2026年員工入職協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方并建立勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條入職信息1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任[職位名稱]職位，該職位屬于甲方[部門名稱]部門。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，在[入職日期]正式到崗工作。甲方為乙方安排的入職報到地點(diǎn)為[入職報到地點(diǎn)]。1.3甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。乙方應(yīng)如實向甲方提供辦理社會保險和住房公積金所需的個人資料，并按時繳納社會保險個人部分和住房公積金個人賬戶部分。第二條試用期2.1甲乙雙方同意，本協(xié)議約定的試用期為[試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.2試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度及是否適合崗位要求進(jìn)行考察，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力工作，接受甲方的考核。2.3試用期內(nèi)乙方的工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]，該標(biāo)準(zhǔn)為甲方正式工資的[百分比]%。試用期工資不低于甲方同崗位最低檔工資或者甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.4試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及崗位要求，對乙方進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦模追接袡?quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.5試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)入正式勞動合同期；考核不合格的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，并按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條薪酬福利3.1試用期內(nèi)，乙方的工資構(gòu)成如下：[具體工資構(gòu)成，例如基本工資、崗位津貼等]。3.2試用期滿并轉(zhuǎn)正后，乙方的工資構(gòu)成如下：[具體工資構(gòu)成，例如基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等]。3.3甲方實行[月薪/周薪/日薪]制，工資于每月[具體日期]發(fā)放。3.4甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，例如社會保險、住房公積金、帶薪年休假、培訓(xùn)機(jī)會等]。第四條工作職責(zé)4.1乙方應(yīng)按照甲方崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《保密制度》等。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止。5.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.4如乙方違反本協(xié)議約定，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1[根據(jù)實際情況決定是否加入競業(yè)限制條款，如加入，需符合法定條件并明確以下內(nèi)容：]6.1.1競業(yè)限制范圍：乙方離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的[競業(yè)限制崗位]業(yè)務(wù)。6.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止時，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為[具體金額或計算方法]。6.1.3違約責(zé)任：乙方違反本競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額或計算方法]。第七條協(xié)議的變更和解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。7.2發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議可以解除：(1)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)甲方依照法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)、解散的；(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲乙雙方依照法律規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。8.2具體的違約責(zé)任承擔(dān)方式，按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生