāo)的設(shè)定是否合理考慮了不同崗位的工作特點(diǎn)？A.考慮得非常周全，不同崗位指標(biāo)差異明顯且合理B.比較周全，能體現(xiàn)不同崗位的主要工作差異C.一般，部分崗位指標(biāo)差異不顯著D.不太周全，崗位之間考核指標(biāo)區(qū)分度不大E.完全沒有考慮，各崗位考核指標(biāo)千篇一律3.在績效考核過程中，您與上級是否有充分的溝通？A.非常充分，上級會及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)B.比較充分，能就考核情況進(jìn)行一定的交流C.一般，溝通較少，主要是上級單方面評價(jià)D.不太充分，很少有溝通機(jī)會E.完全沒有溝通，直接被告知考核結(jié)果4.您對績效考核結(jié)果的應(yīng)用（如薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等）是否滿意？A.非常滿意，能有效激勵員工提升績效B.比較滿意，結(jié)果應(yīng)用基本合理C.一般，應(yīng)用效果有待提高D.不太滿意，結(jié)果應(yīng)用與績效關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)E.很不滿意，績效考核結(jié)果形同虛設(shè)5.您是否認(rèn)為績效考核過多地注重結(jié)果，而忽視了工作過程和團(tuán)隊(duì)合作？A.非常認(rèn)同，考核導(dǎo)致大家只注重個(gè)人業(yè)績B.比較認(rèn)同，一定程度上忽視了過程和合作C.一般，過程和結(jié)果都有一定的考量D.不太認(rèn)同，考核對過程和團(tuán)隊(duì)合作有兼顧E.完全不認(rèn)同，考核很注重工作過程和團(tuán)隊(duì)協(xié)作六、勞動紀(jì)律與獎懲管理制度方面1.您認(rèn)為公司的勞動紀(jì)律規(guī)定是否明確清晰？A.非常清晰，員工都清楚知道哪些行為是允許或禁止的B.比較清晰，基本涵蓋了常見的紀(jì)律要求C.一般，部分規(guī)定不夠明確具體D.不太清晰，有些規(guī)定模糊容易引起誤解E.很不清晰，勞動紀(jì)律規(guī)定形同虛設(shè)2.對于違反勞動紀(jì)律的處罰措施，您覺得：A.非常合理，處罰力度適中，能起到警示作用B.比較合理，處罰與違規(guī)行為相匹配C.一般，處罰措施有些過重或過輕D.不太合理，處罰缺乏公正性E.很不合理，處罰過于嚴(yán)厲，影響員工積極性3.公司的獎勵制度是否能有效激勵員工？A.非常有效，獎勵及時(shí)且富有吸引力B.比較有效，能激發(fā)員工一定的工作熱情C.一般，獎勵效果不明顯D.不太有效，獎勵標(biāo)準(zhǔn)過高或獎勵方式不合理E.很無效，獎勵制度形同虛設(shè)4.您是否了解公司的優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)和流程？A.非常了解，評選過程公正透明B.比較了解，大致知道評選的基本要求C.一般，只知道有評選活動，但不太清楚具體標(biāo)準(zhǔn)和流程D.不太了解，對評選活動關(guān)注度不高E.完全不了解，公司沒有宣傳相關(guān)信息5.在您看來，公司的獎懲制度是否能做到公平公正地對待每一位員工？A.完全可以，獎懲依據(jù)明確，一視同仁B.基本可以，大部分情況下能保證公平C.一般，存在一些不公平的現(xiàn)象D.不太能，獎懲有時(shí)會受到主觀因素影響E.完全不能，獎懲制度缺乏公平性七、工作環(huán)境與安全管理制度方面1.您對公司的辦公環(huán)境（如辦公設(shè)施、衛(wèi)生條件等）是否滿意？A.非常滿意，辦公環(huán)境舒適宜人B.比較滿意，基本能滿足工作需求C.一般，環(huán)境還有改善的空間D.不太滿意，辦公設(shè)施陳舊或衛(wèi)生條件差E.很不滿意，辦公環(huán)境嚴(yán)重影響工作效率和健康2.公司是否有完善的安全管理制度和措施？A.非常完善，安全防范到位B.比較完善，能保障基本的工作安全C.一般，部分安全措施有待加強(qiáng)D.不太完善，存在較多安全隱患E.很不完善，幾乎沒有有效的安全管理3.您是否接受過公司組織的安全培訓(xùn)？A.經(jīng)常接受，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用有效B.偶爾接受，培訓(xùn)有一定的幫助C.很少接受，培訓(xùn)機(jī)會較少D.從未接受過安全培訓(xùn)E.不清楚是否有相關(guān)培訓(xùn)4.在工作中，您是否遇到過安全問題或隱患？A.經(jīng)常遇到B.偶爾遇到C.很少遇到D.從未遇到5.如果遇到安全問題或隱患，公司的處理情況如何？A.非常及時(shí)有效，能迅速解決問題并采取預(yù)防措施B.比較及時(shí)，能在一定時(shí)間內(nèi)解決問題C.一般，處理效率不高D.不太及時(shí)，問題長時(shí)間得不到解決E.很不及時(shí)，對安全問題不重視八、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理制度方面1.您認(rèn)為公司內(nèi)部的溝通渠道是否暢通？A.非常暢通，信息能及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)B.比較暢通，基本能滿足溝通需求C.一般，存在一定的溝通障礙D.不太暢通，信息傳遞不及時(shí)或不準(zhǔn)確E.很不暢通，嚴(yán)重影響工作開展2.您與上級的溝通頻率和效果如何？A.溝通頻繁且效果很好，能得到及時(shí)的指導(dǎo)和反饋B.溝通比較頻繁，效果基本滿意C.溝通一般，偶爾交流但效果有限D(zhuǎn).溝通較少，很難與上級進(jìn)行有效溝通E.幾乎沒有溝通，上級對自己的工作關(guān)注不足3.您與同事之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍如何？A.非常好，同事之間相互支持、配合默契B.比較好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作基本順暢C.一般，偶爾會出現(xiàn)協(xié)作不暢的情況D.不太好，團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏合作精神E.很不好，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾重重，嚴(yán)重影響工作4.公司是否有組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動來促進(jìn)部門間和員工間的溝通與協(xié)作？A.經(jīng)常組織，活動效果很好，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力B.偶爾組織，有一定的積極作用C.很少組織，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動不足D.基本不組織，缺乏促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的舉措E.不清楚是否有團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動5.您認(rèn)為公司在跨部門溝通協(xié)作方面的協(xié)調(diào)機(jī)制是否完善？A.非常完善，跨部門工作能高效推進(jìn)B.比較完善，能解決大部分跨部門協(xié)作問題C.一般，協(xié)調(diào)機(jī)制存在一些不足D.不太完善，跨部門溝通協(xié)作困難重重E.很不完善，嚴(yán)重制約了公司的整體發(fā)展九、意見與建議部分1.您對公司現(xiàn)有管理制度的總體評價(jià)是：A.非常滿意，各項(xiàng)制度科學(xué)合理，促進(jìn)了公司發(fā)展B.比較滿意，制度基本能滿足公司管理需求C.一般，制度有一定的合理性，但需要改進(jìn)和完善D.不太滿意，制度存在較多問題，影響了工作效率和員工積極性E