2026年家政服務勞動合同協(xié)議甲方（雇主）：姓名/名稱：________________________身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方（服務人員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：________________________與乙方關系：________________________聯(lián)系電話：________________________丙方（如有，家政服務機構(gòu)/中介）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________負責人：________________________聯(lián)系方式：________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方（如適用）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就家政服務相關事宜訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為【固定期限】【無固定期限】【以完成一定工作任務為期限】的家政服務合同。1.2若為固定期限合同，本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。1.3若為無固定期限合同，本合同自______年____月____日起生效。1.4若為以完成一定工作任務為期限合同，本合同自______年____月____日起，至工作任務完成時終止。工作任務完成標志為：________________________。1.5試用期約定：本合同約定試用期______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為人民幣______元/月（不低于本合同約定工資的80%且不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方服務崗位為：________________________（如：家務服務員、母嬰護理員、育兒嫂、養(yǎng)老護理員、家庭廚師等）。2.2乙方具體工作職責和服務范圍包括：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________（5）________________________（可根據(jù)實際服務內(nèi)容增減）2.3乙方工作地點為：________________________（通常為甲方住所）。如需變更工作地點，雙方應另行協(xié)商一致并書面確認。2.4甲方如需增加或調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應提前______日與乙方協(xié)商，乙方在身體條件允許的情況下應予以配合。增加或調(diào)整后的工作內(nèi)容若導致乙方工作難度或強度顯著增加，雙方應協(xié)商調(diào)整勞動報酬。第三條工作時間和休息休假3.1乙方工作時間約定：（1）【非住家制】：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間為：______至______，每周休息______日。（2）【住家制】：乙方提供24小時在家服務，但應保證每日至少______小時的連續(xù)休息時間，每周至少保證______天的休息時間或甲方給予相當?shù)难a休。具體休息時間安排為：________________________。3.2加班約定：（1）乙方在甲方安排下，在法定標準工作時間以外提供服務的，視為加班。（2）工作日加班：甲方應按乙方小時工資基數(shù)的______%支付加班工資。（3）休息日加班：甲方應按乙方小時工資基數(shù)的______%支付加班工資；若甲方不能安排補休的，則應支付加班工資。（4）法定節(jié)假日加班：甲方應按乙方小時工資基數(shù)的______%支付加班工資。（5）小時工資基數(shù)計算方法：月工資標準÷（21.75天×8小時）。3.3休息休假：（1）乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體按國家及地方政府規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日乙方工作的，甲方應支付不低于乙方日工資基數(shù)300%的加班工資。（2）乙方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，享受5天帶薪年休假；已滿10年不滿20年的，享受10天帶薪年休假；已滿20年的，享受15天帶薪年休假。年休假由甲方根據(jù)工作需要及乙方意愿統(tǒng)籌安排，原則上應在當年內(nèi)休完。確因工作原因未能休完的，經(jīng)乙方同意，甲方應按乙方日工資基數(shù)的______%支付未休年休假工資報酬。（3）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等帶薪假期，具體天數(shù)及待遇按國家及地方政府規(guī)定執(zhí)行。（4）乙方因病或非因工負傷需要休息的，應提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。病假期間，甲方應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的______%支付病假工資，但不得低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?。病假期限及工資支付標準按國家及地方政府規(guī)定執(zhí)行。（5）乙方請事假的，需提前______日向甲方書面申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。事假期間，甲方不支付工資。第四條勞動報酬4.1乙方月工資標準為人民幣______元（稅前/稅后）。工資構(gòu)成為：基本工資______元+崗位工資______元+績效工資______元+（其他補貼：________________________）。4.2工資支付周期為【每月______日】【每______月______日】支付上月工資。支付方式為【現(xiàn)金】【銀行轉(zhuǎn)賬至乙方以下賬戶】。乙方銀行賬戶信息：開戶行：________________________，戶名：________________________，賬號：________________________。4.3若遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期應提前至最近的工作日。4.4甲方應依法代扣代繳乙方個人所得稅。4.5甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單。4.6乙方加班工資、獎金、提成等（如有），應在本合同中明確計算標準及發(fā)放條件：（1）獎金：________________________（2）提成：________________________第五條社會保險和福利5.1社會保險：（1）【若甲方直接雇傭乙方】甲方應自本合同生效之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。繳納基數(shù)及比例按國家及地方政府規(guī)定執(zhí)行。（2）【若通過丙方派遣】由丙方負責為乙方辦理社會保險登記并繳納社會保險費用，甲方應將社會保險費用部分隨工資一并支付給丙方（或按約定方式支付）。（3）乙方應配合甲方或丙方辦理社會保險相關手續(xù)，提供必要的資料。5.2福利待遇：（1）【住宿】：甲方為乙方提供住宿的，住宿條件應基本滿足生活需求，保障乙方隱私和安全。住宿地址：________________________。乙方如不住宿，甲方不提供住宿補貼。（2）【飲食】：甲方負責乙方工作期間飲食的，應保證飲食基本衛(wèi)生、營養(yǎng)。如甲方不負責飲食，應提供飲食補貼人民幣______元/月。（3）【工作服】：甲方為乙方提供工作服______套/年，費用由甲方承擔。（4）【勞保用品】：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，提供必要的勞動防護用品，如________________________。（5）【節(jié)日福利】：甲方在法定節(jié)假日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）可向乙方提供節(jié)日福利，具體標準由甲方根據(jù)實際情況確定。（6）【帶薪培訓】：甲方為乙方提供必要的崗前培訓及在職培訓，培訓期間乙方享受正常工資待遇。（7）【體檢】：甲方應每年組織乙方進行一次身體健康檢查，檢查費用由甲方承擔。乙方應積極配合體檢。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。6.2甲方應根據(jù)乙方的工作崗位需要，向乙方提供必要的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。6.3甲方應對乙方進行安全操作培訓和工作紀律教育，乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程。6.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，甲方不得因此而降低其工資、福利等待遇或解除本合同。6.5甲方家庭如有易燃、易爆、有毒、放射性、腐蝕性等危險物品或特種設備，應事先告知乙方，并采取相應的安全防護措施。6.6乙方在工作中發(fā)生意外傷害或突發(fā)疾病時，甲方應立即采取必要的救助措施，并及時通知乙方的緊急聯(lián)系人，必要時送往醫(yī)療機構(gòu)救治。救治費用按國家及地方政府相關規(guī)定處理。6.7甲方建議為乙方購買意外傷害商業(yè)保險，作為社會保險的補充，具體事宜由雙方協(xié)商確定。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、社會公德及職業(yè)道德，維護甲方家庭聲譽和利益。7.2乙方應遵守甲方家庭的生活習慣和合理規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員，文明禮貌服務。7.3乙方應保護甲方家庭隱私，不得泄露甲方家庭成員信息、家庭住址、電話、財務狀況及其他不愿為人知的事情。7.4乙方應愛護甲方財物，合理使用甲方提供的設備、設施。因乙方故意或重大過失造成甲方財物損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方______個月的工資。若協(xié)商不成，可委托第三方評估機構(gòu)評估。7.5乙方應服從甲方合理的工作安排和調(diào)度，認真履行工作職責。7.6乙方不得利用工作之便從事與工作無關的活動，不得私自動用甲方財物，不得將甲方物品帶離工作場所（經(jīng)甲方同意的除外）。7.7乙方不得在工作期間飲酒、賭博、吸毒或從事其他違法違紀活動。7.8乙方如需請假，應按本合同第三條3.3款規(guī)定執(zhí)行。7.9甲方有權對乙方的工作進行必要的監(jiān)督、檢查和指導，對不符合要求的工作有權提出改進意見。甲方監(jiān)督檢查應尊重乙方人格，不得進行侮辱、體罰或非法搜查。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂8.1合同變更：本合同履行期間，任何一方變更合同內(nèi)容（如工作內(nèi)容、地點、報酬、合同期限等重大事項），均需雙方協(xié)商一致，并采用書面形式確認。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同需簽訂書面協(xié)議。（2）乙方單方解除（需提前通知）：①在試用期內(nèi)的，提前3日書面通知甲方；②甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；③甲方未及時足額支付勞動報酬的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方除上述情形②③④⑤外，單方解除合同應提前30日書面通知甲方。（3）甲方單方解除（需提前通知或支付補償）：①乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的（錄用條件見：________________________）；②乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的（規(guī)章制度內(nèi)容應事先告知乙方，且內(nèi)容合法合理）；③乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害指：經(jīng)濟損失人民幣______元以上，或嚴重影響甲方正常生活秩序等）；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥乙方被依法追究刑事責任的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方除上述情形①外，單方解除合同應提前30日書面通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除，且需向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3合同終止：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)訂的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4經(jīng)濟補償：（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：①甲方依照本合同第八條第2款第（3）項①②③④⑤⑥項規(guī)定解除勞動合同的；②除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第3款第（1）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；③甲方依照本合同第八條第3款第（4）（5）項規(guī)定終止勞動合同的。（2）經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（3）月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按乙方應發(fā)工資計算。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。8.5合同續(xù)訂：（1）本合同期滿前30日，甲方應將是否續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方，乙方也應將是否續(xù)訂的意向通知甲方。（2）雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。（3）乙方在甲方連續(xù)工作滿十年，且乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應當與乙方訂立無固定期限勞動合同。第九條違約責任9.1乙方違約責任：（1）乙方在合同期內(nèi)單方面無故解除合同（非本合同第八條第2款第（2）項規(guī)定的情形），未提前通知甲方的，應向甲方支付相當于______個月工資的違約金。（2）乙方嚴重違反勞動紀律或本合同約定，給甲方造成損失的（包括但不限于財物損失、甲方為尋找替代服務人員支付的合理費用等），乙方應承擔賠償責任。賠償金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法解決。（3）乙方泄露甲方家庭隱私或商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并可要求乙方支付______元違約金。（4）乙方因故意或重大過失造成甲方人員（包括家庭成員、訪客等）人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。9.2甲方違約責任：（1）甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應按應付金額______%的標準向乙方加付賠償金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補繳，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。（3）甲方違法解除或者終止本合同的，應當按照本合同第八條第4款規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（4）甲方提供的勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，足以危害乙方身體健康的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。9.3因不可抗力（如自然災害、戰(zhàn)爭等）導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可依法向甲方住所地或勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，任何一方均可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.4在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十一條其他約定11.1保密條款：（1）甲方對乙方的個人信息（如身份證號、家庭住址、聯(lián)系方式等）負有保密義務，不得泄露或用于本合同約定以外的用途。（2）乙方對甲方的家庭信息、財務狀況、商業(yè)秘密等負有保密義務，保密期限不限于本合同期限。（3）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向?qū)Ψ街Ц禵_____元違約金。11.2培訓：（1）甲方為乙方提供了專項培訓費用，進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期及違約金。服務期不超過本合同剩余期限，且不超過2年。（2）乙方違反服務期約定的，應按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違