2026年育兒嫂工作聘用合同協(xié)議合同編號(hào)：[2026]YEAZHR001###甲方（雇主）信息甲方（姓名/名稱）：____________________身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________住址/注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________（若為個(gè)人，需填寫以上信息；若為家庭/單位委托，需同時(shí)注明委托代理人信息及授權(quán)范圍）###乙方（育兒嫂）信息乙方（姓名）：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________緊急聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________###鑒于甲方因家庭育兒需要，聘用乙方提供育兒嫂服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的工作能力及健康狀況，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。###第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自2026年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)24個(gè)月。1.2試用期：自2026年1月1日起至2026年2月28日止，共計(jì)2個(gè)月。試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按本合同第四條約定的80%執(zhí)行（即________元/月）。1.3合同期滿前30日，如甲方仍有育兒需求且乙方愿意續(xù)聘，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。###第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作地點(diǎn)：甲方位于____________________（具體地址，例如：XX市XX區(qū)XX路XX小區(qū)XX棟XX單元）的住所。2.2工作對(duì)象：甲方家庭中______周歲的嬰幼兒（姓名：________，身份證號(hào)：________，以下簡稱“嬰幼兒”）。2.3具體工作職責(zé)包括：（1）生活照料：負(fù)責(zé)嬰幼兒的喂奶、輔食添加與制作（需符合嬰幼兒月齡營養(yǎng)需求）、洗澡、撫觸、換尿布、衣物清洗與消毒、奶具清潔及消毒等；（2）健康護(hù)理：每日監(jiān)測(cè)嬰幼兒體溫、精神狀態(tài)、大小便情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知甲方；協(xié)助按計(jì)劃帶嬰幼兒進(jìn)行健康檢查、接種疫苗；（3）早期啟蒙：根據(jù)嬰幼兒月齡特點(diǎn)，進(jìn)行繪本閱讀、兒歌互動(dòng)、大運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練（如抬頭、翻身、爬行、行走等）、精細(xì)動(dòng)作訓(xùn)練（如抓握、搭積木等）等啟蒙活動(dòng)；（4）安全防護(hù)：全程確保嬰幼兒安全，避免跌落、燙傷、誤食等意外傷害；家中嬰幼兒活動(dòng)區(qū)域需做好安全防護(hù)（如安裝防護(hù)欄、安全鎖等）；（5）家務(wù)協(xié)助：負(fù)責(zé)與嬰幼兒相關(guān)的家務(wù)，包括嬰幼兒衣物清洗、奶具消毒、嬰幼兒活動(dòng)區(qū)域清潔整理；不承擔(dān)甲方家庭其他成員的衣物清洗、做飯、打掃公共區(qū)域等家務(wù)（另有約定的除外）；（6）其他：配合甲方記錄嬰幼兒成長日記（如飲食、睡眠、排便、情緒等）；甲方臨時(shí)安排的與嬰幼兒相關(guān)的合理工作（如陪同嬰幼兒就醫(yī)、參加親子活動(dòng)等）。2.4乙方需嚴(yán)格按照甲方的合理要求及嬰幼兒護(hù)理規(guī)范開展工作，如需調(diào)整工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。###第三條工作時(shí)間與休息休假3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)長不超過8小時(shí)（不含嬰幼兒午休、夜間哺乳等必要時(shí)間，具體可根據(jù)嬰幼兒作息靈活調(diào)整）。3.2每周休息：乙方每周享有1天帶薪休息日，具體休息日由雙方提前協(xié)商確定（如每周六），如因工作需要調(diào)整休息日，甲方應(yīng)提前1周通知乙方，并安排補(bǔ)休（補(bǔ)休需在當(dāng)月內(nèi)完成）。3.3法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)等），如需在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按乙方日工資的300%支付加班費(fèi)（日工資=月工資÷21.75天）。3.4夜班工作：如嬰幼兒夜間需哺乳或照顧，乙方負(fù)責(zé)夜間值班（夜間定義為22:00至次日6:00），甲方無需支付額外加班費(fèi)，但應(yīng)提供住宿條件（如獨(dú)立房間）及必要的休息設(shè)施。3.5乙方因身體原因需臨時(shí)休息，應(yīng)提前1日向甲方申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況安排；如乙方突發(fā)疾病無法工作，甲方應(yīng)允許其病假，病假期間工資按________元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）支付，病假時(shí)長超過15日的，雙方可協(xié)商解除合同。###第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成：乙方月工資由基本工資+績效工資+補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：________元/月（占月工資總額的70%）；（2）績效工資：________元/月（占月工資總額的30%，考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，主要包括嬰幼兒護(hù)理滿意度、工作完成度、遵守規(guī)章制度等情況，每月5日前由甲方根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）；（3）補(bǔ)貼：①餐補(bǔ)：________元/月（含工作餐，如甲方提供工作餐，則不發(fā)放餐補(bǔ)）；②交通補(bǔ)：________元/月（用于乙方上下班交通，需提供正規(guī)發(fā)票）；③夜班補(bǔ)貼：如夜間工作超過3小時(shí)，額外支付________元/晚。4.2工資支付：（1）甲方于每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方工資卡號(hào)：____________________；（2）工資為稅前金額，個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳；（3）試用期工資：________元/月（轉(zhuǎn)正工資的80%），轉(zhuǎn)正后工資自動(dòng)調(diào)整為標(biāo)準(zhǔn)月工資。4.3如甲方未按約定時(shí)間支付工資，每逾期1日，應(yīng)按應(yīng)付金額的0.05%向乙方支付滯納金。###第五條雙方權(quán)利與義務(wù)####5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：①對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，要求乙方遵守甲方家庭的合理規(guī)章制度（如衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、作息要求等）；②如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件（如身體條件不適應(yīng)、工作技能不足、違反規(guī)章制度等），甲方有權(quán)解除合同；③因乙方故意或重大過失給甲方或嬰幼兒造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。（2）義務(wù)：①為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的工作用品（如嬰幼兒護(hù)理用品、清潔工具等）；②按時(shí)足額支付乙方工資，依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如乙方為農(nóng)村戶籍或自愿放棄社保，需書面聲明，甲方可不繳納，但需在合同中明確）；③尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得虐待、歧視乙方，不得安排乙方從事違法、危險(xiǎn)的工作（如高空作業(yè)、接觸有毒物質(zhì)等）；④乙方工作期間，如因甲方原因（如家庭矛盾、嬰幼兒需求變化等）需調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并協(xié)商解決。####5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：①按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及休息休假權(quán)利；②對(duì)甲方違反合同的行為（如拖欠工資、侵犯人身權(quán)利等），有權(quán)提出異議或向有關(guān)部門投訴；③甲方未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或未按時(shí)支付報(bào)酬時(shí)，有權(quán)解除合同。（2）義務(wù)：①誠實(shí)守信，如實(shí)告知甲方自身健康狀況、工作經(jīng)歷及有無不良嗜好（如吸煙、酗酒等），并提供健康證（入職前3個(gè)月內(nèi)由二級(jí)以上醫(yī)院出具）、無犯罪記錄證明（入職前提供）；②嚴(yán)格遵守甲方的合理規(guī)章制度及嬰幼兒護(hù)理規(guī)范，盡職盡責(zé)，確保嬰幼兒安全與健康；③不得擅自離崗、曠工，如需外出（如購買嬰幼兒用品），應(yīng)向甲方報(bào)備并經(jīng)同意，確保嬰幼兒無人看管；④保守甲方家庭隱私，不得泄露甲方家庭成員信息、家庭住址、財(cái)務(wù)狀況等敏感信息；⑤未經(jīng)甲方同意，不得將工作轉(zhuǎn)委托給第三方；⑥接受甲方合理的培訓(xùn)及考核，不斷提升育兒技能。###第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（以下簡稱“五險(xiǎn)”），繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY確定，個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2如乙方為農(nóng)村戶籍或自愿放棄社保，需向甲方提交書面聲明，甲方無需繳納五險(xiǎn)，但應(yīng)在工資中增加社保補(bǔ)貼________元/月（包含五險(xiǎn)個(gè)人及單位應(yīng)繳納部分）。6.3乙方工作期間，如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致受傷，甲方不承擔(dān)責(zé)任。###第七條合同的變更、解除與終止####7.1合同變更本合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容（如工作地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)等），雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。####7.2合同解除（1）雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。（2）甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（如虐待嬰幼兒、擅自離崗超過3日、泄露甲方隱私等）；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（如導(dǎo)致嬰幼兒受傷、丟失甲方貴重物品等，損失金額超過5000元）；④被依法追究刑事責(zé)任的。（3）乙方單方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；②規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；③以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（4）乙方提前解除：乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前3日通知甲方。####7.3合同終止本合同期滿，或者乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方終止合同時(shí)，如乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形（如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)等），不得終止合同，需待情形消失后終止。####7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資按乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算（低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。###第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同第四條4.3條及第七條7.2條（3）的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方侵犯乙方人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的，應(yīng)賠償乙方直接損失（如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等），并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方擅自解除合同，給甲方造成損失的（如臨時(shí)找人替代的費(fèi)用、嬰幼兒護(hù)理中斷的損失等），應(yīng)賠償甲方________元的違約金（不超過甲方實(shí)際損失）；（2）乙方因故意或重大過失給甲方或嬰幼兒造成損失的（如嬰幼兒受傷、丟失甲方貴重物品等），應(yīng)賠償甲方直接損失（需提供正規(guī)發(fā)票），損失金額超過乙方1個(gè)月工資的，乙方可在1年內(nèi)分期支付；（3）乙方泄露甲方隱私，給甲方造成名譽(yù)或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付________元的違約金。###第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方住所地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方住所地人民法院提起訴訟。###第十條其他約定10.1乙方在工作期間，如需使用甲方的電器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施，應(yīng)遵守甲方的使用規(guī)定，避免發(fā)生安全事故；10.2乙方的工作成果（如嬰幼兒成長記錄、照片等）歸甲方所有，但乙方有權(quán)用于個(gè)人