2026年商業(yè)客戶名單競業(yè)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：披露方（以下簡稱“公司”）：法定代表人：__________注冊地址：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________受約束方（以下簡稱“員工”）：姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________鑒于：1.員工在______年______月______日起受公司雇傭，擔(dān)任______職位，并有權(quán)在履行職務(wù)過程中接觸、知悉公司的商業(yè)秘密，其中包括但不限于公司的商業(yè)客戶名單（以下簡稱“客戶名單”）等信息；2.公司為保護其合法擁有的商業(yè)秘密和核心競爭力，特別是客戶名單這一核心商業(yè)資產(chǎn)，需要與員工約定競業(yè)限制義務(wù)；3.員工理解并同意遵守本協(xié)議約定的條款和條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“客戶名單”是指公司掌握的、記錄了客戶名稱、聯(lián)系方式、交易信息、合作意向等內(nèi)容的清單或其他形式記錄，無論其以紙質(zhì)、電子或其他方式進行存儲。1.2本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指公司未公開的、具有商業(yè)價值并采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息，包括但不限于客戶名單、客戶關(guān)系信息、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.3本協(xié)議所稱“競業(yè)限制期間”是指本協(xié)議第三條約定的期限。1.4本協(xié)議所稱“限制地域”是指______（例如：中國境內(nèi)XX省XX市行政區(qū)域）。1.5本協(xié)議所稱“類似業(yè)務(wù)”是指與公司目前從事或意圖從事的業(yè)務(wù)具有直接競爭關(guān)系，能夠利用公司商業(yè)秘密進行競爭的業(yè)務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1員工同意并承諾，在任職期間及離職后，對本在履行職務(wù)中接觸、知悉或持有的公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單，承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.2員工承諾，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用（包括但不限于復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、許可、告知）任何客戶名單或包含客戶信息的資料，除非：(a)員工已獲得公司書面同意；(b)該信息因法律規(guī)定或司法/行政命令要求而必須披露，且員工已采取合理措施事先通知公司；(c)該信息在員工入職前已公開或由員工獨立合法獲得。2.3員工離職時，應(yīng)立即將所有包含公司客戶名單或商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品、設(shè)備等有形或無形載體悉數(shù)返還給公司。員工不得保留任何副本或復(fù)印件。2.4員工承諾，離職后不得利用在任職期間了解到的客戶信息或關(guān)系，直接或間接地加入與公司有競爭關(guān)系的第三方，或自行創(chuàng)辦與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第三條競業(yè)限制3.1自______年______月______日起至______年______月______日止（以下簡稱“競業(yè)限制期間”），員工在競業(yè)限制期間內(nèi)，不得在限制地域內(nèi)從事任何與公司構(gòu)成競爭的“類似業(yè)務(wù)”。3.2競業(yè)限制期間自員工離職之日起計算，共計______年。3.3員工承諾，在競業(yè)限制期間內(nèi)，僅在非競爭性業(yè)務(wù)范圍內(nèi)尋求或接受雇傭或從事經(jīng)營活動。3.4公司承諾，在競業(yè)限制期間，根據(jù)員工的貢獻和實際情況，按月向員工支付競業(yè)限制費。支付標(biāo)準(zhǔn)為：自離職次月起，每月支付人民幣______元（大寫：______元整），支付期限為______個月，共計支付______元（大寫：______元整）。支付方式為：于每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的以下銀行賬戶：開戶行：__________戶名：__________賬號：__________若公司未能按時足額支付競業(yè)限制費，員工有權(quán)要求公司立即支付，并自逾期之日起按日加付未支付金額的萬分之五作為違約金。第四條違約責(zé)任4.1若員工違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，泄露、披露或使用公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)包括但不限于公司的直接經(jīng)濟損失、為調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費用等。4.2若員工違反本協(xié)議第三條約定的競業(yè)限制義務(wù)，從事競業(yè)業(yè)務(wù)或進入競業(yè)單位，公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并有權(quán)要求員工支付相當(dāng)于競業(yè)限制費總額兩倍的違約金（即人民幣______元，大寫：______元整）。公司亦有權(quán)向有關(guān)勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟，員工應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和費用。4.3若因員工的違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，公司有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求員工支付已履行的競業(yè)限制期間的競業(yè)限制費差額及違約金。第五條法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議是雙方關(guān)于競業(yè)限制和保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面約定。6.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意。6.3若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。6.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.5本協(xié)議一式兩份，公司執(zhí)一份，員工執(zhí)一份，具有同等法律效力。披露方（蓋章