2026年保密雇傭協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2026年[月份]月[日期]日簽訂：甲方（公司名稱）：注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工姓名）：身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]鑒于甲方是[公司業(yè)務(wù)簡述]領(lǐng)域的經(jīng)營者，掌握一定的商業(yè)秘密和專有技術(shù)；乙方將被甲方聘請擔(dān)任[職位名稱]職位，在工作中將接觸并可能知悉甲方的保密信息。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就保密事項達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條定義1.1保密信息是指甲方的所有，無論其形式如何（書面、口頭、電子、圖形、圖像等），能夠識別并可證明為甲方擁有或控制的，與甲方經(jīng)營活動、管理活動相關(guān)的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價值并受甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：(1)技術(shù)信息：設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)格、工藝流程、配方、公式、計算機(jī)程序及其源代碼、數(shù)據(jù)庫信息、實(shí)驗數(shù)據(jù)、樣品、模型等；(2)經(jīng)營信息：客戶名單、供應(yīng)商信息、營銷策略、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、定價政策、內(nèi)部管理制度、戰(zhàn)略規(guī)劃、未公開的會議紀(jì)要、招標(biāo)投標(biāo)信息等；(3)知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等；(4)其他信息：在任職期間獲悉的甲方員工的個人薪資信息、績效考核數(shù)據(jù)、內(nèi)部人事政策等；(5)甲方從第三方獲取且要求保密的信息。1.2不屬于保密信息的情形：(1)已經(jīng)公開披露的信息，或者進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息；(2)乙方在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)知曉且無保密義務(wù)的信息；(3)乙方從無保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息；(4)乙方獨(dú)立開發(fā)，未使用甲方任何資源的信息；(5)甲方書面同意乙方披露或使用的信息。1.3關(guān)聯(lián)方是指與甲方存在股權(quán)控制關(guān)系或重大影響的法人或其他組織。乙方對關(guān)聯(lián)方的保密信息，在同等保密義務(wù)條件下，適用本協(xié)議的保密規(guī)定。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對其在任職期間及離職前接觸、知悉或持有的甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用該等保密信息。2.2乙方僅為履行甲方授予的與該保密信息相關(guān)的職務(wù)需要，在必要的范圍內(nèi)使用保密信息，并應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理安全措施。2.3乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，或為任何第三方利益而使用保密信息。2.4乙方不得請求、允許或默許任何第三方接觸或使用甲方的保密信息，除非該第三方已簽署獨(dú)立于本協(xié)議的保密協(xié)議，并受到與乙方同等嚴(yán)格的保密約束。2.5乙方離職后，本協(xié)議約定的保密義務(wù)不受影響，繼續(xù)有效。乙方應(yīng)立即將所有包含保密信息的文件、資料、樣品、設(shè)備等歸還甲方，并確保不再以任何方式使用或泄露甲方的保密信息。2.6乙方在職期間，不得以任何形式刺探、竊取、收買或以其他不正當(dāng)手段獲取第三方商業(yè)秘密，也不得利用獲取的第三方商業(yè)秘密為甲方利益服務(wù)。第三條知識產(chǎn)權(quán)3.1乙方在任職期間，利用甲方的資金、設(shè)備、技術(shù)資料、ConfidentialInformation（保密信息）等資源，或基于甲方提供的ConfidentialInformation所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究報告、營銷方案等知識產(chǎn)權(quán)（以下簡稱“職務(wù)成果”），均屬于甲方的財產(chǎn)，甲方擁有該職務(wù)成果的完全、獨(dú)立的知識產(chǎn)權(quán)。3.2乙方就職務(wù)成果享有的署名權(quán)、發(fā)明權(quán)等權(quán)利，甲方應(yīng)予以尊重。但乙方的署名權(quán)不得損害甲方的利益，且不得暗示乙方對該職務(wù)成果擁有獨(dú)立的知識產(chǎn)權(quán)。3.3乙方在任職期間，利用個人技能和知識，不使用甲方的資源，獨(dú)立完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方不得利用在甲方任職期間接觸到的ConfidentialInformation等甲方資源，進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的開發(fā)活動。第四條競業(yè)限制與競業(yè)禁止4.1乙方離職后[競業(yè)限制期限，例如：十二]個月內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在[競業(yè)限制地域范圍，例如：甲方主要經(jīng)營場所所在地及鄰近地區(qū)]內(nèi)，從事與甲方從事的業(yè)務(wù)相同或相似的[競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍，例如：產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等]業(yè)務(wù)。4.2甲方應(yīng)在乙方離職時，按照[約定方式，例如：按月支付]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)，例如：離職前十二個月平均工資的百分之五十]。乙方應(yīng)向甲方提供合法的稅務(wù)登記證明。4.3若乙方違反本條第四款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的實(shí)際損失，乙方仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.4[競業(yè)禁止條款，根據(jù)實(shí)際情況選擇是否加入，并明確具體范圍、期限、違約責(zé)任等。例如：乙方在任職期間，不得直接或間接參與甲方的競爭性業(yè)務(wù)，或為甲方的競爭對手提供任何服務(wù)或咨詢。違反本約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。]第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.2若乙方違反本協(xié)議第四條關(guān)于競業(yè)限制或競業(yè)禁止的約定，除支付違約金外，還應(yīng)返還所有因違反競業(yè)限制或競業(yè)禁止約定所獲得的利益，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。5.3任何一方違反本協(xié)議其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條期限與解除6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為自乙方入職之日起至乙方離職之日止。6.2乙方離職后，本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)及第三條約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款永久有效。6.3發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可解除：(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除；(2)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，給甲方造成重大損失的；(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(4)甲方進(jìn)入破產(chǎn)、清算程序的；(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議